探討會計職業(yè)道德論文(2)
探討會計職業(yè)道德論文篇二
《對新時期會計職業(yè)道德建設的幾點思考》
[摘要]良好的會計職業(yè)道德不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良品質,提高會計職業(yè)在社會中的地位,也有利于會計人員規(guī)避會計行為中可能產(chǎn)生的風險。
[關鍵詞]會計職業(yè);道德;建設
目前，不少會計人員缺乏基本的職業(yè)道德觀念，為追求個人或小集團利益，偽造、變造會計資料，提供虛假的會計信息，欺騙廣大的信息使用者，嚴重危害市場經(jīng)濟秩序。加強新時期會計職業(yè)道德建設已成為當務之急。
一、會計職業(yè)道德的概念
會計職業(yè)道德的本質包括以下幾個方面的含義：會計職業(yè)道德是協(xié)調會計活動經(jīng)濟利益關系的有效手段;會計職業(yè)道德具有經(jīng)濟的實踐性;會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。良好的會計職業(yè)道德不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良品質，提高會計職業(yè)在社會中的地位，也有利于會計人員規(guī)避會計行為中可能產(chǎn)生的風險。
二、我國會計職業(yè)道德危機的原因分析
當前，會計職業(yè)道德危機表現(xiàn)為職業(yè)意識薄弱、謀取私利、貪贓枉法、違背執(zhí)業(yè)準則、弄虛作假。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，其中最主要的原因有以下幾個方面：
1.市場經(jīng)濟條件下，人們的價值觀、利益觀發(fā)生了重大變化。在市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟主體追求經(jīng)濟利益本無可厚非，但應通過正當?shù)氖侄魏颓?，不能為滿足單位或個人的利益而損害他人或國家的利益。但目前有些單位領導人為了追求業(yè)績，實現(xiàn)本單位利益的極大化，不惜犧牲社會利益，指示或強迫會計人員造假。一些會計人員出于對個人職業(yè)、崗位、職位、待遇的維護，屈從于單位領導的壓力，置職業(yè)道德于不顧。并且，有些會計人員并不認為這是不道德的行為，反而認為這是為單位好，這樣的會計造假和不道德行為更具欺騙性。
2.會計執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境不利于會計人員形成良好的職業(yè)道德。近幾年，偷稅漏稅、侵權制假、欺詐賴賬、濫用職權等現(xiàn)象屢見不鮮，商業(yè)信用關系混亂，國家機關人員執(zhí)法不嚴，社會公眾信任力下降，助長了會計人員道德敗壞行為的發(fā)生，引發(fā)了社會誠信危機，降低了社會對會計的信任。
3.忽視了職業(yè)道德的培訓教育。目前相當一部分會計人員職業(yè)道德意識淡薄，而會計職業(yè)道德教育滯后是我國會計人員職業(yè)道德意識淡薄的主要原因。因此，只注重業(yè)務能力、忽視道德素質培養(yǎng)的會計教育體制亟待改革。
4.職業(yè)道德約束力較弱。對違反會計職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，缺乏執(zhí)行懲治的主體。會計職業(yè)道德約束力的弱化，導致違反道德的成本較低，助長了違反職業(yè)道德行為的發(fā)生。目前有相當一部分會計人員在單位領導人的脅迫下，為了生存而參與造假就是典型的例子。
三、會計人員應具備的基本職業(yè)道德
1.誠實守信。要在會計行業(yè)中樹立“以講誠信為榮、以做假賬為恥”的觀念，要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了提供高質量的會計信息，不僅需要制度的規(guī)范，更需要會計人員誠信的品質。誠信是會計人員對社會的一種基本承諾，是會計人員的立身之本。誠信要求會計人員要忠誠于自己所承擔的會計事業(yè)，勤勤懇懇地做好會計工作，并忠實地為會計信息使用者服務。2.客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。會計信息是市場經(jīng)濟下多元利益主體進行利益分配的基礎，會計人員正處于這些多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的重任。這就要求會計人員在履行會計職能時保持客觀公正，摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突;以中立的態(tài)度客觀、真實、充分地反映經(jīng)濟活動中的會計信息;以平等的態(tài)度對待相關利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團的需要或因偏見的影響而扭曲會計信息。
3.勤學苦練專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務水平。會計人員要增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務水平。會計是一項極強的專門技能，只有受過專業(yè)訓練，且具有相當業(yè)務水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應做到：承擔與自己的專業(yè)水平相適應的工作;通曉并遵守國家、專業(yè)團體及本單位的有關規(guī)定，及時熟悉掌握最新的法規(guī)、制度;具有不斷學習的能力，及時更新知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應業(yè)務發(fā)展的需要。
4.積極參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業(yè)務，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領導決策，積極參與管理。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計職能不斷豐富，會計工作也變得日趨復雜。會計人員不僅要面對企業(yè)經(jīng)營中不斷涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟事項，依據(jù)有關規(guī)定，作出專業(yè)判斷，并對這種事項進行記錄和反映，而且還要積極向企業(yè)決策者提供建議。
5.良好的服務意識。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業(yè)的社會形象。財會部門是一個單位的管理部門，財務管理又是單位內部管理的一個中心環(huán)節(jié)，會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的業(yè)務管理情況，積極運用所掌握的會計信息和會計方法，積極為改善單位的內部管理提供財經(jīng)法規(guī)
政策咨詢服務，保證單位的經(jīng)營管理健康運行，提供資金的籌措與調撥服務，保證經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。
四、加強會計職業(yè)道德建設的措施
1.建立會計職業(yè)道德的規(guī)范體系。當前會計法規(guī)建設已初成體系，但基于會計職業(yè)道德的法規(guī)建設還十分薄弱。因此，構建適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要的、符合時代精神的、以誠信原則為核心的會計職業(yè)道德規(guī)范體系勢在必行。應加緊對會計職業(yè)道德、會計行為、社會行為、個人利益、社會大眾利益等方面的研究，在弘揚中國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的基礎上，建立起包括會計職業(yè)道德基本準則、職業(yè)道德具體準則、會計人員從業(yè)準則、會計活動準則等在內的會計職業(yè)道德體系。
2.凈化會計人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種因素的影響，這些影響就是會計環(huán)境。會計環(huán)境是會計賴以存在的政治、經(jīng)濟、法律、教育和文化等各個方面。凈化環(huán)境，既要靠會計職業(yè)界的自身努力，也要依托社會各方面的變革與協(xié)調，尤其是必須與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德建設同步，才能建設好會計職業(yè)道德。
3.完善會計職業(yè)道德的教育機制。會計職業(yè)道德教育，是使會計職業(yè)道德規(guī)范得以轉化為會計人員內在品質和日常行為的有效途徑。應根據(jù)會計工作的特點，構建起崗前教育、崗中教育、繼續(xù)教育3個環(huán)節(jié)，法律法規(guī)、道德精神、業(yè)務知識3個方面，會計從業(yè)人員、會計管理部門、單位負責人3個群體的職業(yè)道德教育機制，有目的、有組織、有計劃地進行系統(tǒng)的職業(yè)道德教育，對相關人員灌輸知識并施加影響，提高會計人員在會計工作中的道德水平，形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為。
4.強化會計職業(yè)道德的監(jiān)督機制。對會計人員的職業(yè)道德行為進行有效監(jiān)督，確保會計核算和會計管理工作有序、高效地運行，確保會計從業(yè)隊伍健康成長。將執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結合，加大對單位和個人執(zhí)行會計法律制度情況及會計信息質量的檢查。將單位內部監(jiān)督和單位外部監(jiān)督相結合，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違反會計職業(yè)道德、導致會計信息失真的問題。將對會計從業(yè)人員的管理監(jiān)控與對會計行為的決策者進行監(jiān)控相結合，以明確單位負責人應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。
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