劉一秒經(jīng)典名言

　　劉一秒，思八達(dá)集團(tuán)董事局主席，1993年考入哈爾濱藝術(shù)學(xué)校攻讀工藝美術(shù)。現(xiàn)任國(guó)民素質(zhì)教育研究院培訓(xùn)總監(jiān)、深圳市人力資源研究會(huì)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)、澤達(dá)咨詢機(jī)構(gòu)首席講師。著有《被領(lǐng)導(dǎo)的力量》《動(dòng)力成功學(xué)》等書(shū)籍，思八達(dá)公司主講老師，智慧型企業(yè)領(lǐng)袖、智慧思想傳播者。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營(yíng)企業(yè)的智者，一位真實(shí)自然生活的人。

　　1.建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢(qián))，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎?

　　2.過(guò)去學(xué)會(huì)種樹(shù)，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹(shù)移植在一起，變成森林!

　　3.現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了!

　　4.跟你做生意的比較少，身邊沒(méi)人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長(zhǎng)了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!

　　5.員工為什么見(jiàn)到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來(lái)了。

　　6.什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!

　　7.你見(jiàn)到過(guò)屬于一個(gè)人的公司能做大嗎?

　　8.什么是胸懷?胸懷就是拿出錢(qián)和別人分!

　　9.凡是想把人生問(wèn)題都解決完的人，都是不成熟的人!

　　10.董事長(zhǎng)不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢?

　　11.你先建制度，違規(guī)了，按制度說(shuō)話!

　　12.當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余，親人會(huì)從血緣關(guān)系變成社會(huì)關(guān)系。

　　13.改革開(kāi)放就是解決為誰(shuí)干的問(wèn)題。

　　14.要想發(fā)展，就要淘汰落后!

　　15.你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)!

　　16.老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì)消失!

　　17.你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)!

　　18.毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干!

　　19.怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開(kāi)心，就不能常呆，只有快樂(lè)，才能留住人才!那么，我們有沒(méi)有建立快樂(lè)機(jī)制?

　　20.你想開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，沒(méi)有人家的未來(lái)，人家會(huì)跟你嗎?

　　21.有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰(shuí)在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰(shuí)!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!

　　22.你的員工都干什么來(lái)了，大家到一起就是為了分配!

　　23.老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

　　24.我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_(kāi)創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

　　25.凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。