每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的公司立志名句大全，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　公司立志名句精選

　　1. 有非凡志向，才有非凡成就。

　　2. 微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個(gè)月。比爾蓋茨

　　3. 有困難表示您還活著。

　　4. 凝聚產(chǎn)生力量;團(tuán)結(jié)誕生希望。

　　5. 以世界第一流的高精度而自豪。

　　6. 人生的選擇決定一切。

　　7. 鼓勵(lì)嘗試風(fēng)險(xiǎn)。

　　8. 所謂沒(méi)辦法就是沒(méi)有想出新辦法。

　　9. 我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。

　　10. 世界未開(kāi)發(fā)地就是你是你的腦袋。

　　公司立志名句

　　1. 黑貓白貓，多抓老鼠是好貓!

　　2. 財(cái)從勤中得富由儉里來(lái)。穩(wěn)健跨出下一步。

　　3. 獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。

　　4. 在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。史蒂夫羅斯

　　5. 一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。

　　6. 做事不為東，累死也無(wú)功。

　　7. 不要強(qiáng)拉馬喝水要讓馬口渴。

　　8. 我應(yīng)為王。

　　9. 失敗是成大事者之母。

　　10. 成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點(diǎn)。

　　11. 成功的軌跡作為一種策略路線，從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。

　　12. 一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動(dòng)!

　　13. 路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。

　　14. 沒(méi)問(wèn)題就是問(wèn)題，用新辦法就有辦法。

　　15. 嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對(duì)短缺的。戴維格拉斯

　　16. 在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。

　　17. 破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。

　　18. 機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

　　19. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。藤田田

　　20. 好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。

　　21. 成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。

　　22. 對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　23. 企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。

　　24. 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。普賽爾

　　25. 生存法則：上去或者出去知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)。

　　26. 幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。

　　27. 很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。

　　28. 失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。

　　29. 成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特

　　30. 最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。

　　31. 一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。

　　32. 管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。巴納德

　　33. 切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。

　　34. 管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。盛田昭夫

　　35. 成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。

　　36. 創(chuàng)造力來(lái)源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝

　　37. 每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。

　　38. 我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說(shuō)我瘋狂。吉諾鮑洛奇

　　39. 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。毛仲?gòu)?qiáng)

　　40. 最容易使人上當(dāng)受騙的言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森