不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦>論文大全>論文寫作指導(dǎo)>

會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文

時(shí)間: 斯娃805 分享

  會計(jì)監(jiān)督要全面發(fā)揮其職能作用,需要建立良好的會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文,供大家參考。

  會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文一:企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化原因與對策

  【摘要】會計(jì)監(jiān)督是指對會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員、有關(guān)政府部門、中介組織等進(jìn)行監(jiān)督,以調(diào)查其合法性、合理性、會計(jì)資料上的真實(shí)性、完善性。文章對于會計(jì)監(jiān)督弱化的原因進(jìn)行了分析,并對出現(xiàn)的問題給出了相應(yīng)的建議和對策。

  【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計(jì);監(jiān)督弱化;內(nèi)部審計(jì);社會輿論監(jiān)督;提升人員素質(zhì)

  目前,會計(jì)信息的真實(shí)性急劇下降,逃稅漏稅的現(xiàn)象嚴(yán)重,隨意填報(bào)發(fā)票,篡改收據(jù)等現(xiàn)象屢見不鮮,主要是由于企業(yè)內(nèi)部的體制不完善,會計(jì)法規(guī)不完善,在工作中出現(xiàn)了許多漏洞,而社會監(jiān)督的缺乏也是一重大原因,很大程度上取決于注冊會計(jì)師所在機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員的公正程度,惡性競爭使得注冊會計(jì)師缺乏應(yīng)有的專業(yè)能力,會計(jì)從業(yè)人員難以準(zhǔn)確定位。下面就這些問題進(jìn)行如下論述。

  一、弱化原因

  (一)國家法律制度不夠完善

  國家政府機(jī)關(guān)部門制度的不完善,使職責(zé)劃分不清,同時(shí)由于各監(jiān)督部門受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,部門之間難以協(xié)調(diào),政府部門沒有擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任,職責(zé)不清,監(jiān)督力度不夠,不能預(yù)測會出現(xiàn)的問題,隨著制定的法律制度上的不完善,政府部門沒有對違反法律制度的人進(jìn)行相應(yīng)的處罰,使監(jiān)督工作逐漸弱化。

  (二)監(jiān)督機(jī)制不健全

  在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中形成的監(jiān)督,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的重要作用。由于國家監(jiān)督中仍然存在著很多問題,財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)部門雖然有相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)力,卻沒有意識到內(nèi)部機(jī)制完善,操作流程貫徹落實(shí)的重要性,內(nèi)部缺乏信息溝通,沒有形成有效的監(jiān)督機(jī)制,企業(yè)大多數(shù)缺少執(zhí)行力,未能制定完善的監(jiān)督機(jī)制,廣泛的執(zhí)行下去,各職能部門不重責(zé)任只重權(quán)利,沒有為企業(yè)的遠(yuǎn)大利益著想,互相推卸責(zé)任,使得企業(yè)單位內(nèi)部制約不夠,在進(jìn)行監(jiān)督時(shí)執(zhí)行力度因而大打折扣。

  (三)社會監(jiān)督力度不夠

  社會監(jiān)督的力度不夠也是一個(gè)重要原因。注冊會計(jì)師的機(jī)構(gòu)逐漸隨著社會經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展而增多,由于其發(fā)展還處于初級階段,各個(gè)機(jī)構(gòu)為了業(yè)務(wù)上的利益,不擇手段,惡性競爭不斷發(fā)展,缺乏嚴(yán)格的規(guī)章制度,互相競價(jià)招攬客戶,因而使從業(yè)的會計(jì)人員在能力上不具備足夠的專業(yè)水平,人員素質(zhì)參差不齊,難以勝任相應(yīng)的工作。上述原因給監(jiān)督工作帶來了巨大的不良影響,直接影響了各企業(yè)單位的利益發(fā)展及改革進(jìn)程,為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)上的穩(wěn)定發(fā)展,使國家的宏觀調(diào)控得以正常運(yùn)行,同時(shí)規(guī)范會計(jì)行為,提高信息質(zhì)量,加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。必須完善相應(yīng)的法律法規(guī),加強(qiáng)管理,強(qiáng)化國家監(jiān)督及社會監(jiān)督。

  二、會計(jì)監(jiān)督的建議和措施

  (一)完善會計(jì)法規(guī)

  完善企業(yè)的會計(jì)法規(guī)和強(qiáng)化內(nèi)部管理是會計(jì)工作的重要內(nèi)容,針對目前會計(jì)法規(guī)中出現(xiàn)的問題和存在的遺漏應(yīng)該抓緊修補(bǔ),力求財(cái)會制度劃分明確,內(nèi)容具體,可操作性強(qiáng),使財(cái)會人員有法可依,目標(biāo)明確。獎(jiǎng)懲力度既不能太輕也不能太重,在實(shí)踐中不斷修整其中的不足,加強(qiáng)控制,根據(jù)企業(yè)的需要,最終找到合適的方法使企業(yè)的利益最大化。

  (二)加強(qiáng)國家監(jiān)督力度

  國家有關(guān)部門應(yīng)該對會計(jì)制度中所出現(xiàn)的問題予以重視,明確責(zé)任,抓緊時(shí)間修補(bǔ)改正,在制度法規(guī)上條款明確,建立完善的核算、記賬等基礎(chǔ)性管理制度。使會計(jì)制度實(shí)際操作性強(qiáng),界限清晰,內(nèi)容具體。還要強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督工作。建立反饋機(jī)制,把握監(jiān)督的主動權(quán),還應(yīng)對相關(guān)刑法、公司法等進(jìn)行修整,避免漏洞。各個(gè)監(jiān)督部門加大執(zhí)法力度,嚴(yán)格管理,嚴(yán)查編造、篡改等弄虛作假行為。使不法分子受到應(yīng)有的懲處。此外,各個(gè)部門要合理分工,各負(fù)其責(zé)。監(jiān)管部門提前做好預(yù)防。把責(zé)任明確分給個(gè)人,杜絕責(zé)任的推諉,以防工作中出現(xiàn)問題時(shí)沒有人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的局面。稅務(wù)監(jiān)督作為政府對會計(jì)工作監(jiān)督的重要手段。監(jiān)督納稅人依法納稅情況,把財(cái)務(wù)會計(jì)資料作為監(jiān)督的最基本內(nèi)容。因此,只要稅務(wù)監(jiān)督的工作做到位,違法違紀(jì)等行為會在很大程度上得到解決。

  (三)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制制度

  單位內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員要加強(qiáng)對審計(jì)工作的力度,糾錯(cuò)防弊,使經(jīng)濟(jì)管理得到提高,從而增加經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)為了確保經(jīng)濟(jì)信息的正確性,有效地協(xié)調(diào)經(jīng)營活動,在財(cái)產(chǎn)的安全方面做好工作,內(nèi)部環(huán)境的質(zhì)量尤為重要,擁有一個(gè)優(yōu)越的內(nèi)部環(huán)境可使會計(jì)監(jiān)督職能更加充分的發(fā)揮。在提高會計(jì)監(jiān)督職方面,必須明確會計(jì)職責(zé),目標(biāo)明確,內(nèi)部控制制度嚴(yán)謹(jǐn),從而更好地加強(qiáng)會計(jì)管理水平。同時(shí)也使會計(jì)信息質(zhì)量有了保證。

  (四)提高會計(jì)人員整體素質(zhì)

  提高會計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)也是會計(jì)監(jiān)督工作的必要工作。要從根本上加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督工作的弱化問題,可采取不同的方法來提升會計(jì)人員的思想道德和業(yè)務(wù)水平,從而培養(yǎng)出高素質(zhì)的會計(jì)人員,首先要對會計(jì)職業(yè)的道德觀念方面進(jìn)行建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督管理,使會計(jì)隊(duì)伍成為高素質(zhì)的從業(yè)人才。因?yàn)槠髽I(yè)中會計(jì)人員的思想道德水平與企業(yè)的誠信度密切相關(guān),也關(guān)系到了企業(yè)的直接利益,所以作為企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)要把此項(xiàng)工作作為改善會計(jì)人員的重要內(nèi)容。運(yùn)用多種形式進(jìn)行法制觀念的強(qiáng)化,使會計(jì)人員在會計(jì)法律法規(guī)體系下真正做到履行其職責(zé)。講誠信、說真話。也使會計(jì)這一職業(yè)受到社會的信任,有了基本的保障從而繼續(xù)生存和發(fā)展下去。會計(jì)人員的整體素質(zhì)有了提高,保證了信息的質(zhì)量,沒有了徇私舞弊,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益才得到保障。

  (五)加強(qiáng)社會輿論的監(jiān)督

  不僅需要國家政府部門和企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督,一個(gè)良好的社會輿論監(jiān)督氣氛也是重要的監(jiān)督策略。是民主監(jiān)督的重要形式,對會計(jì)從業(yè)領(lǐng)域的違紀(jì)行為,貪污腐敗等現(xiàn)象公開揭露,使違法違紀(jì)分子逃不過廣大群眾的眼睛,調(diào)動人民的積極性,與新聞媒體等相關(guān)單位建立聯(lián)系,設(shè)置通報(bào)制度,采用網(wǎng)絡(luò)、廣播、新聞報(bào)道等方式反映違法亂紀(jì)行為,在態(tài)度上注意語言和情感的藝術(shù),使被批評的人意識到自身的問題,心悅誠服地接受,達(dá)到了心理教育的效果。

  三、總結(jié)

  隨著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動不斷拓展和多元化,新的問題會不斷產(chǎn)生,會計(jì)工作的監(jiān)督弱化問題迫在眉睫。本文對會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及改善措施進(jìn)行了闡述和剖析。為了加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督,國家政府部門監(jiān)督與社會監(jiān)督也必不可少,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,逐步調(diào)整,從各個(gè)監(jiān)督層面改善措施,提高監(jiān)督工作的效率。

  參考文獻(xiàn):

  [1]劉麗梅.論會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對策[D].東北師范大學(xué),2009.

  [2]周利娟.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化原因及相應(yīng)措施[J].經(jīng)營管理者,2014,(5).

  [3]郝宗濤.淺議新會計(jì)準(zhǔn)則對外貿(mào)企業(yè)會計(jì)核算的幾點(diǎn)影響[J].現(xiàn)代商業(yè),2009,(30).

  會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文二:基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督的探討

  【摘要】文章對基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題加以分析,進(jìn)一步針對問題所在提出了有效的解決對策和優(yōu)化措施。

  【關(guān)鍵詞】基層醫(yī)療單位;會計(jì)監(jiān)督;醫(yī)院體制

  伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,我國醫(yī)院體制也逐漸呈現(xiàn)出了多元化、經(jīng)濟(jì)活動形式多樣性的特征,在整個(gè)發(fā)展過程中,會計(jì)監(jiān)督缺失成為了基層醫(yī)療單位的一個(gè)重要問題,監(jiān)督力度不夠?qū)е禄鶎俞t(yī)療單位會計(jì)賬目混亂、會計(jì)信息虛假、利益分配不均衡等,這些都對基層醫(yī)療單位的良好健康發(fā)展帶來了很大的阻礙,對此,需要不斷加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理,強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能,建立健全、完善的法律體系和制度,培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍,加強(qiáng)改革,從而更好地推動醫(yī)院管理工作的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

  一、會計(jì)監(jiān)督

  會計(jì)的基本職能就是核算和監(jiān)督,核算工作一般單位都可以做到準(zhǔn)備,但是監(jiān)督職能方面卻存在很大的不足,會計(jì)監(jiān)督是事業(yè)單位對會計(jì)方面質(zhì)量控制的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是非常重要的一個(gè)方面。會計(jì)監(jiān)督組成了社會經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,通俗的說,會計(jì)監(jiān)督工作可以準(zhǔn)確地劃分為幾個(gè)層次,單位內(nèi)部監(jiān)督是一種比較基礎(chǔ)的監(jiān)督管理形式,政府相關(guān)部門監(jiān)督以及大眾、輿論監(jiān)督。只有這三個(gè)方面的監(jiān)督作用共同發(fā)揮,才能夠形成一個(gè)有機(jī)的監(jiān)督管理整體,并且相互負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào),保證單位內(nèi)部監(jiān)督管理工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)內(nèi)控和外部監(jiān)督的共同作用。在監(jiān)督職能發(fā)揮過程中,各種監(jiān)督主體之間是各司其職的,互相之間不能夠相互代替,這也形成了當(dāng)前我國現(xiàn)有的會計(jì)監(jiān)督體系。事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系是比較密切的,這是一個(gè)國家實(shí)施經(jīng)濟(jì)改革和推動現(xiàn)代化建設(shè)的重要切口和力量,也是我國公益事業(yè)發(fā)展的重要代表?;鶎俞t(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督制度的制定和實(shí)施是為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)完整和財(cái)務(wù)安全,為社會提供服務(wù)順利性,也是為了更好地提升單位經(jīng)濟(jì)效益和資源利用效率的重要保證,避免發(fā)生舞弊浪費(fèi)情況,保證基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督管理工作的順利開展。因此建立完善的、科學(xué)的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理制度,是保證每一個(gè)事業(yè)單位良好發(fā)展的重要方式,也是單位必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。單位內(nèi)部建立健全的會計(jì)監(jiān)督管理制度,可以保證內(nèi)部會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性,保證政策的順利推行和實(shí)施,同時(shí)也可以實(shí)現(xiàn)對財(cái)產(chǎn)的良好保護(hù),發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為和錯(cuò)誤行為,及時(shí)加以糾正和完善,杜絕一切違法行為的發(fā)生。另外,內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的設(shè)立也是單位管理的一個(gè)重要方面,可以確?;鶎俞t(yī)療單位的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)利潤增長,提升基層醫(yī)療單位的經(jīng)濟(jì)管理效率。

  二、基層醫(yī)療單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督存在的主要問題分析

  (一)內(nèi)外監(jiān)督脫節(jié)

  事業(yè)單位的監(jiān)督管理可以劃分為兩個(gè)部分,兩者之間必須要相互配合和協(xié)調(diào)發(fā)展,這樣才能夠保證基層醫(yī)療單位的健康可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部監(jiān)督需要在一個(gè)外部有利的環(huán)境下順利開展,建立和完善離不開外部監(jiān)督的輔助職能發(fā)揮。但是實(shí)際情況中,基層醫(yī)療單位因?yàn)榈乩砦恢帽容^分散,規(guī)模比較小,同時(shí)人員較少,因此不能夠及時(shí)地和上級單位、外部監(jiān)督之間實(shí)施有效的溝通管理,不但會對自身的可持續(xù)發(fā)展帶來較大的阻礙,同時(shí)也不利于外部監(jiān)督工作的順利開展和執(zhí)行,這種內(nèi)外監(jiān)督脫節(jié)會使得信息失真,工作效率也明顯下降,這也是當(dāng)前基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督制度方面存在的一個(gè)非常大的問題。

  (二)監(jiān)督管理人員監(jiān)督管理意識淡薄

  基層醫(yī)療單位工作人員的配備是不健全的,會計(jì)人員學(xué)術(shù)研究能力較低,因此普遍缺乏監(jiān)督意識單位人員在事項(xiàng)執(zhí)行過程中,沒有對會計(jì)監(jiān)督給予足夠重視,這就會使得內(nèi)部管理變得更加松弛無序,也為一些不法行為埋下了很大的伏筆。出現(xiàn)錯(cuò)誤后沒有及時(shí)加以糾正,容易導(dǎo)致更大的錯(cuò)誤和損失產(chǎn)生。因此在加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理體系完善建設(shè)的過程中,需要對相應(yīng)的法律法規(guī)不斷完善,同時(shí)也需要重視對事業(yè)單位管理人員的監(jiān)督意識不斷提升。

  (三)內(nèi)部約束機(jī)制不健全

  基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制對于基層醫(yī)療單位會計(jì)工作的開展有著非常重要的影響作用,只有確?;鶎俞t(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制的有效建立和實(shí)施,才可以真正地在實(shí)際應(yīng)用過程中貫徹和落實(shí)執(zhí)行的對策,保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的順利執(zhí)行和正常運(yùn)作。加強(qiáng)約束管理,根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行相應(yīng)的管理操作,更好地為實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督職能和管理職能提供保證,不斷強(qiáng)化和完善會計(jì)監(jiān)督體系建立。在實(shí)際應(yīng)用過程中,能夠針對存在的法律漏洞,對內(nèi)部監(jiān)督規(guī)定進(jìn)行科學(xué)調(diào)整、逐步完善,尤其是對于一些具體單位沒有明確規(guī)定的情況需要正確認(rèn)識,這也是當(dāng)前基層醫(yī)療單位內(nèi)部約束機(jī)制不健全的一個(gè)重要表現(xiàn)方面。除了上面提到的三方面問題外,仍然存在一些方面的問題,基層醫(yī)療單位內(nèi)部對審計(jì)監(jiān)督和會計(jì)監(jiān)督職能認(rèn)識不當(dāng),經(jīng)常會將兩種監(jiān)督職能混為一談,這就導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督職能的重要缺失,因此在基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督管理工作開展需要引起高度重視。

  三、加強(qiáng)和提升基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督管理的優(yōu)化措施

  (一)建立完善的部門間監(jiān)督體系,重視監(jiān)督管理工作

  事業(yè)單位在發(fā)展過程中,不但有上下級財(cái)務(wù)部門,還會有財(cái)務(wù)部門和同等其他部門之間的聯(lián)系,單位員工和財(cái)務(wù)部門之間也都存在非常緊密的聯(lián)系,互相之間都擔(dān)負(fù)著相互核查監(jiān)督的功效。這些關(guān)系的存在就會形成會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)紐帶,也是基層醫(yī)療單位會計(jì)工作開展過程中需要給予重視的地方。作為基層醫(yī)療單位的工作人員,需要對單位主要支出項(xiàng)目做到心中有數(shù),能夠?qū)挝坏呢?cái)務(wù)狀況正確了解,對整個(gè)單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況有一個(gè)大致的認(rèn)識和監(jiān)督權(quán)利。通過利用上下級的監(jiān)督關(guān)系以及群眾監(jiān)督權(quán)利,可以對基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督工作有效開展,同時(shí)也體現(xiàn)基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督的必要性,建立完善的、科學(xué)的管理制度和監(jiān)督制度,能夠有效督促和指導(dǎo)單位進(jìn)行有序的檢查工作,提升會計(jì)工作效率。

  (二)控制預(yù)算支出,保證經(jīng)費(fèi)供給

  對預(yù)算支出加強(qiáng)嚴(yán)格審批和控制,能夠從源頭上保證財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行工作開展的有效性,也能夠?qū)笃诘臅?jì)監(jiān)督工作指明具體的方向。上一級對預(yù)算的批準(zhǔn)帶有基本的法律性,需要在基層實(shí)際支出過程中按照相應(yīng)的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因此在確保撥款到位的同時(shí),需要做好款項(xiàng)項(xiàng)目和實(shí)際用途的確認(rèn)管理,將款項(xiàng)正確撥出,保證各項(xiàng)工作的順利開展和推動,在執(zhí)行具體計(jì)劃過程中,需要積極參與,加強(qiáng)監(jiān)督管理。對于使用的經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目能夠做好核準(zhǔn)管理工作,尤其是已經(jīng)使用完成的經(jīng)費(fèi)一定要對其數(shù)額、項(xiàng)目用途等各個(gè)方面情況加以確認(rèn)和核準(zhǔn),對于已經(jīng)開工但是沒有完工的項(xiàng)目需要后續(xù)跟進(jìn),對其經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制。對應(yīng)當(dāng)落實(shí)但是卻沒有完成的工作需要追究其責(zé)任,加強(qiáng)預(yù)算支出管理,能夠根據(jù)項(xiàng)目的輕重緩急靈活安排撥款時(shí)間,加強(qiáng)額度管理,保證管理工作的高效率開展和執(zhí)行。

  (三)預(yù)算外資金管制

  預(yù)算外資金使用是會計(jì)監(jiān)督項(xiàng)目的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,其使用需要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,科學(xué)合理使用單位資金,提升資金利用效率。事業(yè)單位的預(yù)算外收入以及其他一些經(jīng)費(fèi)收入都需要統(tǒng)一納入到財(cái)務(wù)部門的記賬管理工作中,避免賬外和小金庫的發(fā)生。能夠有效控制單位資金運(yùn)作,確保財(cái)務(wù)部門工作的順利開展,同時(shí)在具體工作開展的過程中,由于事業(yè)單位具有特殊性,可以適當(dāng)?shù)卦趪艺咴试S的范圍內(nèi)做好預(yù)算外收入和調(diào)度和控制,尋找更加合適的財(cái)源。

  (四)會計(jì)基礎(chǔ)工作強(qiáng)化

  基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督職能是一項(xiàng)非常基礎(chǔ)的職能,是保證事業(yè)單位內(nèi)部控制能力的基本要求,也是為經(jīng)濟(jì)節(jié)流做好充足準(zhǔn)備和必要步驟的一個(gè)重要前提。對于會計(jì)的基礎(chǔ)工作開展需要給予充分的重視,能夠確保每一步都到位,保質(zhì)保量,同時(shí)在會計(jì)系統(tǒng)控制管理工作開展過程中,可以對整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理制度不斷強(qiáng)化和完善。相關(guān)的工作人員也能夠做好自身財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,同時(shí)加強(qiáng)互相之間的監(jiān)督管理,對自身的工作要充滿使命感,具備豐富的法律知識和工作技巧,能夠提升自己的工作能力,提高綜合素質(zhì)水平,不斷規(guī)范職業(yè)道德。

  (五)明確基層醫(yī)療單位內(nèi)部監(jiān)督管理方式

  對醫(yī)院內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督崗位設(shè)置和管理方式,需要科學(xué)認(rèn)識和把握,不斷對規(guī)范決策程序進(jìn)行科學(xué)認(rèn)識。建立完善的總賬、明細(xì)賬目對應(yīng)關(guān)系,各個(gè)部門和財(cái)務(wù)部門之間形成相應(yīng)的監(jiān)督管理體系,定期盤查基層醫(yī)療單位的財(cái)產(chǎn)、庫存實(shí)物等,做好賬實(shí)核對。四、結(jié)束語經(jīng)濟(jì)體制不斷在改革和完善,基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督在應(yīng)用過程中發(fā)揮了一定的推動作用。不斷加強(qiáng)創(chuàng)新和改革,能夠明確會計(jì)監(jiān)督工作在整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作開展過程中的重要作用,采用更加科學(xué)、系統(tǒng)、便捷的方式去開展工作,不斷更新和轉(zhuǎn)變以往的監(jiān)督模式,從而能夠更好地發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督功效。

  參考文獻(xiàn):

  [1]董云.對基層醫(yī)療單位會計(jì)監(jiān)督的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014,(32).

  [2]張仙伊.對基層單位實(shí)行會計(jì)集中核算的探討[J].青海師專學(xué)報(bào)(教育科學(xué)),2009,29(5).

會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文相關(guān)文章:

1.關(guān)于會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文

2.關(guān)于會計(jì)監(jiān)督的論文

3.會計(jì)學(xué)本科論文范文

4.2016會計(jì)專業(yè)論文范文

5.會計(jì)基礎(chǔ)畢業(yè)論文范文

會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文

會計(jì)監(jiān)督要全面發(fā)揮其職能作用,需要建立良好的會計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文,供大家參考。 會計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文一:企業(yè)會計(jì)監(jiān)督弱化原因與對策 【摘要】會計(jì)監(jiān)督是指對會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員、有關(guān)政
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
1333203