中國人口問題方面的畢業(yè)論文

　　人口問題與經濟發(fā)展和社會進步息息相關。中國是世界上人口最多的國家。中國人口眾多,有著深厚的歷史淵源。下文是學習啦小編為大家搜集整理的中國人口問題方面的畢業(yè)論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　中國人口問題方面的畢業(yè)論文篇1

　　淺析人口紅利對經濟增長的影響

　　一、人口紅利的定義

　　關于人口紅利的定義，其研究內容涉及人口紅利因素、人口紅利期限、人口年齡結構、第一人口紅利和第二人口紅利、生命周期理論等多個方面。例如，鐘水映、李魁(2009)認為，國內目前關于人口紅利的定義總結起來有“因素論”、“期限論”、“結構論”三種。“因素論”者認為，人口紅利的產生是源于在勞動年齡階段人口占總人口比重較高的情況下，社會儲蓄和人口生產性都比較高而促進經濟增長的人口因素。“期限論”者認為，人口紅利就是一段有利于經濟社會發(fā)展的人口年齡結構時期，此時期內人力資本投資和就業(yè)機會增加、勞動力增加、投資與儲蓄也會增加。“結構論”者認為，人口轉型過程會形成人口年齡結構優(yōu)勢，而人口紅利就是由人口年齡結構優(yōu)勢所形成的高勞動參與率對一國或地區(qū)經濟增長的積極效應。張學輝認為，第二人口紅利源于理性經濟主體在人口年齡結構的預期發(fā)生變化時，對生命周期內的全部收入和消費進行平滑，以獲得最大效用。當處于壯年時期時，生產效率比較高，儲蓄在收入中所占的比例將顯著高于其他時期。因此，在人口轉變的某個特定時期，勞動年齡人口數(shù)量的優(yōu)勢將有效促進資本供給的增加和國民儲蓄率的提高以推動經濟增長。

　　二、湖北省人口結構轉變狀況與人口紅利分析

　　(一)出生率與死亡率

　　根據(jù)《湖北省統(tǒng)計年鑒》相關數(shù)據(jù)，在1949～1958這10年里的人口出生率平均高達31.87‰，死亡率平均為13.43‰，平均自然增長率高達18.43‰;1959～1961年是一段特殊時期，由于三年自然災害，人口出生率下降，死亡率上升，1960年甚至出現(xiàn)了人口的負增長;自20世紀70年代中期湖北開展計劃生育工作以來，婦女生育水平迅速下降，人口控制工作取得了顯著的成效，人口的增長趨勢得到極大的遏制。1973～1991年，這一時期的平均出生率、死亡率、自然增長率分別為 20.52‰、7.5‰、13.01‰。由此湖北省實現(xiàn)了從“高出生率、高死亡率、低自然增長率”向“低出生率、低死亡率、低自然增長率”的人口轉變。

　　(二)年齡結構的轉變

　　根據(jù)最近三次全國人口普查的數(shù)據(jù)，湖北省1990年0～14歲人口比重為28.45%，15～64歲人口比重為66.05%，65歲以上人口比重為5.5%。到了2000年這三項數(shù)據(jù)為22.87%、70.82%和6.31%。而2010年第六次人口普查的數(shù)據(jù)又變成了13.91%、77%和9.09%。二十多年來湖北省少兒人口比重不斷下降，老年人口比重不斷上升，處于勞動年齡的人口比重也是不斷增加的。按照國際上劃分人口類型的標準，當一個國家或地區(qū)60歲以上人口所占比例達到或超過總人口數(shù)的10%，或者65歲以上人口達到或超過總人口數(shù)的7%時，其人口即稱為“老年型”人口，這樣的社會即稱之為“老齡社會”。根據(jù)歷年《湖北省統(tǒng)計年鑒》的抽樣數(shù)據(jù)，自2003年起，湖北省65歲以上老年人口占總人口的比例就達到了7.13%。雖然在2004年和2005年老年比又降到7%以下，不過2002年之后這一比例又一直大于8%。因此，湖北省在10年前就已經進入了老齡化社會。具體情況如表1所示：

　　由表1可知，在最近3次人口普查數(shù)據(jù)中根據(jù)第三章所給出的衡量人口紅利的標準還有撫養(yǎng)比計算公式可得出結論，1990年、2000年和2010年湖北省的人口總撫養(yǎng)比分別為51.41%、41.19%和29.87%，說明了湖北省在20世紀90年代以后就進入了人口紅利時期。隨著總撫養(yǎng)比逐年下降，湖北省在2000年以后總撫養(yǎng)比小于44%，進入了人口暴利時期。

　　三、建立模型及相關分析

　　(一)建立模型

　　本文要研究的是湖北省人口紅利對經濟增長的影響，因此采用了社會就業(yè)總人數(shù)這個指標反映了人口紅利的影響途徑，用GDP衡量經濟增長的情況，為了更清晰地了解勞動適齡人口變動所產生的人口紅利對經濟增長的影響，我們利用柯布―道格拉斯生產函數(shù)模型，建立如下的雙對數(shù)函數(shù)的回歸模型：

　　其中：Y代表經濟總產出，用生產總值(GDP)表示，L為勞動力投入，用社會從業(yè)人員數(shù)量表示，K為資本投入，用資本存量表示，在這里用固定資產的總投入表示，A為全要素生產率參數(shù)，α為勞動力投入的產出彈性系數(shù)、β為資本投入的產出彈性系數(shù)，μ0為模型的隨機誤差項。數(shù)據(jù)來源于1995～2012年的湖北統(tǒng)計年鑒，如表2。

　　(二)相關分析

　　我們首先可以運用SPSS軟件對地區(qū)生產總值、社會從業(yè)人員總數(shù)和固定資產投資額這三個變量行相關性分析結果如表3。

　　由表3可知，社會從業(yè)人員總數(shù)和固定資產投資額與GDP之間相關性很強。

　　(三)回歸分析

　　通過Eviews6.0軟件用lnL、lnK對lnY進行OLS回歸，可得如表4：

　　那么我們可以得到回歸方程為：

　　(9.017250) (28.20471)

　　=0.998994

　　=0.998860

　　=7445.928

　　=2.123168

　　從模型的各項檢驗指標來看，=0.998994，可以看出方程擬合優(yōu)度非常好;從t統(tǒng)計量來看，變量的顯著性較高;同時該模型的F值為7445.928，說明方程的總體對數(shù)線性顯著;而且DW=2.123168屬于1.5～2.5之間，說明自變量之間不具有自相關性，綜上，該模型通過了方程總體的顯著性檢驗。

　　從模型中可以看出，湖北省勞動投入的產出彈性為4.346208.說明在其他條件都不變的情況下，每增加一單位勞動，可帶來4.346208單位產出的增加，可見湖北省的勞動投入彈性較高。

　　(四)結論

　　為了更直觀地反映人口紅利對經濟增長的影響，我們新設一個指標為勞動力投入對經濟的貢獻率，計算出自1996年開始的湖北省人口紅利對經濟增長的貢獻水平：

　　勞動力投入對經濟的貢獻率=勞動力產出彈性×(勞動力增長率/GDP增長率)。

　　由表5可知，勞動力投入對湖北省經濟增長貢獻率最大的時間段為1996～2006年，說明這段時間內人口紅利帶來的勞動力人口的增加給經濟增長帶來了促進作用。

　　四、基于人口紅利視角的政策建議

　　(一)湖北經濟發(fā)展的機遇

　　“人口紅利”雖不必然意味著經濟的增長，但是經濟增長一旦步入快車道則“人口紅利”勢必會成為經濟增長的有力助推劑。從上個章節(jié)的實證分析可以看出湖北省勞動適齡人口的不斷增加以及其總人口撫養(yǎng)比的持續(xù)下降勢必為經濟的發(fā)展起到了作用。而且從撫養(yǎng)比的數(shù)值可以看出，湖北省在2000年進入了人口紅利的暴利期，根據(jù)第六次人口普查及國家統(tǒng)計局對人口數(shù)據(jù)的預測，到2030年前后中國的人口紅利即將消失，同理，對于湖北省來說，未來的20年里也是湖北經濟發(fā)展的良好時機，因為勞動適齡人口及就業(yè)的增加，人口紅利能給經濟帶來巨大的效應，雖然老年的撫養(yǎng)比在上升，但是就像有些學者研究提到的，出于對未來養(yǎng)老的考慮可能出現(xiàn)第二次人口紅利，在這里就不做闡述。

　　(二)政策建議

　　通過以上實證分析及其國內學者對全國人口數(shù)據(jù)的研究預測，未來的10～20年是湖北省人口紅利最為豐富的時期。因此，我們必須牢牢把握這短暫而又潛在的機遇，最大限度地擴大就業(yè)，保障大群流動勞動力最大化地發(fā)揮人口紅利的巨大效應，提高勞動力資源利用效率，從而實現(xiàn)經濟的快速持續(xù)增長和社會的全面進步。主要有以下方面的措施：

　　(1)擴大就業(yè)。選擇以就業(yè)為中心的經濟增長模式，勞動密集型產業(yè)提供就業(yè)崗位增加的可信度降低了。由于湖北省一直以來都是第一產業(yè)帶動其他產業(yè)的發(fā)展，屬于勞動密集型的產業(yè)，而第二產業(yè)，第三產業(yè)發(fā)展相對滯后，而未來的市場，服務型人才的需求很大，所以我們要積極的發(fā)展第三產業(yè)，開放服務業(yè)市場，達到降低失業(yè)率，增加就業(yè)崗位的目標。而且隨著非公有制經濟的發(fā)展，我們還應當鼓勵和促進中小企業(yè)和私人經濟的發(fā)展，如給予稅收上的優(yōu)惠等。為目前這樣一個相對年輕和豐富的勞動力大軍提供足夠的就業(yè)機會。

　　(2)促進勞動力的合理流動。隨著城市化的推進，大量的農村富余勞動力在轉移，這一大群人為城市發(fā)展做出了巨大的貢獻。湖北省的總人口中有50%以上是農村人口，所以其勞動力的來源也大部分來自農村。但是戶籍制度的存在以及這一制度產生的各種弊端凸顯出來，嚴重阻礙了勞動力的轉移?，F(xiàn)在各省都在實現(xiàn)限購令，湖北省也不例外。但真正被限制的這一大群的流動人口，原本就在城市中生活的人依然買著房子。

　　在鄂中部地帶人口相當?shù)拿芗?，大量的剩余勞動力仍滯留在農村，應該把這些富余的勞動力參與到城市化當中來，政府部門可以出臺相關的政策，解決外來人口住房的問題，讓他們得到最基本的保障，才能為經濟做出更大的貢獻。

　　(3)加強員工的再培訓。我們稱之為發(fā)展職業(yè)技術教育。人口紅利主要體現(xiàn)為勞動力數(shù)量上的優(yōu)勢，但是是有時限性的，所以我們應更多通過對勞動者本身進行投資，加大勞動者個體的人力資本積累，用質量替代數(shù)量。如在武漢的很多高校都與機關事業(yè)單位合作，互相交流與學習，把前沿的知識帶到實踐當中，讓員工通過對知識的領會提高工作的效力，這樣的勞動力才是有效的。所以今后我們可以擴大這種氛圍，讓更多的企業(yè)參與進來，走產學相結合的道路。

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