會(huì)計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜,從而對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提出了新的挑戰(zhàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文一：新形勢(shì)下會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考
監(jiān)督是會(huì)計(jì)的重要基本職能之一，特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)信息失真、造假等現(xiàn)象已是不可否認(rèn)的現(xiàn)象。這種會(huì)計(jì)監(jiān)督的不到位以及功能弱化，嚴(yán)重限制了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序、健康進(jìn)行，破壞了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的公平、公正性。因此，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的不足是一個(gè)亟待思考和反思的問(wèn)題，而探討克服這些不足和加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策是一項(xiàng)重要而關(guān)鍵的工程。
一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容
1.對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核和監(jiān)督，主要關(guān)注：一是對(duì)原始憑證真實(shí)性、合法性、合理性的監(jiān)督。二是對(duì)原始憑證準(zhǔn)確性、完整性的監(jiān)督。三是對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與披露的監(jiān)督。2.對(duì)企業(yè)的收支、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，以保證財(cái)務(wù)收支符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。是確保審批程序完備，依照企業(yè)內(nèi)控要求對(duì)財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目審批手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督;二是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出，責(zé)令其改正。對(duì)違反國(guó)家法規(guī)、財(cái)務(wù)制度等事項(xiàng)，依其性質(zhì)輕重，應(yīng)向相關(guān)利害關(guān)系人報(bào)告。3.對(duì)企業(yè)持有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，以保證各種財(cái)產(chǎn)、資金的安全完整與合理使用。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，依照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定完善會(huì)計(jì)處理程序。資產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)資產(chǎn)的狀態(tài)、資產(chǎn)完整具有管理責(zé)任，財(cái)務(wù)部門(mén)的責(zé)任在于實(shí)施其監(jiān)管職責(zé)，確保賬實(shí)相符。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，依據(jù)管理權(quán)限向主管部門(mén)報(bào)告，提出會(huì)計(jì)處理建議。4.對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃及其他重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，以保證經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的科學(xué)、合理。對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，不止局限于會(huì)計(jì)事項(xiàng)本身，還應(yīng)關(guān)注于與會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身的合法合理性。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系在履行監(jiān)督職能過(guò)程中存在的問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律制度和法律建設(shè)有待加強(qiáng)。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律、規(guī)范性文件等有一定的局限性，因?yàn)榕涮椎墓芾砑?xì)則和說(shuō)明都沒(méi)能跟上，“新制度，老方法”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮;另外，法律法規(guī)等有著一定的限制，不可能面面俱到，加之現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員管理體制的弊端以及企業(yè)“內(nèi)部控制人”等原因，使得他們的監(jiān)督權(quán)弱化。比如現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》，就忽視了所有者和債權(quán)人的監(jiān)督;再者，會(huì)計(jì)工作的不夠完善使得相關(guān)法律約束力弱化。有法不依、有法不從的現(xiàn)象突出，比如會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)失真，各經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)工作者明知道法律禁止，但還是發(fā)生越權(quán)違法行為。2.企業(yè)內(nèi)部管理制度效力低下。我國(guó)大部分企業(yè)中都建立起了相應(yīng)的內(nèi)部管理與控制體系，但是其時(shí)效性與執(zhí)行力遠(yuǎn)不如國(guó)外的大企業(yè)。甚至還有一小部分企業(yè)連最基本的內(nèi)部管理機(jī)制與控制體系都沒(méi)有形成，企業(yè)處在“失控”狀態(tài)，自然而然就會(huì)帶來(lái)上下其手、徇私舞弊、挪用公款等滋生出來(lái)的腐敗問(wèn)題。還有一部分企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人搞不清楚企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督各自的含義，認(rèn)為二者所起的是同樣的作用，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)自己應(yīng)負(fù)起的責(zé)任毫不過(guò)問(wèn)，企業(yè)內(nèi)部管理?yè)u搖欲墜。3.會(huì)計(jì)工作者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)缺失，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能認(rèn)識(shí)不深。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息基本上都是依賴(lài)于會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行整理加工而成，因此會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)操守是否堅(jiān)定在發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)已經(jīng)非常成熟、穩(wěn)定和飽滿，不乏會(huì)計(jì)工作者。但是據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的會(huì)計(jì)整體水平并不高，會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)也不均勻，無(wú)證上崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。此外，在我國(guó)的一些縣級(jí)以上的大企業(yè)、單位中，會(huì)計(jì)人員有過(guò)半是中專(zhuān)以下學(xué)歷，本科和研究生所占比例甚少。會(huì)計(jì)工作的常態(tài)化、程序化，讓很多的會(huì)計(jì)工作者誤以為會(huì)計(jì)就是簡(jiǎn)單、反復(fù)地記賬、算賬、報(bào)賬，而對(duì)于自身的要求不高，不能自主學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算等會(huì)計(jì)工作，使得整體的會(huì)計(jì)水平普遍停滯不前。部分會(huì)計(jì)從業(yè)者在工作過(guò)程中不能做到恪守盡職，不能堅(jiān)決地執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，當(dāng)然，這里面的原因主觀、客觀都存在，比如會(huì)計(jì)工作者為自己的私利，貪贓枉法，也有是來(lái)自于上級(jí)的壓制和指令，但筆者覺(jué)得主觀原因應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任。作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，必須懂法、用法，必須用足夠的專(zhuān)業(yè)技能在強(qiáng)權(quán)下不妥協(xié)，以正當(dāng)渠道維護(hù)自己的權(quán)利、維護(hù)國(guó)家法律的尊嚴(yán)等。
三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的措施
1.強(qiáng)化企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人要明確自己的責(zé)任所在，一些負(fù)責(zé)人將一切會(huì)計(jì)事務(wù)和決定都包攬?jiān)谧约荷砩?，?dú)斷專(zhuān)行，直接指示會(huì)計(jì)部門(mén)干這干那，但是實(shí)際上出了問(wèn)題后負(fù)責(zé)人最先開(kāi)始推脫責(zé)任，使無(wú)辜的會(huì)計(jì)人員和部門(mén)成為了負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)行為的后果承擔(dān)者。作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該時(shí)刻保證自身的公正廉潔，對(duì)企業(yè)的資料信息做到心里有數(shù)并負(fù)全責(zé)，不對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及個(gè)人實(shí)行直接管理，做到熟悉業(yè)務(wù)、了解企業(yè)、銘記自己的責(zé)任。2.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的制度和法律，提高執(zhí)法力度。隨著我國(guó)法制社會(huì)的發(fā)展和成熟，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系也不斷地完善。各類(lèi)法律、規(guī)范性文件等，如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《政府部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》等等，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容和范圍不斷擴(kuò)大和完善，但是為了提高這些法律的效力，筆者認(rèn)為必須應(yīng)該至少完善兩點(diǎn)：其一，制定配套的法律法規(guī)實(shí)施細(xì)則，特別是對(duì)與一些灰色地帶，地方、企業(yè)能夠自主把握的度是怎樣，都要有明確的指示，避免有不法之徒“鉆空子”，玩“擦邊球”;其二，必須正式法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，讓法律成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最高準(zhǔn)則。任何單位、企業(yè)、個(gè)人不得以任何不合法理由凌駕于法律之上，對(duì)于這類(lèi)不法分子，必須嚴(yán)格追究責(zé)任，給以法律懲罰。3.正視會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位，完善內(nèi)部管理機(jī)制。首先要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要戰(zhàn)略意義，熟悉《會(huì)計(jì)法》中所明確指出的會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)施目的。會(huì)計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)與核心在于關(guān)注企業(yè)內(nèi)部權(quán)力之間的制約和管理，只有大力承認(rèn)了會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要意義和作用，才能進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制，從制度、人員、各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行控制。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考察，用應(yīng)聘者真正的實(shí)力來(lái)確保會(huì)計(jì)崗位的實(shí)際意義，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行監(jiān)督管理，時(shí)刻關(guān)注每名人員的職業(yè)道德，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)作出懲罰，給企業(yè)其他的會(huì)計(jì)人員一個(gè)明確的警醒。4.創(chuàng)建有勝任會(huì)計(jì)工作能力的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量。會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，可以從以下幾點(diǎn)去努力：其一，提高整體會(huì)計(jì)隊(duì)伍質(zhì)量，必須提高會(huì)計(jì)從業(yè)的門(mén)檻，持證上崗是基礎(chǔ)，同時(shí)，企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)，必須首先調(diào)查和評(píng)估任用人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和思想品德以及法律知識(shí)，懂會(huì)計(jì)、懂法、有道德的隊(duì)伍才是合格的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。其二，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍要有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，注重會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新和培養(yǎng)他們對(duì)新向題的敏感性和判斷力，提高他們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);其三，企業(yè)本身應(yīng)該組織或者聘請(qǐng)第三方制定一套有針對(duì)性的會(huì)計(jì)人員業(yè)績(jī)考核方案，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和鼓勵(lì)員工之間的相互監(jiān)督、檢舉，提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督效能。
作者:李欣 單位:鄭州康橋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
參考文獻(xiàn)：
[1]靜濤.對(duì)健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的幾點(diǎn)思考[J].金融經(jīng)濟(jì),2014(22).
[2]程秀花.如何建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(19).
會(huì)計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文范文二：加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效途徑
摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度也得到了完善，人們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的關(guān)注度也越來(lái)越高。會(huì)計(jì)監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展的要素?；诖?，文章首先對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性做了闡述，然后重點(diǎn)分析了現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題，并提出了有針對(duì)性的解決辦法，希望通過(guò)文章的分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供參考，從而使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督;存在問(wèn)題;加強(qiáng)途徑
會(huì)計(jì)監(jiān)督是使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加合法，會(huì)計(jì)資料更加真實(shí)的重要方式，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起著重要的作用，也是整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性發(fā)展的助推器。但就我國(guó)目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)行情況來(lái)看，還有一定的問(wèn)題存在，影響著會(huì)計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性。所以很有必要對(duì)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效途徑進(jìn)行分析。
1會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性
1.1法律、法規(guī)的要求
會(huì)計(jì)監(jiān)督可謂是各方的利益交匯點(diǎn)，但《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定了會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，還就企業(yè)內(nèi)部建立會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的重要意義進(jìn)行了明確，將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作擁有了法律的依據(jù)，這樣看來(lái)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用給予充分關(guān)注，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的更好發(fā)展。
1.2會(huì)計(jì)管理工作的需要
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，有的企業(yè)內(nèi)部管理存在的問(wèn)題不斷暴露，越來(lái)越多樣化的經(jīng)濟(jì)犯罪案件出現(xiàn)在企業(yè)中。例如私挪公款進(jìn)行炒股和賭博;企業(yè)采購(gòu)中假公濟(jì)私，這些都是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度漏洞的集中體現(xiàn)。所以，現(xiàn)階段企業(yè)應(yīng)把企業(yè)內(nèi)部管理的重心放在會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督上，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的管理，科學(xué)合理的規(guī)劃每個(gè)人的工作職責(zé)，要形成各部門(mén)間相互制約的工作體系，彼此之間相互監(jiān)督。
1.3經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的要求
事物的發(fā)展具有兩面性，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展改變了人們的生活，人們的生活品質(zhì)得到了大幅度提高，在隨之而來(lái)也產(chǎn)生了負(fù)面問(wèn)題，腐敗問(wèn)題就是其中一個(gè)，并引起了全社會(huì)的不滿，不利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，應(yīng)想方設(shè)法地給予根除。要完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中采取有效性措施從根本上對(duì)腐敗問(wèn)題進(jìn)行遏制。企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員要對(duì)腐敗問(wèn)題所產(chǎn)生的嚴(yán)重性有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，將國(guó)家政策認(rèn)真執(zhí)行到位，還要認(rèn)識(shí)到反腐是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，絕不是一蹴而就的。從思想源頭樹(shù)立反腐意識(shí)，堅(jiān)決杜絕腐敗問(wèn)題的滋生。
2會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題
2.1缺乏正確的會(huì)計(jì)監(jiān)督觀念
現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了巨大的發(fā)展，但我國(guó)仍有一些地方發(fā)展緩慢，有的是由于客觀因素造成的，但還有的是唯指標(biāo)論思想在作祟。為了得到更好的政績(jī)，獲得更多的優(yōu)惠政策，不惜弄虛作假，進(jìn)而也造成了會(huì)計(jì)信息的失真。這使得企業(yè)的股東利益受到了不同程度的損害，也會(huì)使正常的國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序遭到破壞。
2.2企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全
如果企業(yè)的內(nèi)部控制制度不健全，那么就會(huì)影響企業(yè)正常的內(nèi)部控制環(huán)境，會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能也沒(méi)有充分發(fā)揮的空間。在企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)中，由于制度的不完善，使制度難以有效落實(shí)，不相容崗位沒(méi)有完全分離，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題就此出現(xiàn)。有的企業(yè)受到利益的驅(qū)使，在采購(gòu)成本、應(yīng)付賬款等諸多方面就有很多虛假信息。
2.3管理者缺乏科學(xué)的會(huì)計(jì)意識(shí)
很多的企業(yè)管理者在會(huì)計(jì)意識(shí)上均存在薄弱的問(wèn)題，在他們的眼中會(huì)計(jì)工作就只是簡(jiǎn)單的記賬，更有甚者為了攫取更高的利益特別指使會(huì)計(jì)人員做假賬。這些管理者沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)管理中所能起到的重要作用，也沒(méi)有對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息所能造成的危害給予充分重視，沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，只是一味地為了利益而濫用權(quán)力使會(huì)計(jì)信息失真。
2.4會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊
會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)在一定程度上決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣。有的會(huì)計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)不高，就很容易在實(shí)際的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，或因?yàn)槁殬I(yè)道德感不強(qiáng)而做出違規(guī)行為，會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題就很有可能形成。由于會(huì)計(jì)人員所引起的會(huì)計(jì)信息失真，在會(huì)計(jì)工作中屬于常態(tài)化的問(wèn)題。
3加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的途徑
3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督法制環(huán)境的建設(shè)與完善
一般而言，監(jiān)督者與被監(jiān)督者間的關(guān)系比較微妙，有相互間的對(duì)立，也有互動(dòng)，這樣就使得很多監(jiān)督工作想要達(dá)到順利的展開(kāi)是一件很難的事。要使監(jiān)督工作的作用能夠得到充分的發(fā)揮，科學(xué)的制度才是其堅(jiān)強(qiáng)后盾。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系的不斷完善，也為會(huì)計(jì)監(jiān)督作用的良好發(fā)揮貢獻(xiàn)著巨大的力量。還要將新頒布的《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的法律法規(guī)做好良好的對(duì)接，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的作用能夠在完善的法制環(huán)境中得到充分的發(fā)揮。
3.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)
新實(shí)行的《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定了企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題，但在實(shí)際的工作中我們不難發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)內(nèi)部監(jiān)督的重要性沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位，這就需要不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)工作，使會(huì)計(jì)監(jiān)督作用能夠得到有效的發(fā)揮。不斷完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該得到企業(yè)的充分重視，并且作為長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的工作來(lái)抓，還要對(duì)涉及到會(huì)計(jì)工作的一切業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的研究，明確管理人員的職責(zé)范圍，還要保證每個(gè)崗位都有充分的獨(dú)立性。在處理金額比較大的資產(chǎn)時(shí)，相應(yīng)的審批工作要做到有效性。總而言之，要使每個(gè)部門(mén)明確自身的職責(zé)，積極地發(fā)揮出主觀能動(dòng)性，使責(zé)任落實(shí)到人，這在無(wú)形中為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。
3.3充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督的作用
要想使會(huì)計(jì)監(jiān)督作用得到充分的發(fā)揮，社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督的力量也是不可小覷的，應(yīng)給予重視。社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以全面徹底地對(duì)企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做以評(píng)價(jià)和分析，例如會(huì)計(jì)師事務(wù)，還能夠做出具有法律效力的客觀監(jiān)督，而這是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制根本沒(méi)法做到的。另外，國(guó)家監(jiān)督機(jī)制對(duì)企業(yè)的監(jiān)督也是不可或缺的重要組成部分，這其中包括國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)。國(guó)家監(jiān)督體制在維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序上能夠體現(xiàn)出強(qiáng)大的作用，而是其他監(jiān)督機(jī)制所無(wú)法比擬的，企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料會(huì)在國(guó)家財(cái)政、審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下得到較為客觀、公正的評(píng)價(jià)，這樣會(huì)計(jì)監(jiān)督作用能夠得到充分的發(fā)揮，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也能實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、長(zhǎng)久的發(fā)展。
3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
會(huì)計(jì)監(jiān)督作用能否得到充分的實(shí)現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低上有著完全的體現(xiàn)，所以應(yīng)該通過(guò)培訓(xùn)的方式來(lái)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，這也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用的有效途徑。合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)有一個(gè)全面的了解和掌握，并有強(qiáng)烈的職業(yè)道德感和責(zé)任感，會(huì)計(jì)人員切不可墨守陳規(guī)，平時(shí)的工作中要有意識(shí)地提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，以便于最大限度地貢獻(xiàn)出在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中所能發(fā)揮的力量，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。
4結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)文章的分析使我們充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)乃至使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起到的重要作用。在現(xiàn)階段企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，既能夠使企業(yè)獲得良好健康的發(fā)展，也是促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展的有效方式。對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)全面的分析，并進(jìn)行有效的解決，最大化地發(fā)揮出會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。
作者:宿明俊 單位:黑龍江省建設(shè)農(nóng)場(chǎng)
參考文獻(xiàn)
[1]何麗.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)綜述[J].中國(guó)商界：上半月，2012(5).
[2]張喜東.對(duì)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的探析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2012(4).
[3]劉國(guó)根，戴傳菊.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策與建議[J].財(cái)政監(jiān)督，2009(4).
會(huì)計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文相關(guān)文章：
1.關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督畢業(yè)論文
2.關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文
3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)畢業(yè)論文范文
4.有關(guān)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告