電大會(huì)計(jì)監(jiān)督論文范文
會(huì)計(jì)信息是被會(huì)計(jì)主體所生產(chǎn)和披露的,而會(huì)計(jì)監(jiān)督在一般意義上來說就是要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行內(nèi)部控制和外部監(jiān)督。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)監(jiān)督論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)監(jiān)督論文范文一：中小型企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系研究
摘要：做好企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，可以減少企業(yè)的會(huì)計(jì)失職行為，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是從中小企業(yè)的整體發(fā)展情況來看，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在諸多的不足之處，企業(yè)缺乏健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，法律約束機(jī)制也不夠完善，會(huì)計(jì)人員不能有效的開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。同時(shí)，中小企業(yè)中部分工作人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)較為薄弱，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，而且會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的整體水平較低，這些問題在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，需要針對(duì)這些問題，提出相應(yīng)的解決方法，才能使企業(yè)中的會(huì)計(jì)監(jiān)督中順利的開展。
關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督體系;問題;對(duì)策
一、前言
中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)的增長，而會(huì)計(jì)安全影響著企業(yè)的發(fā)展。政府針對(duì)會(huì)計(jì)安全的問題頒布了《會(huì)計(jì)法》，使企業(yè)能夠在法律的約束下開展會(huì)計(jì)工作，根據(jù)法律建立符合企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督人員能夠按照會(huì)計(jì)監(jiān)督制度對(duì)企業(yè)中的各部門進(jìn)行監(jiān)督，從而使企業(yè)能夠得到長久穩(wěn)定的發(fā)展。但從當(dāng)前的情況來看，大多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督并沒有取得應(yīng)有的監(jiān)督作用，這并不是某一方面的原因造成的，而是由多種因素共同作用。因此，為了進(jìn)一步提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督效果，就必須要分析企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，并且對(duì)問題的解決方法進(jìn)行積極的探索，從而使用有效的方法解決問題。
二、中小型企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系存在的不足
1.部分工作人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)較為薄弱
當(dāng)前一些中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的意識(shí)比較薄弱，在日常工作中不夠重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的僵化。同時(shí)絕大部分的醫(yī)院在會(huì)計(jì)監(jiān)督中實(shí)行家長式的管理方法，嚴(yán)重忽視了會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定，這種落后的管理模式存在許多不足之處，已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。在日常的會(huì)計(jì)工作中個(gè)人意愿干預(yù)的行為較為嚴(yán)重，很難展開會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，在企業(yè)的資金運(yùn)作方面，經(jīng)常存在公私不分的現(xiàn)象，甚至有一些工作人員私設(shè)賬外賬，在這樣的情況下導(dǎo)致了財(cái)物管理的混亂，在很大程度上影響了中小型企業(yè)的發(fā)展。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的整體水平較低
會(huì)計(jì)工作具有一定的復(fù)雜性，只有具備一支綜合素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，才能做好企業(yè)的日常會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。在熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，還需要具備一定的相關(guān)法律知識(shí)，這樣才能在中小企業(yè)中有序的開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，但是從整體的情況來看，當(dāng)前中小企業(yè)中會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的整體水平較低，一些會(huì)計(jì)監(jiān)督人員不注重學(xué)習(xí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)較為落后，缺乏完善的專業(yè)知識(shí)，這在很大程度上影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。同時(shí)，一些會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺乏職業(yè)道德水準(zhǔn)，沒有嚴(yán)格按照企業(yè)制定的管理制度開展工作，甚至有一些工作人員忽視了法律的規(guī)定，做一些違反法律的事情，經(jīng)常出現(xiàn)虛造假賬等現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不能發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用。
3.缺乏健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系
從會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的角度來看，可以分為兩大部門，第一大部分是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，第二大部分是企業(yè)外部監(jiān)督。健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是中小型企業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)工作順利開展的基礎(chǔ)，然而當(dāng)前大多數(shù)中小型企業(yè)還沒有設(shè)立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，即使有些企業(yè)很早之前就已經(jīng)設(shè)立了會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，但是比較落后，存在許多不合理的地方。在這樣的情況下，企業(yè)中一些會(huì)計(jì)人員對(duì)待工作的態(tài)度較為敷衍，當(dāng)然，還有一部分中小企業(yè)已然有了比較完善的監(jiān)督制度，但是執(zhí)行力不夠，在缺乏完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的情況下，一部分會(huì)計(jì)工作人員工作不認(rèn)真，出現(xiàn)互相推諉責(zé)任的情況，發(fā)生了事情也不能追究不到具體責(zé)任人。
4.缺乏強(qiáng)有力的法律約束力
中小企業(yè)只有在國家法律的約束下，才能有效的開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，而這也是保證工作順利開展的基礎(chǔ)。目前為止我國已經(jīng)出臺(tái)了眾多的法律規(guī)定，已然形成了一套法律約束機(jī)制，在一定程度上約束了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，減少會(huì)計(jì)違法行為的發(fā)生。但從整體上來看，相關(guān)的法律機(jī)制依然不夠健全，對(duì)于中小企業(yè)，《會(huì)計(jì)法》經(jīng)過了多次的修訂，但是變動(dòng)并不是很大，根本就不能對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行完全的約束。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)失職行為，國家還沒有對(duì)法律追究責(zé)任作出明確的規(guī)定，根本就不能對(duì)這些人員進(jìn)行有力的懲處，所以，在企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，法律的約束力還是不夠強(qiáng)。
三、加強(qiáng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要措施
1.增強(qiáng)工作人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)
為了使中小企業(yè)能夠獲得進(jìn)一步的發(fā)展，需要認(rèn)真做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，而針對(duì)工作人員會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)薄弱的情況，企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要先認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性，在日常的管理工作中督促會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照工作制度辦事，使他們能夠?qū)?huì)計(jì)監(jiān)督工作引起足夠的重視。這樣才能減少會(huì)計(jì)失職行為的發(fā)生，使企業(yè)能夠穩(wěn)定的運(yùn)行。在具體的工作中，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員需要自覺遵守執(zhí)行制度，認(rèn)真對(duì)各個(gè)職能部門的工作進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督，這樣才能使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作得到有序的開展。
2.提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的整體水平
在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中工作人員具有非常重要的作用，他們是落實(shí)具體工作步驟的主體，如果會(huì)計(jì)人員的整體水平達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生很大的影響，甚至有可能降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以，中小企業(yè)必須增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。首先，中小企業(yè)需要提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。在實(shí)際工作需要定期對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)中培養(yǎng)他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，使他們認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德素養(yǎng)在工作中的重要性，通過這樣的方式對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束，可以在一定程度上減少會(huì)計(jì)失職行為的發(fā)生。其次，中小企業(yè)需要增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的法制觀念。企業(yè)可通過培訓(xùn)的方式，使會(huì)計(jì)監(jiān)督人員認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)犯罪帶來的嚴(yán)重后果，使他們了解《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的法制觀念，從而減少財(cái)務(wù)犯罪事件的發(fā)生。最后，需要進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平。中小企業(yè)需要為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造內(nèi)部或者外部的培訓(xùn)，使他們?cè)谂嘤?xùn)的過程中不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，從而在實(shí)際的工作中運(yùn)用科學(xué)的方法展開會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，以便發(fā)現(xiàn)企業(yè)的深層次問題并解決，這樣才能進(jìn)一步提高企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。
3.建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系
中小企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，使會(huì)計(jì)人員能夠根據(jù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度展開工作，從而對(duì)企業(yè)的各部門進(jìn)行有效的監(jiān)督。在具體的工作中，首先，需要加大企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作需要循序漸進(jìn)，只有嚴(yán)格按照要求通過內(nèi)部審計(jì)等方式，審核企業(yè)各部門的相關(guān)會(huì)計(jì)資料，這樣才能進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作水平。與此同時(shí)，中小企業(yè)必須要使會(huì)計(jì)人員的職責(zé)清晰化，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真做好自身的工作，這樣就可以有效開展內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作。其次，需要加大外部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。在中小企業(yè)的外部監(jiān)督中，主要包含兩大監(jiān)督主體，一個(gè)是政府監(jiān)督，一個(gè)是社會(huì)監(jiān)督。政府監(jiān)督下設(shè)了多個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，不僅有財(cái)政、審計(jì)部門，而且還有稅務(wù)、證券監(jiān)管等部門，需要各大部門合力對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，這樣才能進(jìn)一步提高監(jiān)督效能。在實(shí)際的工作中政府需要先明確劃分各部門的職責(zé)，避免職權(quán)重復(fù)等情況。而社會(huì)監(jiān)督主要包含兩大主體，第一個(gè)主體是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，第二個(gè)主體是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這兩大機(jī)構(gòu)屬于中介監(jiān)督?？傊?，只有通過加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督，才能取得有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督效果。
4.建立完善的法律約束機(jī)制
當(dāng)一個(gè)企業(yè)沒有完善的法律約束機(jī)制，將會(huì)在很大程度上弱化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，因此，為了進(jìn)一步加強(qiáng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，政府需要不斷的完善法律約束機(jī)制。當(dāng)前我國的《會(huì)計(jì)法》依然存在一定的漏洞，為了能夠加強(qiáng)法律約束力，首先，可以設(shè)立配套的法律規(guī)定，不斷完善當(dāng)前所制定的《會(huì)計(jì)法》，從而使各項(xiàng)法律能夠相互補(bǔ)充。其次，政府有關(guān)部門在完善《會(huì)計(jì)法》的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門進(jìn)行交流，進(jìn)一步明確責(zé)任人，并針對(duì)責(zé)任人提出嚴(yán)厲的制裁措施，這樣才能達(dá)到威懾的作用。最后，有關(guān)部門需要不斷完善法律的一些細(xì)則，特別要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督準(zhǔn)則的完善，使之具有更強(qiáng)的可操作性，這樣才能使企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員有法可依，從而提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，減少企業(yè)中會(huì)計(jì)假賬等不良行為的發(fā)生，最終是企業(yè)獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。
四、結(jié)語
中小企業(yè)的發(fā)展可以在很大程度上促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大的發(fā)展，因此，企業(yè)需要認(rèn)真做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。這就需要企業(yè)認(rèn)真解決好當(dāng)前的問題，不斷提升會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，并且通過培訓(xùn)培養(yǎng)一支專業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督人員隊(duì)伍。同時(shí)，還需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際完善法律約束機(jī)制，在此基礎(chǔ)上還需要建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員依法開展工作，最終提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。
會(huì)計(jì)監(jiān)督論文范文二：現(xiàn)代企業(yè)制度的建立及會(huì)計(jì)監(jiān)督
摘要：為了跟上市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的步伐，我國企業(yè)的管理制度也要不斷改進(jìn)、完善，傳統(tǒng)的管理制度和會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不能滿足經(jīng)營者、投資者及社會(huì)的要求?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)涉及業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理也日益復(fù)雜化，多樣化，這就要求會(huì)計(jì)人員的工作愈來愈嚴(yán)格，業(yè)務(wù)水平必須是高水平的?，F(xiàn)代化企業(yè)制度的建立與管理需要新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)工作處理方法與之向匹配，相應(yīng)地，會(huì)計(jì)理論的建設(shè)也需要現(xiàn)代企業(yè)管理制度與企業(yè)管理方法不斷完善與改革，健全的企業(yè)管理制度必然會(huì)帶動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督向合理健康化發(fā)展。本文著重分析了現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)監(jiān)督的密切聯(lián)系，深入闡述了在我國現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)下，我國會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的諸多問題，并就問題提出相應(yīng)的解決措施，使會(huì)計(jì)監(jiān)督能更好地服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度;會(huì)計(jì)監(jiān)督;問題;建議
一、現(xiàn)代企業(yè)制度及會(huì)計(jì)監(jiān)督定義
1.現(xiàn)代企業(yè)制度
目前，企業(yè)管理基本上是依靠企業(yè)規(guī)章制度及企業(yè)文化，這種規(guī)章制度必然是在實(shí)際管理過程中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)則，要不斷更新、完善?，F(xiàn)代企業(yè)制度，是指在市場經(jīng)濟(jì)體制下適應(yīng)社會(huì)化要求，完善的企業(yè)法人制度，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、科學(xué)管理的新型企業(yè)制度。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主要職能，通過產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售來達(dá)到盈利的目的，管理人員和員工按經(jīng)營業(yè)績和勞動(dòng)貢獻(xiàn)獲取收益。企業(yè)會(huì)根據(jù)自身行業(yè)和實(shí)際經(jīng)營狀況制定勞動(dòng)合同，在遵循地方法規(guī)的前提下，勞動(dòng)合同都需有職工薪酬、工作時(shí)間以及工作內(nèi)容等必要的條款，嚴(yán)格約定試用期、服務(wù)期、保密協(xié)議等約定條款，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度來說都是必不可少的內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立都必須要有符合規(guī)定的組織機(jī)構(gòu)，研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等都是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的主要內(nèi)容，這些內(nèi)容都是與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督
會(huì)計(jì)監(jiān)督即是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作處理中出現(xiàn)的行為或者對(duì)會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表編制過程進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)管、評(píng)估的過程。會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作起到監(jiān)督作用，而且還有利于提高企業(yè)的整體管理水平。在現(xiàn)代企業(yè)制度建立過程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督已是不可或缺的一部分，許多企業(yè)還沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)工作的安全可靠，會(huì)計(jì)監(jiān)督是必須實(shí)施的一項(xiàng)有效措施。會(huì)計(jì)監(jiān)督是獨(dú)立于企業(yè)管理之外的機(jī)構(gòu)，不受企業(yè)管理層或者領(lǐng)導(dǎo)的意志影響，其是一個(gè)獨(dú)立存在的個(gè)體，作為企業(yè)管理的第三者能對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)、持續(xù)、及時(shí)、準(zhǔn)確的監(jiān)管，達(dá)到企業(yè)在遵循國家政策又能獲得效益的目的。會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅僅是監(jiān)督企業(yè)職工的工作行為，對(duì)企業(yè)管理者也具體同樣的監(jiān)管效力，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)工作處理本身具有監(jiān)管職能，所以會(huì)計(jì)監(jiān)督是一個(gè)范疇，其監(jiān)督范圍廣、涉及事項(xiàng)多，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)國家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不足之處，并及時(shí)提出意見及改進(jìn)措施。
二、會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度建立的必要性
1.會(huì)計(jì)監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本要求
現(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征的，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，管理者和員工分工合作，享受企業(yè)福利待遇的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)營都按照規(guī)章制度進(jìn)行。為了使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠正常、有序、健康地進(jìn)行，企業(yè)所有者、企業(yè)管理者、企業(yè)投資者、企業(yè)員工之間存在著利益關(guān)系，容易發(fā)生矛盾，為了解決這些矛盾，企業(yè)只能依靠法律、法規(guī)和制度約束下的會(huì)計(jì)信息來協(xié)調(diào)利益相關(guān)者之間的關(guān)系，根據(jù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果來評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營管理，而會(huì)計(jì)監(jiān)督可以有效的幫助企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、完善。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
遵循法律制度規(guī)范是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要前提，企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)條件下獲得更大的生存空間并獲得較大利益，首要基礎(chǔ)是要符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和行業(yè)法律法規(guī)的嚴(yán)格要求。企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需不斷趨向科學(xué)性、合理性、合法性，所以會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成了不可或缺的力量，也是我國發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的客觀需求。會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是對(duì)會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行有效的監(jiān)管、督導(dǎo)的作用，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的情況下，保證企業(yè)經(jīng)營決策的可行性。
3.會(huì)計(jì)監(jiān)督是維護(hù)所有者權(quán)益的需要
政府職能和企業(yè)監(jiān)管分開實(shí)施是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大顯著特點(diǎn)，政府充分發(fā)揮其宏觀調(diào)控的作用，利用“看得見的手”“看不見的手”調(diào)控市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和未來發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。而企業(yè)在遵循國家宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟(jì)良好大環(huán)境下，則只需充分發(fā)揮好企業(yè)監(jiān)督管理的作用。而會(huì)計(jì)監(jiān)督則是實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)管理的有效措施，會(huì)計(jì)監(jiān)督能從企業(yè)管理的各方面或者各個(gè)利益相關(guān)者角度出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、合法性等都能有效的控制，使企業(yè)資產(chǎn)真正達(dá)到增值、保值的作用，保障企業(yè)所有者權(quán)益。
三、現(xiàn)代企業(yè)制度建立過程中會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題
1.我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體制本身并不完善
我國會(huì)計(jì)監(jiān)督體制實(shí)施的時(shí)間較短，并且沒有專業(yè)嚴(yán)格的法律體制要求，使得在運(yùn)用過程中存在諸多問題。一項(xiàng)新法規(guī)、新制度的落實(shí)都是以現(xiàn)有法律規(guī)章作為后盾保障。我國的《會(huì)計(jì)法》的條例是相對(duì)完善的，但與之相適應(yīng)或者相匹配的規(guī)章制度有些滯后，不能滿足新《會(huì)計(jì)法》的根本要求，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督在職能運(yùn)用過程中出現(xiàn)多種影響監(jiān)督職能執(zhí)行的問題。許多企業(yè)特別是大型企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)偷稅、騙稅等不法行為，其財(cái)務(wù)信息造假的招數(shù)層出不窮，不良行為不僅影響了企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營效益還會(huì)影響廣大股民的決策，造成大量的財(cái)產(chǎn)損失，主要原因在于缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督職能或者會(huì)計(jì)監(jiān)督體制本身就存在諸多弊端。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制設(shè)置不合理
現(xiàn)代企業(yè)制度的建立少不了政府的宏觀調(diào)控和約束，只有滿足了現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求并且符合法律法規(guī)規(guī)定才能真正建立起現(xiàn)代企業(yè)管理制度。以往政府在企業(yè)管理活動(dòng)中掌控宏觀大局的領(lǐng)導(dǎo)作用，并不直接參與企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營決策。但政府在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程中具有直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢頭，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督喪失了真正監(jiān)督的作用，而扮演了政府干預(yù)企業(yè)制度建設(shè)的重要手段，使許多企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督喪失了信心。現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)不是獨(dú)立于企業(yè)之外的，在很大程度上受企業(yè)管理者控制，不得不做出有違底線的行為，對(duì)虛假財(cái)務(wù)信息和違法行為出現(xiàn)視而不見的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)v亂了會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能秩序。
3.政府部門和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能都是通過社會(huì)審計(jì)監(jiān)督發(fā)揮監(jiān)督作用。但市場經(jīng)濟(jì)徹底打破了此監(jiān)督方法，社會(huì)監(jiān)督的職能往往都交給了那些于企業(yè)聯(lián)系較為密切的會(huì)計(jì)事務(wù)所或者審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)此出現(xiàn)了許多潛在的矛盾，并且不能達(dá)到真正監(jiān)督的目的。加之，政府在此方面給予的監(jiān)督職能較少，并且對(duì)企業(yè)現(xiàn)代制度的建立出臺(tái)的相關(guān)政策和法規(guī)較少，使得企業(yè)監(jiān)督不能得到有力的保障，在實(shí)施過程中也不利于更好的發(fā)揮其監(jiān)督職能的作用。對(duì)企業(yè)的違法行為經(jīng)常處理不到位或者處罰較輕等現(xiàn)象，使得企業(yè)經(jīng)常存在僥幸或者不以為訓(xùn)的心理。以上問題都是導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督存在諸多問題的重要原因，急需發(fā)揮政府和社會(huì)監(jiān)督的作用。
4.電子技術(shù)的運(yùn)用使會(huì)計(jì)監(jiān)督難度加大
隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運(yùn)用，會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)信息處理完全融入了計(jì)算機(jī)的運(yùn)用中，計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了翻天覆地的變化，徹底打破了傳統(tǒng)的手工帳記賬方式。電腦會(huì)計(jì)核算具有方便、快捷、靈活、準(zhǔn)確性高、效率高等顯著特點(diǎn)，受到廣大財(cái)務(wù)人員的青睞。但對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)來說，計(jì)算機(jī)做賬則給他們的審計(jì)工作帶來了一定的難度。比如，計(jì)算機(jī)記賬取代了傳統(tǒng)的手工憑證記賬方法，傳統(tǒng)的原始憑證和記賬憑證都被現(xiàn)代的電腦文字以記錄的形式儲(chǔ)存于電腦，并且電腦賬目容易篡改，而且還不會(huì)留下任何痕跡，給會(huì)計(jì)監(jiān)督在審計(jì)過程中沒有憑證作為依據(jù)，提高了審計(jì)難度。
四、對(duì)于完善和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的建議
1.企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要作用
實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的首要目的是遏制企業(yè)做出違法犯紀(jì)的行為，保障企業(yè)管理的安全性。企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，從會(huì)計(jì)工作開始時(shí)就應(yīng)做好監(jiān)督，將會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)用到會(huì)計(jì)核算的每一環(huán)節(jié)，不能將不良會(huì)計(jì)行為放縱到不可收拾的地步才采取急救措施。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)到企業(yè)每個(gè)財(cái)務(wù)人員，并定期考核其會(huì)計(jì)工作情況，做到嚴(yán)于律己，遵章守法。企業(yè)不應(yīng)將營利作為企業(yè)發(fā)展的一切出發(fā)點(diǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任也是企業(yè)發(fā)展的根本，只有營造良好的社會(huì)環(huán)境才能更好的作用于企業(yè)的發(fā)展，自私自利，以為追求企業(yè)自身利益，終將不會(huì)有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以維護(hù)社會(huì)利益，做好內(nèi)部監(jiān)督，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的力量源泉。
2.加快會(huì)計(jì)監(jiān)督體制建設(shè)
完善的法律體系是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮的有力保障，我國出臺(tái)了《會(huì)計(jì)法》，制定了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都能有效的保證會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)施。雖然有法律規(guī)章的保障，但沒有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)都不能達(dá)到建設(shè)完善的法律體系的目的。在認(rèn)真落實(shí)會(huì)計(jì)法律的基礎(chǔ)上還應(yīng)制定更加符合企業(yè)發(fā)展的多元化的規(guī)章制度，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督職能、審計(jì)監(jiān)督職能，嚴(yán)格區(qū)分會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，切實(shí)達(dá)到監(jiān)督的目的。對(duì)企業(yè)的違法行為的處罰要恰當(dāng)，不能應(yīng)付了事，具體、恰當(dāng)、得力的懲罰才能達(dá)到真正處罰的目的，清除影響會(huì)計(jì)監(jiān)督功能發(fā)揮的種種限制條件和障礙。除此之外政府部門還應(yīng)加大執(zhí)法力度、嚴(yán)格執(zhí)法，絕不放過一個(gè)違法亂紀(jì)的企業(yè)或者個(gè)人，不僅能使企業(yè)意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，還能有力打擊其違法行為，到達(dá)以儆效尤的目的。
3.明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體
在企業(yè)管理中管理層處于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)企業(yè)各部門和各事項(xiàng)均有干預(yù)管理的權(quán)限。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作處理時(shí)，企業(yè)管理者或者領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常將個(gè)人意志強(qiáng)加于會(huì)計(jì)人員，使得會(huì)計(jì)人員作出有違個(gè)人職業(yè)道德的行為。在審計(jì)過程中出現(xiàn)的各種對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的影響時(shí)，企業(yè)管理層則不斷尋找他人原因，甚至責(zé)怪會(huì)計(jì)人員隱蔽工作不到位，工作處理能力低等原因，沒有明確責(zé)任關(guān)系，使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性較差。所以，作為審計(jì)部門應(yīng)嚴(yán)格要求企業(yè)明確會(huì)計(jì)責(zé)任，為會(huì)計(jì)工作設(shè)置專門責(zé)任人，有利于審計(jì)工作的開展，也能更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。企業(yè)也應(yīng)該主動(dòng)意識(shí)到會(huì)計(jì)責(zé)任的重要性，本著合理合法的原則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。
4.實(shí)行會(huì)計(jì)委派制
會(huì)計(jì)委派制度對(duì)企業(yè)所有者來說是及其有利的，能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，確保會(huì)計(jì)工作的公正公平性。會(huì)計(jì)委派制度是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的新形式，是維護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者的有效措施，對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能具有重要的促進(jìn)作用。會(huì)計(jì)委派制度在實(shí)施過程中還需不斷完善和提高，對(duì)每次派遣的審計(jì)人員應(yīng)各不相同，以防出現(xiàn)委派員與企業(yè)交往過密出現(xiàn)的徇私舞弊的現(xiàn)象。對(duì)會(huì)計(jì)委派人員也需要嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)道德素質(zhì)較高并且立場堅(jiān)決，對(duì)待會(huì)計(jì)工作個(gè)人原則較強(qiáng)的工作人員，營造良好的會(huì)計(jì)委派工作氛圍。
作者:陳紹菊 單位:長江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院
參考文獻(xiàn)：
[1]戴春娟.淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性[J].經(jīng)營管理者,2010(12).
[2]張永會(huì).在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010(8).
[3]卞晨晨.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].時(shí)代金融,2013(10).
[4]任加保.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2013(05).
電大會(huì)計(jì)監(jiān)督論文范文相關(guān)文章：
1.關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的論文
3.電大本科會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文