大一形勢與政治論文

　　隨著高校形勢與政治功能與內(nèi)容的不斷完善,它在高校大學(xué)生思想政治教育工作中的作用也愈發(fā)重要,下面是學(xué)習(xí)啦小編整理了大一形勢與政治論文，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　大一形勢與政治論文篇一

　　論新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

　　摘要：新時期的企業(yè)思想政治工作必須緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，借鑒和吸收現(xiàn)代管理思想和信息技術(shù)，積極探索思想工作的新內(nèi)容和新形式。

　　關(guān)鍵詞：政治思想;求新思考

　　Abstract: a new period of the ideological and political work of enterprises must follow the modern enterprise development situation, drawing on and assimilating the modern management ideas and information technology, actively explore ideas of the new content and new forms.

　　Keywords: political ideology; New thinking

　　中圖分類號：F279.23文獻標識碼：A 文章編號：

　　作者簡介：田虹(1977――)，女，漢族，山西五臺人，大專學(xué)歷，初級政工師，現(xiàn)為太原市市政工程總公司機械施工公司工會干事兼勞資員。研究方向：企業(yè)工會工作、企業(yè)黨建

　　新時期，新思想，新情況，要求企業(yè)思想政治工作者必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。政治思想工作是我們黨和國家的政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。深入細致地做好思想政治工作，始終是黨在宣傳思想領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)思想政治工作正面臨著新的考驗和挑戰(zhàn)，只有深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀這一重要指導(dǎo)思想，才能樹立思想政治工作求新觀念，從而把握時代脈博，創(chuàng)新政治思想工作手段，解決新時期政治思想工作中出現(xiàn)的新問題。如果思想政治工作不能與時俱進，解放思想還不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，思想政治工作者就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

　　一、把握新特點

　　隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善和政治體制改革的不斷深入，思想政治工作的對象、領(lǐng)域、范圍和層次都發(fā)出了重大變化，準確把握國有企業(yè)思想政治工作的新現(xiàn)象、新特點，是思想政治工作適應(yīng)新的社會變化的首要問題。在各職工群體中，由于其所處政治、經(jīng)濟和社會地位差異性的擴大，群體的社會心理也日益復(fù)雜多樣，思想政治工作必須適應(yīng)這種變化，要高度注重社會利益的差異化。隨著社會利益主體的多樣化以及個人利益獲得更多的實現(xiàn)機會，社會利益關(guān)系將會變得更加復(fù)雜。這就要求企業(yè)思想政治工作在協(xié)調(diào)整個企業(yè)各方面的利益關(guān)系中發(fā)揮有效作用，幫助干部職工正確認識社會利益調(diào)整過程中某些不可避免的現(xiàn)象，以積極的心態(tài)投入本職工作中去，促進企業(yè)的穩(wěn)定和快速發(fā)展。同時，要適應(yīng)社會價值多元化的發(fā)展趨勢，打破簡單、粗略、單向性的工作格局，發(fā)揮多元社會主流價值的主導(dǎo)作用，防止企業(yè)風(fēng)尚的世俗化。市場經(jīng)濟勢必帶來人情世態(tài)、社會風(fēng)尚的變遷，影響人們的生理心態(tài)、興趣愛好、風(fēng)俗習(xí)慣等悄然變化。世俗化問題的本質(zhì)是思想問題。思想政治工作要借助文化魅力的作用。大力發(fā)展先進文化，做到貼近職工群眾、貼近實際、貼近生活，引導(dǎo)時尚新潮流，幫助廣大干部職工正確認識事物，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣和氛圍。

　　二、明確新對象

　　目前，在大多數(shù)國有企業(yè)中，員工的綜合素質(zhì)良莠不齊，對社會各種事物的理解也認識不一。他們的思想意識主要有以下特點：一是企業(yè)高層經(jīng)營管理者的政治參與意識很強。一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對社會重大問題基本上能與黨和政府保持一致立場。同時，為維護企業(yè)利益，能積極主動參與政治生活。二是進取愿望更加強烈，生存壓力和競爭意識比其他企業(yè)群體更加明顯，提高自我、發(fā)展自我的愿望更加迫切。三是思想意識更具開放性，較少受條條框框的束縛，更容易接近新生事物。四是普通員工政治意識淡化，對主流意識形態(tài)漠不關(guān)心，價值標準傾向?qū)嵱?，政治上要求進步的人較少，業(yè)余生活單調(diào)、枯燥，期待能夠放松身心的各種文化活動。五是企業(yè)中的困難群體。他們共同的思想意識：一是思想波動大，易產(chǎn)生焦慮。生活、心理上都承受著巨大的壓力，期望黨和政府幫助自己度過難關(guān)。二是容易產(chǎn)生對社會的不滿情緒，對其他社會階層、群體缺乏信任感和認同感。一部分人對政府不信任，偏激地看待和評論社會時事和國家政策;一部分人利益訴求的渠道較少，正當(dāng)合理的愿望得不到滿足。容易產(chǎn)生失望。極少數(shù)人可能參與影響社會穩(wěn)定的群體性事件。其中有一些人走向社會極端，制造種種反社會的極端惡性事件。尤其是近期頻頻出現(xiàn)的弱勢群體中的困難者，向弱小的小學(xué)生群體施加暴力事件，值得深思。

　　三、突出新手段

　　在企業(yè)思想政治工作中，我們必須運用新的手段，去解決新的問題。

　　一是必須加強社會主義的榮辱新理念。讓廣大職工明確在一個日益開放、快速發(fā)展的社會里，應(yīng)該倡導(dǎo)什么樣的道德風(fēng)氣、應(yīng)該確立什么樣的價值觀、應(yīng)該遵循什么樣的行為規(guī)范等重大現(xiàn)實問題。二是營造和諧的企業(yè)人際關(guān)系。建立不同的文化、娛樂、保健等公益性團隊。通過交流增加溝通、理解，加深認知認同，減少隔閡、冷漠、逐步實現(xiàn)平等融洽、和睦相處。在文化娛樂中提高。以文化娛樂的方式聯(lián)系群眾、凝聚群眾、引導(dǎo)群眾。用主流文化主導(dǎo)群眾精神文化生活.利用文化娛樂平臺.弘揚優(yōu)秀民族文化。把職工的利益訴求放在重要位置.最大限度地鼓勵和保護群眾利益。三是發(fā)揮文化藝術(shù)教育功能。充分運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)裝備的博物館、紀念館、圖書館、科技館等思想文化陣地，發(fā)揮企業(yè)文化、社區(qū)文化的作用。增強職工對思想文化的參與性.塑造美好心靈。以文藝形式激發(fā)職工的思想感情，用造型藝術(shù)的情感提升、用音樂的親和力疏導(dǎo)、用文字作品的共鳴啟發(fā)，一首好歌曲、一臺好晚會、一本好書籍甚至一幅好漫畫，都會對人們的價值觀和行為方式的養(yǎng)成產(chǎn)生影響。

　　總之，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。采用先進的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系?，F(xiàn)代社會是網(wǎng)絡(luò)時代，我們要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音、錄像等媒體的優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化思想政治工作體系，及時把握員工的思想狀況，深入細致地做好思想政治工作，引導(dǎo)員工正確看待、理解和支持改革，切實把全體員工的思想感情統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來，把力量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)做大做強的目標上來。

　　四、豐富新內(nèi)容

　　貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)展建設(shè)的實際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象;追求對企業(yè)活動長久和系統(tǒng)性的影響。在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，同時，從職工住房、子女上學(xué)就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、職工歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、精神文明建設(shè)等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

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