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打破思維定勢的名言名句大全

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  打破思維定勢發(fā)展思維能力山東省莒南第一中學(xué)趙統(tǒng)選在多年教學(xué)實(shí)踐中,我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生不善于動(dòng)腦,生搬硬套舊知識(shí),考慮問題不全面,致使誤解一些題目。破自我,突破思維定勢,突破昨天。 智力比知識(shí)重要,素質(zhì)比智力重要,覺悟比素質(zhì)更重要。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)打破思維定勢的名言,希望大家喜歡。

  打破思維定勢的名言【經(jīng)典篇】

  人們在一定的環(huán)境中工作和生活,久而久之就會(huì)形成一種固定的思維模式,我們稱之為思維定勢或慣性思維。它使人們習(xí)慣于從固定的角度來觀察、思考事物,以固定的方式來接受事物,是創(chuàng)新思維的天敵。

  人人都有慣性思維,愛用常用的方式思考,善用常用的行為方式處事,久而久之,就養(yǎng)成了根深蒂固的慣性思維。想想慣性思維在我們生活中的絕大部分表現(xiàn)為習(xí)慣。最簡單的例子,比如:睡覺,要占用我們?nèi)松?/3時(shí)光,這是我們?nèi)祟惖纳砹?xí)慣。還有上學(xué)、讀書、工作、交友、休閑等等任意領(lǐng)域我們的行為都以習(xí)慣性行為為主。當(dāng)然養(yǎng)成良好的習(xí)慣勢必會(huì)推進(jìn)我們快速成長的進(jìn)程,但是不良的習(xí)慣也會(huì)滯留我們獲取健康美滿人生的腳步。好習(xí)慣是開啟成功的一把鑰匙,壞習(xí)慣則是向失敗敞開的門。

  事有本末,物有終始。歸根結(jié)底還是思想決定行為,之所以有習(xí)慣,是因?yàn)轲B(yǎng)成了慣性思維。

  一個(gè)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室里,一位實(shí)驗(yàn)員正在向一個(gè)大玻璃水槽里注水,水流很急,不一會(huì)兒就灌得差不多了。于是,那位實(shí)驗(yàn)員去關(guān)水龍頭,可萬萬沒有想到的是水龍頭壞了,怎么也關(guān)不住。如果再過半分鐘,水就會(huì)溢出水槽,流到工作臺(tái)上。水如果浸到工作臺(tái)上的儀器,便會(huì)立即引起爆裂,里面正在起著化學(xué)反應(yīng)的藥品,一遇到空氣就會(huì)突然燃燒,幾秒鐘之內(nèi)就能讓整個(gè)實(shí)驗(yàn)室變成一片火海。實(shí)驗(yàn)員們面對這一可怕情景,驚恐萬分,他們知道誰也不可能從這個(gè)實(shí)驗(yàn)室里逃出去。那位實(shí)驗(yàn)員一邊去堵住水嘴,一邊絕望地大聲叫喊起來。這時(shí),實(shí)驗(yàn)室里一片沉寂,死神正一步一步地向他們靠近。就在這時(shí),只聽“叭”地一聲,大家只見在一旁工作的一位女實(shí)驗(yàn)員,將手中搗藥用的瓷研杵猛地投進(jìn)玻璃水槽里,將水槽底部砸開一個(gè)大洞,水直瀉而下,實(shí)驗(yàn)室里一下轉(zhuǎn)危為安。

  在后來的表彰大會(huì)上,人們問她,在那千鈞一發(fā)之際,怎么能夠想到這樣做呢?這位女實(shí)驗(yàn)員只是淡淡地一笑,說道:“當(dāng)我們在上小學(xué)的時(shí)候,就已經(jīng)學(xué)過了這篇課文,我只不過是重復(fù)地做一遍罷了。”

  這個(gè)女實(shí)驗(yàn)員用了一個(gè)最簡單的辦法來避免了一場災(zāi)難?!端抉R光砸缸》我們都學(xué)過,其實(shí)這個(gè)“缸”就可以看作我們的慣性思維,很多時(shí)候我們對很多機(jī)會(huì)視而不見,只因我們被自身的慣性思維束縛住了,這個(gè)時(shí)候惟有打破,才能放飛我們的思維,進(jìn)入一個(gè)新天地。

  大家都知道,廣告、廣告、廣而告之。平面廣告得有內(nèi)容、廣播廣告得有聲音、電視廣告得有畫面,這是所有人的慣性思維。但是紐約一銀行新開業(yè),想迅速打開知名度,于是選擇在電臺(tái)做廣告。一般做法是宣傳一下,搞個(gè)大促銷,或者請個(gè)名人推廣,但他們沒有采用其他銀行開張宣傳使用的方法。他們認(rèn)為要想快速獲得知名度,就得出位,明顯的差異化才會(huì)贏得關(guān)注。

  于是他們買斷紐約各電臺(tái)的黃金時(shí)段10秒鐘,向人們提供沉默時(shí)間,是這樣宣傳的“聽眾朋友,從現(xiàn)在開始播放,由本市國際銀行向您提供的沉默時(shí)間。”然后整個(gè)紐約所有電臺(tái)都在這一段時(shí)間沉默,觀眾被這莫名其妙的10秒鐘激起了興趣,紛紛開始討論,各大媒體也爭相報(bào)道,成了熱門話題。這個(gè)沉默時(shí)間以自己的不說話喚起所有人說話。

  這家銀行徹底打破了慣性思維,告訴了世人,誰說廣播廣告非得在那大費(fèi)口舌。這個(gè)年代永遠(yuǎn)是創(chuàng)新者走在前端、更易于進(jìn)入公眾的視野,獲得更多的機(jī)會(huì)。孫子兵法講以正合、以奇勝。奇招絕對不是常規(guī)的方法,肯定是創(chuàng)新的方案,超出對手的想象和預(yù)測,打破了慣性思維進(jìn)而才有了出奇制勝的效果。

  有這樣一個(gè)著名的試驗(yàn):把六只蜜蜂和同樣多只蒼蠅裝進(jìn)一個(gè)玻璃瓶中,然后將瓶子平放,讓瓶底朝著窗戶。結(jié)果發(fā)生了什么情況?你會(huì)看到,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到它們力竭倒斃或餓死;而蒼蠅則會(huì)在不到兩分鐘之內(nèi),穿過另一端的瓶頸逃逸一空。

  由于蜜蜂對光亮的喜愛,它們以為,“囚室”的出口必然在光線最明亮的地方,它們不停地重復(fù)著這種合乎邏輯的行動(dòng)。然而,正是由于它們的智力和經(jīng)驗(yàn),蜜蜂滅亡了。

  那些“愚蠢”的蒼蠅則對事物的邏輯毫不留意,全然不顧亮光的吸引,四下亂飛,結(jié)果誤打誤撞碰上了好“運(yùn)氣”,這些頭腦簡單的“愚蠢者”在“智者”消亡的地方反而順利地得救,獲得了新生。

  每個(gè)人都在不同程度地被自己的習(xí)慣和慣性思維所左右。例如人們上班時(shí)總是習(xí)慣走一條固定的路線或是乘坐固定的某路公共汽車;出差時(shí)喜歡住在自己熟悉的賓館——道理很簡單,因?yàn)槿藗兿嘈沤?jīng)驗(yàn),害怕改變,擔(dān)心這種改變會(huì)為自己帶來不必要的麻煩。但遺憾的是,人們的這種習(xí)慣實(shí)際上并非最佳的選擇。在職場當(dāng)中,很多人換了一個(gè)公司總是覺得難以適應(yīng),原因就在于他們總是將以前公司的那種文化和處事方式,拿到新公司里來套用,結(jié)果一再碰壁。事實(shí)上不是你現(xiàn)在的公司文化不好,而是你不能突破和改變舊有的思維習(xí)慣和行事的方式。

  影響創(chuàng)造性思維的關(guān)鍵因素就在于風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的弱化。因?yàn)槲覀冏鲆患虑?,越富于?chuàng)造性,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大,因此,嘗試新事物、運(yùn)用新方法,關(guān)鍵是要有勇氣承擔(dān)比循規(guī)蹈矩更多的風(fēng)險(xiǎn)。但不容忽視的一點(diǎn)是,在很多特定的時(shí)期,如果不能打破這種思維定勢,反而會(huì)使我們陷入更加危險(xiǎn)的境地,重蹈蜜蜂的覆轍!因此,我們必須學(xué)會(huì)冒險(xiǎn)、學(xué)會(huì)應(yīng)變,學(xué)會(huì)突破這種思維定勢,找到更為廣闊的天空。

  如何打破思維定勢

  用頭腦風(fēng)暴法

  頭腦風(fēng)暴法(brainstorming)的發(fā)明者是現(xiàn)代創(chuàng)造學(xué)的創(chuàng)始人,美國學(xué)者阿歷克斯·奧斯本于1938年首次提出頭腦風(fēng)暴法,brainstorming原指精神病患者頭腦中短時(shí)間出現(xiàn)的思維紊亂現(xiàn)象,病人會(huì)產(chǎn)生大量的胡思亂想.奧斯本借用這個(gè)概念來比喻思維高度活躍,打破常規(guī)的思維方式而產(chǎn)生大量創(chuàng)造性設(shè)想的狀況.頭腦風(fēng)暴的特點(diǎn)是讓與會(huì)者敞開思想,使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風(fēng)暴.其可分為直接頭腦風(fēng)暴和質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法.前者是在專家群體決策基礎(chǔ)上盡可能激發(fā)創(chuàng)造性,產(chǎn)生盡可能多的設(shè)想的方法,后者則是對前者提出的設(shè)想,方案逐一質(zhì)疑,發(fā)行其現(xiàn)實(shí)可行性的方法.這是一種集體開發(fā)創(chuàng)造性思維的方法.

  頭腦風(fēng)暴法的基本程序

  頭腦風(fēng)暴法力圖通過一定的討論程序與規(guī)則來保證創(chuàng)造性討論的有效性,由此,討論程序構(gòu)成了頭腦風(fēng)暴法能否有效實(shí)施的關(guān)鍵因素,從程序來說,組織頭腦風(fēng)暴法關(guān)鍵在于以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

  1,確定議題

  一個(gè)好的頭腦風(fēng)暴法從對問題的準(zhǔn)確闡明開始.因此,必須在會(huì)前確定一個(gè)目標(biāo),使與會(huì)者明確通過這次會(huì)議需要解決什么問題,同時(shí)不要限制可能的解決方案的范圍.一般而言,比較具體的議題能使與會(huì)者較快產(chǎn)生設(shè)想,主持人也較容易掌握;比較抽象和宏觀的議題引發(fā)設(shè)想的時(shí)間較長,但設(shè)想的創(chuàng)造性也可能較強(qiáng).

  2,會(huì)前準(zhǔn)備

  為了使頭腦風(fēng)暴暢談會(huì)的效率較高,效果較好,可在會(huì)前做一點(diǎn)準(zhǔn)備工作.如收集一些資料預(yù)先給大家參考,以便與會(huì)者了解與議題有關(guān)的背景材料和外界動(dòng)態(tài).就參與者而言,在開會(huì)之前,對于要解決的問題一定要有所了解.會(huì)場可作適當(dāng)布置,座位排成圓環(huán)形的環(huán)境往往比教室式的環(huán)境更為有利.此外,在頭腦風(fēng)暴會(huì)正式開始前還可以出一些創(chuàng)造力測驗(yàn)題供大家思考,以便活躍氣氛,促進(jìn)思維.

  3,確定人選

  一般以8人~12人為宜,也可略有增減(5~15人).與會(huì)者人數(shù)太少不利于交流信息,激發(fā)思維;而人數(shù)太多則不容易掌握,并且每個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì)相對減少,也會(huì)影響會(huì)場氣氛.只有在特殊情況下,與會(huì)者的人數(shù)可不受上述限制.

  4,明確分工

  要推定一名主持人,1~2名記錄員(秘書).主持人的作用是在頭腦風(fēng)暴暢談會(huì)開始時(shí)重申討論的議題和紀(jì)律,在會(huì)議進(jìn)程中啟發(fā)引導(dǎo),掌握進(jìn)程.如通報(bào)會(huì)議進(jìn)展情況,歸納某些發(fā)言的核心內(nèi)容,提出自己的設(shè)想,活躍會(huì)場氣氛,或者讓大家靜下來認(rèn)真思索片刻再組織下一個(gè)發(fā)言高潮等.記錄員應(yīng)將與會(huì)者的所有設(shè)想都及時(shí)編號(hào),簡要記錄,最好寫在黑板等醒目處,讓與會(huì)者能夠看清.記錄員也應(yīng)隨時(shí)提出自己的設(shè)想,切忌持旁觀態(tài)度.

  5,規(guī)定紀(jì)律

  根據(jù)頭腦風(fēng)暴法的原則,可規(guī)定幾條紀(jì)律,要求與會(huì)者遵守.如要集中注意力積極投入,不消極旁觀;不要私下議論,以免影響他人的思考;發(fā)言要針對目標(biāo),開門見山,不要客套,也不必做過多的解釋;與會(huì)之間相互尊重,平等相待,切忌相互褒貶等等.

  6,掌握時(shí)間

  會(huì)議時(shí)間由主持人掌握,不宜在會(huì)前定死.一般來說,以幾十分鐘為宜.時(shí)間太短與會(huì)者難以暢所欲言,太長則容易產(chǎn)生疲勞感,影響會(huì)議效果.經(jīng)驗(yàn)表明,創(chuàng)造性較強(qiáng)的設(shè)想一般要在會(huì)議開始10分鐘~15分鐘后逐漸產(chǎn)生.美國創(chuàng)造學(xué)家帕內(nèi)斯指出,會(huì)議時(shí)間最好安排在30~45分鐘之間.徜若需要更長時(shí)間,就應(yīng)把議題分解成幾個(gè)小問題分別進(jìn)行專題討論.

  頭腦風(fēng)暴法成功要點(diǎn)

  一次成功的頭腦風(fēng)暴除了在程序上的要求之外,更為關(guān)鍵是探討方式,心態(tài)上的轉(zhuǎn)變,概言之,即充分,非評價(jià)性的,無偏見的交流,具體而言,則可歸納以下幾點(diǎn):

  1,自由暢談

  參加者不應(yīng)該受任何條條框框限制,放松思想,讓思維自由馳騁.從不同角度,不同層次,不同方位,大膽地展開想象,盡可能地標(biāo)新立異,與眾不同,提出獨(dú)創(chuàng)性的想法.

  2,延遲評判

  頭腦風(fēng)暴,必須堅(jiān)持當(dāng)場不對任何設(shè)想作出評價(jià)的原則.既不能肯定某個(gè)設(shè)想,又不能否定某個(gè)設(shè)想,也不能對某個(gè)設(shè)想發(fā)表評論性的意見.一切評價(jià)和判斷都要延遲到會(huì)議結(jié)束以后才能進(jìn)行.這樣做一方面是為了防止評判約束與會(huì)者的積極思維,破壞自由暢談的有利氣氛;另一方面是為了集中精力先開發(fā)設(shè)想,避免把應(yīng)該在后階段做的工作提前進(jìn)行,影響創(chuàng)造性設(shè)想的大量產(chǎn)生.

  3,禁止批評

  絕對禁止批評是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的一個(gè)重要原則.參加頭腦風(fēng)暴會(huì)議的每個(gè)人都不得對別人的設(shè)想提出批評意見,因?yàn)榕u對創(chuàng)造性思維無疑會(huì)產(chǎn)生抑制作用.同時(shí),發(fā)言人的自我批評也在禁止之列.有些人習(xí)慣于用一些自謙之詞,這些自我批評性質(zhì)的說法同樣會(huì)破壞會(huì)場氣氛,影響自由暢想.

  4,追求數(shù)量

  頭腦風(fēng)暴會(huì)議的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想,追求數(shù)量是它的首要任務(wù).參加會(huì)議的每個(gè)人都要抓緊時(shí)間多思考,多提設(shè)想.至于設(shè)想的質(zhì)量問題,自可留到會(huì)后的設(shè)想處理階段去解決.在某種意義上,設(shè)想的質(zhì)量和數(shù)量密切相關(guān),產(chǎn)生的設(shè)想越多,其中的創(chuàng)造性設(shè)想就可能越多.

  會(huì)后的設(shè)想處理

  通過組織頭腦風(fēng)暴暢談會(huì),往往能獲得大量與議題有關(guān)的設(shè)想.至此任務(wù)只完成了一半.更重要的是對已獲得的設(shè)想進(jìn)行整理,分析,以便選出有價(jià)值的創(chuàng)造性設(shè)想來加以開發(fā)實(shí)施.這個(gè)工作就是設(shè)想處理.

  頭腦風(fēng)暴法的設(shè)想處理通常安排在頭腦風(fēng)暴暢談會(huì)的次日進(jìn)行.在此以前,主持人或記錄員(秘書)應(yīng)設(shè)法收集與會(huì)者在會(huì)后產(chǎn)生的新設(shè)想,以便一并進(jìn)行評價(jià)處理.

  設(shè)想處理的方式有兩種.一種是專家評審,可聘請有關(guān)專家及暢談會(huì)與會(huì)者代表若干人(5人左右為宜)承擔(dān)這項(xiàng)工作.另一種是二次會(huì)議評審,即由頭腦風(fēng)暴暢談會(huì)的參加者共同舉行第二次會(huì)議,集體進(jìn)行設(shè)想的評價(jià)處理工作.

  避免誤區(qū)

  頭腦風(fēng)暴是一種技能,一種藝術(shù),頭腦風(fēng)暴的技能需要不斷提高.如果想使頭腦風(fēng)暴保持高的績效,必須每個(gè)月進(jìn)行不止一次的頭腦風(fēng)暴.

  有活力的頭腦風(fēng)暴會(huì)議傾向于遵循一系列陡峭的"智能"曲線,開始動(dòng)量緩慢地積聚,然后非常快,接著又開始進(jìn)入平緩的時(shí)期.頭腦風(fēng)暴主持人應(yīng)該懂得通過小心地提及并培育一個(gè)正在出現(xiàn)的話題,讓創(chuàng)意在陡峭的"智能"曲線階段自由形成.

  頭腦風(fēng)暴提供了一種有效的就特定主題集中注意力與思想進(jìn)行創(chuàng)造性溝通的方式,無論是對于學(xué)術(shù)主題探討或日常事務(wù)的解決,都不失為一種可資借鑒的途徑.惟需謹(jǐn)記的是使用者切不可拘泥于特定的形式,因?yàn)轭^腦風(fēng)暴法是一種生動(dòng)靈活的技法,應(yīng)用這一技法的時(shí)候,完全可以并且應(yīng)該根據(jù)與會(huì)者情況以及時(shí)間,地點(diǎn),條件和主題的變化而有所變化,有所創(chuàng)新.

  打破思維局限 各國留學(xué)新形象

  新加坡:不只有公立大學(xué),職業(yè)私校正崛起

  留學(xué)展期間,新加坡教育打出“新起點(diǎn)、新品質(zhì)”的口號(hào),這是因?yàn)榇舜握褂[正是新加坡推出“教育信托認(rèn)證計(jì)劃”后,首批通過認(rèn)證的學(xué)校初次在中國亮相。作為一個(gè)城市型國家,新加坡的學(xué)校數(shù)量并不多,我們耳熟能詳?shù)木褪?所公立大學(xué)和5所理工高校。不過,“教育信托認(rèn)證計(jì)劃”——由私立教育理事會(huì)針對私立教育機(jī)構(gòu)而設(shè)立的認(rèn)證計(jì)劃——預(yù)示著新加坡正在肅清、提振該國的私立教育體系。

  記者從主管新加坡教育在滬推廣的新加坡旅游局了解到,教育信托認(rèn)證對私立教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)證分三個(gè)等級(jí):即“星級(jí)”、“普通”和“初步”認(rèn)證。據(jù)悉,新加坡有超過700所私立教育機(jī)構(gòu),獲得認(rèn)證的不到70家。截止今年2月,獲得“星級(jí)”認(rèn)證的只有17所。留學(xué)家庭在決定就讀哪所學(xué)校時(shí),可以登錄新加坡私立教育理事會(huì)查詢認(rèn)證信息,以此判斷學(xué)校的質(zhì)量。

  據(jù)悉,新加坡力推認(rèn)證的同時(shí),該國頗具特色的職業(yè)學(xué)院也日益進(jìn)入人們的視野。“職業(yè)院校是新加坡教育獨(dú)特而重要的一面,部分新加坡高端職業(yè)學(xué)院也通過認(rèn)證。”職業(yè)私校的發(fā)展與新加坡的金融復(fù)蘇相關(guān)。根據(jù)新加坡旅游局針對此次教育展發(fā)布的信息,2010年,新加坡的經(jīng)濟(jì)增長率超過了10%,金融開始復(fù)蘇,作為亞洲金融中心,學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)豐富。單在酒店服務(wù)行業(yè),去年陸續(xù)開幕的兩個(gè)綜合娛樂度假村,將提供每年至少2-3萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

  韓國:不只是“韓流”,還有“漢江奇跡”

  在亞洲范圍內(nèi),這幾年韓國留學(xué)漸熱,這里或多或少有些“韓流”影響。不過大韓民國駐上海總領(lǐng)事館洪元一領(lǐng)事向記者強(qiáng)調(diào),在“韓流”之外,希望留學(xué)生更多看到韓國的“漢江奇跡”,從韓國的經(jīng)濟(jì)走勢中發(fā)現(xiàn)強(qiáng)勢專業(yè)。

  “在世界范疇內(nèi),像韓國這樣在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長的國家并不多見。韓國在戰(zhàn)爭的廢墟上創(chuàng)造了漢江奇跡,成為了世界第一大船舶制造國家、鋼鐵出口國家,還一躍成為了超越日本的半導(dǎo)體出口國家。韓國的汽車馳騁在世界各地,無線通訊設(shè)備及PDP主導(dǎo)世界尖端技術(shù)。”洪元一建議學(xué)生,在選擇專業(yè)時(shí),可以依據(jù)韓國的科技水平,選擇高質(zhì)量的教育機(jī)會(huì)。

  需要補(bǔ)充的是,韓國為了實(shí)現(xiàn)“10萬留學(xué)生計(jì)劃”,推出的獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃讓其他國家難出其右。除了韓國中央政府教育科學(xué)技術(shù)部等各部的獎(jiǎng)學(xué)金外,各高校均另設(shè)有獎(jiǎng)學(xué)金。在韓國,國立大學(xué)為在校生的30%,私立大學(xué)為在校生的10%提供各類相應(yīng)獎(jiǎng)學(xué)金。很多私立大學(xué)特別對中國學(xué)生提供了減免部分學(xué)費(fèi)的助學(xué)金制度。

  中國的留學(xué)市場之龐大是各個(gè)國家都能看到的,各國紛紛改變自己的留學(xué)形象加強(qiáng)自身在中國留學(xué)市場中的競爭力。

  相關(guān)鏈接:打破思維局限 各國留學(xué)新形象前篇

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