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高級(jí)工程師職稱論文發(fā)表要求

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高級(jí)工程師職稱論文發(fā)表要求

  工程師分析確定工程的技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn),制定相應(yīng)的針對(duì)性措施和重點(diǎn)控制流程;下面是小編為大家精心推薦的高級(jí)工程師職稱論文發(fā)表要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

  高級(jí)工程師職稱論文發(fā)表要求

  一、基本要求

  1、獨(dú)立撰寫

  申報(bào)人員可以提交為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專門撰寫的論文,也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過的論文,但必須是由申報(bào)人員本人獨(dú)立撰寫,不能是與他人合作撰寫,更不能抄襲、拼湊,甚至請(qǐng)他人代筆。宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡報(bào)、資料介紹、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、教材、畢業(yè)論文、譯文,參與編寫的工作計(jì)劃、章程、辦法以及事務(wù)性、操作性的具體工作方案等材料均不屬申報(bào)論文范疇。論文要論述完整、獨(dú)立成篇,不能是文章的摘要或其中部分章節(jié)。

  2、專業(yè)一致

  申報(bào)人員提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專業(yè)類別一致,也必須和本人現(xiàn)任工作崗位的專業(yè)相一致。

  3、內(nèi)容以闡述個(gè)人工作成果為主題

  撰寫論文時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際,有一定的獨(dú)到見解,應(yīng)有具體詳實(shí)的材料基礎(chǔ),論文應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人員工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、分析解決問題的能力,具有一定的理論素養(yǎng)和技術(shù)水平。重點(diǎn)闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、分析、解決較復(fù)雜問題或新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。

  4、時(shí)限要求

  申報(bào)人員提交的論文要反映出近幾年取得的專業(yè)技術(shù)工作的成績,論文必須是參加工作以后撰寫的。

  5、其他要求

  參評(píng)人員,將答辯論文的word版,發(fā)送至bjhgzcps@163.com。Word版論文一旦提交不得反復(fù)更改,且需與現(xiàn)場提交的紙質(zhì)版完全一致。網(wǎng)上提交時(shí)間最晚不得超過繳費(fèi)時(shí)間。

  word文件的文件名為“申報(bào)專業(yè)——姓名”,郵件主題與文件名一致。如:無機(jī)化工——張三

  二、編寫要求

  1、論文正文字?jǐn)?shù)在 3000 字左右,摘要字?jǐn)?shù)在 400 至 500 字之間;

  2、論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應(yīng)采取加注的方式,并在參考文獻(xiàn)表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

  3、論文中引用的表格應(yīng)在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

  4、申報(bào)論文須用A4規(guī)格的紙打印(可雙面打印)3份,并按照編寫格式中的項(xiàng)目順序裝訂。

  三、編寫格式(關(guān)于申報(bào)論文的樣式及字體、字號(hào)要求,請(qǐng)參考頁面下方“附件:申報(bào)論文范例”。)

  論文應(yīng)包含:

  1、封面(包括標(biāo)題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向);

  2、摘要;

  3、關(guān)鍵詞;

  4、目錄;

  5、緒論(說明研究背景、動(dòng)機(jī)、意義和目的);

  6、論文主體;

  7、結(jié)論及建議;

  8、參考文獻(xiàn)(應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng));

  9、附錄部分(包括正文部分沒有使用、只使用了部分的與論文有關(guān)的重要數(shù)據(jù)和資料。諸如各類統(tǒng)計(jì)表、較復(fù)雜的公式推導(dǎo)、計(jì)算機(jī)打印輸出件、術(shù)語符號(hào)的說明等,都可作為說明論文的有用信息置于附錄中);

  10、封底。

  四、撰寫論文應(yīng)避免以下現(xiàn)象

  1、論文的題目太大,論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作,只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問題,或是講述眾所周知的一些道理;

  2、論文以介紹本人接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新方法為主,缺少對(duì)有關(guān)問題親自實(shí)踐和深入研究;

  3、論文寫成工作總結(jié),簡單羅列幾年的工作項(xiàng)目;

  4、把教材上、報(bào)刊上的文章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章,在文章中看不到個(gè)人的實(shí)踐成果和觀點(diǎn);

  5、論文缺乏時(shí)效性,論文內(nèi)容所涉及的知識(shí)、理論、技術(shù)、數(shù)據(jù)等已被更新、替代,不再有參考價(jià)值,不能解釋或不適用于目前行業(yè)發(fā)展的新情況、新問題。

  高級(jí)工程師職稱論文

  淺論工程師倫理責(zé)任

  摘要 工程師作為工程活動(dòng)的主體,在工作過程中會(huì)遇到各種倫理問題。其中的一個(gè)核心問題就是責(zé)任問題。本文從工程師倫理責(zé)任的產(chǎn)生、演變、具體表現(xiàn)以及所處的困境等方面闡述其研究的重要性,進(jìn)而加強(qiáng)工程倫理教育,加強(qiáng)理工科高校倫理教育的必要性。

  關(guān)鍵詞 責(zé)任 工程師 倫理責(zé)任

  伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,作為科學(xué)技術(shù)倫理學(xué)的一個(gè)新興的學(xué)科--工程倫理學(xué)引起了國內(nèi)外學(xué)者們的廣泛關(guān)注。工程師作為工程活動(dòng)的主體,在工作中遇到各種倫理問題,其中核心的是倫理責(zé)任問題,本文主要論述工程師的倫理責(zé)任。

  一、工程師倫理責(zé)任的產(chǎn)生

  自從工程師誕生以來,工程師與倫理責(zé)任幾乎沒有什么聯(lián)系,但是人類社會(huì)進(jìn)入到19世紀(jì)中葉,一方面,經(jīng)過產(chǎn)業(yè)革命的洗禮,科學(xué)技術(shù)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,工程師的技術(shù)力量和改造自然的能力大大提高,社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造和人們生活越來越離不開工程師。工程師的社會(huì)地位、職業(yè)權(quán)力也不斷提高,進(jìn)而社會(huì)及公眾對(duì)工程后果的責(zé)任也開始引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注,并形成了工程師責(zé)任意識(shí)。技術(shù)力量在工程領(lǐng)域的擴(kuò)張,使得這個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了倫理責(zé)任的問題;同時(shí),另一方面,對(duì)有缺陷或者危險(xiǎn)的技術(shù)和產(chǎn)品造成的危害后果的責(zé)任問題,社會(huì)認(rèn)識(shí)開始逐漸改變,出現(xiàn)了責(zé)任由“賣者承擔(dān)”,由“發(fā)明者承擔(dān)”的思想,即要求制造者和發(fā)明者對(duì)產(chǎn)品使用造成的危害或事故負(fù)責(zé)。

  工程師的倫理責(zé)任是一個(gè)“無”到“有”的過程。隨著工程師倫理責(zé)任在20世紀(jì)初形成和確立,意味著現(xiàn)代技術(shù)社會(huì),工程師從事工程活動(dòng)時(shí),必須對(duì)其行為從倫理的角度進(jìn)行規(guī)范,制定相應(yīng)的倫理規(guī)則來指導(dǎo)工程師的職業(yè)活動(dòng),用倫理責(zé)任來約束工程師的行為。

  二、工程師倫理責(zé)任的演變

  (一)由絕對(duì)忠誠轉(zhuǎn)向“普遍責(zé)任”

  早期,工程師的基本義務(wù)是對(duì)機(jī)構(gòu)權(quán)威忠誠,直到18世紀(jì)末之前,工程主要指的是軍事工程。在當(dāng)時(shí),不管工程師的技術(shù)力量有多么強(qiáng)大,都遠(yuǎn)不如他所從屬的軍隊(duì)的組織力量強(qiáng)大。與軍隊(duì)其他成員一樣,工程師的行為首先要聽命于服從原則:他最主要的責(zé)任是服從命令。工程一直被認(rèn)為是除了有效率之外再?zèng)]有任何內(nèi)在理想的單純的工具和手段。這時(shí)期,工程師的義務(wù)主要是對(duì)雇主負(fù)責(zé)。

  19世紀(jì)中葉的第二次工業(yè)革命,技術(shù)不斷發(fā)展,也對(duì)工程師的需求量增加。到19世紀(jì)末20世紀(jì)初,工程師人數(shù)的增加,手中的技術(shù)越來越強(qiáng),工程師同他們上司之間的關(guān)系越來越緊張。特別在美國,這種情況更為突出。萊頓稱這種發(fā)生在工程與商業(yè)之間的緊張關(guān)系為“工程師造反”工程師的社會(huì)地位和政治地位得到了極大的提到。

  工程師們要求對(duì)雇主的責(zé)任擴(kuò)張到“普遍責(zé)任”,他們不滿足于只對(duì)雇主負(fù)責(zé),要求責(zé)任涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域,隨后爆發(fā)了專家治國論。但最終于失敗告終,其原因有兩方面:一方面,忽略了國家是階級(jí)統(tǒng)治的工具,是統(tǒng)治階級(jí)的專政;另一方面是工程師自身的局限性,要擔(dān)負(fù)“普遍責(zé)任”就要具有“普遍能力”、“普遍知識(shí)”。

  (二)由“普遍責(zé)任”回歸社會(huì)責(zé)任

  隨著工程師“普遍責(zé)任”的夢想失敗之后,重新定義了自己的責(zé)任區(qū)域范圍——自身、公司以及大眾。工程師不僅要把自身工程干好,對(duì)自己受雇的公司忠誠,但同時(shí)工程師有權(quán)利對(duì)工程提出異議,致力于公共福利義務(wù),工程師要擔(dān)任其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

  工業(yè)的不斷發(fā)達(dá),工程所帶來的負(fù)面效應(yīng)在人們的日常生活中也越來越突出。自然資源的不合理利用,社會(huì)環(huán)境的污染,生態(tài)平衡嚴(yán)重破壞等,這就使得工程師不得不去反思和探討自己在工程項(xiàng)目活動(dòng)中所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。這次轉(zhuǎn)向的標(biāo)志是,1947年美國工程師職業(yè)發(fā)展委員會(huì)ECPD(即后來的工程和技術(shù)認(rèn)證委員會(huì)ABET的前身)起草了第一個(gè)橫跨各個(gè)工程學(xué)科領(lǐng)域的工程倫理準(zhǔn)則,它要求工程師“使自己關(guān)心公共福利”,修改后的倫理準(zhǔn)則,將“工程師應(yīng)當(dāng)將公眾的安全、健康和福利置于至高無上的地位”放在“基本守則”的第一項(xiàng)。

  (三)由社會(huì)責(zé)任延伸至自然責(zé)任

  在與自然環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量重新分配的過程中,工程活動(dòng)不可避免的對(duì)自然環(huán)境造成了負(fù)面影響。在過去工程師們對(duì)于一個(gè)工程項(xiàng)目評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)往往是從功利主義角度出發(fā),經(jīng)濟(jì)效益是唯一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于環(huán)境的破壞、生態(tài)污染并沒有列入到工程核算成本中去,加之科學(xué)技術(shù)對(duì)工程活動(dòng)的不可預(yù)測性,工程師對(duì)自然環(huán)境出現(xiàn)的危機(jī)負(fù)有不可推卸的責(zé)任(事后責(zé)任),但同時(shí)工程師應(yīng)該肩負(fù)起保護(hù)自然環(huán)境、維護(hù)生態(tài)平衡的責(zé)任(事前責(zé)任)。

  對(duì)此,世界上許多國家的工程協(xié)會(huì)在修改其工程師倫理規(guī)范時(shí)都加入了“工程師對(duì)自然負(fù)責(zé)”這一項(xiàng),在工程師倫理規(guī)范中強(qiáng)調(diào)保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

  三、工程師倫理責(zé)任的具體表現(xiàn)

  (一)工程師對(duì)職業(yè)的倫理責(zé)任

  工程師在工程實(shí)踐過程中涉及到許多的倫理責(zé)任問題。比如:在工程的決策時(shí),要考慮工程是否合理,是不是合法的,對(duì)人類、自然有沒有危害;在工程產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí),考慮產(chǎn)品的有用性、安全性等等;在工程技術(shù)方面,是否存在著編造、偽造、篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?是否抄襲和剽竊其他人的研究成果?有沒有侵犯別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán);在施工過程中,要對(duì)施工人員的安全作出保障,對(duì)其人身安全負(fù)責(zé);工程驗(yàn)收后,工程是否存在這安全隱患等等。工程從決策、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收和最后的評(píng)估整個(gè)工程共同體,都蘊(yùn)含著道德問題和倫理性質(zhì)問題,在工程的整個(gè)周期每個(gè)環(huán)節(jié)都涉及到了工程師的倫理責(zé)任。

  (二)工程師對(duì)人的倫理責(zé)任

  工程師對(duì)企業(yè)管理人員的倫理責(zé)任:企業(yè)的目標(biāo)是為了企業(yè)贏利發(fā)展,企業(yè)所聘用的管理人員的任務(wù)和職責(zé)則是為公司創(chuàng)造最大的利潤。為了經(jīng)濟(jì)效益,管理人員們往往對(duì)倫理道德問題不夠重視。管理人員們往往從企業(yè)的利益出發(fā),而忽視了工程產(chǎn)品的安全性和危險(xiǎn)性,這種情況下,工程師就得提出異議,對(duì)其行為要報(bào)告企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人。

  工程師對(duì)工人的倫理責(zé)任:工程師的設(shè)計(jì)不可能達(dá)到完全完美,因而在工程產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,工程師發(fā)現(xiàn)工程方案的不足之處,要是及時(shí)改進(jìn);而不能為了面子拒絕工人們的意見和建議,保障工程活動(dòng)的合理性、安全性。   工程師對(duì)同行的倫理責(zé)任:工程師同行之間既是競爭對(duì)手又是合作伙伴。不能為了經(jīng)濟(jì)利益、為了自身的職位的提升而采取卑劣手段貶損或打擊對(duì)方,應(yīng)該客觀、公正、平等的去對(duì)待同行。

  (三)工程師對(duì)社會(huì)的倫理責(zé)任

  20世紀(jì)70年代以來,許多的大型工程不斷發(fā)生事故,如切爾若貝利核電站事故、美國“挑戰(zhàn)者”宇宙飛船爆炸等等工程災(zāi)難都給人們的生命、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境造成了嚴(yán)重的傷害。這些工程災(zāi)難引發(fā)了工程師的自省和理性反思,最終導(dǎo)致了他們倫理責(zé)任的轉(zhuǎn)向,就是要求工程師自己關(guān)心公眾福利,利用其知識(shí)和技能促進(jìn)人類福利。工程師應(yīng)當(dāng)將公眾的安全、健康和福利置于至高無上的地位。

  四、當(dāng)前工程師倫理責(zé)任所處的困境

  (一)工程倫理尚未引起正確對(duì)待

  雖然人們?cè)絹碓街匾暪こ讨谐霈F(xiàn)的倫理問題,但是依然有些學(xué)者認(rèn)為工程只是技術(shù)上的進(jìn)步與落后之分,工程活動(dòng)完全是客觀的和科學(xué)的,無好壞之分。同時(shí),在教育工程師過程中工程倫理學(xué)的概念、

  規(guī)范和原則,工程倫理學(xué)的學(xué)科定位問題都不夠清晰,教育力度也有待于提高。由于工程的專業(yè)性、復(fù)雜性,使得很難以抓住工程中所出現(xiàn)的問題要害。

  (二)工程師職業(yè)角色的復(fù)雜性、多元性帶來的道德困境

  工程師肩負(fù)著三重使命,在工作中,工程師卻發(fā)現(xiàn)這些使命存在這沖突。對(duì)職業(yè)的忠誠,要求他堅(jiān)持誠實(shí)、正直標(biāo)準(zhǔn)、決不弄虛作假、決不違法亂紀(jì);對(duì)社會(huì)的忠誠,要求他做好大眾的看門人,努力保證公眾的健康、安全等福利;而作為企業(yè)員工,對(duì)企業(yè)的忠誠,要求其維護(hù)企業(yè)利益最大化,這樣矛盾的處境,讓他們做出艱難的選擇。

  鑒于工程師倫理責(zé)任發(fā)展中的困境,結(jié)合我國的實(shí)際國情,加強(qiáng)工程師倫理教育,在工程活動(dòng)中具有社會(huì)責(zé)任感、正確的價(jià)值觀、利益觀和強(qiáng)烈的倫理道德意識(shí),特別是在工科高校加強(qiáng)倫理教育的必要性,從而推動(dòng)我國整個(gè)工程倫理的發(fā)展。

  (作者單位:武漢理工大學(xué))

  參考文獻(xiàn):

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