要把“兩學(xué)一做”落實到發(fā)揮黨員作用上。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是讓黨員干部切實發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。以下是村兩學(xué)一做黨員承諾書，歡迎閱讀參考。

　　農(nóng)村黨員兩學(xué)一做承諾書

　　金塔縣委組織部充分發(fā)揮模范部門標(biāo)兵示范作用，教育引導(dǎo)組工干部學(xué)在先、查在先、改在先、做在先，率先踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，爭做“合格黨員”先鋒表率。

　　學(xué)習(xí)為先，在深學(xué)一步上做表率。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持“每周兩個半天”學(xué)習(xí)制度，聚焦黨章黨規(guī)、習(xí)系列講話精神等學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新《組工論壇》，推行“一組室一專題、一題目一討論、一學(xué)習(xí)一考核”的學(xué)習(xí)機制，通過領(lǐng)導(dǎo)“督學(xué)”、人人“領(lǐng)學(xué)”、組室之間“評學(xué)”等方式，引導(dǎo)組工干部堅持“學(xué)”字當(dāng)先，“知”字為要，每季度撰寫 1篇心得體會，每月摘抄學(xué)習(xí)筆記2000字以上。通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，先學(xué)一步，學(xué)深一層，以科學(xué)的理論武裝頭腦，推動工作，指導(dǎo)實踐。

　　創(chuàng)新為先，在破解難題上做表率。堅持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)組工干部堅持將“五大理念”融入工作實踐，聚焦縣鄉(xiāng)村換屆、黨建責(zé)任制落實、黨員隊伍管理教育、育優(yōu)管活人才隊伍等6項重點工作，理清工作思路，打破慣性思維，秉承“他山之石可以攻玉”理念，積極借鑒外省市縣好經(jīng)驗、好做法，創(chuàng)新制定基層黨建“一規(guī)劃五意見”等文件，推動基層組織工作在創(chuàng)新中出亮點、出經(jīng)驗、出成果，以破解難題的實際行動檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成效。

　　履職為先，在爭創(chuàng)佳績上做表率。聚焦主責(zé)主業(yè)，實行重大事項報告制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等制度，采取重點工作月安排、周通報、季考核的方式，倒逼責(zé)任落實;研究制定《組工干部精細(xì)化管理考評辦法》，對組工干部日常工作實績、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、精神風(fēng)貌等十個方面進(jìn)行量化考核;持續(xù)推進(jìn)組工干部“四個必須”素質(zhì)提升行動，引導(dǎo)組工干部牢固樹立“時不待我”的工作責(zé)任感、“只爭朝夕”的履職緊迫感，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)佳績。

　　實踐為先，在推動發(fā)展上做表率。細(xì)化完善了《縣委組織部改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施細(xì)則50條》，大力推行組工干部“一線工作法”，建立組工干部定期深入基層調(diào)研走訪機制，落實1名組工干部聯(lián)系1戶困難黨員群眾、聯(lián)系1個基層示范黨組織和1個后進(jìn)黨組織、聯(lián)系3名工作對象的“1+2+3”工作機制，引導(dǎo)組工干部沉下身子，放下架子，多接 “地氣”，多結(jié)“窮親”，在扶貧幫困、薄弱攻堅、推動發(fā)展等“主戰(zhàn)場”，發(fā)揮標(biāo)兵引領(lǐng)示范作用。

　　服務(wù)為先，在廉潔履職上做表率。分層簽訂組工干部換屆紀(jì)律承諾書、廉政承諾書、日常行為規(guī)范承諾書，邀請縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)做專題輔導(dǎo)，教育組工干部嚴(yán)守廉政“高壓線”;修訂完善《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》《組工干部“十不該”行為規(guī)范》等5項制度，引導(dǎo)組工干部認(rèn)真踐行“633”文明服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)守政治“高壓線”;建立通報問責(zé)、批評談話制度，引導(dǎo)組工干部樹立“最后一關(guān)”意識，做到工作效率“零延誤”、工作質(zhì)量“零差錯”，以堅定的理想信念、高效的工作質(zhì)量，爭做合格黨員和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。