河南省考面試題目
河南省考面試題目
公務員的面試題關系著公務員招錄工作的真實性、客觀性、科學性、有效性。下面是由學習啦小編分享的河南省考面試題目，希望對你有用。
河南省考面試題目(一)
對于社會上存在的“不正之風”，人們深惡痛絕，但是在辦事的時候，首先想到的還是找人， 托關系。對此你怎么看?
答案
現(xiàn)在社會上確實卻在辦事走后門，找關系的不正之風，人們往往在深惡痛絕這種行為時，自己在辦事時，卻總想找關系，走后門，這一社會風氣已經(jīng)影響了和諧社會，公平社會的建立。我認為產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因主要有以下幾點，
第一，大環(huán)境社會風氣不好，有些官員，甚至是工作人員的思想觀存在問題，有要收好處才能辦好事的思想。
第二，監(jiān)督部門的監(jiān)管不到位，監(jiān)管力度不夠。
第三，群眾對公務員辦事存在一定的偏差，認為只有給好處才會辦事，沒有正確的維護自身權利意識、在權利收到損害時不能及時維護。
對此，我認為要從以下幾個方面進行治理。
第一，樹立公務員正確的思想觀，和價值觀，嚴于律己，要樹立全心全意為人民群眾辦事的思想觀念，要做到公平，公開的為人民群眾服務。
第二，建立健全監(jiān)管部門，加強部門監(jiān)管，加入群眾，媒體監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)行賄受賄的行為，應當及時的舉報和曝光，并對相關責任人進行嚴厲處罰。
第三，政府加強對群眾正確的教育引導，要讓群眾有一切事情按規(guī)章程序辦，不行賄，不走后門的思想。
我相信，在多方面的努力下，行賄受賄，托關系，走后門的社會問題會有所好轉。
河南省考面試題目(二)
現(xiàn)在有些公務員做事影響很壞，使得人們對于公務員評價不高，對于這種現(xiàn)象，你如何看待?
答案
現(xiàn)在確實存在少數(shù)的公務員，特別是少數(shù)領導出現(xiàn)貪污受賄，生活作風不好等問題，在社會上造成了極其不好的影響，嚴重的影響了公務員的形象，有損公務員的形象
我認為，對于公務員做壞事，使得人們對公務員評價不高這一現(xiàn)象，應該進行辯證的看待，不能因為個別的公務員自身存在問題，就一竿子打死就對公務員這個大群體進行否定。我們要客觀的看帶。
第一，公務員作為人民公仆，擔負著問人民群眾服務的責任，對公務員的道德要求很高，不僅要有道德還要做道德模范。做好人民的表率，因此我們的公務員在自己生活，工作時，就要時刻注意自己的言行舉止，因為你代表的并不是你自己，而是整個公務員部隊，甚至是政府。我們的公務員在生活和工作中要更要嚴于律己，以身作則。
第二，我們要相信，做壞事的公務員是個別的，極少數(shù)的，我們不能一刀切。要對這一現(xiàn)象有客觀正確的判斷，媒體在報道公務員犯錯時要做到客觀真實，群眾在評判是不能盲目跟風，要有是非分辨的能力。不能因為是公務員犯錯就進行夸大或虛假報道。
第三，公務員要時刻牢記自己的身份，要做表率，做模范，嚴格要求自己。做人要有正氣，做事要有底氣，切實的為人民群眾辦好事辦實事，做一名人民群眾擁護的好公仆。我們的群眾也要正確的看到公務員做錯事，因為公務員是人，是人就會犯錯，不能因為其特殊身份就帶著有色眼鏡看待，要正確，理性的看到這一事件，媒體也要有良好的職業(yè)道德，做到客觀真實的報道公務員犯錯事件。
河南省考面試題目(三)
你單位開展“微笑服務”，有群眾到你單位辦事，卻沒有辦好。群眾很氣憤，說你們只有微笑 ，沒有服務。你怎么看?
答案
第一，對于群眾這樣的看法，我會向群眾進行解釋，了解該群眾是否有什么問題沒有及時的得到解決，以至于對我們產(chǎn)生這樣的誤會，如果是這樣，那應及時的了解該群眾的情況，符合相關政策的，及時解決，不符合的，向群眾悉心講解相關政策。
第二，應當進行自我反省，既然在群眾中有這樣的聲音，那說明我們的工作態(tài)度上確實存在一些失誤，那我應當像領導反映此情況，聽取領導指示，是否有畢業(yè)在本單位進行整頓，改善工作作風。
第三，我在以后的工作當中，應當注意自己的工作方法，和服務態(tài)度。要像書本求知，群眾求幫，領導求教，努力提高自己的業(yè)務能力和自身的修養(yǎng)，做到不僅要微笑服務，還要有相關的能力為群眾解決困難。
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