mba專業(yè)面試題及參考答案
掌握mba專業(yè)面試題的答題技巧能讓你順利通過mba考核。以下是小編精心推薦的一些mba專業(yè)面試題及參考答案,一起來學習下吧!
mba專業(yè)面試題及參考答案(一)
1. 為什么要讀MBA?攻讀MBA能給你帶來什么?
我選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合的結果
A、我學歷較低,為提升自己的學歷
B、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識
C、建立更廣泛的人際關系網絡
接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理知識培訓,提高能力;能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間;能建立更廣泛的人際關系網等
2. MBA與其他管理碩士有什么區(qū)別?
MBA學位是一種注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位,是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學位。它教授的是面對實戰(zhàn)的“管理”,而不是注重研究的“管理學”。它要求其畢業(yè)生有應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力,并能在風云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發(fā)展,不斷取勝。其課程內容涉及管理類、經濟學類、金融、財務、法律等等,能力訓練不光講究組織、領導才能,也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進行敏銳思考、判斷和處理問題的能力等等。
3. 社會上對MBA有不同的看法,你的評價是什么?
我相信只靠mba教育是不能把一個平庸的人、不會認真學習思考的人培養(yǎng)成未來的企業(yè)領導者的,但我相信mba可以讓一個致力于成為未來企業(yè)領導人的人,努力學習思考并在實踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來的企業(yè)領導者。
4. 你期望從MBA的學習中,獲得什么?
獲得先進的管理思想、管理方法,具備成為一個職業(yè)經理人必備的素質。
5. 有人說,像蓋茨,戴爾、李嘉誠等人,并沒有系統(tǒng)完整的接受管理教育,同樣成為知名企業(yè)家,這樣看來,學習MBA還有用嗎?
大家之所以提蓋茨、戴爾、李嘉誠等人是為激勵那些學歷不是很好的人,縱觀世界上成功的企業(yè)家絕大多數都擁有高學歷。反面案例是用來激勵人的,而不是引導我們選擇不繼續(xù)學習。
6. 你作為長期從事技術工作的人員,適合讀MBA嗎?
是否適合讀MBA關鍵看這個人是否具有管理才能,是否需要拓展視野,很多企業(yè)的管理者都是技術出生,如果又能系統(tǒng)的學習管理知識,那對其從事管理工作非常有利的。
7. 你認為女性適合讀MBA嗎?
8. 你相信通過攻讀MBA,可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經理人和企業(yè)家嗎?
職業(yè)經理人必須具備豐富的管理經驗和良好的綜合素質;課堂教學主要是培養(yǎng)學生的管理思想、管理方法,具備成為一個職業(yè)經理人必備的素質。
9. 網絡經濟下,MBA還有用嗎?
網絡經濟在初期可能更側重更需要的是技術人才,隨后對管理人才的需求也會日益增多。隨著網絡經濟的發(fā)展,一些壯大起來的網絡公司也在逐步引進管理專才,把管理讓位于職業(yè)經理人。比如最近網易的丁磊從CEO退出任CTO,也是這種趨勢的體現。另外隨著跨國公司在中國的發(fā)展,他們希望人才本土化,對管理人才尤其是MBA的需求將越來越多。
10. 你閱讀過哪些MBA方面的書籍,談談讀后感。
mba專業(yè)面試題及參考答案(二)
11. 你認為全日制和在職MBA哪一種更好,為什么?
在各方面條件允許的情況下選擇全日制會更理想,選擇全日制能有更多的時間用于學習,查詢相關資料
12. 在全球化的趨勢下,你認為MBA應具備哪些方面的能力?
一是外語應用能力。二是跨文化溝通力、三是信息處理能力、四是創(chuàng)新能力、五是良好的心理素質
13. 一個成功的企業(yè)家是否具有先天因素,你如何看待先天和后天因素的關系?
14. 攻讀MBA,你的近期和長期的打算是什么?
15. 對于一個管理者,智商和情商哪個更重要?
管理者的情商往往比智商更重要
概括來說,管理者的能力主要來自情商和智商,而且基本上情商比智商更重要。拿破侖說過,一個軍官的知識和素質應該成一個正方形,光有不行,軍官還要有做決斷的勇氣。管理者由情商導致的能力主要體現在三方面:
一是溝通力、二是決斷力 、三是意志力
16. 如果你在某名牌大學攻讀MBA,正好一個你夢寐以求一家大公司要聘用你,你會做出什么選擇?
17. 你如何評價中國的MBA教育?
18. 你認為什么樣的人適合讀MBA?
MBA應該是而且也只能是兩類人:一是有一定工作經驗,有管理才能,但急需拓展視野,豐富實戰(zhàn)經驗的人;二是有豐富實踐經驗,有管理才能,需回頭補足理論知識的人。
19. 你認為自己讀MBA,比其他人有什么優(yōu)勢(劣勢)?
20. 完成MBA學業(yè)后,你會繼續(xù)攻讀博士學位嗎?
mba專業(yè)面試題及參考答案(三)
21. 談談你自己最重要的優(yōu)點、缺點、長處和不足是什么?
優(yōu)點是對工作認真,勤奮,敬業(yè),責任感強。
缺點嘛就是經驗太少,今后多多學習
22. 談談你最(成功/失敗、滿意/遺憾、愉快/痛苦、崇拜/厭惡)的是什么?(建議從管理決策、用人、激勵、創(chuàng)新、處理人際關系等方面的人與事進行闡述)
23. 你如何和你的(上司/下屬、組織內/組織外、員工/顧客、喜歡/不喜歡)人員共處?
24. 你在工作中,最大的壓力是什么?如何克服?
“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當然從事新的工作,比較缺少經驗,所以就需要縝密的思考和妥善的規(guī)劃。我的工作壓力多產生在怎樣提高烹飪專業(yè)的教學質量,因為這時候總是會產生很多新的問題。這樣就需要我不斷學習新的知識,來應對工作壓力,直到全部工作順利完成。雖然剛開始有壓力,但那份成就感卻也是讓人滿足而且值得回味的。”
25. 工作中,生活中遇到重大挫折,你該怎么辦?
挫折在人生路上是不可避免的,我們不應該一遇到挫折就氣餒。 挫折本身并不可怕,可怕的是經受挫折之后一蹶不振。 對待挫折應該保持一種樂觀的精神,這樣才能由失敗走向成功。 即使身處順境之中,也要居安思危,隨時準備經受挫折。
26. 你的近期和遠期奮斗目標是什么?
近期做好自己的教學工作,通過努力學期進入西大MBA深造;遠期目標是成為一個很優(yōu)秀的餐飲管理、烹任教育教學方面的教授,開辦起自己的公司。
27. 你最欣賞的管理格言是什么?
完美的理念和高尚的人格
(用完美的理念,塑造企業(yè)的文化形態(tài);以高尚的品格,影響員工的價值觀念。)
28. 你為什么要選擇(北大、清華、復旦、上海交大、人大、中山、南京等)?
29. 你認為一個人取得成功的關鍵因素是什么?
一個人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質”給我的感受非常深,杰出的才能并不是天生就有的,它也是通過后天的不斷培養(yǎng)和練習鍛煉出來的。但是良好的道德品質卻比杰出的才能更重要,如果一個人的道德品質不好,那么他有再好的能力又有什么用呢?
30. 你認為最適合你的工作是什么?
從事餐飲管理與烹飪教學方面的工作,因為我深深的喜歡這個行業(yè),因而對這個行業(yè)比較了解,具備餐飲管理的基本能力與知識,廚房人員培訓技能。
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