探討電力管理安全專業(yè)論文
在新的形式之下,電力企業(yè)必須要確保電力的安全生產(chǎn)和運營。下面是學習啦小編為大家整理的探討電力管理安全專業(yè)論文，供大家參考。
探討電力管理安全專業(yè)論文篇一
《 電力管理信息系統(tǒng)運行安全性提升策略 》
摘要：我國建設速度不斷加快，而電廠規(guī)模、用電數(shù)量、用電負荷高速增長，電廠正面臨日益嚴峻的安全運行問題。根據(jù)電力管理信息系統(tǒng)進行分析，并且對管理信息系統(tǒng)加強措施進行分析，希望為電力管理部門建設提供參考。
關鍵字：電力管理信息系統(tǒng)安全運行
1電力管理信息系統(tǒng)
電力企業(yè)逐漸轉向現(xiàn)代化管理運營模式，信息管理系統(tǒng)在日常運營中起到的作用越來越大。電力作為負責人們?nèi)粘Ｉ钆c生產(chǎn)的基礎行業(yè)，在市場經(jīng)濟發(fā)展下，各企業(yè)的競爭也不斷增長。在進行企業(yè)管理時，需要從內(nèi)部管理抓起，建立電器企業(yè)的MIS，使每天的電力工作更加準確、高效，以堅定的行動與完美的成績向企業(yè)發(fā)展目標前進。根據(jù)電力企業(yè)運營情況，制定出符合運行標準的電力管理信息系統(tǒng)，遵守國家相關管理標準，積極開發(fā)符合企業(yè)的獨特運營模板。通過MIS系統(tǒng)，可以提高企業(yè)運轉速度，有效激發(fā)工作人員積極性，促進電力企業(yè)文明建設，實現(xiàn)規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。MIS系統(tǒng)可以做到網(wǎng)絡化與集成化，將低效率的書面、電話信息流交換方法，轉變?yōu)榫W(wǎng)絡化的高速度信息流交換方法，使電廠更加安全、高效的運行。MIS可以創(chuàng)建完整的主體數(shù)據(jù)庫，通過通信、網(wǎng)絡收集相關數(shù)據(jù)，并且使用計算機系統(tǒng)處理與傳輸系統(tǒng)，確保信息的安全性與有效性。系統(tǒng)包括生產(chǎn)信息、用電與經(jīng)營、辦公自動化、物資供應、勞動人事、黨群政工、多元經(jīng)營、工程、計劃、領導決策等不同的管理方向。系統(tǒng)可以通過計量、收費、檢查、培養(yǎng)、賬務等業(yè)務，使信息管理更加規(guī)范，使電力調(diào)度更加效率。電力MIS結合了數(shù)據(jù)庫、計算機網(wǎng)絡、INTRANET、多媒體等技術手段，為用戶提供強大的系統(tǒng)功能、便捷的系統(tǒng)操作、可靠的系統(tǒng)環(huán)境，并且可以實現(xiàn)SCADA與財務系統(tǒng)的信息共享，通過應用數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)挖掘，在不同的數(shù)據(jù)基礎建立數(shù)據(jù)庫與優(yōu)化模型，通過大型數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)管理數(shù)據(jù)網(wǎng)絡共享，對電廠的運行、生產(chǎn)、銷售、前景、負荷、利潤等進行定量定性的分析。系統(tǒng)的可縮放性與拓展性十分靈活，通過模塊結構，使各模塊可以獨立運行，刪減與重組十分快捷。操作權限與數(shù)據(jù)訪問十分嚴格，可以進行遠程操控。SCADA系統(tǒng)以計算機操作平臺，可以監(jiān)控電力調(diào)度與控制系統(tǒng).它對現(xiàn)場運行的設備進行控制與監(jiān)視，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、設備測量、控制、參數(shù)調(diào)節(jié)等功能。
2系統(tǒng)安全運行措施
提高電力管理信息系統(tǒng)運行安全性需要以三大方面進行優(yōu)化。
2.1數(shù)據(jù)安全
根據(jù)國家電力系統(tǒng)故障統(tǒng)計，對電廠系統(tǒng)最大的威脅是黑客破壞，而且計算機病毒也會導致系統(tǒng)出現(xiàn)故障。網(wǎng)絡攻擊入侵需要較高的專業(yè)技術，入侵工作系統(tǒng)性較強，其中包括目標分析、獲取文檔、破解密碼、系統(tǒng)登錄、獲取資料、清除日記等工作。防火墻需要采取單獨開放HTTP端口與少數(shù)的TCP/IP端口，盡可能不使用非必要端口。采用Norton軟件進行殺毒，并且定期更新病毒資料庫，防止新型病毒入侵系統(tǒng)。核心信息需要進行加密，并且使用身份確定、授權存取、數(shù)據(jù)備份與加密等系統(tǒng)保護措施，將信息約束在工作所需范圍內(nèi)，防止信息外流。定期對系統(tǒng)進行在線檢測，及時消除安全隱患，使系統(tǒng)可以防患于未然。
2.2提高容錯率
加強系統(tǒng)防雷技術，盡可能選擇效果優(yōu)秀的新型技術，降低雷害造成的系統(tǒng)損失。SIS網(wǎng)絡采取雙網(wǎng)模式，提高容錯率，并且配置負載均衡運行方式，使SIS網(wǎng)絡更加可靠。SIS數(shù)據(jù)庫采取群集模式，并且增加容錯方式，使SIS數(shù)據(jù)庫可用性更強。在資金條件允許的情況下，可以使用服務器組為網(wǎng)絡和組件提供負載均衡效果。
2.3加強數(shù)據(jù)庫安全
數(shù)據(jù)資料的安全性由數(shù)據(jù)儲存決定，使用PKI平臺保證數(shù)據(jù)在存儲、傳輸、使用方面的機密性，并且加大硬盤容量，使數(shù)據(jù)備份更加安全，保證信息傳輸過程不會發(fā)生丟失。SISI]艮務器需要及時進行數(shù)據(jù)備份，在條件允許的情況下，使用異地備份法，有效提高電力系統(tǒng)信息的安全性。
3結語
為了確保電力企業(yè)穩(wěn)定運行，必須保證電力管理信息系統(tǒng)安全運行。電力管理信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性，直接影響居民日常生活與生產(chǎn)的安全，積極研究數(shù)字電力系統(tǒng)建設，使國民經(jīng)濟得到更好的發(fā)展，徹底消除電力管理信息系統(tǒng)中存在的安全隱患，確保電力生產(chǎn)、運行安全可靠。
參考文獻：
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探討電力管理安全專業(yè)論文篇二
《 加強我國農(nóng)村電力管理的措施 》
一、概述
在我國，農(nóng)業(yè)要發(fā)展，電力需先行，新農(nóng)業(yè)的發(fā)展建設在召喚新農(nóng)電。我國的農(nóng)電體制改革到目前為止已經(jīng)走過了許多年，并有效的遏制了以前的亂加價、亂收費、亂攤派的“三亂”問題和權力電、人情電、關系電的“三電”問題。還有用電秩序亂、設備狀況和電工的素質差、供電設備出現(xiàn)問題時維修困難、人民群眾用電困難、電費收繳難等的問題也得到了改善。尤其農(nóng)村電力管理體統(tǒng)更提出了“新農(nóng)村、新電力、新服務”的針對農(nóng)村用電發(fā)展的戰(zhàn)略，重點提高農(nóng)村用電技術設備及質量。實現(xiàn)優(yōu)化結構、合理布局、高供電質量、低電能損耗的農(nóng)村電網(wǎng)新系統(tǒng)，為“三農(nóng)”提供有力的電力保障。但是新體制下的農(nóng)業(yè)用電由于多方面原因，在用電管理中出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題。本文通過對供電所管理制度的創(chuàng)新做簡要論述，并提出如何加強我國農(nóng)村電力管理的措施。
二、當前電力管理中存在的問題
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國人們工作生活對電力的需求越來越大，要求電力部門的供電量越來越大。但是發(fā)電設備發(fā)電需要消耗能源、增加經(jīng)濟支出。目前在我國農(nóng)電管理中由于缺乏強大的經(jīng)濟后盾作為支撐，有心無力，導致許多新矛盾和問題的出現(xiàn)。當前我國農(nóng)電管理中存在的問題主要有：
1.農(nóng)電企業(yè)資源動力不足
目前我國大部分農(nóng)業(yè)電網(wǎng)的技術裝備水平距離可靠、優(yōu)質供電的標準相差甚遠。但是國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，促使農(nóng)民的生活水平有了顯著的提升，舊的電網(wǎng)系統(tǒng)已經(jīng)遠遠滿足不了當前新農(nóng)村工農(nóng)業(yè)的發(fā)展用電需求，而且電力的供應量已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約因素。舊的農(nóng)業(yè)電網(wǎng)在改造時由于資金問題，未能將所有農(nóng)網(wǎng)全部改造，尤其在農(nóng)業(yè)電網(wǎng)整改結束之后，許多新增加用戶報裝沒有資金來源，而農(nóng)電企業(yè)又不能提供足夠的資金進行解決此問題，所以制約了農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。另外，由于舊的農(nóng)網(wǎng)改造是按照當時農(nóng)村的用電水平進行設計的，以至于后來在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民的生活水平提高后，用電量呈上升趨勢走向時，農(nóng)網(wǎng)的改造就顯得尤為滯后，農(nóng)網(wǎng)的改造質量差、線徑細，配變?nèi)萘啃〉葐栴}應運而生，遇到用電高峰期時就會出現(xiàn)電壓低、農(nóng)民用電難、經(jīng)常出現(xiàn)農(nóng)村停電的現(xiàn)象。但是由于農(nóng)電企業(yè)無能力承擔建設投資，所以農(nóng)村電網(wǎng)重新鋪設和改造基本是不可實現(xiàn)的。資金不足所以導致農(nóng)電企業(yè)資源動力不足。
2.農(nóng)電企業(yè)網(wǎng)絡科技無長效的投資機制，影響農(nóng)網(wǎng)的工作的可持續(xù)發(fā)展
我國部分農(nóng)電企業(yè)的發(fā)展，缺乏在政策上的支持和健全的機制體制保障。在舊的農(nóng)網(wǎng)改造工程結束之后，因無持續(xù)的資金投入，加上農(nóng)電企業(yè)缺乏自我積累發(fā)展的機制，因此出現(xiàn)建設和改造資金短缺現(xiàn)象。農(nóng)業(yè)電力網(wǎng)絡科技的管理體系和激勵機制并未完善和健全，在農(nóng)業(yè)電力網(wǎng)絡科技等各方面沒有將其的積極性和優(yōu)勢充分調(diào)動發(fā)揮出來，在農(nóng)網(wǎng)系統(tǒng)生產(chǎn)運行和建設運營中存在著的熱、難點問題開發(fā)研究的較少，使得部分難點問題未能得到及時的解決。
3.農(nóng)電的安全生產(chǎn)和農(nóng)村用電無有效控制手段
農(nóng)業(yè)電力網(wǎng)絡的安全管理不穩(wěn)固，對職員的設備管理需要進一步加強。因為農(nóng)村的電力網(wǎng)絡整改并不徹底，而且農(nóng)村用電點多、面廣、線長，與城網(wǎng)相比設備的安全性能較差。還有農(nóng)村電網(wǎng)進行整改之后，農(nóng)村的電力資源維護的界限并不明確，因此加大了農(nóng)電企業(yè)的工作量和工作難度，導致一系列的服務性的矛盾和問題出現(xiàn)。
三、加強我國農(nóng)村電力管理的措施對策
1.增加農(nóng)電企業(yè)低壓電網(wǎng)建設的資金投入
為了適應新農(nóng)村的建設需求，農(nóng)電建設應該超前發(fā)展，滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的用電需求，重點進行低壓電網(wǎng)的建設。提高供電的可靠性、電壓的合格率，減少線損等。“十三五”期間，國家計劃投入1.7萬億用于配電網(wǎng)建設，配電網(wǎng)迎來了黃金建設期，配電網(wǎng)建設將以此為契機，完善配電網(wǎng)各等級設備，保障農(nóng)業(yè)電網(wǎng)能夠長期、穩(wěn)定的發(fā)展和滿足農(nóng)業(yè)電網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展。
2.加大對農(nóng)業(yè)電網(wǎng)科技改造的投入
面對農(nóng)村電力管理出現(xiàn)的突出問題，要加大對農(nóng)網(wǎng)的改造和升級，對原有線路中老化的高壓和中低壓線路全面改造和升級。在改造時，為消除安全隱患，調(diào)換掉全部的架線、線路不規(guī)范的電線桿，需要在農(nóng)戶家設立的電線桿，一律換成水泥材質的水泥桿。
3.以人為本，依靠員工素質提升企業(yè)品質，打造一支高素質農(nóng)業(yè)電力管理團隊
對農(nóng)業(yè)電力企業(yè)員工加強職業(yè)道德教育，加強對員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、貢獻社會觀念的培養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部多開展員工業(yè)務技能的培訓工作，以崗位練就精兵，以工作帶動學習、以考試促進學習、以學習能力差的進行淘汰原則，成立一支適應農(nóng)電企業(yè)發(fā)展需求、思想素質高、管理能力強的高素質人才團隊，為農(nóng)電企業(yè)的發(fā)展提供人力保障。并且建立健全完善的人才使用和安排的動態(tài)管理機制，以優(yōu)化農(nóng)電企業(yè)內(nèi)部人才結構，滿足崗位需求。另外，農(nóng)電企業(yè)內(nèi)部進行獎懲制度，對那些表現(xiàn)優(yōu)異、服務好的員工進行表彰和獎勵，在企業(yè)內(nèi)部營造出一種關心、愛護、勇于奉獻的舒適氛圍。
4.增強服務意識，提高服務質量
農(nóng)業(yè)電力企業(yè)應該更進一步深化對供電的服務意識，并對服務行為進行規(guī)范，以提高服務的質量。對農(nóng)電企業(yè)的員工尤其是基層的各位員工貫徹承諾服務、優(yōu)質服務的理念，以達到提高電力職工服務意識的目的。對農(nóng)電企業(yè)服務窗口進行規(guī)范建設，為農(nóng)電企業(yè)整體的規(guī)范化管理發(fā)揮榜樣示范作用，可以樹立先進供電所和優(yōu)質服務的典型。在與客戶的溝通中體現(xiàn)出優(yōu)質的服務，做到讓客戶滿意。另外，還可以對不同需求的客戶進行針對性的個性服務，以提高客戶的忠誠度。
5.對農(nóng)電企業(yè)人才資源優(yōu)化配置
農(nóng)電企業(yè)應該對人才機制進行完善，科學安排人才資源，以實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。對人才的管理也應該轉變觀念，重視人才的知識掌握。用競爭機制選拔人才，并對各崗位所需人才制定責任目標、任職條件等，努力為企業(yè)選拔出綜合素質較高的人才，提升農(nóng)電企業(yè)整體員工的綜合素質。
四、結束語
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高，對農(nóng)村用電的可靠性、優(yōu)質性、安全性的要求也越來越高。因此，如何加強我國農(nóng)村電力管理逐漸轉變成人們關注的焦點。現(xiàn)階段，我國農(nóng)村電力系統(tǒng)面臨著多重挑戰(zhàn)與機遇，因此加強對農(nóng)電系統(tǒng)現(xiàn)狀分析和發(fā)展目標的判斷，才能為社會主義現(xiàn)代化的建設提供優(yōu)質、高效的服務。因為農(nóng)業(yè)電力系統(tǒng)的特殊性意義，農(nóng)電科技的發(fā)展肯定會受到越來越多的重視。
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