法院書記員面試題及參考答案(2)
法院法官及書記員面試知識模擬題
1.請你談?wù)勅嗣穹ㄔ旱幕窘M織結(jié)構(gòu)。
解析：人民法院的組織結(jié)構(gòu)可以從兩個角度來看。
第一，從全國法院系統(tǒng)來看，我國實行的四級兩審終審制，四級法院分別是最高人民法院、高級人民法院、中級人民法院和基層法院。最高人民法院是我國所有案件的終審法院，高級人民法院設(shè)在省一級，中級人民法院設(shè)第一文庫網(wǎng)地級市(或設(shè)區(qū)的市)一級，基層法院設(shè)在區(qū)縣所在地。除此之外，我國還設(shè)有解放軍軍事法院和海事法院，以及鐵路運輸法院等專門法院。 第二，從法院系統(tǒng)內(nèi)部來看，一個法院內(nèi)部包括審判業(yè)務(wù)部門和非審判業(yè)務(wù)部門。審判業(yè)務(wù)部門包括立案庭、行政審判庭、民事審判庭、刑事審判庭、審判監(jiān)督庭和執(zhí)行庭;非審判業(yè)務(wù)部門包括行裝處、政治處、研究室、司法警察處、紀檢監(jiān)察處和辦公室等部門。
2.調(diào)解在化解民事糾紛中發(fā)揮了很大的作用，現(xiàn)在有些法院將案件調(diào)解率作為法官審判工作考核的指標，你對此怎么看?
解析：調(diào)解作為一種解決糾紛的方式，由于其自身具有的相互理解、非對抗性的特點、在民事審判活動中發(fā)揮了重要的作用。尤其是我國目前在社會快速發(fā)展，案件數(shù)量大量增長的情況下，通過調(diào)解等多元化的糾紛解決方式來化解社會矛盾是一種不錯的選擇。
不過，我們同時也要注意到，調(diào)解是具有其自身要求，只有在可以進行調(diào)解的情況下法官才可能運用調(diào)解的方式，考慮到有些案件的特殊性，比如家庭暴力案件，在很多情況下都是建議不采用調(diào)解的方式。法官在審判活動中是否調(diào)解是由案件本身的性質(zhì)和案件雙方當(dāng)事人的意愿決定的。
因此，法院將案件調(diào)解率作為法官審判工作考核的指標并不科學(xué)，它可能會導(dǎo)致法官為了在工作考核中獲得肯定，盲目地進行調(diào)解，最終導(dǎo)致該調(diào)的調(diào)，不該調(diào)的也調(diào)，結(jié)果必然是當(dāng)事人不服，損害當(dāng)事人的利益。
3.在學(xué)習(xí)三個至上原則的過程中，有人認為不可能同時存在三個最高的原則，三者是沖突的，你是否同意他們的看法，為什么?
解析：三個至上指的是黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，這是政法工作中應(yīng)堅持的重要指導(dǎo)思想。三個至上原則充分體現(xiàn)了中國特色社會主義司法制度政治性、人民性、法律性的統(tǒng)一。人民利益是黨的事業(yè)的根本，憲法法律是黨的主張和人民意志的體現(xiàn)。黨的事業(yè)、人民利益、憲法法律是高度統(tǒng)一、不可分割的整體。
我們所說的三個至上關(guān)系到事業(yè)、利益和規(guī)范三個方面。就事業(yè)來說，具體組織的事業(yè)、個人的事業(yè)應(yīng)該服從于黨的事業(yè);就利益來說，具體集體的利益、個人的利益應(yīng)該服從人民的利益;就規(guī)范來說，任何規(guī)范包括什么道德、宗教、紀律的規(guī)范都必須服從憲法法律規(guī)范。事業(yè)、利益、規(guī)范三個方面的三個至上分別而相關(guān)地成立。它們各自在某一個范疇是至上的，因此并不存在矛盾。
實踐中有人認為三個至上是矛盾的說法是錯誤的，這完全是他們對三個至上的誤解，沒有認清三個至上是三個方面的至上。這給我們的啟示是，在工作中，黨的事業(yè)是政法工作的政治原則，人民利益至上是政法工作的終極目標，憲法法律至上是政法工作的行動指南。三個至上不可相互取代，更不能用一個至上取代另一個至上。
4 如果你作為一個法官，你在具體的法律適用中遇到價值沖突的時候，你怎么去處理。 解析：由于立法不可能窮盡社會生活的一切形態(tài)，在個案中更可能因為特殊情形的存在而使得價值沖突難以避免，因而必須形成相關(guān)的平衡價值沖突的規(guī)則。主要原則有：
(1)價值位階原則：這是指在不同位階的法的價值發(fā)生沖突時，在先的價值優(yōu)于在后的價值。 a、一般而言，自由代表了人的最本質(zhì)的人性需要，它是法的價值的頂端;
b、正義是自由的價值外化，它成為自由之下制約其他價值的法律標準;
c、秩序表現(xiàn)為實現(xiàn)自由、正義的社會狀態(tài)，必須接受自由、正義標準的約束。
(2)個案平衡原則：這是指在處于同一位階的法的價值之間發(fā)生沖突時，必須綜合考慮主體之間的特定情形、需求和利益，以使得個案的解決能夠適當(dāng)兼顧雙方的利益。
(3)比例原則：即使某種價值的實現(xiàn)必須以其他價值的損害為代價，也應(yīng)當(dāng)使被損害的價值減低到最小限度。
秩序是基本的價值，一個社會最基本的要求是有秩序的狀態(tài)，沒有穩(wěn)定的社會秩序，其他的價值也就無法實現(xiàn)。正義是最高的價值，法所追求的最崇高的目標所說要實現(xiàn)社會的公平和正義。但是這些位界不是絕對的，法律實現(xiàn)這些價值目標的時候，要根據(jù)當(dāng)時的實際情況來確定到底應(yīng)選擇什么價值作為優(yōu)先考慮的。而且這幾種法律價值之間仍然可能存在著沖突和矛盾，主要表現(xiàn)為秩序與自由、效率與公平(正義)的沖突，法律在運作過程中雖然不可能完全消解這些沖突，但是可以盡量緩解這些矛盾，使得這些沖突減少甚至達到一定狀態(tài)的協(xié)調(diào)和平衡，這也是立法者和執(zhí)法者共同的任務(wù)，是法律所追求的理想目標。
法院書記員面試技巧
一、一定要自信
作為律師，你是掌握證據(jù)和真理的一方的辯護者，你必須要有足夠的信心來駁倒對方。所以，自信非常重要，你的語言和眼神都要那種自信的光芒。
二、尊重對方
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。
三、自我認識
首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
四、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。
五、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。
六、身體語言
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
法院書記員面試障礙
【障礙 一】壓力過大，喪失自信
筆試成績合格后，許多考生并不因為考過筆試而放松，相反是更加緊張。這就給考生帶來了很大的心理壓力，使考生在面試中不能很好的發(fā)揮出真正的水平。在往年的考生中，就有很多面試時頭腦一片空白，不知道自己在說什么，面試成績就可想而知了。
對策:考生首先要做面試前準備工作，認真?zhèn)淇?，多加練?xí)往年的面試真題特別是在陌生人面前的練習(xí)，同時還應(yīng)以平常心來對待，這樣才有助于拿高分。
【障礙 二】思維混亂，口齒不清
許多有過公務(wù)員面試經(jīng)歷的考生表示，在面試前的準備過程中，在家人和朋友面前大多都能發(fā)揮很好，但是一旦踏入考場，面對7、8名考官和書記員、監(jiān)督員等一大群人，腦子就會發(fā)懵，思維也不清晰了，口齒也不清楚，語言邏輯更是混亂不堪，甚至有考生連題目都聽不清楚。這同樣是壓力過大的表現(xiàn)，同時要認識到任何人在面對陌生的環(huán)境和陌生的人都會不適應(yīng)，其次就是沒有學(xué)習(xí)和掌握一些基本的面試技巧和方法。
對策:公務(wù)員面試想拿高分要掌握幾點要素:儀態(tài)端裝、聲音洪亮、語言流暢、爭取亮點。公務(wù)員面試想拿高分要掌握回答問題的一般方法:第一，要有導(dǎo)入語，第二請用首先、其次、最后或第一、第二、第三……;第三請說回答完畢，這樣給人一種有條不紊、思路清晰的感覺。
【障礙 三】死套模板，千篇一律
很考生在面試前搜集一些類似于“萬能模版”之類的資料，這些資料對于提高自己的綜合能力的確很有幫助。但是也有許多考生不會活學(xué)活用，死記硬背，拼命想套答題“模板”。最糟糕的是，自以為把那些模板背下了，就萬無一失，拿到了題目，反而總想拿模板去套，反而思路沒辦法發(fā)散了，而“屬于自己的想法”，基本上都已經(jīng)被拋棄了。這樣的回答考官聽過多了也會疲勞，想得高分是沒希望了。
對策:“模板”不可取，關(guān)鍵是掌握思維方式。模板只是教給你一種答題方法，公務(wù)員考試更多的是測查綜合素質(zhì)和綜合能力，平時多關(guān)注新聞時政，保持廣泛的興趣。
【障礙 四】死記真題，不會變通
在準備公務(wù)員考試的過程中，很多人都認為復(fù)習(xí)面試的意義不大，并把大量的時間用于死記往年面試真題的答案上。這其實是關(guān)于公務(wù)員面試考試最大的一個誤區(qū)?，F(xiàn)在的面試考試并不簡單的說幾句話，而是基于對題型題目的分析，考查考生的認知能力，工作能力和分析能力及語言能力。
對策:考生在備考中對?？紟状箢}型都要有正確的認識和了解，并且能掌握一定的方法和技巧。
【障礙 五】過于熟悉，說不出口
“你對‘毒奶粉’事件怎么看?”08年江蘇公務(wù)員面試中的一道題目難住很多考生。對于這樣的時事考題，很多考生都是“心里明白，說不出口”。
對策:對社會熱點問題一定不能放過，即使沒有考到，也會對其他問題的解決提供范例，因為熱點問題受關(guān)注程度高，多方會從不同角度加以評論，會極大豐富你的答題思路。
【障礙 六】僥幸心理，得過且過
有的考生抱著僥幸的心理參加考試，在備考時，敷衍了事;筆試僥幸合格，也不認真準備面試，而是盲希望能夠通過臨場的爆發(fā)來取得勝利。這是非常錯誤的做法。公務(wù)員的考試如此激烈，一旦決定報考，就要全力以赴，才有希望脫穎而出要有腳踏實地的態(tài)度和精神。
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