學生會體育部面試題目精選
學生會體育部面試題目精選
面試題的答題情況是學生會體育部招聘者了解面試者的首要資料。今天學習啦小編就與大家分享學生會體育部面試題目，希望對大家的學習有幫助!
學生會體育部面試題目(一)
1、你為什么來競選體育部?相比于其他競聘者你覺得你的優(yōu)勢在哪里?
2、為了這次競選，你做了什么準備?
3、談?wù)勀愕男愿?，?yōu)點和缺點。
4、你對體育部的認識。
5、某個運動員很有實力但是他不愿意參加集訓，作為體育部部長的你該怎么做?
6、針對老運動員與大一運動員嫌訓練辛苦鬧情緒兩種情況，你該怎么做?
7、對于每年都流失部分人才的狀況，該如何完善田徑運動員選拔制度?
8、對于球隊選拔隊員，要如何才能夠盡量的留住人才?
9、大部分運動員集訓積極性不高，你會如何去動員他們?
10、個別干部不服從后勤安排，你該如何處理?
11、假如安排后勤工作時，沒有干部愿意做后勤小組的組長時，你會怎么辦?
12、你認為球隊教練是由球隊負責人找還是由學院出面找比較好?
13、班級啦啦隊實到人數(shù)少且激情低迷，你會怎么做?
14、針對今年球隊教練與學院體育部的溝通問題，你認為該如何改善教練與體育部的溝通問題?
15、針對今年球隊少數(shù)運動員為了加分而參加集訓，但實際是出人不出力僅僅是到一陣子然后說有事又走掉的情況，你怎么處理?
16、對于田徑運動員和趣味運動員的集訓，如何完善考勤制度?
17、作為體育部部長，如何做到既能與副部助理關(guān)系親近愉快溝通又能做到不與他們失去距離呢?
18、作為部長，如果其中有兩個副部之間存在矛盾，無論是工作上還是生活上都不能很好的溝通配合，你該怎么去勸說他們?
19、當你去各球隊了解訓練情況時，運動員和教練都忽視你，此時你要怎樣去與他們溝通，讓他們配合你完成你的工作呢?
20、你覺得招聘助理時，怎么才能發(fā)現(xiàn)哪些人能勝任體育部助理呢?
21、作為副部，你認為該如何與部長和助理溝通呢?
學生會體育部面試題目(二)
1. 你認為怎樣避免雙方觀眾起沖突?
2. 如果球員不滿裁判怎么辦?
3. 你認為你有哪些特質(zhì)可以勝任體育部的任務(wù)?
4. 報名表中你再“經(jīng)歷”一欄中寫到„„你能簡單說一下你再其中遇到的最大難題是什么?收獲有哪些?
5. 你更愿意個人完成一項工作還是團隊合作，為什么?
6. 高中階段你有擔任過什么職務(wù)，對你有什么影響?
7. 你不喜歡什么樣的人?
8. 你為這次面試做了哪些準備?
9. 對你影響最深的一句話是什么，為什么?
10. 你覺得你今天的表現(xiàn)怎么樣?
學生會體育部面試題目(三)
1. 為什么選擇體育部
2. 有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助
3. 有沒有座右銘
4. 你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢
5. 怎么看待你和上級的關(guān)系
6. 你和你的上級有矛盾了你會怎么解決
7. 你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理
8. 你覺得體育部是干什么的
9. 在你來面試之前了解過體育部么
10. 說說自己的優(yōu)缺點
11. 對于膳食營養(yǎng)方面有沒有些基本的知識
12. 對于體育運動項目了解多少
13. 能不能當體育項目的裁判
14. 能不能自己很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好
15. 舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)他的
16. 你認為什么樣的人能進體育部
17. 初次見面說說對我們的看法
18. 對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難
19. 談一次你失敗的經(jīng)歷
20. 如果我們錄用你了，你將怎么展開工作
21. 你認為你能給體育部帶來什么
22. 你認為你在體育部你能學到什么
23. 你希望怎么與上級共事
24. 馬上會有一個比賽，需要運動員訓練，在你組織運動員訓練的過程中有人不來訓練，這
可能會影響的我們的比賽成績，你該怎么半。
25. 在我們組織的比賽中突發(fā)了矛盾你怎么解決
26. 你有了自己新的想法你會怎么做
27. 如果你競選失敗了談?wù)勀愕男那楹涂捶?/p>
28. 你和我們部的干事發(fā)生了矛盾你怎么解決
29. 你和別的部的干事發(fā)生了矛盾你怎么解決
30. 你和不是學生會的同學發(fā)生了矛盾你怎么解決
學生會體育部面試題目(四)
1、你為什么來競選體育部?相比于其他競聘者你覺得你的優(yōu)勢在哪里?
2、為了這次競選，你做了什么準備?
3、談?wù)勀愕男愿瘢瑑?yōu)點和缺點。
4、你對體育部的認識。
5、某個運動員很有實力但是他不愿意參加集訓，作為體育部部長的你該怎么做?
6、針對老運動員與大一運動員嫌訓練辛苦鬧情緒兩種情況，你該怎么做?
7、對于每年都流失部分人才的狀況，該如何完善田徑運動員選拔制度?
8、對于球隊選拔隊員，要如何才能夠盡量的留住人才?
9、大部分運動員集訓積極性不高，你會如何去動員他們?
10、個別干部不服從后勤安排，你該如何處理?
11、假如安排后勤工作時，沒有干部愿意做后勤小組的組長時，你會怎么辦?
12、你認為球隊教練是由球隊負責人找還是由學院出面找比較好?
13、班級啦啦隊實到人數(shù)少且激情低迷，你會怎么做?
14、針對今年球隊教練與學院體育部的溝通問題，你認為該如何改善教練與體育部的溝通問題?
15、針對今年球隊少數(shù)運動員為了加分而參加集訓，但實際是出人不出力僅僅是到一陣子然后說有事又走掉的情況，你怎么處理?
16、對于田徑運動員和趣味運動員的集訓，如何完善考勤制度?
17、作為體育部部長，如何做到既能與副部助理關(guān)系親近愉快溝通又能做到不與他們失去距離呢?
18、作為部長，如果其中有兩個副部之間存在矛盾，無論是工作上還是生活上都不能很好的溝通配合，你該怎么去勸說他們?
19、當你去各球隊了解訓練情況時，運動員和教練都忽視你，此時你要怎樣去與他們溝通，讓他們配合你完成你的工作呢?
20、你覺得招聘助理時，怎么才能發(fā)現(xiàn)哪些人能勝任體育部助理呢?
21、作為副部，你認為該如何與部長和助理溝通呢?
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3.體育部面試演講稿