會計核算專業(yè)論文范文
會計核算的真實性是會計工作的最基本要求,也是會計核算工作的靈魂,只有會計核算客觀真實,才能保證會計信息的真實性,才能為企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。下面是學習啦小編為大家整理的會計核算專業(yè)論文，供大家參考。
會計核算專業(yè)論文范文一：全面預算管理對企業(yè)會計核算的影響
摘要：會計核算是企業(yè)內(nèi)部的信息獲取、加工、綜合匯總、集中處理的系統(tǒng)，而預算管理是企業(yè)內(nèi)部的任務規(guī)劃、資源合理配置和績效考核系統(tǒng)。本文以此為基礎，討論企業(yè)會計核算體系的建立對企業(yè)預算管理的影響，以及如何建立規(guī)范有序的企業(yè)會計核算體系。
關鍵詞：預算管理;會計核算;要求
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的呼聲越來越高，推行全面預算管理對企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高管理水平，增強競爭力有著十分重要的意義。另一方面隨著企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境變化以及管理要求的提高，企業(yè)對于會計核算體系的要求越來越高。在企業(yè)實施全面預算管理以后，企業(yè)會計核算系統(tǒng)作為預算執(zhí)行數(shù)據(jù)的最主要的提供者，其地位也顯得越來越重要。如何建立完善的企業(yè)會計核算體系，特別是實施全面預算管理以后，如何保證會計核算體系和預算體系的有效運行，如何保障會計核算真實性的同時，又能滿足預算管理的數(shù)據(jù)需求，就成了許多企業(yè)亟待解決的問題。對于這個問題我們著重從下面幾個方面論述：
一、會計核算和預算管理的內(nèi)在關系
1.清晰明確的權責劃分是預算管理與會計核算重要前提預算的組織體系需要界定全面預算管理的權利機構、管理機構、執(zhí)行機構和監(jiān)督機構。這個過程中需要公司在既定的戰(zhàn)略目標下清晰明確組織結構，合理劃分部門權責，才能界定預算的責任中心。同樣清晰明確組織結構，合理劃分部門權責對企業(yè)的會計核算的準確性也具有至關重要的意義。
2.預算管理與會計核算的口徑應該可比或相同大部分企業(yè)的預算管理是以企業(yè)的核算體系為基礎建立起來的，預算項目(科目)體系的建立也同樣比照企業(yè)的會計科目進行建立，這樣就可以保證預算科目與會計科目之間存在固定的對照關系，便于預算實際執(zhí)行數(shù)據(jù)的取得。除在組織架構、信息系統(tǒng)等方面保持一致外，預算與核算還應保持各種數(shù)據(jù)信息口徑、原則上的一致。
3.會計核算的精細化程度決定預算管理的精細化程度企業(yè)不同的業(yè)務和事項都有其特定的會計核算和預算管理途徑。企業(yè)的核算體系為預算管理提供數(shù)據(jù)，預算管理又是企業(yè)對各種業(yè)務和事項的提前規(guī)劃和管理，這樣整個管理就形成了閉合的回路。因此會計核算的精細化程度決定預算管理的精細化程度，也就是說預算管理的精細化程度是以會計核算的精細化水平為前提的。
二、全面預算管理對企業(yè)會計核算體系搭建的影響
1.企業(yè)的預算體系與核算體系在搭建初期就應從整體考慮鑒于大部分企業(yè)預算體系與核算體系之間存在天然的內(nèi)部關系，企業(yè)的預算體系與核算體系在搭建初期就應從整體考慮，保證公司預算體系與核算體系在不違背兩者之間天然內(nèi)部關系的基礎上健康有序的運行。如果不從整體考慮，人為的割裂兩者的內(nèi)部關系，就會造成會計人員只負責會計核算職能，預算人員只負責管理會計職能，相互背靠背，形成“兩張皮”。
2.全面預算管理客觀上要求企業(yè)的預算和會計核算都要高度信息化推行全面預算管理的企業(yè)大多數(shù)都有這樣的體會，預算的編報、執(zhí)行、分析、反饋、考核所涉及的數(shù)據(jù)量龐大，如單純的依靠人工進行統(tǒng)計匯總，費時費力，準確度還難以保證。很多具有一定規(guī)模的企業(yè)，在實施全面預算的初期，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理量激增，原來下屬單位全面的業(yè)務及財務數(shù)據(jù)需要在預算編制階段全部測算、復核、審查一遍，各級人員叫苦連天。這個問題也成為制約預算實施的瓶頸問題之一。很多企業(yè)不得不翻過頭來重新設計開發(fā)信息軟件，減少手工處理數(shù)據(jù)量。全面預算管理客觀上要求企業(yè)的預算和會計核算都要高度信息化，否者將無法滿足企業(yè)預算管理的數(shù)據(jù)需求，除此之外預算和會計核算兩大信息系統(tǒng)之間還要搭建必要的接口，保證兩者之間的數(shù)據(jù)共享，便于預算實際執(zhí)行情況的分析、比較。
3.預算管理的重點也是會計核算的重點對于企業(yè)浩如煙海的各種信息，應該根據(jù)戰(zhàn)略和管控的需要設計出關鍵核心的指標，包含一定的關鍵信息，能夠反映企業(yè)各責任中心主要的經(jīng)營成果和業(yè)績，這樣才不至于整天被冗余信息所困擾，疲于算數(shù)、報數(shù)。預算和核算作為公司兩大管理工具，都應該遵循重要性原則，即預算管理的重點也是會計核算的重點，這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的精準管理。
三、預算管理與會計核算需要避免不當融合的情況
1.是預算管理強調(diào)不足，會計核算主導財務管理過程企業(yè)財務管理中，重視了資金運籌和財務事項的把控，淡化了預算管理在企業(yè)管理的核心地位和參謀決策作用，容易造成財務部門在企業(yè)內(nèi)部的邊緣化。
2.是過分強調(diào)預算控制，財務部門喪失會計核算原則。企業(yè)財務管理完全以預算控制為中心，嚴格按照預算完成情況實施業(yè)績考核，財務部門的會計核算工作從屬于預算管理，喪失了應堅持的“權責發(fā)生制”、“實質(zhì)重于形式”會計核算原則。如大量使用預提費用、待攤費用等科目人為調(diào)節(jié)預算與實際經(jīng)濟事項的差異，或者跨期確認收入成本以完成預算管理的要求，甚至虛構收入成本滿足預算考核的需要。
3.是預算管理和會計核算并存不相交有的企業(yè)對預算管理充分重視，對會計核算按規(guī)定進行，但無法處理好預算管理和會計核算的關系。會計人員只負責會計核算職能，預算人員只負責管理會計職能，相互背靠背，形成“兩張皮”，這種情況不僅使得預算管理效率相對較低，形同虛設，而且增加了工作量，浪費了人力資源。有的大型企業(yè)集團在不同的經(jīng)濟活動中，預算管理和會計核算分別占據(jù)主導地位，也造成了管理不同步，企業(yè)會計信息混亂。
四、結語
總之，只有通過分析會計核算的特點、預算與會計核算的內(nèi)在關系以及全面預算管理對企業(yè)會計核算體系搭建的影響，來了解企業(yè)預算管理與會計核算的有機聯(lián)系，在企業(yè)日常管理過程中正真的實現(xiàn)兩者的有機結合，才能保證兩大系統(tǒng)的健康有效運行，實現(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。
參考文獻
[1]甘紅蓮，孫荔姝.淺析如何實現(xiàn)企業(yè)預算管理與會計核算的有機結合[J].財經(jīng)界：學術版，2015(，4)：173-174.
會計核算專業(yè)論文范文二：營改增為會計核算工作帶來的影響
摘要：“營改增”是我國稅收制度改革的重要標志，其在完善我國稅務制度的同時，也為推動國家經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。筆者結合實踐工作經(jīng)驗，先闡述了自己對“營改增”的認識，之后分析了“營改增”為會計核算工作帶來的影響，最后對“營改增”背景下的會計核算工作提出建議。
關鍵詞：“營改增”會計工作核算
納稅是每個公民的基本義務，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，稅務改革正在逐步進行，以便為我國經(jīng)濟發(fā)展提供最有力支持。從目前來看，我國最具標志性的稅制改革就是營業(yè)稅改增值稅，其雖然在短時期內(nèi)會對原本繳納營業(yè)稅的納稅人帶來一定的振動影響，但從長遠來看其不僅維護了納稅人的利益，還為我國經(jīng)濟的發(fā)展與進步提供了重要支持。為了能夠盡快適應“營改增”所帶來的挑戰(zhàn)，會計人員必須要對核算工作的原有程序予以調(diào)整，以便幫助企業(yè)更好的適應“營改增”后的稅收制度，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供支持。
一、“營改增”概述
“營改增”是我國稅務部門對將營業(yè)稅改為增值稅工作行為的簡稱，其是我國稅務模式改變的一個重要標志。在我國傳統(tǒng)稅務征收過程中，稅務部門根據(jù)納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營行為的不同，將稅收種類分為營業(yè)稅與增值稅兩種，其中第二產(chǎn)業(yè)當中除建筑業(yè)外，所有行業(yè)均需繳納增值稅，第三產(chǎn)業(yè)當中的大部分行業(yè)需繳納營業(yè)稅。從當時的國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展來看，此種稅務制度非常適用于市場，并且起到了良好的作用。但在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，此種稅務制度逐漸出現(xiàn)了“水土不服”的情況。具體表現(xiàn)在兩套稅收制度并行，不僅會對增值稅作用產(chǎn)生限制，而且還會對第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響，這對于我國經(jīng)濟發(fā)展與進步極為不利，因此對兩套稅制予以改革，實現(xiàn)營業(yè)稅改增值稅是我國稅務制度發(fā)展與進步的必然舉措。
二“、營改增”為會計核算工作帶來的影響
(一)對現(xiàn)金核算與利潤核算的影響
在“營改增”制度實施前，企業(yè)在進行現(xiàn)金與利潤核算過程中，一般多會將關注度放在成本、收入和營業(yè)稅三大方面。再加上企業(yè)營業(yè)稅會與現(xiàn)金流之間的負相關性，因此企業(yè)多以先繳稅后追平的模式來進行營業(yè)稅的繳納，這使得許多實際納稅水平無法達到預先繳稅程度的企業(yè)在現(xiàn)金流和利潤方面都會受到影響。當“營改增”之后，企業(yè)是在先獲取利潤的基礎上再進行稅款繳納，這種繳稅行為直接避免了企業(yè)“預繳稅而追不上”的尷尬境地，這在企業(yè)現(xiàn)金流上提供了一定的保護，并在此基礎上保護了企業(yè)的利潤。
(二)對成本核算的影響
“營改增”政策實施以后，企業(yè)的成本核算方式發(fā)生了明顯的變化，其需要以不含稅價款的方式來對成本予以計算，以便獲取利潤。但由于不同企業(yè)在開具發(fā)票能力上有所差異，因此他們在進行抵扣時也會出現(xiàn)差異，這對一些開據(jù)發(fā)票能力較低的企業(yè)相對不利，這類企業(yè)以小微企業(yè)為代表。另一方面，對于一些人工成本比例較大的企業(yè)，其在材料、設備的采購過程中，成本無法通過進項稅發(fā)票來予以抵扣，在這一定程度上會增加企業(yè)稅負。
(三)對收入核算的影響
在施行營業(yè)稅稅收政策時，企業(yè)的收入是根據(jù)實際收入的多少，通過收支差額與稅率的相乘來予以計算的。當實施“營業(yè)稅改增值稅”后，稅務部門新增進項稅、銷項稅科目，企業(yè)在進行繳稅時，必須要根據(jù)對繳稅階段內(nèi)，銷項科目與進項科目之間的差額的計算，然后在應繳稅率當中將銷項稅金扣除，完成稅費繳納。這在一定程度上，更為客觀的以企業(yè)利潤為基礎來進行稅費計算和收取，實現(xiàn)了對企業(yè)利益的保護。
(四)對票務管理的影響
“營改增”實施后，購買者在抵扣稅額時可以使用企業(yè)增值稅專用發(fā)票。基于這種情況，政府部門加大了對專用發(fā)票的管理力度，避免產(chǎn)生違規(guī)現(xiàn)象，而對于企業(yè)涉及的增值稅發(fā)票，要嚴格管理，確保發(fā)票開具的時間和印章是真實的，避免產(chǎn)生不必要的風險。
三、“營改增”背景下會計核算工作的應對建議
(一)調(diào)整完善企業(yè)納稅籌劃工作
在“營改增”背景下，企業(yè)要生存發(fā)展，就要及時的轉變思想，全面分析“營改增”為企業(yè)會計核算工作帶來的影響，并對納稅籌劃工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃。傳統(tǒng)企業(yè)財務管理模式中企業(yè)的涉稅職責完全由財務部門承擔，而“營改增”后的新形勢下，涉稅職責要由多個部門共同分擔，其中包括財務部門、營銷部門和維護部門等。涉稅基礎工作管理直接關系到企業(yè)的法律風險和繳納增值稅金額，因此要提升涉稅基礎工作的管理能力，明確會計核算流程，完善會計核算方式，同時要特別注意進項稅專用發(fā)票的檢查和抵扣環(huán)節(jié)的管理工作。
(二)提升涉稅人員綜合能力
“營改增”背景下企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了根本性的轉變，這對企業(yè)涉稅人員提出了更高的要求。要求其以飽滿的狀態(tài)參與到各項工作中，不斷的提升自身的服務水平和綜合能力，通過不斷的宣傳和專業(yè)知識的培訓，使涉稅人員更全面的掌握“營改增”的改革內(nèi)容。強化涉稅人員的風險意識和服務意識，加強與稅務機關部門的溝通交流，避免出現(xiàn)由于缺乏有效的溝通而引發(fā)經(jīng)濟風險。定期開展培訓并組織交流活動，使企業(yè)的財務人員在工作中更嚴謹，端正自身工作態(tài)度。對于不同的經(jīng)濟收入要嚴格區(qū)分，全面掌握增值稅的核算方法。遵守各項規(guī)章制度，如實核算企業(yè)經(jīng)濟活動中的各項成本、稅金、收入等。同時，企業(yè)應制定完善的考核獎罰制度，激勵財務人員工作的積極性，提升財務涉稅人員綜合能力和水平。
(三)改進企業(yè)會計核算方式
“營改增”環(huán)境下，財務人員首先要做的就是改進核算方式，使其適應新環(huán)境的需求。同時要在增值稅科目下增設新專欄，有進項稅額轉出、進項稅額、減免稅款、營改增抵減稅額等。企業(yè)經(jīng)濟活動中各項業(yè)務的稅率和征稅率要分別進行核算，針對沒有分別核算的業(yè)務要采用高適用稅率進行核算。同時，還要做好對應稅服務當中銷售額、營業(yè)額的分別核算，如果沒有進行分別核算，需要求稅務機關來進行分別核算，以保證稅款繳納的正確性，在保證國家利益的同時，也保護企業(yè)的利益。此外，財務人員與單位和稅務部門間的溝通工作非常重要，財務人員要在結合企業(yè)實際情況的基礎上，高效開展會計核算工作，這樣才能確保會計核算工作的有效性，避免產(chǎn)生不必要的稅金支出。
(四)嚴格規(guī)范專用票據(jù)管理
增值稅專用發(fā)票的管理工作的有效開展，可以使企業(yè)合理規(guī)避各項經(jīng)濟風險，確保企業(yè)各項經(jīng)濟活動有序開展。因此做為企業(yè)的財務人員要認識到自身工作的重要性，在工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，提升增值稅專用發(fā)票管理工作水平。財務人員在遵循各項規(guī)章制度工作的基礎上，針對增值稅專用發(fā)票管理工作，首先要明確收入的性質(zhì)，以及確定其屬于營業(yè)稅還是增值稅。增值稅發(fā)票一定要通過正規(guī)渠道來獲取，并做好核對工作，仔細核對發(fā)票的有效期、日期、數(shù)量和金額等內(nèi)容，并將抵扣憑證保管好，開票后180天內(nèi)要到稅務機關部門認證，進行定期的檢查工作，避免出現(xiàn)由于發(fā)票作假等行為導致的經(jīng)濟風險，將可能產(chǎn)生的經(jīng)濟損失控制到最低。
四、結束語
綜上所述，“營改增”作為我國稅務制度歷史上最具代表性的改革之一，其所能夠為國內(nèi)經(jīng)濟市場帶來的不僅是稅務制度的改變，更是經(jīng)濟發(fā)展模式的革新。會計人員作為企業(yè)財務管理過程中的關鍵性工作人員，其必須要發(fā)揮出自己的作用，在充分分析“營改增”所帶來影響的基礎上，結合企業(yè)的實際情況為企業(yè)核算工作提供正確、科學的調(diào)整對策，保證企業(yè)的核算工作能夠符合國家稅務制度的基本要求。在為企業(yè)健康、長足發(fā)展打下基礎的同時，也為我國經(jīng)濟發(fā)展提供支持。
參考文獻：
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