央行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察采用情景模擬的方式對應(yīng)試者進行集體測試。如果說結(jié)構(gòu)化面試是“一對一”，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是“多對多”，即考生分組參與與集體面試，一起討論，完成題目要求，在討論和共同協(xié)作中相互 PK，以獲得考官的認(rèn)可。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下央行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹的文章，歡迎閱讀。

　　央行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹篇1

　　開放式題型

　　開放式題目提供給考生討論的題目比較寬泛，這類試題通常要求小組成員就某個命題或話題發(fā)表個人觀點，在聽取大家觀點之后通過討論得出統(tǒng)一的方案或者解決辦法。這類型題目在答題時主要考察考生的綜合分析能力，考生在回答此類問題時需注意思維是否清晰、邏輯是否嚴(yán)密、見解是否有新意、考慮問題是否全面有針對性等。

　　在作答這類型題目時，考生既要表現(xiàn)自身對問題、對社會現(xiàn)象的綜合分析能力也要在給出對策時展現(xiàn)良好的執(zhí)行能力和解決問題能力;并且在整個討論過程中要體現(xiàn)出自身的組織協(xié)調(diào)能力。情緒控制能力和團隊精神。說話時注意有禮有節(jié)。

　　例題：你認(rèn)為怎樣才是成功?你如何去實現(xiàn)?

　　央行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹篇2

　　兩難式題型兩難式題目是提供給考生討論的問題具有兩難性，讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇

　　其中的一種，并說出選擇的理由。主要考查考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。這種問題一般會使兩難的選項具有對等性，令考生選擇兩種選項的幾率大致相等，不會使考生輕易地傾向于選其中的某一選項。

　　這類問題的特點就是無論你選擇哪個答案都不會錯，關(guān)鍵是看你考生的個性和分析問題的能力與別人與什么不一樣。哪個答案都要有自己的觀點。還需要很有說服力的觀點，這樣的話就對考生提了很高的要求，也能在一定程度上考查出來考生的素質(zhì)和能力。因為這類題目容易激發(fā)討論，容易使考生的素質(zhì)和特征充分表現(xiàn)。

　　例如：你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?

　　央行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹篇3

　　多項選擇問題

　　多項選擇式題目是提供給考生討論的問題有多種備選答案，要求從中選擇符合某種條件的一種或幾種，或者對備選答案的重要性進行排序等。討論的話題多為趣味性的題目，主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)方面的能力。

　　例題：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備哪些素質(zhì)，從給出的 10 個選項中選擇出 5 項并按重要性排序。

　　1.走群眾路線。

　　2.實事求是。

　　3.辯證思維。

　　4.全局觀。

　　5.長遠(yuǎn)的發(fā)展目光。

　　6.原則性和靈活性。

　　7.創(chuàng)新。

　　8.抓重點。

　　9.精益求精。

　　10.要深入思考。

　　【要求】

　　1.閱讀材料和準(zhǔn)備時間，10 分鐘。

　　2.小組成員輪流發(fā)表自己的觀點并闡述原因，每人 3 分鐘。

　　3.小組討論 30 分鐘。(在小組討論中不允許舉手表決，而要通過討論得出最終的小組意見)

　　4.小組選出一個人作 5 分鐘總結(jié)。