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廣西考結(jié)構(gòu)化面試真題及答案

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  2017各大校園招聘筆試陸續(xù)開始或即將開始,考生筆試需準(zhǔn)備,面試也盡早??匆呀?jīng)過去的筆試會(huì)發(fā)現(xiàn),面試時(shí)間非常有限,下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下廣西考結(jié)構(gòu)化面試真題及答案的文章,歡迎閱讀

  廣西考結(jié)構(gòu)化面試真題及答案篇1

  1.單位組織慈善捐款,有同事在慈善捐款上寫著“請(qǐng)尊重我的善心善款”。如果你負(fù)責(zé)此次捐款活動(dòng),應(yīng)該怎么辦?

  【題型】

  情境應(yīng)變

  【考察能力】

  情境應(yīng)變能力。本題主要考察考生對(duì)現(xiàn)場情況的判斷處理能力,并通過有效的溝通能力,完成最后的目的。

  【答題要點(diǎn)】

  1、破題:努力打消同事的顧慮,提高積極性,保證捐款順利開展。

  2、分析:同事這樣說,可能因?yàn)槠綍r(shí)生活緊張,捐錢不容易;也可能因?yàn)楝F(xiàn)在有慈善組織資金監(jiān)管、使用不透明,使得同事們存在擔(dān)心。

  3、感謝同事們對(duì)單位捐款活動(dòng)的參與。

  4、注意資金籌集、使用的公開,保證捐款之后的追蹤,歡迎持續(xù)監(jiān)督。

  5、今后做好宣傳,真正關(guān)注接下來關(guān)于資金使用的各項(xiàng)監(jiān)管。

  2.張某是一名高收入老師,不符合保障房申請(qǐng)條件,但是他讓你的老師給你打電話,叫你幫開低收入證明。你該怎么辦?

  【題型】

  人際關(guān)系

  【考察能力】

  人際交往的意識(shí)與技巧??忌趹?yīng)對(duì)本題時(shí),應(yīng)該體現(xiàn)原則性與靈活性的結(jié)合。

  【答題要點(diǎn)】

  1、高收入條件不符合保障房申請(qǐng),我要堅(jiān)持原則,也要特別注意和老師的溝通。

  2、先向自己的老師問好,說明不忙的時(shí)候一定登門拜訪。

  3、跟老師說明原則,根據(jù)申請(qǐng)規(guī)定,保障房只有低收入群體才能享有。而且之后還有公示,違規(guī)者會(huì)除以罰款,要求補(bǔ)交差價(jià);另外計(jì)入誠信檔案的情況,會(huì)對(duì)貸款等造成影響。

  4、同時(shí)跟老師說明,張老師其他需要幫忙的符合政策的問題,我會(huì)盡力幫助。

  5、今后繼續(xù)嚴(yán)格政策,同時(shí)對(duì)政策加大宣傳。

  廣西考結(jié)構(gòu)化面試真題及答案篇2

  有知名大學(xué)開設(shè)“少年班”,很多家長送學(xué)生去,想讓孩子成為神童;但是很多孩子長大了卻并不優(yōu)秀。對(duì)于這樣的現(xiàn)象,你怎么看?

  【題型】

  綜合分析

  【考察能力】

  綜合分析能力。本題主要考察考生能否深入分析社會(huì)行為反映的本質(zhì),客觀理性評(píng)價(jià)影響和可能存在的問題,并就這一問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析,提出優(yōu)化對(duì)策

  【答題要點(diǎn)】

  1、追捧體現(xiàn)了家長們的教育觀念,更反映出我國目前教育方式以及教育體制的不完善。

  2、少年班確實(shí)能發(fā)現(xiàn)一些天賦突出的孩子,但我們?nèi)砸吹礁鞣N危害。第一,這不符合兒童成長發(fā)展的正常規(guī)律,忽視了兒童的個(gè)性。第二,給家長造成額外的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第二,會(huì)對(duì)社會(huì)急功近利的心態(tài)起到推波助瀾的作用,不利于社會(huì)良性發(fā)展。第三,不利于素質(zhì)教育的推行。

  3、原因多樣,第一,家長一方面注重早教,只把成績當(dāng)做評(píng)判孩子成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。第二,社會(huì)媒體的炒作。第三、能給學(xué)校帶來巨大的聲望。第四,應(yīng)試教育體制至今仍有強(qiáng)大的生命力,教育資源在區(qū)域之間分配的不公平,也使得應(yīng)試成績作為重要選拔標(biāo)準(zhǔn)的作用被加倍放大。

  4、家長和學(xué)校需要因材施教,國家要加快教育體制改革,推進(jìn)教育資源均等化。

  廣西考結(jié)構(gòu)化面試真題及答案篇3

  某市要開展“空巢老人家庭養(yǎng)老院”試點(diǎn)調(diào)研工作,領(lǐng)導(dǎo)讓你定一個(gè)可行性建議方案,你準(zhǔn)備怎么開展?

  【題型】

  組織管理

  【考察能力】

  計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。本題主要考察如何有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)和解決問題,并貫徹于組織的具體過程中。

  【答題要點(diǎn)】

  1.破題:真正找到適合本市的養(yǎng)老模式,需要全面了解,提出針對(duì)性措施。

  2、通過民政、統(tǒng)計(jì)、公安等,了解本市空巢老人的數(shù)量、經(jīng)濟(jì)情況、居住區(qū)域;了解涉及養(yǎng)老的試點(diǎn)政策。并積極聯(lián)系正在實(shí)行的兄弟城市,了解他們關(guān)于設(shè)施和政策制定方面的成功經(jīng)驗(yàn)。

  3、工作小組分工;做好和居委會(huì)等的聯(lián)系工作。

  4、入戶走訪,有些小區(qū)要進(jìn)行座談,了解空巢老人的經(jīng)濟(jì)情況、養(yǎng)老現(xiàn)狀和遇到的問題、希望的養(yǎng)老方式。

  5、對(duì)已經(jīng)開辦的家庭養(yǎng)老院進(jìn)行走訪,了解床位數(shù)量、消防情況,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、人員的專業(yè)素質(zhì)水平,以及開辦之后鄰居的反映;以及他們對(duì)政策的建議,包括審批手續(xù)等。

  6、篩選,按空巢老人的年齡區(qū)域、養(yǎng)老院區(qū)域進(jìn)行分類,重點(diǎn)匯報(bào)政策制定、家庭養(yǎng)老院可行性等,配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作。

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