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有關(guān)行政管理論文范文參考

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  隨著改革開放的深入發(fā)展與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善,我國的行政管理體制及其運(yùn)行方式發(fā)生了一系列變化,呈現(xiàn)出法制化、一體化、科學(xué)化等趨勢。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)行政管理論文,供大家參考。

  有關(guān)行政管理論文范文一:大學(xué)行政管理論文

  摘要:大學(xué)行政管理是一項(xiàng)細(xì)致且具體的工作,它存在的問題不少,需要改革的地方很多,如何有效改革需要我們不斷發(fā)現(xiàn)、思考和探討。

  關(guān)鍵詞:大學(xué);行政管理

  一、大學(xué)行政管理存在的問題及原因

  一直以來,我國大學(xué)行政管理工作中都存在一些問題,隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大,這些問題越來越嚴(yán)重,例如行政機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,導(dǎo)致機(jī)構(gòu)冗雜、效率低下;行政人員服務(wù)意識不夠、素質(zhì)低下,導(dǎo)致人們對高校行政機(jī)構(gòu)存在一些不滿跟誤解;行政管理工作做得不到位,等等。這些都使得高校行政資源沒有得到有效合理的利用,效率低下,阻礙各項(xiàng)工作的進(jìn)展。隨著教育事業(yè)越來越得到重視,教育事業(yè)不斷發(fā)展和改革,這些問題都必須及時得到重視和解決。

  大學(xué)行政管理存在的問題大學(xué)行政管理的首要問題是機(jī)構(gòu)設(shè)置問題。大學(xué)行政機(jī)構(gòu)跟其他行政機(jī)構(gòu)一樣,守著一套舊有的固定模式,如黨委辦公室、紀(jì)檢部、宣傳部、公會等,由黨委領(lǐng)導(dǎo)主要從思想上進(jìn)行管理。仔細(xì)研究,會發(fā)現(xiàn)其與教學(xué)的關(guān)系較小。這些結(jié)構(gòu)的設(shè)置需要相應(yīng)的人員填充,因此就導(dǎo)致行政人員冗雜,甚至出現(xiàn)比學(xué)校老師的數(shù)量都多的現(xiàn)象,帶來學(xué)校行政資源成本較高的問題。其次表現(xiàn)在管理系統(tǒng)不合理。由于行政管理中機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,導(dǎo)致管理設(shè)置的不合理,管理系統(tǒng)的范圍太廣,包攬任務(wù)寬泛,往往導(dǎo)致隨意性、崗位職責(zé)不明確,這樣導(dǎo)致的問題就是學(xué)生要辦一件事往往需要跑好幾個地方還未必得不到有效回應(yīng),辦事效率低下。再次表現(xiàn)在行政人員的問題,這是主要問題。

  一般來說,學(xué)校的行政人員可以稱為輔導(dǎo)員,所謂輔導(dǎo)之意,理論上就是為教師教學(xué)提供輔助作用,服務(wù)于教師和學(xué)生。然而,現(xiàn)實(shí)情況卻是輔導(dǎo)員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)意識低下;在他們中間存在嚴(yán)重的官僚作風(fēng),也就是指脫離群眾和實(shí)際的不負(fù)責(zé)任之風(fēng),比如學(xué)術(shù)權(quán)利低于行政權(quán)力,學(xué)術(shù)權(quán)力縮小而行政權(quán)力泛化,具體表現(xiàn)就是教師的訴求得不到滿足或者沒有有效采納,教師還不如輔導(dǎo)員,官僚主義衍生的“官本位”思想使得行政人員覺得自己權(quán)力很大,嚴(yán)重影響了學(xué)校的發(fā)展;首先表現(xiàn)在工作效率不高,成員比較散漫,工作消極,不能快速有效地起到上傳下達(dá)的作用,很大原因是缺乏一個有效的獎懲機(jī)制或者說激勵機(jī)制,如此下去,可能會影響學(xué)校的社會形象;第二是打著以人為本的口號卻很難真正落到實(shí)處。高校行政管理的宗旨應(yīng)該是為教育服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為社會服務(wù),但如果過于散漫沒有服務(wù)意識,那么就盡不到自己的職責(zé),做不好自己的工作;三是權(quán)力過于集中。學(xué)校行政管理部分雖然機(jī)構(gòu)眾多且人員也不少,但真正掌握實(shí)權(quán)的卻只有幾個或某個領(lǐng)導(dǎo),如此一來,就容易出現(xiàn)權(quán)力過于集中的弊端,導(dǎo)致工作時效性問題,而且容易滋生校園腐敗,應(yīng)該引起注意。引起這些問題的主要原因,筆者認(rèn)為主要有以下兩點(diǎn):一是管理體制沒有跟上時代的步伐,比較落后。傳統(tǒng)的、原有的教育行政機(jī)構(gòu)跟它所在的院校之間的關(guān)系是一種領(lǐng)導(dǎo)跟服從的關(guān)系,所謂管理就是這個意思,行政管理管的就是學(xué)校。這樣一來就容易形成行政人員的官僚之風(fēng)。而且機(jī)構(gòu)繁雜,人員相應(yīng)也就增多,形成阻礙創(chuàng)新的局面。二是考核人員的方式陳舊不合理。舊有的考核方式獎懲機(jī)制跟鼓勵機(jī)制都欠缺,難以調(diào)動人員積極性,發(fā)揮他們的創(chuàng)新功能,傳統(tǒng)的考核標(biāo)準(zhǔn),通常是四方面“德、能、勤、紀(jì)”,過于粗放,不細(xì)致跟明確。

  二、行政管理如何創(chuàng)新

  一是行政人員素質(zhì)必須得到提高。因?yàn)橐磺泄ぷ鞯闹黧w跟完成者都是人,人具有主觀能動性,負(fù)責(zé)一切計(jì)劃跟工作的實(shí)施。行政人員素質(zhì)的高低直接決定辦事效率跟辦事水平的高低。新形勢下,行政人員應(yīng)該更新觀念,強(qiáng)化能力,不斷創(chuàng)新,提高自身綜合素質(zhì),包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)文化素質(zhì)、能力素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、服務(wù)意識、辦事效率,等等,服務(wù)人員應(yīng)該有服務(wù)意識,當(dāng)學(xué)生或者教師有需求時,應(yīng)該及時處理,禁止推脫或者為難,努力使得學(xué)校的行政管理朝著科學(xué)有效的方向發(fā)展。二是堅(jiān)持以學(xué)生和教職工為本,為他們服務(wù)。新形勢下倡導(dǎo)一切以人為本,具體到高校行政管理部門,則是一切以學(xué)生和教職工的需求為本,為他們服務(wù)。只有有了這個意識,才能有效遏制他們的官僚之風(fēng),認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)。同時,要改革人事招聘制度,抵制走后門現(xiàn)象,實(shí)行公平競爭,能者勝任。在上崗后做好培訓(xùn)工作,對自身工作及職責(zé)有一個清楚明晰的認(rèn)識,源頭就做好工作,讓他們清楚地認(rèn)識行政管理人員的定位;還要完善并明確獎懲機(jī)制,這樣一來,就能有效調(diào)動他們的積極性,防止惰性思想和行為的產(chǎn)生。綜上,大學(xué)行政管理是一項(xiàng)細(xì)致且具體的工作,它存在的問題不少,需要改革的地方很多,如何有效改革需要我們不斷發(fā)現(xiàn)、思考和探討。

  參考文獻(xiàn)

  1、行政管理專業(yè)由傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的探索陳振明中國行政管理2001-10-1567

  2、論自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的綜合行政管理史培軍;葉濤;王靜愛;鄒銘;何飛;北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)2006-09-2567

  有關(guān)行政管理論文范文二:房地產(chǎn)行政管理研究

  摘要:為了促進(jìn)我國房地產(chǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就必須要加大對房地產(chǎn)行政管理部門的改革,要樹立廉潔公正的行政作風(fēng),要加大對市場秩序的約束,要實(shí)行透明化管理政策,要讓消費(fèi)者、企業(yè)和國家的利益得到保障。

  關(guān)鍵詞:行政管理;房地產(chǎn)

  1.行政管理的有效措施

  1.1促使政府職能轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開

  隨著國家和社會的發(fā)展需求不斷改變,國家行政機(jī)關(guān)的行政職能也要緊隨時代發(fā)展步伐,要對行政功能、管理內(nèi)容、作用范圍、管理方式等方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變,要確保適合國家發(fā)展要求。政府在對房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行管理時,要盡量做到房地產(chǎn)銷售、開發(fā)、施工等方面的嚴(yán)格規(guī)范,要盡量采用透明化管理,要簡化審批程序,同時要確保審批力度,要嚴(yán)厲打擊那些徇私舞弊的行為,要建立專業(yè)的行政管理部門,開設(shè)舉報(bào)投訴電話,由專人對投訴信息進(jìn)行處理,實(shí)行政務(wù)公開制度。

  1.2加強(qiáng)行政風(fēng)氣建設(shè),提高工作效率

 對此就必須要對行政管理部門進(jìn)行整改,要樹立廉潔公正的社會風(fēng)氣,要建立科學(xué)的指導(dǎo)理論,要加大反腐力度,將反腐工作落實(shí)到基層中去,要加大對行政管理的改革,簡化房地產(chǎn)行政審批程序,從而提高行政管理部門的工作效率。

  1.3提高行政管理意識,規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序

  要對所有房地產(chǎn)行政管理部門進(jìn)行整合,將閑散人員剔除出去,讓行政人員存在危機(jī)感,這樣就可以激發(fā)其積極性,增強(qiáng)行政人員的責(zé)任感,在房地產(chǎn)行政管理過程中,必須要有完善的行政管理制度,要能夠正確引導(dǎo)房地產(chǎn)市場朝著健康的方向發(fā)展。嚴(yán)格審批程序,特別是對項(xiàng)目的報(bào)監(jiān)報(bào)建、容積率等規(guī)劃設(shè)計(jì)的監(jiān)督管理,決不能借政策擦邊球,人脈的關(guān)系隨意變動。

  1.4加大違規(guī)、違法打擊力度

  1.4.1加強(qiáng)管理商品房的面積計(jì)算方法。目前我國房地產(chǎn)市場中對于商品房面積的計(jì)算存在許多爭議,很多房地產(chǎn)商在售房前所標(biāo)注的住房面積與建造完成后不符,所以我國行政管理部門就必須要制定完善的商品房面積計(jì)算方法,要將套內(nèi)面積和公攤面積進(jìn)行準(zhǔn)確劃分,公攤面積應(yīng)該屬于所有業(yè)主,房地產(chǎn)商不得隨意向外出售或出租,要嚴(yán)格杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn),各個行政管理部門必須要加大管理和處罰力度,規(guī)范市場競爭秩序,維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

  1.4.2加強(qiáng)合約管理。目前市場上很多證件不齊全的商品房在出售,特別是三四線城市的小產(chǎn)權(quán)房,這樣對于消費(fèi)者的權(quán)益無法保障,作為房地產(chǎn)行政管理部門必須要制定相關(guān)制度,要按照國家法律來執(zhí)行,房地產(chǎn)企業(yè)證件不齊全就不允許對外出售,要對房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格約束和適當(dāng)調(diào)整,對于那些違法企業(yè)要進(jìn)行取締和整改,加強(qiáng)購房合同的規(guī)范,對于那些欺詐合同要給予嚴(yán)厲打擊。

  1.4.3加強(qiáng)竣工驗(yàn)收管理。在商品房建造完成后,就需要進(jìn)行竣工驗(yàn)收了,在這個階段,行政管理部門必須提起高度注意,要確保驗(yàn)收人員的廉價(jià)公正,要對商品房的各項(xiàng)手續(xù)和資料進(jìn)行嚴(yán)格審查,對于不合格的商品房,嚴(yán)格禁止其流入市場,對于那些手續(xù)不齊全的房地產(chǎn)企業(yè),要給予降低建筑資質(zhì)的懲罰,要加大對商品房竣工驗(yàn)收管理的力度。

  1.4.4加強(qiáng)房地產(chǎn)的廣告管理。行政管理部門要加大對房地產(chǎn)企業(yè)的廣告管理,要確保房地產(chǎn)企業(yè)廣告的真實(shí)性,如果房地產(chǎn)企業(yè)不能兌現(xiàn)廣告中承諾的內(nèi)容,就必須要進(jìn)行修正,要加大對廣告管理的力度,對于那些違法違紀(jì)行為要進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,要確保消費(fèi)者的權(quán)益不受侵犯。

  2.小結(jié)

  為了促進(jìn)我國房地產(chǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就必須要加大對房地產(chǎn)行政管理部門的改革,要樹立廉潔公正的行政作風(fēng),要加大對市場秩序的約束,要實(shí)行透明化管理政策,要讓消費(fèi)者、企業(yè)和國家的利益得到保障。

  參考文獻(xiàn)

  1、新公共管理與公共行政張志斌武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版)2004-02-1071

  2、行政法治視野中的社會管理創(chuàng)新莫于川;法學(xué)論壇2010-11-1068

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