企業(yè)家座右銘
企業(yè)家座右銘
作為一個(gè)企業(yè)家，成功需要有頑強(qiáng)的毅力支撐，同時(shí)，指引他們?nèi)松较虻淖毅懸彩潜夭豢缮俚?。下面學(xué)習(xí)啦小編為你分享的是企業(yè)家座右銘的內(nèi)容，希望你會(huì)喜歡!
企業(yè)家座右銘最新
1) 人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 ——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
2) 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分
3) 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證 ——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
4) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì) ——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
5) 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6) 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái) ——華碩總經(jīng)理徐世明
7) 質(zhì)量等于利潤(rùn) ——管理思想家湯姆·彼得斯
8) 將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯
9) 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
10) 企業(yè)即人 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
11) 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
12) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處 ——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
13) 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng) ——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
14) 造人先于造物 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15) 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 ——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
企業(yè)家座右銘精選
1) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得·杜拉克
2) 管理就是溝通、溝通再溝通 ——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
3) 溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓
4) 管理者的最基本能力：有效溝通 ——英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德
5) 不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
6) 企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
7) 管理就是決策——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
8) 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢(xún)公司——美國(guó)蘭德公司
9) 正確的決策來(lái)自眾人的智慧——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
10) 一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)——美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
11) 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士
12) 在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策——美國(guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
13) 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾·蓋茨
14) 把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司 ——世界首富比爾·蓋茨
15) 將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē) ——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
企業(yè)家座右銘集錦
1) 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中 ——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
2) 你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。
3) 一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
4) 征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
5) 偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
6) 驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
7) 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
8) 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特·凱利
9) 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
10) 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
11) 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾·蓋茨
12) 不創(chuàng)新，就滅亡 ——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
13) 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
14) 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
15) 顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
16) 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
17) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造 ——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特
18) 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞——瑞士軍事理論家菲米尼
19) 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
20) 決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策 ——美國(guó)克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
看了企業(yè)家座右銘還會(huì)看：