衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目
回答面試題目是衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工程中的必要程序，對衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的成敗有很大的影響。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案，希望對你有用。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(一)
你覺得怎樣才是優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，怎樣是合格醫(yī)務(wù)工作者，你認為自己是哪一種?
答案
一、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，嚴格執(zhí)行各項核心制度，嚴謹認真的書寫病歷。認真對待醫(yī)院的三基考試和積極參加各種培訓(xùn)。要知道各項規(guī)章制度的制定都是吸取了許多經(jīng)驗教訓(xùn)之后才完善起來的，只有這樣才能防微杜漸，盡可能避免醫(yī)療差錯
二、問診詳盡、查體仔細。絕大多數(shù)毛病都能在病人的癥狀和體征上得到體現(xiàn)，通過認真的問診和體格檢查獲取相應(yīng)的資料然后有目的的進行相關(guān)的器械和實驗室檢查，提高輔助檢查的陽性率，這樣既能盡早確診也能減少病人的經(jīng)濟負擔(dān)。做為住院醫(yī)師在接診的時候切不可過分參考門診醫(yī)師的診斷，被門診醫(yī)師的思路左右，必須保持自己清晰的思路，我就曾有兩次因為參考門診診斷而沒有詳盡的體檢和問診，結(jié)果兩次明顯的貧血沒有第一時間看出來，幸好在上級醫(yī)師指導(dǎo)下沒出現(xiàn)更嚴重的后果，不過我還是為此慚愧不已。
三、花更多的時間和病人交流，醫(yī)療行為的對象是人，因此和病人的溝通極為重要，病人在治病過程中的依從性直接決定著治療效果。多聆聽病人的想法，及時解除病人的疑慮，對病人進行相關(guān)疾病的科普教育，讓他們對疾病有一定的認識，這樣才能更好的配合醫(yī)生的治療。多關(guān)心病人住院期間的飲食起居，盡可能的幫他們解決各種不便之處，病人出院以后要及時的回訪，對病人院外的生活進行指導(dǎo)。
四、及時跟病人家屬進行風(fēng)險告知，高危病人，或者是有各種基礎(chǔ)疾病的老年病人及手術(shù)病人需將病程中或者術(shù)中有可能出現(xiàn)的風(fēng)險，及應(yīng)對出現(xiàn)風(fēng)險后的搶救方案，可能出現(xiàn)的不良預(yù)后等及時向患者家屬告之，當(dāng)有更先進或者更安全的治療手段是也有義務(wù)向患者及家屬告之，尊重患者的選擇權(quán)。
五、不斷提高自己的專業(yè)技能，俗話說“巧婦難為無米之炊”。專業(yè)技術(shù)才是醫(yī)療行為的重中之重，要成為一個有責(zé)任感的醫(yī)療工作者，提高自己的專業(yè)技能永遠是不變的主題。
“做一行，愛一行”是人人都希望的，但或許并不是所有的醫(yī)務(wù)工作者都愛這份職業(yè)，現(xiàn)實常常讓我們做一些你不見得喜歡但是又不得不做的事情。想當(dāng)初中醫(yī)的神秘和從小的武俠夢想讓我選擇了這個專業(yè)，萬幸的是，現(xiàn)在我愛我從事的事業(yè)。
最后對所有醫(yī)務(wù)工作者說一句：既然選擇了就好好做，不想做就請離開這個崗位。事關(guān)生命你玩不起!
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(二)
如果單位被某媒體不負責(zé)任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責(zé)人應(yīng)該怎么辦?
答案
第一、我認為應(yīng)該分兩種情況進行處理：一種是媒體是對我單位工作的誤解，是因為沒有了解事實真相而作出的報道;另一種是媒體的“惡意炒作”。
第二、如果是媒體因為沒有了解事實真相，作出了錯誤的報道，那我會把媒體請到我們單位，讓他們了解單位的真實情況，并讓他們知道，其實我們單位一直都是這么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通過事實會解決這個問題。
第三、如果是“惡意炒作”。那我們會與媒體單位交涉，由于事物總是有兩面性，新聞報道也不可能絕對真實，而且從業(yè)人員也存在良莠不齊的可能性，報道失真難免。但這個報道已經(jīng)給我們單位造成了負面影響，解鈴還需系鈴人，請媒體單位對此事進行道歉。
第三、在今后的工作中，我會加大宣傳力度，宣傳單位的先進事跡，弘揚正氣，給單位樹立一個愛民、為民的好形象。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(三)
領(lǐng)導(dǎo)安排你負責(zé)一次講座，你怎么辦?
答案
領(lǐng)導(dǎo)把這個工作交給我來做，是對我能力的充分信任!我一定會不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚望，努力完成任務(wù)!
我會從以下幾個方面來開展工作：
計劃階段：確定講座的主題，根據(jù)主題去搜集資料，整理資料!確定主講人!安排好講座的時間、地點、音響等，把這一系列形成方案文字，和同事一起探討，把同事補充的內(nèi)容加上去。把方案交領(lǐng)導(dǎo)審批!
落實計劃，準(zhǔn)備階段：把計劃落實，責(zé)任到人。如貼公告，希望大家到時候能參加!在講座現(xiàn)場拉橫幅，搞好宣傳工作，必要時聯(lián)系電視臺!邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓參加!
實施階段：講座開始，按程序進行!注意協(xié)調(diào)在整個過程中，多方面的協(xié)調(diào)!一旦有突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保講座順利完成!
結(jié)束總結(jié)階段：講座結(jié)束后，收拾會場!把資料歸檔!對這次講座進行總結(jié)，并反思自己在這次活動中的經(jīng)驗得失，形成文字，給領(lǐng)導(dǎo)匯報!
回答完畢!
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(四)
你是一名剛錄用的醫(yī)生，可是你們科室的護士長總是安排你去干一些護理工作，你如何處理?
答案
端正心態(tài) ，醫(yī)生應(yīng)該懂護理，基礎(chǔ)護理工作有助于醫(yī)術(shù)提高，要點就是服從，謙虛。 第一，聽從護士長安排，因為她這樣做可能是為了鍛煉你相關(guān)的能力。
第二，多學(xué)習(xí)，讓護士長盡快看到你的提高。
第三，多和同事交流。
第四，如果護士長低估你的能力，要多表現(xiàn)，或者找合適的機會與其溝通下。
總之，要點就是服從，謙虛。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(五)
你在值班時，手頭有很好事要做，但護士長又交待一件重要的任務(wù)給你，你怎么處理? 先想好重要任務(wù)是什么?可不可做?要花好多時間?急不急?綜合考慮后你自己安排就OK啦。
答案
作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。
1、應(yīng)該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(六)
你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作?
答案
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等
五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(七)
在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?
答案
一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進行搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化
五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題目及答案(八)
你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?
答案
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
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