會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，職業(yè)道德水平的優(yōu)劣，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和的社會(huì)秩序穩(wěn)定。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的淺述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文，希望大家喜歡!

　　淺述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文篇一

　　《如何提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德》

　　【摘 要】改革開放以來，我國(guó)開始進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，取得了舉世矚目的成就。在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)連續(xù)多年的高速發(fā)展，這與廣大會(huì)計(jì)人員廉潔奉公、辛勤勞動(dòng)是分不開的。在取得這些成績(jī)的同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)在道德建設(shè)上也暴露出一些問題，本文分析了我國(guó)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，總結(jié)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征，提出了加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體措施。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);職業(yè)道德;措施

　　會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，職業(yè)道德水平的優(yōu)劣，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和的社會(huì)秩序穩(wěn)定。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　1.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題

　　近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)象凸顯，會(huì)計(jì)造假案件數(shù)量越來越多，造假的數(shù)額越來越大。

　　1.1職業(yè)道德觀念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)準(zhǔn)則，參與報(bào)表造假、偷稅漏稅、上市公司簽署不實(shí)的審計(jì)報(bào)告、偽造會(huì)計(jì)信息等，在一定程度上擾亂了國(guó)家正常的財(cái)經(jīng)法律秩序，使我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨嚴(yán)重的信任危機(jī)給國(guó)家和集體帶來了損失。

　　1.2法律法規(guī)不完善，監(jiān)督管理不到位。法律法規(guī)制度的不完善，內(nèi)部控制制度不健全，使得有些企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利益，利用法律法規(guī)的漏洞，逃稅、漏稅甚至不納稅，引起經(jīng)濟(jì)秩序混亂，違法違規(guī)事件縷縷出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等政府部門不能很好地依法履行監(jiān)督職能。在社會(huì)監(jiān)督上，審計(jì)機(jī)構(gòu)受到各種復(fù)雜因素的影響，不能客觀公正的行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能。

　　1.3 缺乏培養(yǎng)職業(yè)道德的良好客觀環(huán)境。一方面，會(huì)計(jì)教育的內(nèi)容注重講授會(huì)計(jì)理論知識(shí)或培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，而忽視了職業(yè)道德觀念的教育。同時(shí)，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)道德尚未形成有力的社會(huì)評(píng)價(jià)及鼓勵(lì)支持機(jī)制。另一方面，我國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪的懲罰力度不夠，使得部分人不惜以身試法以換取相對(duì)于犯罪成本而言大得多的經(jīng)濟(jì)利益。

　　1.4 缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德的完整性。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范還不完整，僅對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，沒有對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)界的各成員在各自職業(yè)范圍內(nèi)都有可衡量標(biāo)準(zhǔn)的程度。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒有涉及會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)可能遇到的各種利益沖突，因而不可能給出處理沖突的具體原則，致使其可操作性較差。

　　2. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

　　2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求。會(huì)計(jì)人員要有正確的會(huì)計(jì)職業(yè)觀，發(fā)揚(yáng)熱愛會(huì)計(jì)事業(yè)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)事業(yè)的精神，擁有良好職業(yè)榮譽(yù)感和使命感，愛崗敬業(yè)，自覺抵制社會(huì)上不正之風(fēng)的侵蝕，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好本職工作。會(huì)計(jì)工作人員在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)有法可依，有法必依。依法維護(hù)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，嚴(yán)格按國(guó)家法律、規(guī)章審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的利益。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞、不作假，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

　　會(huì)計(jì)人員必須以廉潔自律、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則。維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度。在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　2.2職業(yè)的特征。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的變革，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有時(shí)代性，且新社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的職業(yè)道德要求。會(huì)計(jì)是一門經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)用性技術(shù)學(xué)科。因此會(huì)計(jì)職業(yè)本身和會(huì)計(jì)道德也必然具有很強(qiáng)的專業(yè)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是長(zhǎng)期進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)自發(fā)形成的，具有自發(fā)性。許多操作規(guī)程需要自覺自愿地執(zhí)行，具有較強(qiáng)的自律性。

　　3.提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

　　3.1.重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和培養(yǎng)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，將職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，監(jiān)督所有會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)教材的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)節(jié)操教育，使之能夠不畏壓力，誠(chéng)信為本、盡職盡責(zé);研究建立和實(shí)施會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案管理制度，尤其對(duì)不道德行為建立懲罰性賠償制度，定期監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，推動(dòng)職業(yè)道德教育的規(guī)范化、法制化。此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還要從會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們?cè)谧呦蚬ぷ鲘徫恢熬统浞终J(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。與此同時(shí)，充分發(fā)揮輿論宣傳的作用，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，形成揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。

　　3.2建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，做到有法可依。為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行，相繼發(fā)布實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。但與之我國(guó)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r相比，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，這需要各級(jí)政府、企業(yè)在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。

　　3.3建立健全道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)，會(huì)計(jì)人員之間以及會(huì)計(jì)人員對(duì)自身行為得到的評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)建立起道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)，可采取部評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、會(huì)計(jì)組織評(píng)價(jià)等方式相結(jié)合，讓社會(huì)參與其中，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德的形成。這種評(píng)價(jià)結(jié)果作為個(gè)人發(fā)展的重要指標(biāo)，關(guān)系到崗位資格、升職、晉級(jí)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。同時(shí)，會(huì)計(jì)管理部門對(duì)于優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力宣傳典型案例;對(duì)違反國(guó)家法規(guī)，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好氛圍。

　　此外，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不能閉關(guān)自守，要借鑒其他國(guó)家會(huì)計(jì)師職業(yè)組織的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，對(duì)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，不斷探索新內(nèi)容、新方法、新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育落在實(shí)處，取得實(shí)效。

　　參考文獻(xiàn)

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　　[3]馮召軍.淺議會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)[J].河北企業(yè),2007(01)

　　(作者單位：哈爾濱日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán))

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