企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的：淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，希望能幫助到大家!

　　淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策全文如下：

　　【摘要】思想政治工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有著十分重要的作用，思想政治工作對(duì)于提高企業(yè)員工的工作積極性和工作效率有著積極的作用。本文闡述了企業(yè)思想政治工作的作用，探討了企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想 政治 工作

　　企業(yè)思想政治工作,是指企業(yè)管理人員,針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑,通過宣傳科學(xué)、正確的道理,解決員工的思想問題,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。

　　一、企業(yè)思想政治工作的作用

　　1.企業(yè)思想政治工作有利于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷發(fā)展與完善, 企業(yè)思想政治工作對(duì)提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平是有著至關(guān)重要的影響和作用的。企業(yè)的發(fā)展離不開先進(jìn)的企業(yè)管理模式的支持, 而企業(yè)思想政治工作有助于幫助企業(yè)建立先進(jìn)的管理模式。企業(yè)思想政治工作能夠以正確的思想指導(dǎo)企業(yè)管理模式的建立，能夠以正確的路線引導(dǎo)企業(yè)管理模式的發(fā)展，能夠以正確的方針政策解決企業(yè)管理中的問題。

　　2.企業(yè)思想政治工作有利于培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力,創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重中之重, 一個(gè)企業(yè)是否具有生命力、是否能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，都需要?jiǎng)?chuàng)新，都需要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)創(chuàng)新能力的提升主要依靠企業(yè)員工的創(chuàng)新,這就需要企業(yè)不斷提升企業(yè)員工的素質(zhì), 因此, 企業(yè)只有不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作, 切實(shí)提高企業(yè)全體員工的各方面素質(zhì), 才能為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。

　　3.企業(yè)思想政治工作有利于提高員工工作積極性

　　企業(yè)思想政治工作一方面能夠增強(qiáng)員工的凝聚力，通過思想教育和激勵(lì)機(jī)制，使得不同部門之間能夠全力配合，能夠心往一處想，勁往一處使，實(shí)現(xiàn)不同員工思想的統(tǒng)一，最終通過一致努力、精誠合作按時(shí)完成任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)逐步發(fā)展壯大;另一方面，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用，進(jìn)而能夠幫助職工排憂解難，消除思想障礙，使得廣大職工能夠全身心的投入到工作中去。

　　二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作所面臨的難點(diǎn)

　　1.企業(yè)思想政治工作定位認(rèn)識(shí)不清楚

　　在企業(yè)的發(fā)展過程中，為了使企業(yè)更好的在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)，有些企業(yè)只注重企業(yè)內(nèi)部制度的建立，忽視了企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作機(jī)構(gòu)存在的重要性，更有甚者有些企業(yè)將思想政治工作機(jī)構(gòu)日益消減，使得企業(yè)從事思想政治工作的人員在心里會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問：我們的存在是不是可有可無?嚴(yán)重地影響了從事思想政治人員工作的積極主動(dòng)性，很大程度上消減了思想政治機(jī)構(gòu)存在的影響力。在企業(yè)的改革中，部分企業(yè)把思想政治機(jī)構(gòu)同企業(yè)制度機(jī)構(gòu)相分離，各成一派，沒有意識(shí)到思想政治機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度是互相融入的關(guān)系。使得思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮不出應(yīng)有的功效。

　　2、提高企業(yè)政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)

　　企業(yè)的政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系著思想政治工作的開展，因此企業(yè)應(yīng)嚴(yán)選政工人員并加強(qiáng)政工隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)。對(duì)政工人員的要求主要應(yīng)注意以下方面：

　　首先，政工人員要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重重考驗(yàn)。思想政治工作所涉及的范圍比較廣，既有對(duì)當(dāng)前國家最新政策的傳達(dá)，也有為職員解決思想問題這樣的具體事務(wù)工作。因此，在開展工作時(shí)，政工人員必須保持政治正確性、保持清醒的頭腦，這樣才會(huì)經(jīng)得起考驗(yàn)，不為不正之風(fēng)所影響。

　　其次，政工人員應(yīng)當(dāng)以身作則，率先垂范。在開展思想政治工作的過程中，政工人員應(yīng)避免空洞的說教和單純的管制，應(yīng)當(dāng)從自身做起，不畏懼艱難的工作，抵制不正之風(fēng)，關(guān)鍵時(shí)刻應(yīng)當(dāng)站出來，以自身行動(dòng)為企業(yè)的其他員工做出表率。只有這樣企業(yè)的思想政治工作才會(huì)能具有說服力和可信度。

　　3、貼近實(shí)際、不斷創(chuàng)新

　　企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，貼近員工的生活實(shí)際。在當(dāng)前的信息時(shí)代，政工人員不僅要帶領(lǐng)干部和職員學(xué)習(xí)黨和國家的新政策，還應(yīng)帶領(lǐng)干部和職員學(xué)習(xí)新知識(shí)、多接觸新生事物，以求不斷提升自身的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，對(duì)于跟不上新形勢(shì)變化的老員工也要多加關(guān)注和幫助，使他們和企業(yè)一同提升。

　　三、結(jié)論

　　思想政治工作近年來逐漸受到企業(yè)的關(guān)注， 對(duì)于企業(yè)的管理做出了重要的貢獻(xiàn)。但是由于思想政治工作在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中并沒有落實(shí)到位，企業(yè)的思想政治工作的效果并不理想。企業(yè)的思想政治工作的形式和內(nèi)容也需要進(jìn)一步調(diào)整， 逐漸提高企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)逐漸提高自身的思想素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　【參考文獻(xiàn)】

　　[1] 劉志樂.企業(yè)政治思想工作存在的問題及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2010(3).

　　[2] 肖庚明.企業(yè)政治思想工作中存在的問題及對(duì)策[J].民營科技,2011(2).