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李開復經典名言有哪些

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李開復經典名言有哪些

  “開復,你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢?還是想用產品改變世界?”這是當時蘋果公司的副總裁戴夫·耐格爾舉著一杯透亮的自釀葡萄酒向他發(fā)出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年“世界因你不同”的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求,做出了職業(yè)生涯中的第一個重要選擇。這次選擇也奠定了他今后的道路,直到后來加入微軟、Google世界頂級公司。因為他相信在每一個選擇背后都隱藏著一片新的世界。下面是學習啦小編整理的李開復經典名言,歡迎閱讀。

  李開復經典名言

  1、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎?在成長的過程中,參考那些值得信任的成功者是有價值的,例如閱讀名人傳記或聽演講。但是,每個人應該走自己的路,千萬避免盲目偶像崇拜模仿,或不經思考全盤接受任何人的話。所以:參考他人的路,但是保持客觀自覺,聽信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

  2、給創(chuàng)業(yè)者建議:1.移動互聯(lián)網時代來臨,產品能力最重要,2.看準未來趨勢比點子更重要;3.發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊,每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口,不會等你的;4.核心團隊特別重要,招人要互補,期權要大方;5.充分用平臺推廣,避免與平臺競爭;6.用最短的時間做出可用產品,再基于用戶數(shù)據迭代改進。

  3、對天使投資的錯誤認知:1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低,進價又低,長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢,其實最大的幫助一定不是錢,而是不容易取代的價值,例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助,大大增高成功概率。

  4、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工,不能只看它的培訓經費(trainingbudget)。更重要的是:哪些公司會提供機會給員工,讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中,著實地磨練與學習。

  5、領導者真正的角色,是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員,還是編劇,每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。

  6、認識自己,就是弄清楚你是誰,你想要成為什么樣的人?尤其重要的是要分清楚:這跟別人認為你是誰,他們要你成為什么樣的人,絲毫沒有關系。

  7、領導者如何得到團隊的信任:1)堅定可靠:無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大,在關鍵時刻,領導者扛住壓力,隨時都在,為團隊付出,2)誠信一致:領導者兌現(xiàn)他們的諾言和約定;言行一致,從不一套做一套,3)信任團隊:信任并放權給團隊,才能獲得團隊的信任。

  8、如何管理時間:1)做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間,2)分析每天時間怎么花的,3)激活時間碎片和死時間,4)要事為先,不要成為緊急的努力,5)有紀律,不要找借口,6)高效時間用來做需要專注的事情,7)平衡家庭需求:言出必行、忙中偷閑、注重有質量的時間。

  9、幸福的理解有千萬種,每人的詮釋都不同,但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己,跟隨自己的心靈和直覺,不要盲從信條,不要盲目攀比,你就會是最幸福的。

  10、中國人總是把“乖”、“聽話”當作一個孩子的優(yōu)點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子,我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從,而不見得懂道理,而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”,而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎?

  11、有人問我希望女兒成為什么樣的人?我的回答:1)一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有著誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑,擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音,做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力,挑戰(zhàn)自己的潛能的人。

  12、不要讓任何人告訴你:你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際,而是為了給你的人生帶來意義和快樂。

  13、你失敗過很多次,雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路,你摔倒了。你第一次張嘴說話,你說錯了。你第一次游泳,你快淹死了。你第一次投籃,你沒有投進。不要擔心失敗;需要擔心的是如果你畏懼失敗,你將喪失機會。

  14、學習的四種境界:1)熟能生巧:經過練習掌握課本上的內容,知道問題的答案。2)舉一反三:具備了思考的能力,掌握了學習的方法,能夠知其然,也知其所以然。3)無師自通:掌握了自學、自修的方法,無師亦可以主動學習。4)融會貫通:可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐,懂做事與做人的道理。

  15、我的座右銘:“有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。”

  16、三步得到自信:(1)不要小看自己,多給自己打氣;(2)用毅力,勇氣,從成功中獲得自信;(3)用自覺確定自己的目標,用虛心傾聽他人的評估。

  李開復經典語錄

  1、機會遠比安穩(wěn)重要,事業(yè)遠比金錢重要,未來遠比今天重要。

  2、時間是有很多碎片的,每個都要積極地使用。

  3、做事情,親和很重要。

  4、我理解,蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好,但是,公司還是需要一個有戰(zhàn)略眼光的決策者,需要一個核心人物來維護公司的文化。

  5、選擇一個工作的標準,那就是成長、興趣和影響力。

  6、海之所以能裝那么多水,是因為它的位置最低--做人要低調。

  7、每一個挫折其實不是懲罰,而是讓我學習成長的方式。

  8、每當我想到我將邁出的一步,我就會想起蘋果創(chuàng)始人喬布斯的名言:“最重要的,擁有跟隨內心與直覺的勇氣,你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。”

  9、三步得到自信:(1)不要小看自己,多給自己打氣;(2)用毅力,勇氣,從成功中獲得自信;(3)用自覺確定自己的目標,用虛心傾聽他人的評估。

  10、用中庸拒絕極端;用理智分析情景;用務實發(fā)揮影響;用冷靜掌握抉擇;用自覺端正態(tài)度;用學習累積經驗;用勇氣拋棄包袱;用真心追隨智慧。

  11、要想在21世紀取得成功,就要融合中西方思想的優(yōu)勢,以及在謙虛與自信、持之以恒與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。

  12、中國創(chuàng)業(yè)者還有許多比較天真的部分,他們經常會認為創(chuàng)業(yè)是很光鮮的,讀書好進名校就能成為李彥宏,而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯覺:成功是比較容易的。

  13、不一定開發(fā)革命性的產品,但一定要符合中國用戶的需要,我們并不打算重復勞動。

  14、在40歲的時候,蓋茨意識到,人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少,這個世界上沒有多少人想到這一點,更談不上做到了。

  15、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路,不能光考機遇和運氣,更要的是經驗。

  16、有些企業(yè),布置得很豪華,老板的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測,它的等級觀念可能很深,在我們的研究院,來訪者看到那些白板,就可以感受到它鮮明的學術風格。

  17、我們要樹立人生目標,這樣我們才知道生活的航向,才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現(xiàn)所謂的目標,只有下定決心,歷經學習,奮斗,成長這些不斷的行動,才有資格摘下成功的甜美果實。

  18、做事三原則:用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的事情,用智慧分辨兩者的不同。

  19、每個人,讓著急有激情的環(huán)境,在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構,官僚的機構,沒有激情的機構,你對不起自己,也對不起公司,因為你做不出有激情的事情,還不如到一個比較適合在自己的地方。

  20、我的座右銘:“有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。”

  21、每個人都要有工作和私生活的平衡,過于努力的工作,把自己累壞了,把家庭關系弄壞了,這是非常不值得的。如果公司需要的話,我都會很好地工作。

  22、對我來說,對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權利,而是說makeadifference,這就是因為有我,世界能更好。

  23、不要什么事都附和別人,要提出自己的意見,和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法,不要讓別人覺得你在攻擊他。

  24、要走上成功之路,你應該有自己的理想,明了自己的興趣,知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚,就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試,多學習,而大學是最好的嘗試的地方。

  25、如果你想成為一名成功的領導,最重要的不是你的智商,而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力,令人信服的領導,而是要成為一個有謙虛,執(zhí)著和勇氣的領導。

  26、只有那些不懈努力,善于把握自己,用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。

  27、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功,只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。

  28、在信息時代,一個很優(yōu)秀的人的產生量會超過一個普通的人,所以我們要愛惜每一個人,給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力,這些方面是一些很普通的對人才的認可。

  29、企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè),對員工的要求必然會包括誠信這一項,必然選擇他能夠完全信賴的人。

  30、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信,失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。

  31、只有那些有勇氣正視現(xiàn)實,有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實現(xiàn)超越自我的目標,達到卓越的境界。

  32、每個人都應了解自己的興趣、激情和能力,并在自己熱愛的領域里充分發(fā)揮自己的潛力。

  33、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂,我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

  34、有胸懷才會有成功,因為胸懷才能容,能容才能聚眾,聚眾才能興業(yè)。

  35、人不是因為了不起才有理想,而是因為有理想才了不起。

  36、團隊合作是一群有能力,有信念的人在特定的團隊中,為了一個共同的目標相互支持,合力奮斗的過程。

  37、一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。

  38、你不可以只生活在一個人的世界中,而應當盡量學會與各階層的人交往和溝通,主動表達自己對各種事物的看法和意見。

  39、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣,但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。

  40、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。

  41、有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷來接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

  42、大學是人生的關鍵階段。這是因為,這是你一生中最后一次有機會系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段,也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的,可以置身其中學習為人處世之道的理想環(huán)境。

  43、有些同學在大學里只為了考過四級、六級而學習英語,有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習,甚至還有人認為學習和使用英語等于崇洋媚外。其實,學習英語的根本目的是為了掌握一種重要的學習和溝通工具。

  44、無論學習何種專業(yè)、何種課程,如果能在學習中努力實踐,做到融會貫通,我們就可以更深入地理解知識體系,可以牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時,不要只看重薪酬待遇(除非生活上確實有困難),有時候,即便待遇不滿意,但有許多培訓和實踐的機會,我們也值得一試。

  45、不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好;不要以為有趣的事就是自己的興趣所在,而是要親身體驗它并用自己的頭腦做出判斷;不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業(yè)。


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