深化我國事業(yè)單位管理體制改革研究畢業(yè)論文開題報告范文

　　開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。這是一種新的應用寫作文體，這種文字體裁是隨著現(xiàn)代科學研究活動計劃性的增強和科研選題程序化管理的需要而產生的。今天學習啦小編要與大家分享：深化我國事業(yè)單位管理體制改革研究畢業(yè)論文相關開題報告范文。具體內容如下，希望可以幫到大家!

　　論文開題報告范文一：

　　關于事業(yè)單位管理體制改革的研究

　　事業(yè)單位是一個有中國特色的概念，它的產生有著十分復雜的社會背景。長期以來，事業(yè)單位定義和外延不規(guī)范，基本定位和公益服務的目標模糊。隨著市場化經濟的發(fā)展，事業(yè)單位現(xiàn)有的體制已經阻礙了事業(yè)單位的經營和發(fā)展。因此，進行事業(yè)單位管理體制改革，完善公益服務體系已事在必行。

　　一、目前事業(yè)單位管理體制中存在的問題：

　　1.發(fā)展過程中缺乏規(guī)劃，存在不合理擴張問題。

　　2.政府和市場的責任邊界不清。

　　3.某些領域改革存在市場化“過度”問題。

　　4.普遍存在放權過度、約束不足問題。

　　5.國有資產監(jiān)管不力。

　　6.行政管理體制存在的較大缺陷

　　7.過程缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，制度建設滯后。

　　二、原因分析

　　1.人員規(guī)模的擴張也在很大程度上基于就業(yè)安置需要而非事業(yè)單位本身的需要;

　　2.仍然存在明顯的政府職能“越位”問題;

　　3.對“企業(yè)化”轉制或企業(yè)化管理的事業(yè)單位選擇，更多的依據自身在市場上的生存能力而定;

　　4.不少事業(yè)單位中，“內部人控制”問題相當突出。

　　5.從改革實施方式看，主要依靠部門和地方政府為主實施，改革進展有很大差異。

　　6.體制存在缺陷的原因：(1)仍然存在突出的條塊分割問題;(2)不同層級政府間的責任劃分不合理。

　　7.監(jiān)管缺乏有力措施：一些單位把所擁有的場地、設施大量出租或利用其創(chuàng)收，造成國有資產的流失和損失。

　　三、進行有效的事業(yè)單位體制改革的對策：

　　1.必須牢固樹立以改革促發(fā)展的科學發(fā)展觀。

　　2.必須先行確保內部機制改革全面到位。

　　3.必須切實把握產權制度改革這個重點。

　　4.必須高度重視改制職工的分流安置。

　　5.必須結合實際采取靈活多樣的改制辦法。

　　開題報告范文二

　　工商管理碩士畢業(yè)論文開題報告：

　　我國內部審計存在的問題及對策

　　一、 選題的背景及意義

　　選題的背景：內部審計是企業(yè)自我完善、自我約束的產物，是隨著社會和經濟的發(fā)MBA開題報告展，企業(yè)加強內部管理的自身需要而產生和發(fā)展起來的。20世紀90年代以后，隨著我國市場經濟體制改革進程的加快，以及經濟全球化和科學技術的迅速發(fā)展，我國內部審計作為企業(yè)內部管理的一個重要組成部分也得到了空前的發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，到目前為止，我國共有6萬多個內部審計機構，18萬名內部審計專(兼)職從業(yè)人員。全國的內部審計機構每年完成審計項目50萬個左右，通過查處違紀違規(guī)、損失浪費等問題，促進提高經濟效益約1 000億元，為國民經濟快速健康有序發(fā)展作出了重要貢獻。雖然如此，但從社會經濟發(fā)展的需要和目前我國內部審計的現(xiàn)狀看，內部審計還存在一些問題和不足，還需要進一步探討、研究和完善。

　　研究意義：我國企業(yè)內部審計在維護國家財經法紀，促進增效節(jié)支，以及推動現(xiàn)代企業(yè)制度的建立等方面，起了一定積極作用，但也存在法律法規(guī)建設滯后、審計工作缺乏規(guī)范性等問題。應進一步改進和加強企業(yè)內部審計工作，使之更好地發(fā)揮內部審計監(jiān)督的作用。同時，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)的決策者要求使用的信息必須及時、準確，這給內部審計的發(fā)展提出了新的課題。

　　二、 研究的思路與主要內容

　　本文結合我國企業(yè)內部審計存在的主要問題，對完善我國企業(yè)內部審計提出一些建議，主要有以下幾方面內容：

　　1 內部審計的概述

　　2 我國內部審計的局限性和存在的問題

　　2.1內部審計獨立性不強

　　2.2內部審計法規(guī)不健全，職員素質不高

　　2.3審計質量不高

　　3解決我國內部審計中存在的問題的主要措施

　　3.1加強對內部審計工作的領導和治理

　　3.2樹立風險意識，為建立內部審計文化創(chuàng)造良好的環(huán)境

　　3.3保證內部審計的獨立性、權威性，才能保證審計的公正性

　　3.4進步內部審計工作質量

　　3.5建立一套完整的賞罰制度

　　3.6完善內部審計制度，加快內審法規(guī)建設