企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。以下是今天學習啦小編要與大家分享的：淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策相關論文。內容僅供參考，希望能幫助到大家!

　　淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策全文如下：

　　【摘要】思想政治工作對于企業(yè)的健康發(fā)展有著十分重要的作用，思想政治工作對于提高企業(yè)員工的工作積極性和工作效率有著積極的作用。本文闡述了企業(yè)思想政治工作的作用，探討了企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策。

　　【關鍵詞】企業(yè) 思想 政治 工作

　　企業(yè)思想政治工作,是指企業(yè)管理人員,針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑,通過宣傳科學、正確的道理,解決員工的思想問題,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活,促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機組成部分,為企業(yè)生產經營活動提供精神動力和思想保證。

　　一、企業(yè)思想政治工作的作用

　　1.企業(yè)思想政治工作有利于提高企業(yè)的經營管理水平

　　隨著現代企業(yè)制度的不斷發(fā)展與完善, 企業(yè)思想政治工作對提升企業(yè)的經營管理水平是有著至關重要的影響和作用的。企業(yè)的發(fā)展離不開先進的企業(yè)管理模式的支持, 而企業(yè)思想政治工作有助于幫助企業(yè)建立先進的管理模式。企業(yè)思想政治工作能夠以正確的思想指導企業(yè)管理模式的建立，能夠以正確的路線引導企業(yè)管理模式的發(fā)展，能夠以正確的方針政策解決企業(yè)管理中的問題。

　　2.企業(yè)思想政治工作有利于培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力

　　企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力,創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的重中之重, 一個企業(yè)是否具有生命力、是否能夠適應時代的發(fā)展，都需要創(chuàng)新，都需要提高核心競爭力，而企業(yè)創(chuàng)新能力的提升主要依靠企業(yè)員工的創(chuàng)新,這就需要企業(yè)不斷提升企業(yè)員工的素質, 因此, 企業(yè)只有不斷加強企業(yè)思想政治工作, 切實提高企業(yè)全體員工的各方面素質, 才能為提升企業(yè)的核心競爭力打下堅實的思想文化基礎。

　　3.企業(yè)思想政治工作有利于提高員工工作積極性

　　企業(yè)思想政治工作一方面能夠增強員工的凝聚力，通過思想教育和激勵機制，使得不同部門之間能夠全力配合，能夠心往一處想，勁往一處使，實現不同員工思想的統(tǒng)一，最終通過一致努力、精誠合作按時完成任務，促進企業(yè)逐步發(fā)展壯大;另一方面，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導向作用，進而能夠幫助職工排憂解難，消除思想障礙，使得廣大職工能夠全身心的投入到工作中去。

　　二、當前企業(yè)思想政治工作所面臨的難點

　　1.企業(yè)思想政治工作定位認識不清楚

　　在企業(yè)的發(fā)展過程中，為了使企業(yè)更好的在市場競爭中獲得更多的優(yōu)勢，有些企業(yè)只注重企業(yè)內部制度的建立，忽視了企業(yè)內部的思想政治工作機構存在的重要性，更有甚者有些企業(yè)將思想政治工作機構日益消減，使得企業(yè)從事思想政治工作的人員在心里會產生這樣的疑問：我們的存在是不是可有可無?嚴重地影響了從事思想政治人員工作的積極主動性，很大程度上消減了思想政治機構存在的影響力。在企業(yè)的改革中，部分企業(yè)把思想政治機構同企業(yè)制度機構相分離，各成一派，沒有意識到思想政治機構和企業(yè)管理制度是互相融入的關系。使得思想政治工作在企業(yè)內部發(fā)揮不出應有的功效。

　　2、提高企業(yè)政工隊伍的專業(yè)素質

　　企業(yè)的政工隊伍素質的高低直接關系著思想政治工作的開展，因此企業(yè)應嚴選政工人員并加強政工隊伍的教育和培訓。對政工人員的要求主要應注意以下方面：

　　首先，政工人員要政治堅定，經得起企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重重考驗。思想政治工作所涉及的范圍比較廣，既有對當前國家最新政策的傳達，也有為職員解決思想問題這樣的具體事務工作。因此，在開展工作時，政工人員必須保持政治正確性、保持清醒的頭腦，這樣才會經得起考驗，不為不正之風所影響。

　　其次，政工人員應當以身作則，率先垂范。在開展思想政治工作的過程中，政工人員應避免空洞的說教和單純的管制，應當從自身做起，不畏懼艱難的工作，抵制不正之風，關鍵時刻應當站出來，以自身行動為企業(yè)的其他員工做出表率。只有這樣企業(yè)的思想政治工作才會能具有說服力和可信度。

　　3、貼近實際、不斷創(chuàng)新

　　企業(yè)的思想政治工作還應當順應時代潮流，貼近員工的生活實際。在當前的信息時代，政工人員不僅要帶領干部和職員學習黨和國家的新政策，還應帶領干部和職員學習新知識、多接觸新生事物，以求不斷提升自身的綜合素質，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。另外，對于跟不上新形勢變化的老員工也要多加關注和幫助，使他們和企業(yè)一同提升。

　　三、結論

　　思想政治工作近年來逐漸受到企業(yè)的關注， 對于企業(yè)的管理做出了重要的貢獻。但是由于思想政治工作在當前的企業(yè)發(fā)展中并沒有落實到位，企業(yè)的思想政治工作的效果并不理想。企業(yè)的思想政治工作的形式和內容也需要進一步調整， 逐漸提高企業(yè)員工對于思想政治工作的認識，通過學習逐漸提高自身的思想素質，為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　【參考文獻】

　　[1] 劉志樂.企業(yè)政治思想工作存在的問題及對策[J].商場現代化,2010(3).

　　[2] 肖庚明.企業(yè)政治思想工作中存在的問題及對策[J].民營科技,2011(2).