淺談職業(yè)道德素養(yǎng)論文3000字(2)
淺談職業(yè)道德素養(yǎng)論文3000字
職業(yè)道德論文篇三
《淺析會計職業(yè)道德建設(shè)》
摘要：近年來隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展，部分會計人員在物質(zhì)財富面前迷失方向，出現(xiàn)弄虛作假，挪用公款等道德敗壞的行為，使得會計職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩。本文將針對當前會計職業(yè)道德的弊端，企業(yè)和國家的需要提出完善法律體系和監(jiān)管機制，打造積極向上的會計環(huán)境的政策建議，以期促進市場經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;現(xiàn)狀;意義;建議
一、前言
近年來會計造假事件頻頻出現(xiàn)，2016年一共有13家財務(wù)造假公司收到證監(jiān)會發(fā)出的行政處罰決定書：康華農(nóng)業(yè)借殼步森股份時虛增資產(chǎn)，欣泰電氣成為A股欺詐發(fā)行退市第一家……這些會計信息嚴重失真，假賬盛行使得投資者的權(quán)益受到損害。以九好集團為例，其通過虛增銀行存款、虛增收入，使得該公司從2013年到2015年服務(wù)費收入虛增了2.6億元，虛增了3億元的銀行存款，虛增2015年貿(mào)易收入57萬元，為了掩飾資金缺口，借款購買理財產(chǎn)品或者定期存單，并立即為借款方關(guān)聯(lián)公司質(zhì)單擔保。
就這樣該公司把自己包裝成價值37.1億元的“優(yōu)良資產(chǎn)”，并和與鞍重股份聯(lián)手重組，達到了借殼上市的目的。這次案件涉案金額巨大，手段極其惡劣，證監(jiān)會對該公司處以共計439萬元的罰款。這些公司進行的財務(wù)造假和虛增業(yè)績行為給投資者帶來了巨大的損失，誤導了消費者，敗壞了社會風氣。因此，我們要把加強會計職業(yè)道德建設(shè)的工作提上日程，讓會計人員的會計道德問題盡快地讓人走出尷尬的局面。
二、會計人員必備的優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)
(一)愛崗敬業(yè)。作為會計人員必須具有極大的熱情，熱愛自己的崗位，盡職盡責，尊敬自己的職業(yè)，無論什么時候，都以自己的崗位為主，對其勤奮有加。
(二)誠實守信。誠實的履行自己的義務(wù)是每個公民應(yīng)該擁有的品質(zhì)，同樣對于會計人員也是如此，會計人員需要明白講信用的重要性，不能被利益誘惑。
(三)廉潔自律。作為會計人員必須品行端正，為人正直廉潔無私，出淤泥而不染，濯清漣而不妖，不能被金錢沖昏了大腦。
(四)客觀公正?？陀^公正是說會計人員必須要端正態(tài)度、依法辦事、實事求是、保持獨立性，對于會計職業(yè)活動必須要有兩層的含義：可靠性和真實性，在處理會計事務(wù)時必須要公平公正的判斷和評價，提出客觀、適當?shù)囊庖姟?/p>
(五)堅持準則。會計人員在已經(jīng)了解國家法律法規(guī)的情況下，不受環(huán)境的影響，不被他人意志左右，按照會計法律法規(guī)進行會計核算。
(六)提高技能。首先會計人員要懂得堅持，不拋棄，不放棄，無論在什么條件下都要努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的技能適應(yīng)工作的需要。其次會計人員要參加各種的培訓活動，獲得更多的知識，擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，因為沒有理論的實踐是盲目的實踐。
(七)參與管理。會計人員在不同程度參與管理的決策過程時會感到一種歸屬感和成就感，他們會覺得自己和企業(yè)管理者在討論問題時是處于平等位置的。這樣的話可以起到雙贏的局面，參與管理不僅可以為企業(yè)組織目標實現(xiàn)提供保證也對會計員工本身產(chǎn)生激勵的作用。
(八)強化服務(wù)。會計人員要樹立服務(wù)意識，為領(lǐng)導服務(wù)，為同事服務(wù)，為來客服務(wù)，與此同時也需要拓展服務(wù)渠道，提高自身服務(wù)能力，突出服務(wù)針對性，增強服務(wù)效果。會計人員要遵循“服務(wù)無小事，工作更為重”的觀念，以便提高全社會的會計服務(wù)的質(zhì)量。
三、我國的會計職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀
(一)會計造假事件屢禁不止
在2016年，中國證監(jiān)會共發(fā)出139份行政處罰決定書，有13份都是因為公司財務(wù)造假問題。在這13家企業(yè)中，欣泰電氣達到了832萬元的罰款，對其他的剩余公司罰款不超過60萬元。除了上述公司外，還有好幾家企業(yè)也被報道存在財務(wù)造假現(xiàn)象，但是目前還未對其作出處罰，其中有金亞科技，該公司有多項財務(wù)數(shù)據(jù)造假，雖然已經(jīng)公開道歉，但是投資者更加關(guān)心實際的賠償;鑫秋農(nóng)業(yè)，龍寶參茸等公司都涉及了財務(wù)造假的行為。
(二)會計人員自己道德觀念不強
首先，我國對會計人員職業(yè)道德的教育力度本身不強，在校大學生學習的大多數(shù)是會計理論知識，不怎么接受會計道德教育。其次，當會計人員走上工作崗位后，公司在對會計人員進行培訓時重點在于提高人員工作效率和能力，也不怎么涉及會計職業(yè)道德的內(nèi)容。再次，許多的會計人員出于行業(yè)的壓力或者受了利益的驅(qū)動，提供了虛假的審計報告，誤導了報表使用者。于是那些本身自制能力就不強的會計人員為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，不顧道德約束，出賣集體的商業(yè)機密，走上犯罪的道路，給社會帶來了巨大的經(jīng)濟損失。
(三)國家法律制度不健全
首先我國的法律制度目前不夠完善，特別是會計制度在構(gòu)成上缺少完整性和系統(tǒng)性，有漏洞可鉆，同時很多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度，很多的會計人員就抱有這樣的僥幸心理，為自己謀求利益。再次會計規(guī)范體系并沒有包括現(xiàn)代會計分支，不同的會計法規(guī)之間甚至相互沖突、不銜接、協(xié)調(diào)性差，具體的會計準則、制度之間都存在著矛盾的地方。
四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的建議
(一)加強職業(yè)道德建設(shè)力度
1.加強教育的完整性
單位負責人、注冊會計師、會計人員都必須包括在教育對象中。因為有部分會計人員并不是自身沒有職業(yè)道德，他們只是始于單位負責人的壓力。面對領(lǐng)導的不法要求時，他們沒有勇氣拒絕。他們很多都只認為自己僅僅是按照上級指示做事，沒有不妥。一旦出現(xiàn)問題，也都應(yīng)該把責任推到負責人身上，自己并沒有責任。由此可以看出許多會計造假不僅僅關(guān)系到會計人員也關(guān)系到單位負責人。
2.教育要有連續(xù)性
首先對于會計學的學生在還沒有參加工作時，學校就要對其進行職業(yè)道德教育，讓學生在從事會計職業(yè)之前就樹立崇高的職業(yè)道德，為以后所從事的會計職業(yè)上做到愛崗敬業(yè)、誠實守信打下良好的基礎(chǔ)。其次后續(xù)教育對會計人員也是不可忽略的，因為通過繼續(xù)教育使得會計人員具有了較高的文化素質(zhì)并且掌握一些新技術(shù)、新知識。所以會計職業(yè)道德教育必須具有連續(xù)性。
3.教育要具有系統(tǒng)性
在進行職業(yè)道德教育的時候需要具備系統(tǒng)性，要做到思想道德、法律兩手抓、兩不誤。首先從法律方面來說，會計人員必須遵循《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，其次從思想道德上必須要讓會計人員認識到會計職業(yè)道德的重要性，從自身品質(zhì)上不斷提升自己，這樣才能保證會計工作的順利進行。再次公司平時應(yīng)該多多向本公司的會計人員宣傳會計工作中的先進典型，對會計中的造假行為進行嚴厲懲罰。
(二)加強單位內(nèi)部環(huán)境建設(shè)
1.建立健全的內(nèi)部審計制度
目前，我國的很多企業(yè)沒有建立內(nèi)部審計機構(gòu)，企業(yè)審計主要來源于外部審計，但是外部審計主要關(guān)注的是財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、合法性和監(jiān)督，審計對象是憑證、賬簿、報表等資料，并不涉及到企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)控制、內(nèi)部稽核管理、審計。當前社會的審計現(xiàn)狀不利于企業(yè)內(nèi)部會計控制的實施，也不能發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)管作用。若企業(yè)可以建立健全的內(nèi)部審計制度，就可以充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，也能夠使會計人員的行為規(guī)范化。內(nèi)部審計的作用在于當企業(yè)內(nèi)部會計人員一旦做出了不法行為，審計人員便可以及時發(fā)現(xiàn)，提出有利的意見。當會計人員每時每刻處在內(nèi)部審計人員的監(jiān)督下，他們會不斷用會計職業(yè)道德要求自己，讓自己的行為規(guī)范化，從而促進會計職業(yè)道德建設(shè)。
2.完善企業(yè)的內(nèi)部控制意識
良好的內(nèi)部控制意識是保證內(nèi)部制度健全和實施的重要因素，是內(nèi)部控制環(huán)境中的一項重要內(nèi)容。大部分的企業(yè)不具備內(nèi)部控制意識，從而使得企業(yè)的管理效率降低，出現(xiàn)財務(wù)舞弊的現(xiàn)象。假若企業(yè)單位領(lǐng)導和各個部門的人員在處理業(yè)務(wù)活動時能夠相互聯(lián)系、相互制約，為單位正常運行采取一系列的管理措施，從而行政管理職能不斷提高，控制經(jīng)費的增長和鋪張浪費，提高會計人員的積極性和自覺性，形成良好和諧的企業(yè)文化。
3.開展有效的會計人員的組織管理工作
對于一個企業(yè)來說想要會計工作順利開展不僅僅需要會計人員的認真工作，還需要得到單位領(lǐng)導人的支持。近幾年出現(xiàn)的財務(wù)造假行為，大部分都是會計人員在單位負責人的逼迫下進行的。當企業(yè)利益和國家利益出現(xiàn)沖突時，會計人員若仍然依法辦事，便會與單位負責人的意圖產(chǎn)生分歧。人員越是堅持自己的準則，負責人和人員之間的矛盾越大。在這種情況下，會計人員往往會處于不利的狀態(tài)，面臨著打擊報復、下崗待業(yè)的厄運，他們中的大部分便會為了保全自己而做假賬。要想避免這種事情的發(fā)生就必須要讓單位負責人帶頭了解和掌握會計法律法規(guī)，各司其職，勇于承擔責任，和會計人員保持融洽的工作關(guān)系。首先單位負責人要在不指揮會計人員做違背道德的事的基礎(chǔ)上，再對會計人員進行監(jiān)督。開展有效的會計人員的組織管理工作可以為會計職業(yè)道德建設(shè)營造良好的氛圍。
(三)改善會計職業(yè)道德外部環(huán)境
1.建立健全會計法律制度
目前我國的會計法規(guī)體系虛假、會計信息法律責任不完善、各法規(guī)間的協(xié)調(diào)性差，缺少完整性和系統(tǒng)性，與國際的會計準則也有很大的差距。雖然《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計道德有了一些規(guī)定，但是并沒有專門系統(tǒng)的會計職業(yè)道德規(guī)章制度。除了缺乏專門的規(guī)章制度外，由于擁有立法權(quán)的部門過多，不同的部門立的法律條款相互重復、頻繁沖突，造成會計人員有洞可鉆，所以建立健全會計法律制度刻不容緩。
2.加大財務(wù)造假行為的懲處力度
目前出現(xiàn)的財務(wù)造假手段多種多樣，常見的有：虛構(gòu)收入、推遲確認費用、轉(zhuǎn)移費用、遞延費用、費用資本化、推遲確認收入、多提或者少提資產(chǎn)減值準備、關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化創(chuàng)造利潤等等。對于這些財務(wù)造假行為，我國政府必須采取“零容忍”“全覆蓋”的態(tài)度，絕對不會放過任何一個財務(wù)造假企業(yè)，一個違法行為。為了全面進化市場風氣，政府不僅僅要對造假的上市公司、審計單位、保薦機構(gòu)、其他中介公司都做出相應(yīng)的處罰，迫使他們切實履行自己的職責，還需要對公司股東、高級管理人員做出相應(yīng)的處罰，切實提高處罰的執(zhí)行力，加大對財務(wù)造假的打擊力度，從而起到威懾的作用。
3.加強全社會對優(yōu)良會計職業(yè)道德的宣傳
環(huán)境可以塑造一個人的性格，所以全社會需要廣泛普及會計道德知識，比如經(jīng)常開展一些大型的宣講活動，對會計人員進行道德教育，制定一些可行的宣傳方案，讓會計人員堅信只有廉潔自律、客觀公正才能促進自身和社會的發(fā)展，而財務(wù)造假、喪失誠信的行為會給企業(yè)和社會帶來嚴重損害。從而從根本上凈化了市場，加強了全社會的誠信教育。只有全社會具備了自律的氛圍，才可以在全社會樹立正確的會計職業(yè)道德觀念，打造積極向上的會計環(huán)境。
五、結(jié)語
雖然目前我國會計職業(yè)道德建設(shè)仍然存在著監(jiān)督機制不完善、法律法規(guī)不健全、法律觀念欠缺等問題。但毋庸置疑的是隨著我國會計法律適度的完善，會計人員自身道德素質(zhì)的提高，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度的完善，我國一定能營造出積極向上的會計職業(yè)道德氛圍，在會計領(lǐng)域取得更大的輝煌。
參考文獻：
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