法律風(fēng)險畢業(yè)論文
法律風(fēng)險畢業(yè)論文
企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ),隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)面臨的法律風(fēng)險層出不窮。企業(yè)要在競爭中脫穎而出,就要建立和完善法律風(fēng)險防范體系,在企業(yè)中實行法律顧問制度,努力控制和規(guī)避法律風(fēng)險,不斷提高企業(yè)防范法律風(fēng)險的能力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法律風(fēng)險畢業(yè)論文，供大家參考。
法律風(fēng)險畢業(yè)論文范文一：煙草工業(yè)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)
摘要：煙草工業(yè)企業(yè)為國民經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的同時，也面臨著日趨嚴苛的法律風(fēng)險，加強法律風(fēng)險防控迫在眉睫。本文結(jié)合工作實踐，試對法律風(fēng)險防控體系建設(shè)進行論述。
關(guān)鍵詞：企業(yè);法律風(fēng)險;防范
近年來，煙草工業(yè)企業(yè)正面臨著日益嚴峻的外部發(fā)展環(huán)境和日趨嚴苛的法律風(fēng)險，必須大力加強法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作，努力形成一套方法科學(xué)、管理有效、特色鮮明的法律風(fēng)險防控體系。結(jié)合工作實踐，筆者認為，煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)從以下幾方面開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)。
一、充分認識開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的重要意義
開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作是全面貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，推進依法治國，建設(shè)法治煙草，實現(xiàn)煙草工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本要求;是適應(yīng)國際國內(nèi)市場環(huán)境，快速應(yīng)對市場變化，有效防范法律風(fēng)險，確保國有資產(chǎn)安全和保值增值的內(nèi)在需要;是維護和鞏固煙草專賣制度，規(guī)范煙草工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，推進煙草工業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的重要保障。因此，煙草工業(yè)企業(yè)要站在維護行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到依法治國的總要求上來，堅持用法治理念和法治思維解決企業(yè)發(fā)展中面臨的問題，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的法律支撐。
二、確立法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的工作原則
法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作，是煙草工業(yè)企業(yè)當前和今后一個時期都要長期堅持的一項重點工作，必須緊緊圍繞以下原則去推進：
1.堅持服務(wù)中心工作的原則。以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，充分考慮企業(yè)法律風(fēng)險控制與企業(yè)戰(zhàn)略目標的關(guān)系，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作任務(wù)，將法律風(fēng)險防控融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供有力的法律支撐和保障。
2.堅持系統(tǒng)防控的原則。企業(yè)法律風(fēng)險發(fā)生于煙草工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動全過程，法律風(fēng)險管理活動貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。因此，必須按照全員、全面、全程防控思路，充分調(diào)動各部門、各環(huán)節(jié)的積極性和主動性，形成系統(tǒng)、科學(xué)、高效的防控體系。
3.堅持重點防控的原則。著力增強防控措施針對性和有效性，重點防控企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中多發(fā)、易發(fā)的重大法律風(fēng)險，如重大決策法律風(fēng)險防控，管理規(guī)范法律風(fēng)險防控，合同管理法律風(fēng)險防控，知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防控，采購管理法律風(fēng)險防控，勞動用工法律風(fēng)險防控，煙草控制法律風(fēng)險防控。
4.堅持審慎管理的原則。法律風(fēng)險具有特殊性，因此在開展法律風(fēng)險管理時，要堅持審慎管理的原則，在尊重法律、保持誠信的前提下，開展法律風(fēng)險管理活動，同時要與煙草工業(yè)企業(yè)整體管理水平相適應(yīng)。
5.堅持持續(xù)改進的原則。積極適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)內(nèi)外部法律環(huán)境變化，按照持續(xù)改進的思想，不斷更新、完善和調(diào)整法律風(fēng)險防控方法，健全法律風(fēng)險防控體系，大膽創(chuàng)新，恰當反應(yīng)，確保法律風(fēng)險防控與企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境法律變化相協(xié)調(diào)。
三、科學(xué)劃分法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作階段
法律風(fēng)險防控體系建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，涉及企業(yè)方方面面，筆者認為，必須合理劃分各工作階段，才能順利推進。
1.導(dǎo)入學(xué)習(xí)階段。開展導(dǎo)入培訓(xùn)，宣傳學(xué)習(xí)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)知識，全面領(lǐng)會、準確把握法律風(fēng)險防控體系建設(shè)各項要求，提高認識，統(tǒng)一思想，營造氛圍，為扎實開展后續(xù)工作打好堅實基礎(chǔ)。
2.重點推進階段。根據(jù)確定的防控重點，結(jié)合企業(yè)實際，實行“專項負責(zé)制”，確定主導(dǎo)部門，由主導(dǎo)部門發(fā)揮各專項工作的牽頭作用，積極開展法律風(fēng)險防控工作，為后續(xù)階段工作推進摸索經(jīng)驗。
3.全面深化階段。按照“全員、全面、全程”梳理的要求，在總結(jié)重點推進階段工作的基礎(chǔ)上，從生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，組織發(fā)動各相關(guān)部門、崗位、業(yè)務(wù)流程人員全面查找、收集法律風(fēng)險，做到法律風(fēng)險防控全覆蓋、無空白。
4.總結(jié)提升階段。在全面總結(jié)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)推進工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合煙草企業(yè)工業(yè)實際，建章立制，讓法律風(fēng)險防控工作逐漸走向制度化、規(guī)范化、動態(tài)化。
四、認真開展法律風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對和提升等工作
結(jié)合工作實踐，筆者認為，必須嚴格按照法律風(fēng)險識別、分析、評價、應(yīng)對、監(jiān)督和檢查等流程開展工作，有效推進法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作。
1.認真開展法律風(fēng)險識別。法律風(fēng)險識別是法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作中的一項基礎(chǔ)性工作。要遵循“自下而上”的原則，按照“誰在崗、誰識別、誰負責(zé)”的要求，全面排查、識別企業(yè)內(nèi)部各崗位法律風(fēng)險。各崗位人員在開展法律風(fēng)險排查識別時，要對照所在崗位的職責(zé)，認真梳理本崗位涉及的管理活動或業(yè)務(wù)活動流程并進行分解，合理劃分和確定每項流程包含的環(huán)節(jié)或步驟，對照法律風(fēng)險表現(xiàn)形態(tài)，逐一判斷各項管理、業(yè)務(wù)活動中是否存在法律風(fēng)險并進行分析，找出可能引發(fā)該風(fēng)險的具體行為，確定法律風(fēng)險涉及的法律法規(guī)、可能造成的法律后果等因素。
2.認真開展法律風(fēng)險評價。法律風(fēng)險評價是指根據(jù)法律風(fēng)險分析結(jié)果，確定法律風(fēng)險等級的過程，目的是為法律風(fēng)險應(yīng)對做出決策。在開展法律風(fēng)險評價時，要按照法律風(fēng)險水平的高低對法律風(fēng)險進行初步排序和分級。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)實際工作需要，綜合考慮近年來發(fā)生的法律事件等因素，采取部門集體會商等方式對初步排序和分級的結(jié)果進行適宜的調(diào)整、確定。
3.認真制定法律風(fēng)險應(yīng)對措施。主要包括以下幾種類型：(1)資源配置類;(2)制度流程類;(3)標準規(guī)范類;(4)技術(shù)手段類;(5)信息類;(6)活動類;(7)培訓(xùn)類。卷煙工業(yè)企業(yè)在制定應(yīng)對措施時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，應(yīng)對措施應(yīng)明確、具體、可操作。同時要與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、規(guī)章制度完善相結(jié)合，切實發(fā)揮防控法律風(fēng)險的作用。
4.認真開展改進提升工作。法律風(fēng)險防控體系初步建立后，應(yīng)及時監(jiān)測法律風(fēng)險信息，并收集體系運行建議，努力做到構(gòu)架科學(xué)、功能完備、作用明顯。同時還要建立企業(yè)法律風(fēng)險管理辦法，根據(jù)內(nèi)外部法律環(huán)境變化，不斷完善，做到管理動態(tài)化、規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)持續(xù)改進提升。此外，還要充分發(fā)揮信息化建設(shè)優(yōu)勢，探索“互聯(lián)網(wǎng)+法律風(fēng)險防控”，不斷提升法律風(fēng)險防控水平，真正發(fā)揮法律風(fēng)險防控體系的作用。
參考文獻：
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法律風(fēng)險畢業(yè)論文范文二：國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險防范體系
摘要：法律是人規(guī)定，也是運用于人的。所以，加強企業(yè)員工的法律知識培訓(xùn)，提高企業(yè)的整體員工的法律素養(yǎng)，對加強企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)是不可或缺的。
關(guān)鍵詞：法律風(fēng)險;國際貿(mào)易
一、國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的特點分析
國際貿(mào)易中的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系不同于一般的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系。因為它既是國際的也是企業(yè)的，具有國際貿(mào)易的法律防范體系和一般企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的共同屬性。
1.1國際貿(mào)易中法律防范體系的基本特點
國際貿(mào)易中牽扯到不同國家之間的商業(yè)交易，涉及不同國家之間的法律問題，所以國際貿(mào)易中法律防范體系最明顯的是多元性和兼顧性。多元性就是不同國家之間的法律規(guī)定不同，要融合不同國家之間的差異，建立一致的法律基礎(chǔ)。其次就是多方面兼顧不同國家的人文習(xí)慣，尊重合作伙伴。
1.2一般企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的基本特點
一般企業(yè)法律風(fēng)險防范體系有滲透性、系統(tǒng)性、可操作性三個主要的特點。所謂的滲透性也就是融合性，具體來講就是企業(yè)法律風(fēng)險防范體系與公司固有的管理體系之間的相互滲透性和相互融合的程度。這就需要考慮商業(yè)利益的一致性原則，只有當企業(yè)法律風(fēng)險防范體系與公司固有的管理制度之間達成一致的協(xié)調(diào)性和融合性時，才能真正發(fā)揮企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的作用。不然的話，所謂的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系只是一紙空文，毫無意義。而系統(tǒng)性就是說要合理運用系統(tǒng)科學(xué)理論，讓企業(yè)法律風(fēng)險防范體系與其他各部門之間很好的配合。操作性就是說企業(yè)法律風(fēng)險防范體系要與企業(yè)的宏觀愿景和近期目標相吻合，與企員工素質(zhì)相結(jié)合，保證具有較強的可操作性。
二、國際貿(mào)易中企業(yè)常見的法律風(fēng)險防范體系表現(xiàn)形式
由于美國的次貸金融危機給全球經(jīng)濟帶來的影響，國際貿(mào)易中，不管是跨國公司之間的市場交易，還是國家政府與政府之間的商業(yè)交易，從交易本質(zhì)上正在發(fā)生著深刻的變化。在這種變化的影響下，國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險發(fā)生的可能性也一定程度上加大了，具體的表現(xiàn)形式是多樣化的。以下筆者將從公司合同風(fēng)險、公司知識產(chǎn)權(quán)、公司人力資源保障三方面，來分析和闡述國際貿(mào)易中企業(yè)常見的法律風(fēng)險防范體系。
(1)公司合同風(fēng)險防范體系。在國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險首當其沖就是合同，合同是企業(yè)與企業(yè)合作的最基本原則和法則。合同的最主要目的是讓合作雙方的合作公正合理化，也是合作雙方保證自身合作利益的有效工具和手段。所以，建立良好的公司合同風(fēng)險防范體系是很重要，也是很有必要的。規(guī)范合同內(nèi)容以及合同的簽約管理流程，這是降低訴訟，實現(xiàn)公司利益最大化的重到手段和途徑。
(2)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)防范體系。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和企業(yè)的產(chǎn)品專利是一個企業(yè)的核心，如果一個公司不能保證自己企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品專利不受侵害，將會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。同樣，如果沒有正規(guī)的法律程序，造成對其他公司的知識產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品專利有所侵犯的話，則很可能被起訴，這也是得不償失的事，不僅對公司的利益有損，同時給企業(yè)的聲譽造成不良的影響。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)防范體系的具體表現(xiàn)在，自己公司核心競爭力的不被動搖，保護自身的知識產(chǎn)權(quán)不被侵犯，同樣，免于被其他公司起訴，造成不必要的損失。韓國的三星公司和美國的蘋果公司就是最好的例子。
(3)公司人力資源法律保障體系。很早人們就認識到，21世紀的競爭之人才的競爭，沒有優(yōu)秀人才企業(yè)就不可能在競爭如此強烈的社會中存活下去。公司人力資源法律保障的主要目的和主要表現(xiàn)，在于最大化企業(yè)利益的同時最大化員工的利益，認真遵守以及貫徹勞務(wù)法律法律的相關(guān)規(guī)定。為企業(yè)的人力資源建立一個公正的平臺，充分發(fā)揮企業(yè)所有人員的潛力，共同為企業(yè)的利益和自身的利益而努力和奮斗。
三、國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建構(gòu)措施探究
為了完善公司的管理制度，在國際貿(mào)易中避免國家和企業(yè)的利益受損，彌補我國企業(yè)在法制假設(shè)上的不足，建立完整的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系對我國企業(yè)來說是一件意義重大的工作。本文將從企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)的基本原則，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險防范意識，完整企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系，加強企業(yè)員工的法律知識培訓(xùn)等方面，就國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建構(gòu)措施做簡單的探究和闡述。
3.1企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)的基本原則
在國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建構(gòu)，一般遵循的原則有五個。第一，合同的合理性原則。企業(yè)的商業(yè)合作以及商業(yè)交易就好比是一場大型的游戲，是游戲就得有游戲的規(guī)則，只有在一定的游戲規(guī)則下，游戲雙方才能開展游戲，公平競爭。在企業(yè)的商業(yè)化合作和商業(yè)交易中，合同的作用和游戲中的游戲規(guī)則是處于同樣的地位，有著異曲同工之妙。只有在合理合法的合同下，合作雙方才能進行公平的合作和交易。第二，以預(yù)防為主的原則。國際貿(mào)易中時刻存在著法律風(fēng)險，不能等到問題出現(xiàn)的時候再去解決，而在企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)的時候就要本著以預(yù)防為主的原則，把所有可預(yù)見性的風(fēng)險全部扼殺在搖籃中，不給它們喘息的機會。第三，靈活運用的原則。所謂的靈活運用原則就是在法律風(fēng)險的防范措施中要根據(jù)具體情況做到隨時調(diào)整管理策略，實現(xiàn)動態(tài)化的管理。第四，標本兼治的原則。標本兼治的原則就是要不斷加強各部門之間的合作，多管齊下，達到全面治理、深層次治理的目標，而不僅僅是實施隔靴搔癢式的防范策略。第五，整體覆蓋的原則。企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)是涉及公司所有部門的，是一個整體性的行為，而不是某個部門的工作，所以在制定企業(yè)法律風(fēng)險防范體系時一定要以大局為重，有整體性的思維，不是僅僅針對某個點和某個面。只有認真貫徹和運行這五個基本的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)原則，才能制定完整完善的風(fēng)險防范體系，在國際貿(mào)易中減少國家和企業(yè)的利益受損。
3.2加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險防范意識
企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建構(gòu)，很重要的一部分就是要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險防范意識。因為我國大部分有能力、有資本進行國際貿(mào)易的企業(yè)都是國有企業(yè)，國有企業(yè)本身在法律上占了很大的便宜，但這僅是在國內(nèi)的市場交易上，但是在國際貿(mào)易中，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)抱著一貫的思維，法律風(fēng)險從來不考慮，或者是考慮的非常少，這樣導(dǎo)致了企業(yè)沒有完整完善的法律風(fēng)險防范體系，在大型的國際貿(mào)易中，讓國家和企業(yè)的利益在不同程度上遭受損失。所以，在建立完整的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系時，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險防范意識是很重要的一步。
3.3完整企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系
法律風(fēng)險的產(chǎn)生很大的一部分原因是企業(yè)內(nèi)缺少完整的內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系，沒有了內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系，產(chǎn)生的法律責(zé)任就不能不能明確到個人，沒有人負責(zé)，久而久之，誰也不怕出問題，因為誰也用不著承擔(dān)責(zé)任，這樣導(dǎo)致了企業(yè)法律風(fēng)險防體系很難建立起來。因此，完整企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系和監(jiān)督體系，對建立完整完善的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系有著催化劑的作用。
3.4加強企業(yè)員工的法律知識培訓(xùn)
法律是人規(guī)定，也是運用于人的。所以，加強企業(yè)員工的法律知識培訓(xùn)，提高企業(yè)的整體員工的法律素養(yǎng)，對加強企業(yè)法律風(fēng)險防范體系建設(shè)是不可或缺的。國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建構(gòu)是國際貿(mào)易中保證國家利益以及企業(yè)利益的根本所在，現(xiàn)在雖然有很多的企業(yè)已經(jīng)漸漸開始研究如何在國際貿(mào)易中建立完整的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系，這不僅需要時間和經(jīng)驗的磨練，更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工共同的配合和努力。這顯然是不能一蹴而就的，所以國際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建構(gòu)是一場持久戰(zhàn)，只有堅持不懈才能完成得更好。
參考文獻
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