會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在缺失的現(xiàn)象，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行產(chǎn)生了不良的影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主題的相關(guān)論文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主題的相關(guān)論文篇一

　　《論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　摘要：隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平就顯得非常重要，虛假不實(shí)的會(huì)計(jì)信息會(huì)阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文首先闡釋了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義，然后分析了其目前存在的問(wèn)題，最后提出相關(guān)解決辦法。

　　關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德;措施

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德，顧名思義，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、實(shí)施會(huì)計(jì)行為時(shí)遵循的職業(yè)道德準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)從業(yè)人員按照工作內(nèi)容的不同一般可以分為兩類：一種是在企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的核算人員，就是通常意義上的會(huì)計(jì)人員;另外一種是中立的會(huì)計(jì)審計(jì)企業(yè)，專門負(fù)責(zé)為其它利益集團(tuán)核算和審計(jì)目標(biāo)單位的經(jīng)濟(jì)行為和會(huì)計(jì)信息，一般稱之為審計(jì)人員或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師?；跁?huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的提供負(fù)有直接責(zé)任，所以本文主要分析第一類會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題。

　　一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：

　　1.愛(ài)崗敬業(yè)。這是對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求，要熱愛(ài)自己的本職工作，盡一切努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)工作對(duì)于自身素質(zhì)提出的挑戰(zhàn)。

　　2.熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員要熟悉一切財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)以及工作相關(guān)的條文律法，這樣在處理各種各樣的業(yè)務(wù)時(shí)就能夠依法辦事，不致因?yàn)闊o(wú)知導(dǎo)致違法。

　　3.依法辦事。本質(zhì)上講，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻按照法律法規(guī)要求完成工作，保證自己提供的會(huì)計(jì)信息合法真實(shí)，這是基本要求。在遇到違法亂紀(jì)行為時(shí)，能夠堅(jiān)持原則，敢于同一切邪惡勢(shì)力做斗爭(zhēng)，保持自己的人格尊嚴(yán)。

　　4.客觀公正。會(huì)計(jì)信息的正確程度直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的水平高低，如果會(huì)計(jì)人員不能夠及時(shí)客觀的提供會(huì)計(jì)信息，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)陷入困境，影響企業(yè)發(fā)展。

　　5.搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，努力提高本單位經(jīng)濟(jì)效益。

　　6.保守秘密。會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員能夠了解到本單位的核心經(jīng)濟(jì)狀況以及重要商業(yè)機(jī)密，如果會(huì)計(jì)本身道德水平不高，就有可能為了一己私利而出賣企業(yè)信息，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻樹立泄密失德的思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格保守企業(yè)秘密。

　　二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

　　1.為了自身利益，違法犯罪現(xiàn)象較為嚴(yán)重。目前存在的主要問(wèn)題是一些會(huì)計(jì)人員故意變?cè)臁卧?、隱秘、銷毀會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)便利貪污受賄、挪用公款、出賣商業(yè)機(jī)密。造成這些問(wèn)題的原因主要是國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，利益分配關(guān)系變得多種多樣，貧富差距逐漸顯現(xiàn)。這就造成一些會(huì)計(jì)人員思想發(fā)生變質(zhì)，為了追求利益，不惜以身試法。尤其是會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性也為這種違法犯罪提供了契機(jī)。這個(gè)現(xiàn)象在我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)比較普遍，而且整治起來(lái)也頗為不易。

　　2.缺乏敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)能力較低導(dǎo)致企業(yè)損失。這個(gè)問(wèn)題主要有兩方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)人員沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，工作中常常因業(yè)務(wù)能力造成失誤頻發(fā)，給單位帶來(lái)不必要的麻煩;二是會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高，工作中應(yīng)付了事，不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，缺乏精益求精精神，記賬混亂，嚴(yán)重降低了企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。

　　3.執(zhí)業(yè)環(huán)境差?，F(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)僅僅是單位的普通聘用從業(yè)人員，其自身利益均靠所在單位的效益，他們工作基本上依附于所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人之下，這就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)中包含了服從這一特性，這必然帶來(lái)職業(yè)道德上的從屬性，缺乏獨(dú)立的環(huán)境條件。一些單位領(lǐng)導(dǎo)指使會(huì)計(jì)人員編造虛賬假賬，迫于生計(jì)，一般都會(huì)違心為其服務(wù)。難免出現(xiàn)頂?shù)米〉恼静蛔?，站不住的頂?shù)米‖F(xiàn)象。

　　三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平提升對(duì)策

　　1.加強(qiáng)教育，基礎(chǔ)著手。如果能夠在會(huì)計(jì)從業(yè)人員心中牢固樹立良好職業(yè)道德信念，在日常的工作業(yè)務(wù)中，遇到違法亂紀(jì)行為就會(huì)自覺(jué)抵制，從而從根源上杜絕此類事情發(fā)生，可謂效果明顯。這不僅要對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員進(jìn)行道德教育培訓(xùn)，更重要的是對(duì)于尚在學(xué)校，沒(méi)有被社會(huì)影響的青年學(xué)生的職業(yè)道德教育，讓學(xué)生掌握一些基本的價(jià)值觀，比如公平原則、權(quán)利原則、利他原則等。

　　2.強(qiáng)化法制，嚴(yán)懲犯罪。應(yīng)該完善以《會(huì)計(jì)法》為核心的法律法規(guī)，盡量在會(huì)計(jì)法中明確細(xì)則，減少在執(zhí)法過(guò)程中難以把握的現(xiàn)象，增強(qiáng)法律的操作性，。另外還應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于違法亂紀(jì)行為的處罰力度，提升違法亂紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)水平，讓違法者望而生畏，從而減少違法犯罪的發(fā)生。法律法規(guī)的完善是一個(gè)常遠(yuǎn)持續(xù)的工作，應(yīng)該不斷根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要進(jìn)行更新。

　　3.提升管理，創(chuàng)造環(huán)境。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)運(yùn)用先進(jìn)的管理手段，設(shè)計(jì)一套適用于會(huì)計(jì)職業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保會(huì)計(jì)從業(yè)者既能夠努力學(xué)習(xí)，提升水平適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，又能夠不會(huì)出賣企業(yè)機(jī)密。完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，各級(jí)部門在企業(yè)中形成制約關(guān)系，明確會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作范圍和紀(jì)律要求，照章辦事，減少人為因素的影響，提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，防止經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)注意自己的工作方式，不要對(duì)會(huì)計(jì)人員施加不必要的影響。

　　總結(jié)：

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期努力的工作。歸根到底的講，是會(huì)計(jì)人員自我的道德修養(yǎng)的提高，沒(méi)有會(huì)計(jì)人員的覺(jué)悟，職業(yè)道德建設(shè)就無(wú)從談起。要堅(jiān)持以人為本的先進(jìn)理念，全面樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]凌莉.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討.交通財(cái)會(huì).2010(6).

　　[2]王玉梅.論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2012.24(3).

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德為主題的相關(guān)論文篇二

　　《淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作人員在日常事務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，既是行業(yè)行為準(zhǔn)則，又是社會(huì)責(zé)任義務(wù)。對(duì)目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的不規(guī)范，提出了相應(yīng)的對(duì)策。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;依法理財(cái)

　　【中圖分類號(hào)】F275【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1044-5511(2011)10-0399-01

　　會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)日常工作中應(yīng)當(dāng)遵循一定的道德規(guī)范，會(huì)計(jì)人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較強(qiáng)的原則性、政策觀念和職業(yè)道德水平。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)人員對(duì)一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作起著重要的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)刻不容緩的。

　　1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的必要性

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作的組成部分，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，不僅同各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范有關(guān)，更同道德規(guī)范密切相連，因?yàn)樵诤艽蟪潭壬蠒?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響他們對(duì)業(yè)務(wù)的主觀判斷以及對(duì)技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行。建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，可以使會(huì)計(jì)人員在辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中對(duì)自已的執(zhí)業(yè)行為有對(duì)照的準(zhǔn)繩和衡量的標(biāo)準(zhǔn)，可以幫助會(huì)計(jì)人員理直氣壯地堅(jiān)守原則，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員分布在社會(huì)的各個(gè)方面，是社會(huì)中負(fù)有特別使命的成員，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，會(huì)直接對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響，有助于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的確立，進(jìn)而影響到社會(huì)風(fēng)氣，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用。

　　2、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

　　在我國(guó)隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展中，廣大會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、很好的遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，涌現(xiàn)出一大批會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)秀模范人物。但是，在我們肯定成績(jī)的同時(shí)也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。

　　2.1、在現(xiàn)實(shí)中部分會(huì)計(jì)人員道德觀念淡薄，不堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至偽造、弄虛作假，做出有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)的事情來(lái)。

　　2.2、個(gè)別會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的道德，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。這些例子每年電視、報(bào)紙報(bào)道無(wú)數(shù)，雖然是少數(shù)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的緊迫性。

　　2.3、會(huì)計(jì)主管人員在審核業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德情操，產(chǎn)生了不應(yīng)有的過(guò)失，是國(guó)家、集體利益受損。

　　3、根據(jù)財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

　　3.1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自已的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事的會(huì)計(jì)工作的要求。

　　3.2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，進(jìn)行廣泛宣傳，做到在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口。

　　3.3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　3.4、會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

　　3.5、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　3.6、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

　　4.1、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、廉潔敬業(yè)等方面制定一套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，約束、制約、激勵(lì)財(cái)會(huì)人員，做到有法可依、有規(guī)可循。要通過(guò)監(jiān)督和檢查幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，違紀(jì)違法的應(yīng)給予必要的處罰。

　　4.2、以人為本加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行，又影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。當(dāng)今社會(huì)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，會(huì)計(jì)知識(shí)也在不斷的更新和發(fā)展，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持以人為本的理念進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

　　4.3實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，不僅有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督，還可以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)取精神，提升會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位，在輪換過(guò)程中加入淘汰機(jī)制，選擇要選擇政治素質(zhì)好,事業(yè)心強(qiáng),具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。

　　5、以法管財(cái)，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生

　　5.1、會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真地處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以高度的責(zé)任感對(duì)待財(cái)務(wù)事務(wù)。必要的監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序準(zhǔn)確率和安全性的保障,在對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,進(jìn)行必要的核算和真實(shí)的反應(yīng)，是一名財(cái)會(huì)人員必須做到的。

　　5.2、由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、督促，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估,可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。

　　5.3、會(huì)計(jì)人員依據(jù)國(guó)家法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,做到依法理財(cái)，勇于同不良行為和違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,因此做好此項(xiàng)工作,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的正規(guī)發(fā)展,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著重大的作用,為會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好工作氛圍。適應(yīng)改革，勇于創(chuàng)新，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。賬目清楚，心中有數(shù)，為單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力,忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)

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