職業(yè)道德，就是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中所被要求遵守的道德準(zhǔn)則、道德品質(zhì)與道德情操，此三者與人們的職業(yè)行為緊密相關(guān)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)職業(yè)道德初探論文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德初探論文篇一

　　《職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)》

　　摘要：本文通過(guò)對(duì)職業(yè)道德的理解，進(jìn)一步揭示了當(dāng)前社會(huì)中會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀和原因，并據(jù)此闡述了會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何遵守職業(yè)道德及其重要性。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;職業(yè)操守一、什么是職業(yè)道德?

　　職業(yè)道德，就是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中所被要求遵守的道德準(zhǔn)則、道德品質(zhì)與道德情操，此三者與人們的職業(yè)行為緊密相關(guān)。它不僅體現(xiàn)了職業(yè)對(duì)員工的要求也體現(xiàn)了該行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)擔(dān)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)，它是人們?cè)诼殬I(yè)生活中的基本道德。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　1.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)面臨著越來(lái)越大的壓力，使得部分企業(yè)試圖通過(guò)“會(huì)計(jì)”這一門技術(shù)行業(yè)來(lái)操縱企業(yè)的利潤(rùn)，這給會(huì)計(jì)造假提供了外部可能性，眾人周知，會(huì)計(jì)人員是給領(lǐng)導(dǎo)打工的，如果不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示，就有可能面臨下崗、被辭退的威脅，這關(guān)系到會(huì)計(jì)人員的生計(jì)，在這樣混雜的外部環(huán)境下，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真不足為怪。

　　2.除卻以上所述的外部壓力，有些會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較低，職業(yè)勝任能力差，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的精神，只顧自己追求切身利益，經(jīng)不起高權(quán)與貴金的誘惑。在暗地里將整個(gè)企業(yè)掏空拖垮，沒(méi)有現(xiàn)金流的企業(yè)終究只是一副沒(méi)有實(shí)質(zhì)的皮囊。沒(méi)有運(yùn)作的資本，企業(yè)只能面臨破產(chǎn)清算。

　　3.部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的“幫忙”，使得企業(yè)的造假可以瞞天過(guò)海。審計(jì)人員急功近利，在利益驅(qū)動(dòng)下，出具無(wú)保留意見(jiàn)書，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的高估資產(chǎn)，低估負(fù)債熟視無(wú)睹，沒(méi)有進(jìn)行正確的審計(jì)程序，用高風(fēng)險(xiǎn)樂(lè)享高回報(bào)。

　　三、原因探究

　　名為克特.列文的行為學(xué)家根據(jù)人們的行為列出了一個(gè)函數(shù)表達(dá)式B=f(P，E)。其中的字母B代表行為，P代表個(gè)體的心理活動(dòng)，E代表著個(gè)體所存在著的環(huán)境。這也充分證實(shí)了會(huì)計(jì)行為的影響因素，不僅僅是會(huì)計(jì)人員的個(gè)體素質(zhì)，還在于其所處的社會(huì)環(huán)境。

　　1.心理因素

　　在每天重復(fù)的工作中，從事會(huì)計(jì)的人員首先要面對(duì)最原始的數(shù)據(jù)進(jìn)行登帳來(lái)記錄企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，而且還要與各方面的利益群體打交道，要求具備良好的人際溝通能力，久而久之，會(huì)計(jì)人員不得不面對(duì)來(lái)自多方面的壓力，這使得一些會(huì)計(jì)人員左右為難，產(chǎn)生心理矛盾。既要迎合上司，又要遵守法律底線。生理的需求往往導(dǎo)致的結(jié)果是背離職業(yè)道德，扭曲會(huì)計(jì)信息，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假等一系列舞弊行為。

　　2.外界大環(huán)境

　　我國(guó)正處于社會(huì)主義前進(jìn)時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造就了我們的物質(zhì)膨脹，欲壑難填的社會(huì)。在人們生活水平逐漸提高的今日，享樂(lè)主義，拜金主義鉆進(jìn)了許多人的頭腦。中國(guó)自古以來(lái)秉承的儒家思想，讓我們不得不在原則與人場(chǎng)之間選擇了后者。在這樣的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德難免會(huì)受到巨大的沖擊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守發(fā)生質(zhì)變。

　　3.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)與修養(yǎng)

　　物欲橫流的今天，我們也不可逃避的要認(rèn)清一個(gè)事實(shí)。會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)舞弊的行為者是會(huì)計(jì)人員。因此會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)也應(yīng)是一個(gè)重要的方面。如果每一位會(huì)計(jì)都能秉承職業(yè)道德規(guī)范，在任何壓力下都能堅(jiān)守自己的職業(yè)信條。那么舞弊案無(wú)從做起，審計(jì)人員也不會(huì)有著高風(fēng)險(xiǎn)地粉飾公司經(jīng)營(yíng)狀況從而獲取高額收益。

　　4.法制法規(guī)不健全

　　總有人說(shuō)，聰明的會(huì)計(jì)是有能力為企業(yè)合理避稅的?！昂侠怼币辉~言外之意就是不觸犯法律，既然可以避稅，就足以說(shuō)明我們的法律還是有漏洞的。合理避稅說(shuō)白了還是在鉆法律的空子。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)不斷出現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這就要求會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律或規(guī)范應(yīng)及時(shí)修改調(diào)整并針對(duì)新問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的效率。此外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中還是存在著具有爭(zhēng)議的地方，如在月初購(gòu)入的固定資產(chǎn)到底應(yīng)不應(yīng)該計(jì)提折舊，我們所學(xué)的知識(shí)與實(shí)務(wù)的沖突要如何去理解。

　　四、為什么要堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)人員所提供的各種賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注理應(yīng)納入公共產(chǎn)品范疇，因?yàn)樗菫楣娎娑嬖诘?，?huì)計(jì)所給予的信息正是信息使用者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)決策的重要依據(jù)，它關(guān)乎債權(quán)人是否愿意繼續(xù)為企業(yè)提供貸款，投資人是否愿意繼續(xù)為企業(yè)提供資本金，尤其是那些關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中的會(huì)計(jì)信息更是政府的心頭肉。會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)學(xué)語(yǔ)言，假如會(huì)計(jì)人員未遵守應(yīng)循的職業(yè)操守，那么會(huì)計(jì)造假所帶來(lái)的危害將不可估量，輕則企業(yè)倒閉，重則國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈波動(dòng)，影響的將是整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。

　　五、如何堅(jiān)守

　　1.在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中的第17條至23條明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)循的職業(yè)道德，筆者歸納如下：

　　(1)應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　(2)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，遇到新的問(wèn)題及時(shí)尋求解答，不要按照自己的理解隨意做賬，在工作中不斷更新自己的知識(shí)。

　　(3)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，要跟上法律法規(guī)修改的步伐，保證自己的技能與時(shí)代同步。

　　(4)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，不徇私舞弊制造虛假會(huì)計(jì)信息。

　　(5)做賬應(yīng)如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)事求是、客觀公正。

　　(6)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　(7)保守本單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密常常關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　2.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督

　　若企業(yè)規(guī)模較小，則要求會(huì)計(jì)人員具有較高的自身素養(yǎng)，若企業(yè)規(guī)模較大，則應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立會(huì)計(jì)團(tuán)體，團(tuán)體成員中的互相監(jiān)督，互相幫助從而良好的完成會(huì)計(jì)目標(biāo)。

　　3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

　　教育應(yīng)是任何一個(gè)階段都不可或缺的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育更應(yīng)及時(shí)、有效。在授業(yè)過(guò)程中不僅要給會(huì)計(jì)從業(yè)人員傳授新的知識(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)道德的培養(yǎng)。另外傳授對(duì)象應(yīng)不只于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)高管也應(yīng)是其中一員。(作者單位：長(zhǎng)安大學(xué))

　　參考文獻(xiàn)

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