小議會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文(2)
小議會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇二
《加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》
提要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義思想道德體系建設(shè)的重要組成部分,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根本要求。但是,近年來(lái)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,不少會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德或職業(yè)道德不高,價(jià)值觀念偏差,主動(dòng)或被動(dòng)參與制假,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,假賬盛行,在會(huì)計(jì)行業(yè),“誠(chéng)信”這個(gè)詞越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑。因此,我們必須正確認(rèn)識(shí)和分析現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r,建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;建設(shè);誠(chéng)信
會(huì)計(jì)是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理,提供會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè),涉及面廣,影響深遠(yuǎn)。因而,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的優(yōu)劣,勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮,影響信息使用者的決策,從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障,它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行,也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范,更關(guān)系到人民群眾的切身利益。隨著社會(huì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)不只是單純的計(jì)數(shù)、記賬,會(huì)計(jì)人員不僅要為政府機(jī)關(guān)、管理機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù),這是現(xiàn)代會(huì)計(jì)活動(dòng)賦予會(huì)計(jì)人員的更高使命,實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,這就要求會(huì)計(jì)人員:“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬”。而在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,各企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的激烈,物質(zhì)財(cái)富充裕令人歡欣鼓舞,人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化,從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向,導(dǎo)致一些貪污舞弊、濫用職權(quán)、行賄受賄等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位,在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價(jià)值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。
一、目前會(huì)計(jì)人員有失職業(yè)道德的幾點(diǎn)因素
1、迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力。在現(xiàn)階段,我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng),使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力,會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,就可能失去工作。在這種情況下,一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí),出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作,而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德,發(fā)展到主動(dòng)配合,并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力,操作極具隱蔽性,一般檢查較難發(fā)現(xiàn),易于逃避外部監(jiān)督。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的,不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn),向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。
2、法律意識(shí)不強(qiáng)。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員整天跟“錢(qián)”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢(qián)所動(dòng),然而少數(shù)會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪,故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。
也有的會(huì)計(jì)人員墨守成規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作,造成了不學(xué)法、不懂法,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少的惡性循環(huán)。他們也就既談不上遵紀(jì)守法,更不能依法辦事了。
3、會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善,法律監(jiān)督機(jī)制尚不完備。目前,會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等各種監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)魚(yú)龍混雜,各部門(mén)在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督功能不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制,有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。同時(shí),滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒(méi)有形成,會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善,而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn),即投資者從中獲取投資報(bào)酬,管理人員從中獲取薪金,政府從中獲取稅金。在許多情況下,各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益,政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異,在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。企業(yè)法律意識(shí)淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí),往往更看中“誰(shuí)”能帶來(lái)巨大利益,循環(huán)如此更加助漲了造假的氣焰。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策建議
1、會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)做到懂法守法。《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度,是強(qiáng)制的、無(wú)條件的,會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德,不僅需要努力、認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí),及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策,提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí),強(qiáng)化法律意識(shí),而且要自覺(jué)反省自己,以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是、一絲不茍的作風(fēng),自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。
2、建立完備的道德教育體系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系,不僅要在小學(xué)、中學(xué)的學(xué)習(xí)期間加強(qiáng)社會(huì)道德教育,而且在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間,要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中,應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。讓學(xué)生在從事會(huì)計(jì)職業(yè)之前就樹(shù)立崇高的職業(yè)理想,為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè),做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè),為其良好的道德品質(zhì)打下基礎(chǔ)。
3、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和內(nèi)部控制制度。需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式,避免一人做多個(gè)崗位的工作,建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范,一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此,治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)、合理、高效的內(nèi)部控制制度,在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)、職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。
4、健全相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加大懲處力度。結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度,使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益,對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失,由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān),尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例;二是管理部門(mén)以及執(zhí)法部門(mén)要做到“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告,要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償,以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的,遏制失信行為。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),從自身修養(yǎng)下手,用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就有可能形成習(xí)慣性的行為方式,也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。這或許正是使會(huì)計(jì)人員擺脫這兩難境地和尷尬局面的最直接有效的法寶。
(作者單位:河北省水文工程地質(zhì)勘察院)
主要參考文獻(xiàn):
[1]丁俊超.江門(mén)財(cái)會(huì)[M].2004.
[2]朱秀華.淺談會(huì)計(jì)人員基本道德[M].2003.
[3]楊智.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[M].2003.
小議會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文相關(guān)文章：
小議會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文(2)
