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關(guān)于會計職業(yè)道德建設(shè)的探討論文

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  會計職業(yè)道德是社會主義職業(yè)道德建設(shè)的一個非常重要的方面,會計職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響會計職能的發(fā)揮和信息使用者的決策,以及會計工作的質(zhì)量與服務(wù)單位的質(zhì)量。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的關(guān)于會計職業(yè)道德建設(shè)的探討論文,希望大家喜歡!

  關(guān)于會計職業(yè)道德建設(shè)的探討論文篇一

  《如何加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)》

  摘要:會計職業(yè)道德是社會主義職業(yè)道德建設(shè)的一個非常重要的方面,會計職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響會計職能的發(fā)揮和信息使用者的決策,以及會計工作的質(zhì)量與服務(wù)單位的質(zhì)量。因此,加強會計職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實的意義。本文就我國會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容、會計人員職業(yè)道德缺失的原因進行了分析,并提出加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑。

  關(guān)鍵詞:會計職業(yè)道德;會計職業(yè)道德缺失;會計職業(yè)道德建設(shè)

  中圖分類號:F230 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)03-00-01

  一、會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容

  會計職業(yè)道德就是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和,體現(xiàn)會計職業(yè)的特點和職業(yè)責(zé)任要求,是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。主要包括以下幾方面的內(nèi)容:愛崗敬業(yè),這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提;熟悉法規(guī),這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ);客觀公正,這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂;廉潔奉公,不謀私利是會計職業(yè)道德的重要特征;搞好服務(wù),這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求;保密守信,這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。

  二、會計人員道德建設(shè)的意義和必要性

  加強會計道德建設(shè)的目標,是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念,達到更高的會計道德境界,塑造出高尚的會計道德品質(zhì),從而在從事會計工作的時候,廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務(wù)。具體來說,加強會計職業(yè)道德建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在:加強會計職業(yè)道德建設(shè),是提高會計人員職業(yè)道德水平的有效手段,有利于反腐倡廉,進而有助于形成全社會的廉潔之風(fēng)。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿,會計人員身處財經(jīng)的關(guān)鍵地位,在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以,會計推崇職業(yè)道德,是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。

  三、影響會計人員職業(yè)道德缺失的原因

  1.思想意識價值與道德環(huán)境惡化的影響。隨著中國改革開放政策的深入,人們的思想意識價值觀念發(fā)生了變化,而道德建設(shè)的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業(yè)為了最大程度的追求利潤的最大化,逃避合理稅收而大做假賬。企業(yè)文化的退縮、思想意識價值與道德環(huán)境惡化造成了會計從業(yè)人員職業(yè)道德的逐步蛻變。

  2.利益驅(qū)動,誘發(fā)造假行為。在與會計信息相關(guān)的利益中,處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任,并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次,是個人利益。單位負責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層,他們有能力也有條件影響會計人員,通過制造虛假會計信息,騙取投資者的信任,并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者,他們也影響著會計信息的質(zhì)量,為了個人利益他們編制虛假會計信息,究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。

  3.會計人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠信缺失。一些會計人員本身專業(yè)知識貧乏、技術(shù)水平低,職業(yè)道德思想覺悟較低,對會計準則、會計制度和相關(guān)法規(guī)了解不多,很難做到遵紀守法、依法辦事,為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情,當(dāng)面臨壓力時很容易被動作假,現(xiàn)行會計準則較多地運用到職業(yè)判斷,這需要會計人員具有較高的素質(zhì)。如果會計人員不能完全排除干擾,其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。

  4.監(jiān)督約束機制不健全,監(jiān)管力度不強。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一,社會監(jiān)督體系還未健全,各監(jiān)督部門還沒有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度,在管理上各自為政,功能上相互交叉,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一,通過對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制,保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行,其實這種內(nèi)部審計機構(gòu),往往不能被企業(yè)真正所接納,基本上起不到監(jiān)督的作用。法律、社會輿論監(jiān)督機制不完備在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)法律意識淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時,往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營,而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。同時,也因為社會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機制尚未完善以及會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。職業(yè)道德的淪喪,人為原因是一方面,而法律、法規(guī)的滯后和漏洞也是一個原因,缺乏有力的監(jiān)管也是重要的因素之一。

  一些公司的會計人員在內(nèi)部控制過程中往往既負責(zé)信息提供又進行內(nèi)部審計,會計人員肩負不相容的職務(wù)在很多家公司的會計部門普遍存在,缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制。公司監(jiān)事會成員不能保持獨立性,其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定,無法履行獨立監(jiān)督的職責(zé)。

  5缺乏健全的會計法制環(huán)境。會計法律和體制不夠完善。現(xiàn)行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任,但對會計違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠,并且難以量化。在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。

  6.法制意識淡薄。會計業(yè)務(wù)水平低劣一些會計人員不認真學(xué)習(xí)《會計法》和國家有關(guān)法律、法規(guī),不學(xué)法、不懂法或者知之甚少,他們視法律為兒戲,不遵紀守法,更不能依法辦事。有的會計人員墨守陳規(guī),不求上進,缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們的業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無法按照新規(guī)定開展工作,以至于不能適應(yīng)新的會計法規(guī),駕馭新的會計準則,因而導(dǎo)致犯下大錯。

  四、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)采取的措施

  加強會計職業(yè)道德建設(shè)的幾點對策。會計職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟管理和會計工作的基本環(huán)節(jié),是會計信息質(zhì)量的根本保障,它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行,也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范,更關(guān)系到人民群眾的切身利益。因此,加強會計職業(yè)道德建設(shè)是非常重要的。

  1.著力加快改革會計人員管理體制。我國現(xiàn)行會計人員管理體制沿襲計劃經(jīng)濟體制的行政運行模式,實行政府和企業(yè)雙重管理,權(quán)責(zé)不明,會計人員無法適從。在這樣的體制下,即便是具有良好的職業(yè)道德,也很難做好工作。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入,應(yīng)加大會計人員管理體制的改革力度,在國有資產(chǎn)管理委員會下成立會計局,由其向國有及國有控股企業(yè)委派會計人員,其它企業(yè)會計人員由董事會直接管理。在我國逐步建立起以組織所有者獨立管理為主、政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相結(jié)合的會計人員管理體制。

  2.強化會計崗位建設(shè),規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。企業(yè)應(yīng)該努力加強企業(yè)會計崗位建設(shè)與內(nèi)部管理,明確會計人員職責(zé),建立財務(wù)部門安全責(zé)任目標管理制度與會計人員崗位責(zé)任制度,做到權(quán)責(zé)分明,相互分離、制約和相互監(jiān)督;加強內(nèi)部審計監(jiān)督和保密守信,對會計憑證、賬簿和會計報表定期或不定期的進行核查,及時糾正不當(dāng)行為,確保企業(yè)會計信息資料的真實可信、準確可靠與完整。

  3.加強會計人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)。在繼續(xù)教育中,要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實處,改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式,采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法,提高會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。會計人員所在單位應(yīng)從實際出發(fā),積極支持開展會計職業(yè)道德教育,為會計人員繼續(xù)教育提供便利,把會計職業(yè)道德作為會計崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一,使得會計人員充分熟悉和掌握會計職業(yè)規(guī)范,培養(yǎng)會計事務(wù)職業(yè)道德精神。

  4.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。治理層和管理層認可其設(shè)計、執(zhí)行和維護內(nèi)部控制以防止和發(fā)現(xiàn)錯誤和舞弊責(zé)任。合理配備會計人員,建立會計崗位輪換制度,促使會計人員掌握多種業(yè)務(wù)技能,形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機制。不相容職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立,使各種崗位之間能相互牽制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會計資料的真實、合法。

  5.加快法制建設(shè)步伐,加大懲處力度。加大執(zhí)法力度,制約不道德行為。建立健全的法律制度,進一步完善各種相關(guān)法律法規(guī),明確規(guī)定對違法亂紀行為的處罰。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處,同時加強法制教育,促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式,從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。在對相關(guān)會計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計主體進行懲處的同時,應(yīng)進一步加大社會中介機構(gòu)的整治和規(guī)范,強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

  會計行業(yè)的性質(zhì)決定了所有會計人員必須“誠信為本,操守為重,遵循準則,不做假賬”。朱基在第十六屆世界會計師大會上的講話內(nèi)容以及為國家會計學(xué)院揭牌時親自寫下四個大字“不做假賬”的事實,這是對我們最好的勉勵??偠灾?dāng)今會計人員職業(yè)道德失范是不容忽視的,加強會計職業(yè)道德建設(shè),任重道遠。

  會計職業(yè)道德建設(shè)是一項艱巨的任務(wù)和一個長期的過程,任重而道遠。加強會計職業(yè)道德建設(shè),將有利于會計人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象,促進會計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高,能使從業(yè)會計人員成為德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺Mㄟ^廣大會計人員不懈的努力,我國的會計職業(yè)道德建設(shè)必將取得顯著成效。

  參考文獻:

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  [2]衛(wèi)曉雷.會計人員繼續(xù)教育必讀.經(jīng)濟科學(xué)出版社,2003-10.

  [3]劉英.會計人員職業(yè)道德建設(shè)的路徑[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2004(6).

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