校對職稱的變遷在腫瘤學(xué)期刊中的意義論文
校對職稱的變遷在腫瘤學(xué)期刊中的意義論文
理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：校對職稱的變遷在腫瘤學(xué)期刊中的意義相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
校對職稱的變遷在腫瘤學(xué)期刊中的意義全文如下：
【摘 要】在初、中級校對職稱上增設(shè)了高級職稱，校對職稱的變遷實質(zhì)就是為了更好的保證出版物的質(zhì)量。在腫瘤學(xué)期刊中校對同樣也是必不可少的，是適應(yīng)日新月異的專業(yè)要求，校對職稱的變遷在腫瘤學(xué)期刊中意義更是非同尋常。
【關(guān)鍵詞】校對 職稱 腫瘤學(xué)期刊
隨著我國政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化的發(fā)展，在文化、科技時代到來之際，校對的職稱也發(fā)生了變化。沒有校對就不可能誕生出版物，校對的實質(zhì)就是為了保證出版物的質(zhì)量。在初、中級校對職稱上增設(shè)了高級職稱，校對也在出版業(yè)的舞臺上從配角走上了主角。校對職稱的變遷深刻反映了當(dāng)今對校對者提出了更高的要求，是一種與時俱進(jìn)的互動。在腫瘤學(xué)期刊中校對同樣也是必不可少的，配合日新月異的專業(yè)要求，校對職稱的變遷在腫瘤學(xué)期刊中意義更是非同尋常。
1.腫瘤學(xué)期刊中校對的重要性
校對是由校、校讎、?？毖莼鴣淼?。我國自從有了文字以后，有文獻(xiàn)記載的是距今約2800年西周宣王時期正考父校先商王朝的《商頌》，再延續(xù)至西漢的劉向，隨著歷史的進(jìn)程在不斷地演化，使現(xiàn)代校對的發(fā)展也具有了百年的歷史[1]。特別是新中國成立后，隨著改革開放，相繼頒布了《關(guān)于加強(qiáng)校對工作實施〈圖書質(zhì)量保障體系〉的建議》和《圖書編校質(zhì)量差錯認(rèn)定細(xì)則》等文件，出版了校對論文集《校對的學(xué)問》和校對學(xué)著作《圖書校對學(xué)》。這些凸顯出校對的重要性與必要性，校對是一門具有自身特有規(guī)律的不可替代的專業(yè)。
作為醫(yī)學(xué)期刊一個分支的腫瘤學(xué)期刊，所涉及的內(nèi)容面廣而專。近三十年來，癌癥死亡已位居人類各類死因的第一位。人類為了征服癌癥，深入不斷的進(jìn)行著從分子生物學(xué)基礎(chǔ)到臨床診療水平提高的研究，不懈地探索治愈腫瘤的新理論、新指標(biāo)、新方法，新技術(shù)等。在這樣的背景下，腫瘤學(xué)期刊所含信息量是浩瀚如海，如何確保出版物在內(nèi)容和形式上的質(zhì)量是關(guān)鍵?！吨泄仓醒?、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)出版工作的決定》和《圖書質(zhì)量保障體系》都明確指出“堅持質(zhì)量第一”。校對是保證出版物質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)，同樣在腫瘤學(xué)期刊中校對也是一個重要環(huán)節(jié)，腫瘤學(xué)期刊是“雙需，即需要醫(yī)學(xué)腫瘤專業(yè)知識、需要專門的出版職業(yè)訓(xùn)練”及“雙校，即校異同、校是非”并存[2-5]。在校對環(huán)節(jié)里校對人員必須不斷吸取腫瘤學(xué)專業(yè)新知識，增強(qiáng)完善出版標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化的能力，來更好地適應(yīng)腫瘤學(xué)專業(yè)突飛猛進(jìn)的創(chuàng)新和發(fā)展。
2.腫瘤學(xué)期刊的校對工作再探討
腫瘤學(xué)期刊的校對工作是用1只“紅色筆”在文稿上訂正錯誤，各級校對人員必須在特色、工作模式、職稱方面充分發(fā)揮各自的作用方可保證期刊的質(zhì)量。
2.1 特色定位
腫瘤學(xué)期刊的特色定位就是“腫瘤特色”。在這樣特色專業(yè)期刊中涉及了各種法律法規(guī)，基金項目資助，專業(yè)術(shù)語使用表達(dá)等方方面面。
腫瘤學(xué)術(shù)語使用表達(dá)也具有自己的特色，這是因為腫瘤學(xué)專業(yè)的很多研究是處于前沿科學(xué)，擁有眾多外來語的翻譯詞匯，反映為音譯、意譯、音意兼譯、照抄不譯的使用方法。達(dá)成外來語翻譯方法共識并匯總為指南是有據(jù)可查的，但有些最新信息的外來語翻譯詞匯還是“百花齊放”。這些尚未標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化的詞匯給校對人員帶來很大的困惑，而且需要花費大量的時間核對各種資料，形成自己期刊的統(tǒng)一表述。除此之外，國家就加強(qiáng)期刊的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作所頒布的一系列的法規(guī)和條例也是一種“特色”。編校人員應(yīng)嚴(yán)格準(zhǔn)確執(zhí)行GB/T 3179—92《科學(xué)技術(shù)期刊編排格式》;GB/T 15835—1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》;GB 6447～86《文摘編寫規(guī)則》;GB 7714—87《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》;新版國家標(biāo)準(zhǔn)GB 3100～3102—93《量和單位》等法規(guī)和條例，使期刊從目次頁、標(biāo)題、作者署名、工作單位、通信地址、基金項目、關(guān)鍵詞、中英文摘要、圖表、正文中文字的用法、量和單位的使用、書眉、參考文獻(xiàn)著錄格式、字體字號的選擇等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，這種標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化也是腫瘤學(xué)期刊的“特色”。
具有初、中、高級職稱的校對人員順應(yīng)時代的要求，在這些“特色”環(huán)節(jié)中起著不同的作用，具有重要的意義。標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化是衡量期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，校對工作是保證質(zhì)量的主力軍。校對職稱的變遷是社會進(jìn)步，科技快速發(fā)展的需要，呼喚著文化、科技創(chuàng)新，呼喚著人類盡快征服癌癥。
2.2模式定位
腫瘤學(xué)期刊實施“編校合一”的工作模式，校對以“校異同”為重心轉(zhuǎn)移到以“校是非”為重心。腫瘤學(xué)期刊的“編校合一”實質(zhì)是，編輯或校對人員的角色均是編輯兼校對，只是同一文稿的不同校對流程分別由不同人員承擔(dān)。編輯中有校對，校對中有編輯，編輯與校對的環(huán)節(jié)只是工作流程的角色轉(zhuǎn)換。腫瘤學(xué)期刊“編校合一”的模式使編校人員能更深刻理解、體會編輯加工及校對的內(nèi)容，正確掌握編輯加工整理與校對的內(nèi)容，將會起到事半功倍的作用。
編輯加工整理的內(nèi)容包括改正知識性、科學(xué)性和文字、語法、修辭、邏輯、標(biāo)點符號、錯別字、用錯的標(biāo)點符號以及文理不通的語句，對稿件進(jìn)行潤飾提高，規(guī)范統(tǒng)一法定計量單位、數(shù)字用法、外文字母的大小寫、前后格式一致，核對引文，推敲標(biāo)題等，按編輯的要求做到“齊、清、定”。
校對的內(nèi)容包括消滅排版、文字、數(shù)字、符號、標(biāo)點、圖表及格式錯誤，注意知識性差錯、病句及語法性錯誤，注意人名、組織機(jī)構(gòu)名前后統(tǒng)一，彌補(bǔ)版式設(shè)計工作的疏漏，改正排版造成的差錯，保持多人校對時的體例統(tǒng)一，檢查原稿和校樣是否齊全，核對頁碼是否銜接，核對標(biāo)志文字中封面、版權(quán)頁位置、刊名、出版單位、出版時間，根據(jù)正文核對目錄、保證所標(biāo)頁碼與正文中相應(yīng)內(nèi)容所在頁碼一致，核對書眉文字與相應(yīng)內(nèi)容一致、書眉內(nèi)容應(yīng)符合“雙高單低”的規(guī)則，檢查序號、檢查呼應(yīng)內(nèi)容，檢查圖文格式和位置、檢查標(biāo)題體系、檢查引文注文，通觀校樣檢查版面，處理標(biāo)題，檢查圖片，整理表格，檢查復(fù)核校改之處，檢查頁面的下轉(zhuǎn)上接之處。
專業(yè)、繁雜、細(xì)致的工作要求編校人員必備相應(yīng)的腫瘤專業(yè)并取得出版專業(yè)職業(yè)資格，促進(jìn)編輯加工質(zhì)量與校對質(zhì)量良好的循環(huán)和互動，真正達(dá)到“編校合一”的境界，有利于高質(zhì)量的編輯加工和校對，有益于全面提高期刊的質(zhì)量。校對職稱從初級到高級的變遷，是腫瘤學(xué)期刊質(zhì)量進(jìn)一步提升的 “動力與合力”，具有高級校對職稱人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是對校對質(zhì)量的守護(hù)和保證。
2.3 職稱定位
我國職稱制度的改革，是為了適合用人制度的需求，適應(yīng)人才成長發(fā)展的需要。通過職稱評定，人才評價機(jī)制來規(guī)范管理人才質(zhì)量[6-7]。出版社人力資源管理建立了以全員勞動合同制為基礎(chǔ)的勞動聘用制度、崗位聘用制度、選人用人公開招聘和考試制度，建立了專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度，建立了崗位培訓(xùn)和人力資源開發(fā)，建立了形式多樣、自主靈活的分配激勵機(jī)制。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度中明確了應(yīng)該有科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例、有明確的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求。
腫瘤學(xué)專業(yè)的科研人員發(fā)表的最新、創(chuàng)新的研究內(nèi)容，是與時俱進(jìn)，“現(xiàn)在時”的反映，校對人員對這些內(nèi)容也必須有同步理解把握的能力。要做到具備這種能力除了自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識外，具有中高級職稱的校對人員是出版行業(yè)的主力軍、領(lǐng)頭羊。校對初級到高級職稱的變遷就是緊跟時代的步伐，順應(yīng)時代的潮流，不斷變化與創(chuàng)新，為提高腫瘤學(xué)期刊的質(zhì)量做出了可靠的保證。
3.結(jié)束語
21世紀(jì)我國將進(jìn)入一個新的全面發(fā)展的階段，我國腫瘤學(xué)期刊在世界的醫(yī)學(xué)研究中必須占有一席之地。腫瘤學(xué)期刊行業(yè)面對激烈的競爭，要不斷創(chuàng)新優(yōu)化。腫瘤學(xué)期刊的特色，選擇了“編校合一”的模式，校對在初、中級職稱上增設(shè)了高級職稱，必定在提高校對質(zhì)量上發(fā)揮職稱功能的優(yōu)勢，切實在提高腫瘤學(xué)期刊質(zhì)量中起到積極作用。
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