淺談銀行工作人員思想政治研究論文

　　思想政治工作無處不在，無時不有。思想政治工作的基本理論、原則、方法等具有共通性，但是，由于思想政治工作對象的差異性使得思想政治工作的具體做法、具體方式以及實際效果具有明顯的差異性。因此，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同群體的思想政治工作都有各自的特殊性。以下是學習啦小編為大家精心準備的：淺談銀行工作人員思想政治研究相關論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　淺談銀行工作人員思想政治研究全文如下：

　　【摘要】：在21世紀的今天,由于我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,促使我國金融機構(gòu)行業(yè)發(fā)展迅猛,行業(yè)中各項業(yè)務的深度也在不斷擴展,那么金融銀行機構(gòu)人們常用的儲蓄單位,在日常生活中是占有重要地位的,目前,金融機構(gòu)受到市場經(jīng)濟的沖擊,促使在銀行在發(fā)展中受到制約。對此一旦從業(yè)人員的思想觀念發(fā)生變化,就會給企業(yè)和人民財產(chǎn)安全帶來威脅。下面該研究者就結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗談談做好銀行工作人員思想政治工作的幾點觀點,僅供參考。

　　【關鍵詞】： 銀行機構(gòu) 思政工作 策略

　　眾所周知，銀行機構(gòu)想要健康穩(wěn)定的發(fā)展，做好各項業(yè)務工作是基礎，而做好各項業(yè)務的前提是需要做好從業(yè)人員的思想政治工作，也就是說做好思政工作在降低企業(yè)風險中是重要的環(huán)節(jié)，據(jù)數(shù)據(jù)資料顯示，我國的銀行思政工作中雖然取得了一些成績，工作形式和方案也在不斷的創(chuàng)新務實，但是隨著經(jīng)濟體制的不斷改革和快發(fā)發(fā)展，促使銀行規(guī)模也在不斷變化，大多企業(yè)員工越來越年輕化，員工思想跳躍、思想復雜多元化，這些情況都直接給思政工作帶來嚴重的影響，所以，我們作為銀行金融機構(gòu)專業(yè)的思政工作人員，怎樣做好工作才可以適應新形勢的高要求，減少員工經(jīng)不起金錢誘惑、避免員工監(jiān)守自盜、挪用公款等案件發(fā)生，就是我們目前首要研究的課題。

　　1 思政工作的原則

　　要突出針對性。緊扣每個保衛(wèi)人員不同的思想經(jīng)歷和狀況，又要針對人們普遍關心的問題，因人而宜，對癥下藥，有的放矢，開展思想教育，既體現(xiàn)導向性，又體現(xiàn)靈活性，把思想政治工作做在保衛(wèi)人員的心坎上，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

　　突出超前性。超前化解思想矛盾，是保證思想政治工作事半功倍的根本所在。思想政治工作一定要深入研究新情況、把握新規(guī)律、摸索新途徑，對人員的思想狀況實行動態(tài)管理，進行超前預測，摸清他在想什么、做什么，做到提前防范，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。

　　突出情趣性。隨著人們生活方式的改進，人們的思想、文化品味都發(fā)生了深刻變化。人員工作單調(diào)，思想政治工作要不斷探索新方法、新手段，努力做到寓教于樂，切實把思想教育做新、做活，使工作人員更容易接受，積極參與，增強思想政治工作感染力。

　　突出一體性。思想政治工作要落實“一崗雙責”，必須貫徹于工作人員的各個崗位，延伸到他們的業(yè)余，滲透到工作、生活等各個環(huán)節(jié)。通過開展經(jīng)常性的談心、家訪、座談會等活動，充分拓展思想政治的工作空間，切實把思想政治工作與崗位結(jié)合起來，起到促進作用。

　　2 做好思政工作的幾點方法

　　2.1 提高職業(yè)個人自身素質(zhì)

　　必須要加強工作人員自身專業(yè)思想素質(zhì)方面的教育，一高工作人員自身的文化水平和業(yè)務技能水平，要加強政治方面的學習工作，要認清政治形勢，通過學習，幫組從業(yè)人員隨時保持清醒頭腦，認清工作方向和工作目標，提高員工思想境界覺悟，樹立起遠大志向和理想，通過技術學習、業(yè)務學習、素質(zhì)學習，提高自身綜合能力，進而適應銀行快速發(fā)展提出的挑戰(zhàn)。另外，還要幫助員工提高競爭意識和競爭能力，我們要積極的組織各種職工競賽活動，評選文明工作稱號、先進個人等榮譽活動，這樣的情況下不單單可以提高員工的工作熱情，還能顯示員工各方面的特長，強化榮譽感，責任感，最終能夠建功立業(yè)。避免各種金融事故發(fā)生。

　　2.2 要科學、有效率的開展思政工作

　　首先，必須要做到以人為本的思想開展，做到以員工為中心的原則，要知道，我們在做好各項工作的過程中，對象是人，要把各種人的因素放到首位，要通過人性化的管理才能提高員工的滿意度，才能提高企業(yè)績效。那么主要的體現(xiàn)途徑為：1)要做到尊重人，要在工作環(huán)節(jié)中認真聽取員工的意見，積極采納員工的建議，讓員工感受到自身的價值。2)要做到理解員工，每個員工的性格、思想都不同，我們要學會換位思考，一切站在對方的立場上考慮問題，要用積極地態(tài)度去化解問題。3)要做到關心人，思政工作開展過程要和解決問題相結(jié)合起來，要走進員工的心扉，與員工思想上共鳴，才能達到事半功倍的效果。

　　其次，要在工作中思想理念要喝企業(yè)的文化建設相貫通融合，，現(xiàn)在在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化的建設已經(jīng)是重要的載體，要加強思政工作和文化建設的有機結(jié)合，這樣就可以創(chuàng)造出完美的工作環(huán)境，最終實現(xiàn)兩者間的缺陷互補，才能培養(yǎng)出從業(yè)人員干部等的主人翁意識，來調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)新性，只要員工精神面貌一新，工作效率自然不同。

　　最后思政工作要和企業(yè)的經(jīng)營管理實際活動相結(jié)合，也就是說是不可以獨立進行的，必須要認清思政工作管理最終目標是和單位的管理服務意識相結(jié)合的，要僅僅的圍繞這一中心進行，最終要讓思政工作作為單位發(fā)展中精神文明建設的重要手段，還要成為創(chuàng)造物質(zhì)文明的主要推動力。

　　2.3 指導思想，瞄準一個目標

　　要圍繞金融工作這個目標，結(jié)合各項業(yè)務，做好思想政治工作。要結(jié)合金融系統(tǒng)實際，深入貫徹遵紀守法教育、愛崗敬業(yè)教育，從而增強法紀觀念，提高職業(yè)道德水平，更好地為改進金融服務、提高經(jīng)營效益、防范和化解金融風險、創(chuàng)建金融安全區(qū)域這一目標開展工作。

　　2.4 轉(zhuǎn)變觀念，理順兩個關系

　　必須牢固樹立“以人為本”，努力加強金融行業(yè)的思想政治工作。防范和化解金融風險，消除隱患，堵塞漏洞，創(chuàng)建金融安全區(qū)域，必須轉(zhuǎn)變觀念，正確處理好長期性與短期性的關系、治本與治標的關系提高員工的政治、業(yè)務水平，樹立正確觀念，為金融安全筑起思想防線。

　　3 結(jié)語

　　通過以上闡述的觀點可以看出，經(jīng)濟不斷發(fā)展，政治經(jīng)濟環(huán)境也在瞬息萬變，這樣的狀況下直接給銀行思政工作帶來具體挑戰(zhàn)，而思政工作又是一個漸進、不斷深化的過程，銀行要健康發(fā)展，必須做好思政工作，那么作為專業(yè)的思政工作者，要不斷進行歸納和總結(jié)，不斷完善各項制度體制建設，持續(xù)不斷的進行思想政治工作方式和方法的改革和創(chuàng)新，才能達到銀行思想政治工作的最佳效果，為銀行的經(jīng)營業(yè)務及長期持續(xù)發(fā)展提供強有力的精神支持和思想保障