關于會計核算論文范文
會計核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業(yè)經(jīng)濟活動中的變動過程及其結果,為政府部門、投資者、債權人以及企業(yè)管理層提供有關企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的重要信息。下面是學習啦小編為大家整理的關于會計核算論文，供大家參考。
關于會計核算論文范文一：企業(yè)會計核算受“營改增”的影響
摘要：營業(yè)稅改增值稅這一舉措對于企業(yè)收入的核算、票務的管理、現(xiàn)金流、利潤核算等關乎企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟管理制度產(chǎn)生了諸多的影響和變化.總體層面來說，企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進行經(jīng)濟管理的完善，積極的適應新的制度變化，加強新稅改對于涉稅人員的知識培訓，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會計核算項目要及時的調(diào)整，稅務籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益.本文針對營業(yè)稅改增值稅的背景下，此稅改對于企業(yè)核算帶來的影響，并且通過影響從中探索企業(yè)核算良好發(fā)展的措施對策.
關鍵詞：營改增;企業(yè)會計核算;影響;探討
會計核算作為企業(yè)管理體系的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演著十分重要的角色.隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善與發(fā)展，將營業(yè)稅改為增值稅，是我國國稅體制改革的重要舉措之一，對于形成更有利于社會發(fā)展的稅收制度有著重大的意義.企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進行經(jīng)濟管理的完善，積極的適應新的制度變化，加強新稅改對于涉稅人員的知識培訓，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會計核算項目要及時的調(diào)整，稅務籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益[1].
1營改增在企業(yè)會計核算中的發(fā)展現(xiàn)狀
1.1營改增的制度不完善
由于營改增的制度的改革，許多方面的發(fā)展并未做到十分的完善，這就對其發(fā)展造成一定的影響.在具體的會計核算的過程中，營業(yè)稅和增值稅的具體劃分，如何將營業(yè)稅轉化為增值稅都是需要規(guī)范的制度進行良好的制約.但是目前的營改增的會計審核制度依舊不是十分的完善，對于各方面的界定較為模糊，這就要求具體的涉稅人員在進行會計審核的時候，一定加強稅務審查，核對好稅務的收據(jù)，將稅務工作嚴格規(guī)范的完成.
1.2企業(yè)的不重視
由于營業(yè)稅改為增值稅的相關制度并不是十分的完善，所以許多的企業(yè)也并不是十分的重視，在實際的跨級審核中不會按照規(guī)范制度去進行，許多偷稅漏稅的現(xiàn)象時有的發(fā)生.在營業(yè)稅改為增值稅制度的過程之中，制度的合法性與合理性，是現(xiàn)實企業(yè)會計核算依法發(fā)展的重要前提，我國現(xiàn)階段各項法律規(guī)章將企業(yè)作為發(fā)展營改增的實驗構成主體，而這確定核算主體的過程之中，營改增的制度往往會與現(xiàn)有的法律法規(guī)發(fā)生一定的沖突，從而造成企業(yè)會計審核缺乏法律依據(jù)，缺少必要的執(zhí)行與監(jiān)管能力，某些會計從業(yè)人員出于個人利益的考慮，利用營改增制度中的漏洞，珠寶私囊，以公肥私.
2營改增對企業(yè)會計核算的影響
2.1營改增對企業(yè)成本核算方式變化對比
在營業(yè)稅改為增值稅之前，價稅合計數(shù)為總體的成本，這是應該把真正的成本和進項稅額從總計價稅中分離出來;在實現(xiàn)了營業(yè)稅改為增值稅之后，需要根據(jù)具體的進項稅和銷項稅發(fā)票進行進項稅和銷項稅的抵消，開具發(fā)票的能力是其抵扣稅額的主要依據(jù).
2.1.1建筑材料費用.一方面產(chǎn)生影響的是鋼筋、水泥和木材費用的影響，增值稅17%的適用于鋼筋和水泥，此成本如果不含有稅就會減少14.5%;增值稅率為13%的適用于木材，此成本如果不含有稅就會減少11.5%.其次是影響建筑地材費用，如果按照3%的稅率扣建筑地材的稅款，2.9%的成本將會減少.最后是影響混凝土費用，抵扣6%的混凝土增值稅，將會有5.6%的成本減少.
2.1.2機械費.機械費用是指對于機械設備的維護和部分機械的租賃費用，其中有75%左右的費用都是機械設備的租賃費用，在實現(xiàn)了營業(yè)稅改增值稅之后，提高了17%左右的機械租賃費用增值稅稅率.
2.1.3人工費.在總的工程造價中，人工費用屬于中醫(yī)的組成部分，不同的國家和地區(qū)，針對于不同的人工費用征收現(xiàn)象有著不同的稅務規(guī)定，在表現(xiàn)上主要分為兩個方面：一方面是，由勞務公司代由公司將部分的工程承包出去，根據(jù)合同規(guī)定的純勞務分包的費用收取3%的費用，這個稅用屬于建筑業(yè)的營業(yè)稅，開發(fā)票時，開取建筑業(yè)的發(fā)票;另一方面，采用直接服務的原則，為對方提供直接的勞務服務，按照合同中的規(guī)定，繳納5%的費用，這個是屬于服務于的營業(yè)稅，開具服務業(yè)的發(fā)票.
2.2營改增對企業(yè)收入核算的影響
在營業(yè)稅改為增值稅的改革之前，企業(yè)要核算全部的工程造價進行營業(yè)稅的繳納，在營業(yè)稅改為增值稅之后，由于新規(guī)定中，增值稅是屬于外稅的，那就應該根據(jù)不含有增值稅的工程造價進行稅費的繳納費用.具體的分離公式為：不含稅價格=含稅價格(/+增指稅稅率);不含稅價格比含稅價格下降百分比=(含稅價格-不含稅價格)/含稅價格*100%={1-1(/1+增值稅稅率)}*100%.與此同時，由于預留的稅率窗口為11%，由此可得：不含稅收入=含稅收入/1.11.
2.3營改增對票務管理的影響
在實現(xiàn)營業(yè)稅改為增值稅的規(guī)定之后，由于企業(yè)所用的增值稅專用發(fā)票會涉及到抵扣購買方的稅額，因此相關部門應加以重視，進一步加強對于專用發(fā)票的管理，防治違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生，從而因此的不必要的犯罪現(xiàn)象的發(fā)生.與此同時，對于企業(yè)各個環(huán)節(jié)所用到的專業(yè)發(fā)票，要嚴格的審核和檢查，確保在開具發(fā)票時各種章具的真實性，避免不必要的風險的發(fā)生.
2.4營改增對于現(xiàn)金流和利潤核算的影響
在營業(yè)稅改為增值稅之前，企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤變化的重要因素是收入和成本的減少比例和營業(yè)稅稅金減少程度.在此關系中，現(xiàn)金流和企業(yè)整體稅兩者的增減程度是呈負相關的，即現(xiàn)金流增加，企業(yè)整體稅負就會減少;現(xiàn)金流減少，企業(yè)整體稅負就會增加.現(xiàn)金流在企業(yè)征收營業(yè)稅的時候，受到企業(yè)稅金預繳制上午影響較大，對于企業(yè)稅金預繳制來說，是指先進行現(xiàn)金的預繳，進而進行施工，等竣工后在對相關的款項進行清算，使之收支的平衡.但是，在實際的情況中，企業(yè)通常以現(xiàn)場的施工進度進行稅款的收繳，這樣就會導致，應繳的稅額就會遠遠低于企業(yè)納稅的稅額，由此對于規(guī)避現(xiàn)金流的沖擊有很好的避免作用，保證企業(yè)從中獲取最根本的利益.
2.5營改增對企業(yè)納稅的影響
2.5.1增值稅稅負.在營業(yè)稅改為增值稅之后，各種納稅人的情況也是有所不同的，針對目前的納稅現(xiàn)狀，主要分為兩方面的納稅人，即一般的納稅人和小規(guī)模的納稅人.一般納稅人和小規(guī)模的納稅人在納率上相比，一般納稅人的納稅率相對較低，這樣對于小規(guī)模的納稅人來說是十分的不公平的，最終可能會導致小規(guī)模的納稅人在會計核算和經(jīng)營項目管理中失去相應的積極性、主動性和責任心.
2.5.2流轉稅.在營業(yè)稅改為增值稅之前，應該繳納的營業(yè)稅稅金將會直接計入損益類科目下的營業(yè)稅金以及附加中，這是企業(yè)在進行最后的會計核算的時候，就會直接將營業(yè)稅金從收入中提出，方便了記賬的流程;在營業(yè)稅改為增值稅之后，營業(yè)稅變?yōu)榱嗽鲋刀?，直接將稅額劃分為外稅之中，此時要將增值稅計入要繳納的增值稅的科目之中，這樣將遠遠縮小了企業(yè)利潤的擴大空間.
2.5.3所得稅.利潤的變化情況會直接影響所得稅的變化，在營業(yè)稅改為增值稅之后，企業(yè)的所得稅與利潤之間呈正比，企業(yè)所得稅隨著利潤的增加而增加，隨著利潤的減少而減少[2].
3營業(yè)稅改增值稅的背景下企業(yè)會計核算的發(fā)展措施
在我國完善稅率制度之后，將營業(yè)稅改為增值稅，這樣的改革委企業(yè)的發(fā)展提供了很大的契機，然而也受到了稅率制度的改革沖擊，如何在這場稅改之中臨危不懼，脫穎而出，成為各個企業(yè)關注的焦點，接下來就針對“營改增”的情況，在總體層面和具體層面兩個方面進行措施的探討.
3.1總體層面
在之前的營業(yè)稅的時期，企業(yè)繳納的營業(yè)稅是隸屬于內(nèi)價稅，與營業(yè)額呈正比例關系，營業(yè)稅的多少直接與營業(yè)額掛鉤，沒有進行抵扣的情況，而且涉稅的相關職責有企業(yè)的財務部門全權負責，在營業(yè)稅改為增值稅之后營業(yè)稅的稅值不僅僅是收到了營業(yè)額的影響，而且還與企業(yè)取得的具有法律效益的進項稅抵扣憑證的金額有關，涉稅的相關責任此時也是由財務部門、營銷部門等多個部門共同承擔，極大地將責任風險縮小.
3.1.1加強涉稅人員的培訓.要加強涉稅人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓，增加其責任心和風險意識，在營業(yè)稅改為增值稅之后，涉稅的風險從原來由企業(yè)的財務部門負責變?yōu)橛韶攧詹块T和營銷部門等多個部門共同負責，在這種情況背景下，十分有利于企業(yè)部門的團結協(xié)作精神的培養(yǎng)，只有在這種情況下進行涉稅人員的培訓與職業(yè)道德素養(yǎng)提升，才能更好的面對營改增制度對于企業(yè)的沖擊力.
3.1.2加強涉稅工作的力度.對于各種涉稅的各類基礎工作，要加強重視，保證好其完成度.在營業(yè)稅改為增值稅之后，相關的涉稅基本工作對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，其基本工作的好壞不僅僅是影響到涉及增值稅額的金額大小問題，更影響到企業(yè)的法律保障度和稅務風險.所以相關企業(yè)要加強會計的核算，加強各種增值發(fā)票的開取效益和保管的力度，落實好每個抵扣管理的環(huán)節(jié)認證.
3.2具體層面
3.2.1營業(yè)稅改為增值稅財務的扶持資金被納入營業(yè)外科目.根據(jù)我國的相關稅法規(guī)定，在國家的財政部門、稅務部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項目專項財政性獎金，允許其作為不征稅的收入，在最終計算應該繳納的所得稅時將此部分從中扣除.但是與此同時，國家的財政部門、稅務部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項目非專項財政性獎金應視為稅收的收入部分，需要繳納企業(yè)所得稅.因此營業(yè)稅改為增值稅財務的扶持資金被納入營業(yè)外科目，應該具體根據(jù)國家頒發(fā)的專項獎金和非專項獎金進行具體的區(qū)別對待，區(qū)別劃分之后，再考慮是否需要繳納增值稅.
3.2.2在會計核算時設置營增改抵消的銷項稅額專欄.只要在此提供按照營業(yè)稅中增值稅的向有關規(guī)定就可以從銷售額中扣除需要支付給非試點的納稅人的價款應稅服務的部分，所以需要在會計核算時設置營增改抵消的銷項稅額專欄.
3.2.3完善相關的措施、制度.營業(yè)稅改為增值稅此項改革對于企業(yè)的核算來說有著重要的意義，對企業(yè)的各方面的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠的影響，首先政府在面對營業(yè)稅改為增值稅的時候，要制定相關的政策和法規(guī)，規(guī)范稅務制度，積極地進行各個地區(qū)的稅務工作檢查.同時，企業(yè)也要配合好政府的工作，對于財務核算積極的上交資料，報給審核機關進行審核[3].
4結語
總之，企業(yè)在應對營業(yè)稅改為增值稅的制度改革時，一定要表現(xiàn)積極地態(tài)度，積極的響應各方面的政策和制度要求，根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況進行會計核算制度的建立和完善，要加強對于增值稅務的策劃手段，加強對于稅務的管理工作，加強稅務工作人員的培訓，綜合提高涉稅部門和人員的總體素質(zhì)水平.
作者:王強 單位:延安大學西安創(chuàng)新學院
參考文獻：
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關于會計核算論文范文二：企業(yè)會計核算工作規(guī)范化體系建設
摘要：就目前企業(yè)會計核算工作來看，還存在著許多不足之處，無論從理論還是到實踐上都有較大的局限性，要做到發(fā)揮出會計核算工作的職能，還有許多問題亟待進一步加強與解決。
關鍵詞：企業(yè);會計核算工作;規(guī)范化;體系建設
一、企業(yè)會計核算工作的概念
會計核算(financialaccounting)是指采用貨幣作為統(tǒng)一計量單位，企業(yè)的會計人員統(tǒng)一的、系統(tǒng)地記錄企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織的經(jīng)營活動以及預算的一系列過程包括所產(chǎn)生的結果，作為會計報表，并以此作為事后核算的依據(jù)，來考核企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織的經(jīng)營活動是否符合企業(yè)的目標，以及企業(yè)的虧損情況，為企業(yè)的決策以及企業(yè)發(fā)展提供了可靠的信息資料參考。會計核算主要有置賬戶和賬簿、復式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查和編制會計報表等工作環(huán)節(jié)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和我國國家經(jīng)濟水平的提高，我國企業(yè)在面臨重要機遇的同時也面臨著嚴峻的考驗。企業(yè)為了有足夠的能力迎接市場經(jīng)濟帶來的考驗，企業(yè)需要加強會計核算工作。會計核算工作作為企業(yè)的一個重要工作環(huán)節(jié)，在企業(yè)的會計工作中有著舉足輕重的位置，并且不斷的成為企業(yè)在財務管理中的重要對象。比起傳統(tǒng)的會計核算工作，企業(yè)就需要注重會計工作中的會計核算的現(xiàn)代化、規(guī)范化的建設。因為規(guī)范的會計核算工作體現(xiàn)出了企業(yè)對于會計管理的全面性與系統(tǒng)化，能夠較好的涉及到核算工作的各個方面，更為準確的反映出企業(yè)在會計工作中的情況，從而可以發(fā)現(xiàn)問題，降低企業(yè)風險，加強企業(yè)財務方面的管理能力，提高企業(yè)在市場上的競爭力。但是目前，仍存在很多企業(yè)在會計核算工作中的不規(guī)范，導致沒有真正把會計核算工作的作用發(fā)揮出來，會計核算工作效果不顯著，并且浪費企業(yè)的人力物力和財力，更容易給企業(yè)帶來更嚴重的經(jīng)濟損失。以下重點討論了我國企業(yè)在會計核算管理中存在不規(guī)范的現(xiàn)象。
二、企業(yè)會計核算管理中存在的不足
1.會計核算執(zhí)行的缺陷
會計核算工作管理的不規(guī)范之一體現(xiàn)在制度方面，內(nèi)部管理體制嚴重滯后，導致企業(yè)內(nèi)部資金管理失控，造成大量的企業(yè)資金損失和浪費。首先企業(yè)沒有制定出較好的規(guī)范會計核算的工作程序，沒有按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《企業(yè)會計準則》的要求，制定相關企業(yè)制度。會計核算工作缺少規(guī)范性，制度的不健全導致了企業(yè)會計部門的職權模糊不明確，部門間分工不明確，會計人員的職權混亂，無法充分發(fā)揮出會計專業(yè)人員的地位和作用，并且仍然采用會計人員固定崗位、固定職能的工作制度，例如企業(yè)內(nèi)部牽制制度不符合相關的會計管理要求，發(fā)揮的作用不顯著，導致會計核算管理制度流于形式。再有就會計部門之間的工作聯(lián)系性不高，部門之間缺乏交流。
2.監(jiān)督職能的弱化
缺少會計核算工作的監(jiān)督機制。企業(yè)內(nèi)部沒有設立相關的專門監(jiān)督部門。所以容易導致企業(yè)的領導在管理會計人員時沒有做好應有的管理反而還妨礙了會計工作的進行。因為缺少監(jiān)督機制的制約也容易導致一些損害企業(yè)利益的行為，例如，管理者越權行事，挪用企業(yè)資金，為了保密而私底下賄賂工作人員，制作假賬，使得會計賬面的失真，反映不出企業(yè)真實的財務情況。會計工作中的計量驗收、成本核算、財務審查等都缺少有效的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督制度的不完善導致了會計核算得不到制度的保障，影響了會計核算的對企業(yè)帶來的作用，影響企業(yè)在經(jīng)濟活動上的決策。即使企業(yè)存在內(nèi)部監(jiān)督部門，但是工作重點只集中在事后監(jiān)督，監(jiān)督上的延后性，使得會計核算的監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮出較大的作用;最后是企業(yè)缺少經(jīng)濟責任追究制度，粗放式的會計核算。導致了企業(yè)內(nèi)部會計科目的不規(guī)范，相關稅務工作沒有落實到位，企業(yè)的稅務管理工作散漫，因為企業(yè)認為不存在內(nèi)部建賬的需要，特別是對于增值稅發(fā)票方面的建賬。
3.企業(yè)領導認識不夠
企業(yè)領導可能對會計管理意識不高，把會計核算工作簡單的看做是算賬和記賬的任務。不能夠促進會計核算工作與企業(yè)各方面工作的有機結合。在對于會計人員的聘用方面，沒有采用具有專業(yè)會計知識的人員，或者利用職權之便，給關系好的人員安排會計工作，導致了會計人員安排上的隨意性，降低了會計核算的低質(zhì)量和低效率。還有存在某些規(guī)模小的企業(yè)，資金不足，所以在招聘會計人員時要求較低的現(xiàn)象，甚至沒有要求持相應的會計資格證上崗。這些原因?qū)е铝藭嬋藛T財務意識低下，專業(yè)知識不夠高，會計管理能力和處理風險上的能力過低，只掌握基礎的會計工作程序，致使了企業(yè)管理手段落后，方法陳舊，觀念保守，與現(xiàn)代會計核算觀念差距大，工作不規(guī)范，在記賬、算賬、報賬等工作中不規(guī)范，例如會計報表格式不規(guī)范，導致核算工作難度加大。因為會計人員對于相關會計制度規(guī)定的不了解，所以在賬目的核算以及審批手續(xù)不符合要求。即使具有專業(yè)的會計知識的員工，也會缺乏創(chuàng)新意識，危機感差，沒有強烈的競爭意識、市場意識、效益意識。
三、企業(yè)會計核算工作規(guī)范化體系建設
1.建設規(guī)范的、現(xiàn)代化的企業(yè)核算工作體系
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟不斷提高，對企業(yè)會計核算工作的專業(yè)性、技術性、綜合性、超前性也日益增強。企業(yè)應該善于學習和借鑒國內(nèi)外先進的會計核算科學手段，加強與外界的交流學習機會。有機結合現(xiàn)代企業(yè)的管理結構，目前我國企業(yè)主要采用董事會管理制度，所以企業(yè)的董事會可以直接委任一名總會計師，主要負責會計工作的開展，能夠更好的確保會計資料和信息的準確性、真實性，并且企業(yè)董事會應該放權給總會計師，根據(jù)會計工作上的需要，成立會計核算的部門，每一個部門有專門的部門負責人，下設具體的、負責不同工作部分的會計，例如總賬會計、成本會計、收入支出會計等等。實行崗位輪換制度。
2.轉變管理人員的財務管理觀念
企業(yè)領導應該充分認識到會計部門的會計核算重要性，會計核算滲透到企業(yè)經(jīng)濟活動中的財務會計核算，財務情況、經(jīng)營行為的成果、繳稅情況等。嚴格按照國家制定的相關會計法律制度規(guī)定，開展會計核算管理工作。企業(yè)管理者要切實履行《會計法》賦予的職責，督促會計部門加強規(guī)章制度和基礎管理，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，使之成為企業(yè)內(nèi)部自我約束機制的重要部分，會計機構、會計人員要依法行使職權，認真進行會計核算，嚴格進行會計監(jiān)督，提高企業(yè)的經(jīng)濟管理能力，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益服務。同時，實時對企業(yè)的會計核算工作情況進行監(jiān)督，防止舞弊行為的存在，內(nèi)部監(jiān)督工作應該滲透到事前、事中、事后三個方面，及時對會計核算工作進行評價，反饋給上級部門，對于存在不規(guī)范的工作應該給予公開批評，根據(jù)情節(jié)的嚴重性，來追究相關人員的責任。
3.提高會計人員的自身素質(zhì)
會計人員工作水平的高低取決與會計人員的專業(yè)素養(yǎng)能力，提高會計人員你的自身素質(zhì)，以適應現(xiàn)代會計核算工作的需要。當務之急就是規(guī)范企業(yè)在招聘員工方面，從源頭上確保企業(yè)會計人員隊伍的專業(yè)性。因為會計核算關系到企業(yè)的利益關系，所以企業(yè)應該投出必要的資金，替企業(yè)招納具有高專業(yè)素養(yǎng)的會計人才。進行會計人員的“再教育”，加強培養(yǎng)員工在法制教育、思想政治、職業(yè)道德教育和會計知識的方面，并且能夠與會計專業(yè)知識靈活的結合起來，促進會計人員素質(zhì)的全面提高。
4.完善企業(yè)會計信息系統(tǒng)
隨著計算機技術的快速發(fā)展，為了實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的現(xiàn)代化，需要采用信息化管理手段，但是在辦公非自動化條件下，想要運行現(xiàn)代化管理會遇到到更多的困難，無法實現(xiàn)現(xiàn)代化管理控制。所以企業(yè)臨到要具有現(xiàn)代管理觀念，為會計部門更新、配置必須的設備，目的是要使得計算機技術能夠運用與會計核算工作去，及時更新財務軟件，為會計審核工作能夠得到最大程度的發(fā)揮提供了技術方面的保障。同時也要注重會計人員能夠較好的利用計算機技術來完成會計核算的工作，必要的時候還要提供經(jīng)費來進行員工計算機方面的培訓。
四、總結
會計核算工作體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟活動的情況，始終貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的全過程，作為會計最基本的工作，充分體現(xiàn)出了會計核算的反映職能，所以企業(yè)應該加強會計核算工作上的規(guī)范性。并且隨著時代的不斷改變，在會計核算工作上會對企業(yè)提出更高的要求，因此企業(yè)應該重視會計核算工作的管理。
作者:姚奕擘 單位:中國水產(chǎn)科學研究院漁業(yè)機械儀器研究所
參考文獻
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