哪些試題適合做群面試題呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于群面試題的內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　群面試題(一)

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無(wú)形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)。談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)?

　　答案

　　(1)競(jìng)爭(zhēng)出活力，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生動(dòng)力。因此，要敢于競(jìng)爭(zhēng)、樂(lè)于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)。要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)是正當(dāng)?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R(shí)，防止以陰暗或畏怯的心理看待競(jìng)爭(zhēng)，端正參與競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度。 (2)要把發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮內(nèi)在潛力、出奇制勝與恪守競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則結(jié)合起來(lái)，把競(jìng)爭(zhēng)定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實(shí)際貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新精神上，不搞小動(dòng)作，不出損招，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。(3)既全力進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系，不把相互競(jìng)爭(zhēng)搞成相互拆臺(tái)和水火不相容的爭(zhēng)斗。 (4)既要有自知之明，又要客觀地評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，既不自高自大，又不妄自菲薄。(5)只要競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是公正的，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程是透明的，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果要坦然接受，做到勝不驕，敗不餒。

　　群面試題(二)

　　由于工作的原因，使你和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，這時(shí)有人向你建議，并要求你向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映該領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)橫作風(fēng)，你會(huì)怎樣處理?

　　答案

　　(1)服從和尊重領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)工作的重要原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好每一項(xiàng)工作是我的職責(zé)。由于工作立場(chǎng)、角度和方式的不同，矛盾也是在所難免的。我會(huì)主動(dòng)檢查自己的不足，誠(chéng)懇地向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，用我的真誠(chéng)來(lái)化解矛盾。(2)對(duì)于他人的建議，我會(huì)進(jìn)行實(shí)際的考察，如果只是他個(gè)人的看法，我會(huì)和這位同事溝通，消除他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的誤會(huì);如果單位成員都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)專(zhuān)橫，我會(huì)找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以委婉的語(yǔ)氣規(guī)勸領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);如果溝通無(wú)效，再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，尋求解決的辦法。

　　群面試題(三)

　　你升職了，你以前的三位同事，一個(gè)對(duì)你言聽(tīng)計(jì)從，一個(gè)冷若冰霜，一個(gè)不聞不問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)你如何解決?

　　答案

　　(1)要從思想上明確這是正常的現(xiàn)象，不要為此苦悶，產(chǎn)生消極的情緒，以致于影響工作。(2)認(rèn)真分析原因并檢討自己，可能是自己在某些地方做的不好，無(wú)意中傷害了同事之間感情，對(duì)此我會(huì)真誠(chéng)地向同事道歉(3)找機(jī)會(huì)和同事進(jìn)行溝通，查找造成目前狀況的真正原因，向同事說(shuō)明在今后的工作和生活中離不開(kāi)他們的關(guān)心和幫助。相信用我的真心和誠(chéng)意，我們一定會(huì)成為工作和生活中的好同事、好伙伴。

　　群面試題(四)

　　如果你新到一個(gè)科室擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事們關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況?

　　答案

　　(1)首先自己要起表率作用，除了勤奮工作，還要主動(dòng)和科室的同志們搞好關(guān)系，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，寬以待人，嚴(yán)于律己，求同存異，維護(hù)團(tuán)結(jié)。(2)可以適當(dāng)?shù)亟M織一些有益的集體活動(dòng)，一方面可以增加大家的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，在活動(dòng)中增加大家的感情，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力和向心力;另一方面，適當(dāng)?shù)匦菹⒄{(diào)整，勞逸結(jié)合，也有利于更好地工作。(3)可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái)，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。

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