人民檢察院通過行使國家檢察權(quán)來完成自己的任務。它對于危害國家安全案、危害公共安全案、侵犯公民人身權(quán)利民主權(quán)利案和其他重大犯罪案件，行使檢察權(quán);對于公安機關(guān)偵查的案件進行審查，決定是否逮捕、起訴或者免于起訴;對于刑事案件提起公訴、支持公訴;對于公安機關(guān)、人民法院和監(jiān)獄、看守所、勞動改造機關(guān)的活動是否合法，實行監(jiān)督。下面就由學習啦小編為大家介紹一下海南檢察院面試真題及答案解析系列的文章，歡迎閱讀。

　　海南檢察院面試真題及答案解析系列篇1

　　一、公正不是道德的一部分，是道德的全部，不公正不是邪惡的一部分，是邪惡的全部。 你怎么看。你為什么報考公務員?

　　1.簡單闡明這兩句話的意思：公正是維系道德建設的根本。

　　2.結(jié)合所要從事的工作性質(zhì)進一步闡述公正對于法檢體系的重要性。

　　3.結(jié)合自身情況，談自己為什么報考，其中突出“維護社會公平正義”這一職業(yè)理想。

　　4.談自己今后的工作中要恪守“執(zhí)法為民”的理念，以實際行動維護司法的公正。

　　二、你是新進公務員，在司法解釋上如果你和副手的意見相同，你的主管意見與你們不同，但他堅持自己的意見，而且要求馬上做，你怎么辦?

　　1.再結(jié)合副手，迅速地考究方案，看和主管意見的分歧在哪里。

　　2.如果是由于自己缺乏經(jīng)驗而對司法解釋理解有誤，就執(zhí)行主管意見。

　　3.如果是主管由于一時的疏忽而理解有誤，就委婉地跟他溝通指出，使他修正自己的意見。

　　4.如果主管依然堅持，就服從指令，堅決執(zhí)行。

　　5.今后努力工作，豐富理論知識和實踐能力，并加強和主管的溝通、學習。

　　三、今年舟曲特大泥石流災害救援中，涌現(xiàn)了很多模范人物，你單位讓你組織一個表彰英模事跡的大會，如何組織?

　　1.計劃階段：明確活動目的，確定活動形式，深入調(diào)查，確定參會人員、時間、會場、物資、經(jīng)費，寫方案報領導審批;

　　2.實施階段：全程參與，保證活動順利開展，作好宣傳、服務工作，應對突發(fā)事件;

　　3.總結(jié)階段：形成文件下發(fā)，組織學習，落實活動精神。

　　四、有句名言“民族的就是世界的”，你怎么理解。

　　1.贊同的觀點：全球一體化進程加劇，各方面融合力度越來越，這種背景下我們要取長補短，加強經(jīng)濟、文化、科技、管理等方面的交流與合作。

　　2.不贊同的觀點：我們在積極加強國際交流與合作的同時，又要有理、有利、有節(jié)地以國家長遠利益為重，增強物質(zhì)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)和其他知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，不能無原則地出賣甚至奉送。

　　海南檢察院面試真題及答案解析系列篇2

　　一、你有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作?

　　【參考思路】

　　首先列舉優(yōu)點(一般不超過三個)。

　　如：1. 知識儲備豐富，學習能力強。2. 積極樂觀，心態(tài)健康，適應能力強。3. 做事細心、耐心，有責任感。

　　其次，與所報考的職位聯(lián)系起來，展示自己：1. 專業(yè)知識扎實，技術(shù)過硬。2. 適應能力強，對所報考職位有一定的認識，已經(jīng)做好心理準備，相信自己能很快融入角色。3. 做事耐心、細心，適合作比較瑣碎細致的工作，比如財務工作、后勤工作等。

　　最后表態(tài)。說明自己認為比較適合自己所報考的職位，希望各位領導能給予機會，給自己一個展示自己、實現(xiàn)理想的平臺，也相信自己通過踏實嚴謹?shù)墓ぷ?，一定能在工作崗位上做出業(yè)績。

　　二、有人說，一頭獅子率領的綿羊勝過一頭綿羊率領的獅子。你是怎么理解這句話的?

　　【參考思路】

　　第一：闡述對這句話的理解。一個強有力的領導者，與普通員工組成的團隊，戰(zhàn)斗力很強。而領導者軟弱無力，及時手下員工都十分優(yōu)秀，沒有很好的領導和相互之間的合作，反而沒有戰(zhàn)斗力。

　　第二，這句話，主要談的是領導者的作用。一個團隊的領頭人對于整個團隊以及每個員工的成長都有著至關(guān)重要的作用。只有分工合理，人員各盡其才、各盡其責，相互協(xié)調(diào)配合，才能真正發(fā)揮團隊的強大作用，個人也能在團隊中快速成長，一頭綿羊也能釋放出一頭獅子的戰(zhàn)斗力。反之則若領導者讓手下的“獅子”去牛馬犁地的工作，不能人盡其才，或者領導者軟弱無力，無法管理自己的團隊，這個團隊將失去的戰(zhàn)斗力。

　　第三，這句話給與我個人的啟示是應注重與同事合作，服從領導的安排，注重團隊協(xié)作的力量。團隊強大了，也是為自己的發(fā)展打造了良好的平臺，讓自己和集體共成長。

　　三、你去某地參加一個法檢系統(tǒng)的研討會，接待方不熱情，不配合，你工作的困難很大，怎么辦?

　　【參考思路】

　　我認為首先我自己要擺正心態(tài)，先從自己的角度去尋找原因，再從對方的角度尋找原因，并針對可能的原因，尋找相應的解決辦法。

　　從我自己的角度尋找原因，這里第一個原因有可能是我的學術(shù)水平不高，在此次的研討會中對方可能認為我無法提出有建設性的意見，如果是這個原因，我會抓住機會在研討會表現(xiàn)自己的水平，提出有針對性的建議，讓接待方相信“我”的到來是“有建設性的”。其次如果是“我”的觀點和某些“被邀請者”的觀點有所重復這方面的原因，那么我會告訴接待方，即使是同樣的學術(shù)流派，在許多具體的觀點仍有區(qū)別，百家爭鳴才有利于研討會的開展。

　　另外從對方的角度尋找原因，有可能是我的參會給接待單位增加了負擔，對此，我會從體諒對方難處的基點出發(fā)，盡量為接待方節(jié)省接待費用，同時可以考慮自己或自己單位負擔一部分或全部的接待費用。另外如果是遇到一些接待同志本身是個性存在一定的問題時，作為參會人員的我應該遵守大會的紀律，保持克制冷靜，適當時候可以向大會的領導或相關(guān)負責同志反映這一問題。

　　四、某天你正在接待一位領導，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎么做?

　　【參考思路】

　　1.保持冷靜，為失陪向領導表示歉意。

　　2.安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所認真傾聽他們的訴說并記錄。

　　3.在自己的權(quán)限范圍內(nèi)給予他們承諾，答應他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結(jié)果。

　　4.把群眾的上訪內(nèi)容放在心上，認真落實，真正解決。

　　海南檢察院面試真題及答案解析系列篇3

　　一、有人說“遠處的大山不如鞋底的一粒沙子”，你怎么看?

　　【參考思路】

　　說的是外部的壓力和自身形成的不足對于一個人的影響。再大的山，能夠征服，而鞋里的沙子看起來小，但是如果一直存在，那就始終妨礙自己的行動，影響工作?？山Y(jié)合自己的工作來談自己今后對于個人修養(yǎng)方面的要求。

　　二、外地法院有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做?

　　【參考思路】

　　這是一道計劃組織類題目。計劃組織類題目要分三階段回答：計劃階段、實施階段、總結(jié)階段，答題的重點是計劃階段。具體到這道題來說，首先要確定接待的規(guī)格，然后與來學習的同志進行溝通，了解相關(guān)情況。然后根據(jù)這些情況，制定詳細的接待計劃、準備相關(guān)的學習材料等。實施階段要全程陪同、注意事情的發(fā)展，及時處理出現(xiàn)的情況?？偨Y(jié)階段要做好工作和個人兩方面的總結(jié)。

　　三、你和一個同事共同處理一件事，事情辦得很漂亮，引起上級的關(guān)注。在匯報時，你的同事把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦?

　　【參考思路】

　　這是一道人際關(guān)系類試題，考查考生處理同事關(guān)系的能力。處理同事之間的關(guān)系要以工作為重。所以，首先要表明這件事不影響自己的正常工作。然后就是了解情況，進行溝通。就這道題來說，可以私下里與這位同事溝通了解情況，然后根據(jù)情況加以處理。這是一道牽涉到個人榮譽、利益的問題，假設情況的時候，最好不要假設過于棘手的狀況，以免給自己答題帶來太大的難度。同時也不要表現(xiàn)得自己非常重視個人的得與失，這不是領導希望看到的。要多強調(diào)付出，少講回報。

　　四、如果你被錄用，在什么情況下你會考慮辭職?

　　【參考思路】

　　1.自己經(jīng)過深思熟慮和長期準備，一般不會出現(xiàn)這種情況。

　　2.出現(xiàn)重大工作失誤時，或者確定自己不再適合工作崗位。