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金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文

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金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文

  會計職業(yè)道德,是財會人員從事財務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范,是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則,加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育是一項重要的歷史使命。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文,希望大家喜歡!

  金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文篇一

  《淺談加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德》

  摘要:企業(yè)的不斷發(fā)展迫切要求對財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范財務(wù)人員的行為準(zhǔn)則,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。文章就新時期該如何加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作了簡要的分析。

  關(guān)鍵字:財務(wù)人員職業(yè)道德;建設(shè)

  中圖分類號:F235文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

  財務(wù)人員職業(yè)道德,就是財務(wù)人員在財務(wù)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和。是財務(wù)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn),財務(wù)人員職業(yè)道德既是對財務(wù)人員職業(yè)活動中的行為規(guī)定,同時又是財務(wù)行業(yè)對單位所負(fù)道德責(zé)任和義務(wù)。這些道德標(biāo)準(zhǔn)是財經(jīng)法規(guī)、財會政策所不能代替的。

  職業(yè)道德同人的職業(yè)活動緊密相聯(lián)、具有各自的職業(yè)特點,對不同職業(yè)的人有著不同的、直接的、具體的道德要求。每個職業(yè)都有自己的管轄范圍,在各自的管轄范圍內(nèi),都賦予了相應(yīng)的權(quán)力,這種權(quán)力是職業(yè)崗位所賦予的,也是履行職業(yè)責(zé)任所必需的。近幾年,我們目睹了社會各行各業(yè)包括我們身邊財務(wù)人員職務(wù)犯罪的事例,無不令人觸目驚心,發(fā)人深省。在對這些同行們深感惋惜的同時,也使我們充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的重要性。規(guī)范會計人員在職業(yè)活動中的行為,提高會計人員職業(yè)道德水平,已成為當(dāng)前財務(wù)人員面臨的一項重要工作。筆者就此問題談一些粗淺的認(rèn)識和看法。

  一、影響會計人員職業(yè)道德建設(shè)的因素

  (一)社會上不良風(fēng)氣對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

  隨著市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜,會計行業(yè)中的非理性行為越來越多,貪污造假事件屢見不鮮,會計人員在社會的大環(huán)境中工作,一旦歪曲了道德與人生價值觀,便會在社會“大氣侯”的影響下,動搖職業(yè)道德基礎(chǔ),隨波逐流,為達(dá)個人目的,不顧職業(yè)操守,鋌而走險,弄虛作假,提供虛假財務(wù)信息。給單位及社會造成不良影響。

  (二)會計工作的傳統(tǒng)思想對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

  會計人員往往忙于簡單的記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的日常事務(wù)性工作,不能完成從“核算型會計”向“管理型會計”的轉(zhuǎn)變。工作中墨守成規(guī),缺乏進(jìn)取精神,不能與時俱進(jìn)的開展工作,在處理業(yè)務(wù)的同時不能主動提出合理化建議,還是停留在核算會計當(dāng)中,不能參與管理當(dāng)中,在工作中,對遇到的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼,做“老好人”,既不提出也不上報,從而導(dǎo)致管理因沒有及時得到有用的信息而缺乏有效的措施,不能給單位負(fù)責(zé)人提供有用的會計信息。

  (三)內(nèi)控制度對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

  加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)不能只靠財務(wù)人員自覺,還必須建立完善的內(nèi)部會計控制制度。如對一些不相容職務(wù)的相互分離、相互監(jiān)督、相互制約、定期輪崗等制度的制定,特別是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的普及,鑰匙的保存,密碼的及時更改,及相互監(jiān)督制度。有的單位雖然制定了制度,也很完善,但是執(zhí)行情況如何,有無監(jiān)督和把關(guān),如果在制度執(zhí)行中走了過場,沒有嚴(yán)格按要求進(jìn)行,制度形同虛設(shè),那么勢必會給一些道德觀念不強(qiáng)、意志不堅定的會計人員有可乘之機(jī),使他們在犯罪的路上越走越遠(yuǎn)。

  (四)會計工作的從屬性對會計人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。

  會計工作具有天然的從屬性。會計人員為保住飯碗往往會屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被動的順從領(lǐng)導(dǎo)的意圖處理賬務(wù),違背客觀公正原則,因此,單位負(fù)責(zé)人的意志也直接影響著會計人員職業(yè)道德建設(shè)。

  二、會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容

  會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容:(1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,安心本職崗位忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé),使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(2)誠實守信。要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。(3)廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。(4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度,依法辦事,實事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨立性。(5)堅持準(zhǔn)則。(6)提高技能。(7)參與管理。(8)強(qiáng)化服務(wù)。

  加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)十分必要,經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,導(dǎo)致財務(wù)人員角色在不斷轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的財務(wù)管理任務(wù)只是簡單的企業(yè)賬目管理、財務(wù)統(tǒng)計和財務(wù)分析,工作比較程序化、簡單。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異,財務(wù)人員角色也法身了重大變化,除了要做好傳統(tǒng)的任務(wù),還要參與到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,制定各項政策和目標(biāo)。由于財務(wù)人員對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著相當(dāng)深刻的理解,所以促使了他們工作任務(wù)的轉(zhuǎn)變。這種角色的變化迫切要求財務(wù)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),為企業(yè)發(fā)展制定各種科學(xué)合理的發(fā)展建議,財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)對企業(yè)發(fā)展影響重大。經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展也使得經(jīng)濟(jì)在社會中的重視度越來越高,全球經(jīng)濟(jì)從粗放型向著集約型的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展,這就要求企業(yè)要有較高的管理水平,尤其是財務(wù)管理水平直接影響著企業(yè)資金利用率和經(jīng)濟(jì)效益,提高從事財務(wù)管理人員的素質(zhì)對于提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)競爭力有著莫大的優(yōu)勢,這就要加強(qiáng)財務(wù)從業(yè)人員的道德素質(zhì),為管理財務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

  三、加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的方法

  1、做到“忠實誠信”。即“求實講真”,這是會計職業(yè)道德的核心和靈魂。主要體現(xiàn)于三個方面:一是核算要真實。要如實記錄反映各項財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,及時、準(zhǔn)確、完整地提供會計資料,嚴(yán)格按新會計制度規(guī)定的一般原則處理會計業(yè)務(wù)。二是對事業(yè)要忠誠。要忠于國家、集體和個人利益忠于法律,嚴(yán)守制度格盡職守,具有高度的責(zé)任心。三是處事要公正。要平等待人,把好財務(wù)收支關(guān)口,公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系,不偏私,不畏強(qiáng)權(quán)。這是作為每一位從事會計的人員最基本的要求?! ?、愛崗敬業(yè)。“忠于職守,熱愛本職”,這是做好會計工作的出發(fā)點。唯其如此,才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),適應(yīng)會計不斷發(fā)展的工作的要求。每個人都有實現(xiàn)自身價值的理想和愿望,而自身價值則是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實現(xiàn)的。既然我們選擇了會計這個工作崗位,就要擺正自己的位置,熱愛會計工作。只有熱愛會計工作,敬重會計職業(yè),才能堅持誠實守信,客觀公正,依法理財;只有熱愛會計工作,敬重會計職業(yè),才會全身心地投人到會計事業(yè),發(fā)揮自己的才能,在會計領(lǐng)域做出一番成績,為社會進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),從而實現(xiàn)自身的社會價值。

  3、要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力,逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜,對財會人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高,財會人員要想生存和發(fā)展,就要不斷學(xué)習(xí),使自己的知識不斷更新。同時,遵守會計職業(yè)道德也客觀要求財會人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī),不斷學(xué)習(xí)提高會計職業(yè)技能。財會人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該是多方面的,既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),又要學(xué)習(xí)會計專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則,還要學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范。只有通過不斷學(xué)習(xí),全面學(xué)習(xí),才能提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,才能使自己懂得什么是對、什么是錯,什么可以做什么不可以做,什么必須提倡、什么要堅決反對,從心理上對會計職業(yè)道德有整體的認(rèn)識。

  4、經(jīng)濟(jì)效益。應(yīng)當(dāng)把提高單位經(jīng)濟(jì)效益作為財會人員的一項重要職業(yè)準(zhǔn)則。積極運用掌握的會計信息和方法,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測,參與經(jīng)濟(jì)決策,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,為改善單位的經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益出謀獻(xiàn)策。

  5、保守商業(yè)秘密。泄露商業(yè)秘密為會計之大忌。除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外,財會人員不能私自向外界提供或者泄露本單位的會計信息。對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密,在任何情況下都應(yīng)嚴(yán)格保守。

  6、加強(qiáng)提高財務(wù)人員對繼續(xù)教育。加大財務(wù)人員宣傳的力度,使他們真正理解繼續(xù)教育的意義,激發(fā)財務(wù)人員參加繼續(xù)教育的熱情,樹立繼續(xù)教育和終身教育的觀念。集團(tuán)公司通過對財務(wù)人員的繼續(xù)教育,促進(jìn)財務(wù)人員之間的交流,互相取長補短。

  四、結(jié)語

  古人云“萬事德為首”,作為一名財務(wù)人員,具備良好的職業(yè)品德尤為重要。我們相信在廣大財會人員的共同努力下,通過不斷學(xué)習(xí),注重自我修養(yǎng),會計職業(yè)道德水平一定會得到進(jìn)一步提升,會計職業(yè)道德建設(shè)也會取得更加滿意的效果.總之,加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)不僅要靠財務(wù)人員自身努力,同時也需要大家的配合與支持。

  (作者單位:平煤股份七礦)

  參考文獻(xiàn):

  [1]李月嬌.財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德建設(shè)田.邊疆經(jīng)濟(jì)與文化

  [2]楊霞.淺論會計職業(yè)道德Ⅱ.太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報。

  金融財務(wù)職業(yè)道德的相關(guān)論文篇二

  《淺析企業(yè)財務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)》

  [摘要]強(qiáng)化財務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)建設(shè)不僅是財務(wù)工作有序開展的需要,同時也是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。本文針對財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè),首先概述了財務(wù)會計工作對于財務(wù)人員的基本職業(yè)道德要求,進(jìn)而分析了目前我國財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)方面存在的問題,并就提高財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)提出了幾項實施措施,以期為財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)管理強(qiáng)化提供相應(yīng)的參考。

  [關(guān)鍵詞]財務(wù)人員;職業(yè)道德;素養(yǎng);提升

  [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.15.130

  隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,從事財務(wù)會計工作的從業(yè)者數(shù)量迅速增加,財務(wù)人員隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,提高財務(wù)人員的職業(yè)道德成為財務(wù)人員隊伍建設(shè)管理的關(guān)鍵。財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),直接關(guān)系到財務(wù)工作質(zhì)量,目前在我國財務(wù)會計行業(yè)出現(xiàn)的做假賬、虛報利潤、虛假信息披露以及違規(guī)稅務(wù)處理等違規(guī)行為,無不與財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)力度不足有關(guān)。因此,強(qiáng)化財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè),提高財務(wù)人員隊伍的整體素養(yǎng)水平,已經(jīng)成為財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,這對于確保財務(wù)工作的規(guī)范化與合法合規(guī)也具有重要的作用。

  1財務(wù)人員職業(yè)道德的基本要求

  在我國的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中,要求財務(wù)人員除了必須具備足夠的專業(yè)知識以及實務(wù)操作技能之外,還必須具有較好的職業(yè)道德素養(yǎng),綜合分析,財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)主要包括以下幾方面的內(nèi)容。

  1.1愛崗敬業(yè)精神

  愛崗敬業(yè)是財務(wù)人員的基本職業(yè)道德規(guī)范,要求財務(wù)人員應(yīng)該熱愛自身所從事的財務(wù)工作職業(yè),具有良好的職業(yè)榮譽感,事業(yè)心和責(zé)任心,能夠積極主動地鉆研財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)知識,不斷地提高自身的專業(yè)業(yè)務(wù)技能,成為財務(wù)會計工作的行家里手。同時,工作態(tài)度積極認(rèn)真,對待各項工作任務(wù)嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍,能夠任勞任怨、安心本職工作。

  1.2誠實守信

  誠實守信是做人的根本,同時也是財務(wù)人員職業(yè)道德最重要的評價標(biāo)準(zhǔn)。做到誠實守信,要求財務(wù)人員必須樹立誠實守信的職業(yè)觀念與從業(yè)意識,信守承諾,工作中言行一致,能夠自覺抵制各種弄虛作假的違法違紀(jì)行為,主動維護(hù)財務(wù)工作的嚴(yán)肅性和真實性。

  1.3遵紀(jì)守法

  我們國家是法治國家,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的根本就是法治經(jīng)濟(jì),這就要求在財務(wù)人員的工作過程中,必須嚴(yán)格按照各項財經(jīng)法律法規(guī)來開展工作,以法律法規(guī)以及規(guī)章制度來指導(dǎo)財務(wù)工作的實施開展。財務(wù)人員能否遵紀(jì)守法也關(guān)系到財務(wù)工作是否能夠合法合規(guī)。如果違反法律法規(guī),財務(wù)人員將會受到法律的制裁并失去從業(yè)資格,這也是對財務(wù)人員最嚴(yán)格的職業(yè)道德要求。

  1.4客觀公正

  確保財務(wù)工作的真實性和可靠性要求財務(wù)人員必須具有客觀公正的工作態(tài)度。由于財務(wù)會計工作涉及較多的賬目處理、資金管理、收支核算等具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容,確保這些財務(wù)工作的合法合規(guī),要求財務(wù)人員必須具有客觀公正的基本職業(yè)道德,嚴(yán)格以真實的數(shù)據(jù)資料作為依據(jù),尤其是嚴(yán)格遵循實事求是的原則,堅決杜絕各種弄虛作假以及財務(wù)舞弊行為。

  1.5自律意識

  自律意識要求財務(wù)會計工作人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理過程中,必須正確的運用好手中的各項權(quán)力。能夠自覺抵擋住各種金錢私利的誘惑,能夠在業(yè)務(wù)工作中潔身自好,不能借助財物工作業(yè)務(wù)處理機(jī)會牟取私利,真正維護(hù)財務(wù)會計工作應(yīng)有的公信力和尊嚴(yán)。

  2當(dāng)前我國財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

  2.1社會整體信用環(huán)境有待改善

  當(dāng)前,我國針對財務(wù)工作管理方面的信用制度雖然逐步完善,但是個人信用體系不夠完善,而且社會各方面的整體信用環(huán)境不佳。尤其是受外部功利主義和拜金主義等不良思潮沖擊的影響,在財務(wù)人員管理中經(jīng)常出現(xiàn)一些違背誠信原則的違規(guī)違紀(jì)行為,一些財務(wù)人員在這些環(huán)境的影響下,或多或少會受到不良影響,造成了職業(yè)道德水平不夠高,各種財務(wù)違紀(jì)案例屢屢發(fā)生。

  2.2職業(yè)道德教育力度不夠

  當(dāng)前在對財務(wù)人員的管理方面,無論是企業(yè)抑或是金融機(jī)構(gòu)以及事業(yè)、行政單位等,對于財務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)的重視程度普遍不足,往往集中精力在財務(wù)工作的規(guī)范化管理上,財務(wù)監(jiān)管也往往是通過內(nèi)部控制以及審計工作的進(jìn)行監(jiān)管,忽視了在主觀方面對財務(wù)人員的職業(yè)道德教育,這既不利于從根本上杜絕財務(wù)違規(guī)舞弊,也不利于財務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。

  2.3激勵考核機(jī)制不夠健全

  當(dāng)前企事業(yè)單位在對財務(wù)人員的管理方面,尤其是在考核管理方面,往往強(qiáng)調(diào)的是對財務(wù)人員的專業(yè)能力和工作業(yè)績的考核,重視實績而忽視潛質(zhì),對于財務(wù)人員的職業(yè)道德考核力度不足,未能充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向以及激勵作用,這在側(cè)面也造成了財務(wù)人員對職業(yè)道德建設(shè)不夠重視,各種違背職業(yè)道德的行為也時有發(fā)生。

  3提高財務(wù)人員職業(yè)道德水平的策略

  3.1強(qiáng)化社會上的個人信用體系建設(shè)

  在個人信用體系環(huán)境的建設(shè)優(yōu)化方面,首先,應(yīng)該加強(qiáng)對財務(wù)人員職業(yè)道德培養(yǎng)重要性的宣傳教育,尤其是通過推介典型以及案例警示等手段,引起財務(wù)人員的重視,同時以社會輿論監(jiān)督的手段,促使財務(wù)人員注重加強(qiáng)個人信用建設(shè),在全社會范圍內(nèi)營造良好的個人信用氛圍。其次,應(yīng)該加強(qiáng)個人信用檔案制度的建設(shè),以信用檔案管理增強(qiáng)財務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)意識,尤其是針對各種違反職業(yè)道德財務(wù)人員的不良行為記錄檔案,通過這種處理手段促使其提高自覺性,進(jìn)而推動職業(yè)道德素養(yǎng)水平的提升。第三,應(yīng)該進(jìn)一步的加強(qiáng)信用監(jiān)督體系的建設(shè),進(jìn)一步的加強(qiáng)法律、管理部門以及行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督力度,以外部監(jiān)督的形式促進(jìn)財務(wù)人員職業(yè)道德水平的提升。

  3.2加強(qiáng)對財務(wù)人員的職業(yè)道德教育

  促進(jìn)財務(wù)人員隊伍職業(yè)道德水平的提升,離不開完善的職業(yè)道德教育培養(yǎng)。在教育內(nèi)容的確定上,重點要在敬業(yè)意識、誠信意識、合規(guī)意識、公正意識、服務(wù)意識以及自律意識等方面,針對性的制定教育培訓(xùn)計劃。在財務(wù)人員的職業(yè)道德教育培養(yǎng)的途徑上,應(yīng)該將財務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)與財務(wù)工作活動、日常業(yè)務(wù)行為、法制教育以及公德教育等相結(jié)合,進(jìn)一步的加深財務(wù)人員對事業(yè)道德的理解和掌握。在教育方法上,應(yīng)該采取知識學(xué)習(xí)、習(xí)慣培養(yǎng)以及榜樣教育等多種方式相結(jié)合,提高職業(yè)道德教育的效果。

  3.3完善財務(wù)人員激勵約束機(jī)制建設(shè)

  在財務(wù)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)方面,應(yīng)該充分發(fā)揮激勵約束機(jī)制的導(dǎo)向約束作用,重點從精神以及物質(zhì)兩方面制定相對應(yīng)的激勵管理機(jī)制。對于職業(yè)道德模范,全面的進(jìn)行表彰獎勵,逐步在財務(wù)工作行業(yè)內(nèi)樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)氣,促進(jìn)財務(wù)人員積極的創(chuàng)建行業(yè)文明。此外,在財務(wù)人員職業(yè)道德的建設(shè)方面,應(yīng)該注重加強(qiáng)相關(guān)的職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制的建設(shè),既要強(qiáng)化企事業(yè)單位的內(nèi)部審計監(jiān)督,同時也要積極的借助于國家稅務(wù)、審計、銀監(jiān)等部門以及會計事務(wù)所等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的力量,對財務(wù)人員的職業(yè)道德水平進(jìn)行評價,以促進(jìn)財務(wù)人員自覺提高自身職業(yè)道德素質(zhì)水平。

  4結(jié)論

  加強(qiáng)財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè),提高財務(wù)人員道德素養(yǎng),不僅是規(guī)范財務(wù)管理工作,提高財務(wù)處理水平的基本要求,對于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序也有著重要的作用。在財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)方面,應(yīng)該重點在營造良好的職業(yè)道德氛圍,加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳教育以及強(qiáng)化考核獎懲管理等幾方面采取措施,真正提升財務(wù)人員的職業(yè)道德水平。

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