教師職稱論文
教師是辛勤的園丁、是默默燃燒的蠟燭、是暖和的棉被。下面是學習啦小編為大家整理的教師職稱論文,希望你們喜歡。
教師職稱論文篇一
漫談教師的壓力
[摘要]我們對 “沒有教不好的學生,只有不會教的老師。”這一言論有曲解。通過對教育雙邊活動中教師、學生的主體、主導地位,內因、外因關系進行分析,反映現代教師所面臨的挑戰(zhàn)和承受的壓力。教師們應該緩解壓力,勇于挑戰(zhàn),與時俱進。
[關鍵詞]教師學生教育壓力
[中圖分類號]G451[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3437(2014)09-0051-02前段時間有一種說法:“沒有教不好的學生,只有不會教的老師。”[1][2][3]筆者不知道這句話最先出于何處。但這種說法后來被慢慢扭曲為若學生學得不好,責任全在教師。此言論一出,輿論嘩然,但更為奇怪的是居然贊成者為數眾多。仔細觀察才發(fā)現:在贊成者當中,多數為成績差的學生。他們贊成的理由不說也清楚,因為這種說法給自己的成績差找到了一個最大的借口,把成績差完全歸結于自己以外的外因。這個借口不僅可以掩蓋自己學習不努力,反而把自己變成一個 “不會教”的、“誤人子弟”的教師的受害者。而其他贊成者,有不懂教育的好事者和懂點教育對教師的苛刻者。這些現象從一個側面反映出現代教師除了工作艱辛之外,還承受著巨大的精神壓力。
我們知道,教育不是一件簡單的事,而是一項非常復雜的工程。古訓早有“學然后知不足,教然后知困”。歷史發(fā)展到現代,每個學生都在追求個性化發(fā)展,都在教師那里追求最大限度的發(fā)展自身潛力??上攵?,教育的復雜性更大了。
這里我們并不討論教育到底有多么復雜,先說說比教育簡單的,也是教育的一部分――教學。首先需要肯定的是:教學是被教學者和教學者雙方的事,也就是教師和學生雙方的事。僅就這一點來說,學生學得不好,全怪教師這種觀點就站不住腳。其次,按辯證唯物論,外因是改變事物的條件,內因是事物變化的根本。在教學活動中,教師是外因,學生自己是內因。成績差,內因應該是關鍵原因,怎么能 把外因歸結于主要原因?如此說來,學生成績差了就怪教師,的確是大錯特錯了。從教學上升到更復雜的教育,教育也是教育者和被教育者雙邊的活動。在這一活動中,教育者是外因,被教育者如果不成才也不能簡單把原因歸結于教育者。
有必要說明教育和教學的異同。兩者最大的異同就是教育是所有教學的總稱和升華。教學看的是成績,是短時間的;教育看的是成果,是長時間的。十年樹木,百年樹人,講的就是教育的長時性。教育和教學都是教師和學生的雙邊活動;在這種雙邊活動中,學生的學是內因,教師的教是外因,外因是事物改變的條件,內因是事物變化的根本;檢驗教學或教育的標準只有一個,即學生,以學生的成績或學生本身作為成果來檢驗教學或教育的優(yōu)劣。為了使下面論述簡單些,我們不再糾纏教學或教育這兩個概念,就用比教學更廣泛的概念教育。
在幾千年的傳統(tǒng)教育中,教師一直處于教育的中心地位,即主體地位。這不是偶然的,而是歷史的必然。在古代社會,由于生產力低下,人們交流量少,世界信息化程度很低,學生獲取知識的渠道有限,最初的時候甚至只能從教師那里獲取想要的東西。這必然形成以教師為中心,也必然出現師道尊嚴。但隨著生產力的提高, 人們交流量變大,學生獲取知識的渠道也慢慢的多起來。特別是當今社會,信息技術的突飛猛進,使得社會的信息化程度空前絕后,而且方興未艾,學生獲取知識從先前很難,現在變得輕而易舉。除了書本、雜志、報紙、廣播、電視,利用電腦和互聯(lián)網,動動手指頭就能了解世界上最新的新聞,百度或谷歌就能查詢到幾乎所有自己想要資料。
于是乎,就出現了像韓愈在《師說》中的所描述的那樣:“嗟乎!師道之不傳也久矣!欲人之無惑也難矣!”當代的教師感慨:學生沒有從前努力了,沒有從前聽教師的話了,沒有從前守紀律了,沒有從前尊重教師了??傊?,沒有從前好管教了,沒有從前好教育了。同樣,現在,不僅教師對學生頗有微詞,學生對教師的看法也很多。學生對教師最大的不滿是教法單調、枯燥,使他們對學習失去興趣;和教師不僅有代溝,而且課堂上教師太嚴肅,缺少親和力。中國古代就有“親其師,信其道”的說法。愛因斯坦曾說:“興趣是最好的老師。”
教師和學生各執(zhí)一詞,爭得不可開交,但爭論的焦點只有一個:教師覺得學生不好教,學生覺得教師沒教好。幸好只是不好教而不是教不好,也幸好只是沒教好而不是沒好教。教師雖然覺得學生不好教,但不是教不好,不是“孺子不可教”,不是“朽木不可雕”的放棄態(tài)度,而是覺得雖可教好但難度太大;學生也沒有否定教師的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,只是覺得教師應該教得更好,同時也讓自己學得更好??傊?,師生間的矛盾不是不可調和的,只是缺少一種更為有效的教育方式讓師生雙方都比較滿意。
雖然教學是教師和學生的雙邊活動,在這個雙邊活動中教師不是內因,而是外因,不是主體,而居于次要地位,這種處于次要地位的外因不是事物變化和發(fā)展的直接原因和動力,但是教育成敗的壓力卻幾乎單獨由處于次要地位的外因――教師來承擔。這在傳統(tǒng)教育中還勉強說得過去,那時教師雖然不是內因,但卻是教育的主體,處于教育的中心地位,一切教育活動均圍繞教師展開。在古代,有“天地君親師”,“一日為師,終身為父”的提法,因為教師在教育活動中對學生影響很大,甚至對學生的一生都有影響,這必然要求教師擔負起足夠的責任,承受住相當的壓力。“子不教,父之過。教不嚴,師之惰。”,“嚴師出高徒”,反過來出不了高徒,就是教不嚴,教師除了自己“惰”之外,更難脫“誤人子弟”之咎。歷史進步到現在,在現代教育理論和實踐中,教師不再是教育的主體,不再處于教育活動的中心,而是“學生主體,教師主導”,那么在現代教育中教師的責任是否減少了,壓力是否降低了呢?并非如此。在現代教育中,雖然教師在教育活動中的地位下降了,但由于學生、家長,甚至社會對教師的期望和要求更高了,教師的責任和壓力反而上升了。在信息社會中,學生不只接受教師單一的教育,他們還大量的或者海量地接收著信息社會廉價或免費提供的各種信息,即知識。這些信息即便對學生無害,但也絕非都是精華。作為學生,他們自己不僅不可能很好地“取其精華,去其糟粕”,相反很可能真假不辨,良莠不分,甚至是非顛倒。這除了要凈化社會風氣外[4],更需要突出教師的主導作用,引導學生去判斷真假,區(qū)分良莠,明辨是非。這對教師的業(yè)務期望明顯提高了,“授人以魚,不如授人以漁”,“師高弟子強”,說的就是現代教育對教師的要求,也是當代教師的追求。除此之外,由于傳統(tǒng)課堂太嚴肅,教師太嚴厲,教學太刻板,而教育之外的東西正好相反,輕松,活潑,豐富多彩,以至于學生也每每感慨:不是我不想學,而是學習太枯燥,乏味,不好玩。這對教師的工作提出了更高的要求,教師能把課上得寓教于樂最好,若不能,最少也要能調動起學生的興趣。
作為一名普通教師,筆者對現代教師面臨的壓力和挑戰(zhàn)深有體會。社會在不斷進步,現在是知識爆炸的時代,信息膨脹,社會的發(fā)展日新月異。社會對各行各業(yè)的要求都在不斷提高,教育作為一個比較特殊的行業(yè),關系到將來,社會對其要求更高。社會對學生的要求在提高,當然對教師的要求也在提高。新時代的教師雖然不再有傳統(tǒng)教育體制下的主體地位,但卻必須接受更大的挑戰(zhàn),承受更大壓力。在面臨挑戰(zhàn)的時候,除了要熱愛學生,熱愛教育,堅持原則,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)外,還要調整好心態(tài),樂觀教學,緩解壓力,更要不斷學習。只有這樣才能跟上時代前進的步伐,才能與時俱進,才能超越時代,更好地引領學生進步。這樣才能體現教師這職業(yè)是“太陽底下最光輝的職業(yè)”的內涵,不負社會對教師的期望。[5][6]
[參考文獻]
[1]趙俊.沒有教不好的學生,只有不會教的老師?[J].江蘇教育,2011(4):15.
[2]王雅珍,祁秀春.對教學過程中教師作用的再認識[J].江蘇技術師范學院學報,2005(5):37-40.
[3]魏登云,楊桂芳.解讀“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”[J].遵義師范學院學報,2009(5):107-109.
[4]陳瑜明.質疑“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”[J].高等函授學報:哲學社會科學版,2005(10):91-93.
[6]張艷.太陽底下最光輝的職業(yè) 人類靈魂工程師[J].科學中國人,2008(6):112-113.
[7]劉琴.太陽底下最光輝的職業(yè)――教師[J].科學咨詢,2009(18):1.
[8]劉波.高等學校目標管理淺析[J].大學教育,2013(2):86.
點擊下頁還有更多>>>教師職稱論文