會計人員職業(yè)道德的相關(guān)論文
會計人員職業(yè)道德的相關(guān)論文
會計道德作為會計文化的構(gòu)成要素和會計規(guī)范的組成內(nèi)容，歷來是重要的會計理論研究課題之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會計人員職業(yè)道德的相關(guān)論文，希望大家喜歡!
會計人員職業(yè)道德的相關(guān)論文篇一
《會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德的思考》
摘要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，我國企業(yè)形式出現(xiàn)了多樣化發(fā)展，給企業(yè)會計的發(fā)展帶來機遇與挑戰(zhàn)，在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了諸多由于會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德標準下滑而導(dǎo)致的會計失真的問題，進而導(dǎo)致很多嚴重的后果。本文就如何提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德進行了分析。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟快速發(fā)展;多樣化發(fā)展;業(yè)務(wù)素質(zhì)
1.會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
1.1現(xiàn)狀
當(dāng)前會計人員的素質(zhì)參差不齊，由于國家對會計的準入門檻的要求很低使得很多社會上的人員都可以進入這個行業(yè)，有的甚至擔(dān)任了與會計相關(guān)的重要職務(wù)，這樣使得很多單位的會計主管和會計人員的任職資格和條件達不到上崗能力的要求，當(dāng)然大部分會計人員是通過專業(yè)的訓(xùn)練的大中專畢業(yè)生，但其中又有一些人安于現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的熱情，缺乏敬業(yè)精神和認真負責(zé)的科學(xué)態(tài)度，而科學(xué)知識更新很快，會計核算的新理論、新方法不斷得到應(yīng)用，會計職業(yè)標準不斷變化，他們就難以適應(yīng)新規(guī)則下的工作要求。
1.2對策
(1)加強專業(yè)學(xué)習(xí)，研究相關(guān)知識。當(dāng)前我國經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生巨大變化，也引起了會計的相關(guān)理論的相關(guān)發(fā)展，例如：會計信息使用者需要的信息多種多樣，會計信息更傾向于決策有用;會計假設(shè)得以擴展，會計要素內(nèi)容得以拓寬;同時會計學(xué)科也在拓寬延伸：會計電算化的發(fā)展與應(yīng)用，與國際會計的接軌，相關(guān)會計英語知識的應(yīng)用等等。因此就要求會計人員要有敏感的眼光，不斷學(xué)習(xí)專研專業(yè)知識，更新知識內(nèi)容，拓寬知識面，才能變?yōu)檫m應(yīng)經(jīng)濟變化的新時代的會計人員而能在這個時代保持優(yōu)勢不被淘汰。
(2)注重能力培養(yǎng)，提高專業(yè)素質(zhì)。包括以下4個層次：①具有一定的會計專業(yè)水平和會計基本技能。②具備綜合、分析、判斷的能力，具有參與企業(yè)經(jīng)營管理的意識。③高效率的自學(xué)能力。④良好的溝通協(xié)調(diào)能力。⑤良好的身體和心理素質(zhì)。會計人員應(yīng)當(dāng)充分挖掘自身潛力，注重各種能力培養(yǎng)，與時俱進，體現(xiàn)自身價值。
(3)重視繼續(xù)教育。目前經(jīng)濟環(huán)境變化很快，會計人員已掌握的知識已不能滿足當(dāng)前實際工作的需要，這就要求會計人員繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造。但是會計人員僅憑一己之力是不可能做到的。首先，國家財政機關(guān)應(yīng)作為主導(dǎo)力量對會計職業(yè)教育做出帶頭作用;其次，中國注冊會計師協(xié)會和其他會計組織機構(gòu)，應(yīng)積極參與會計職業(yè)教育，對會計職業(yè)改革提出合理化建議及意見，對會計改革起到促進作用;第三會計教育界應(yīng)繼續(xù)從事會計教育及改革研究工作，盡量做到適應(yīng)經(jīng)濟變化;最后會計人員個人應(yīng)積極參與到繼續(xù)教育隊伍中來，以適應(yīng)新變化的要求。應(yīng)當(dāng)指出根據(jù)會計工作的這種職業(yè)特性，我國最好加強會計繼續(xù)教育的制度規(guī)定及相應(yīng)的法律法規(guī)的制定，加強考核，優(yōu)勝劣汰，提高會計人員的素質(zhì)，不要讓這種規(guī)定僅僅流于形式，這樣才能使我國的會計工作進入良性循環(huán)。
2.會計人員的職業(yè)道德
2.1現(xiàn)狀
一些會計人員職業(yè)道德淪喪，為了滿足一己私利，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅持原則，故意偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料等，利用職務(wù)之便，貪污，挪用公款，以權(quán)謀私，以身試法，不僅侵害國家和集體利益，而且讓自己身陷囹圄。另有相當(dāng)一部分會計人員職業(yè)道德嚴重缺乏，表現(xiàn)在其在從事會計工作時不能實事求是、造成會計信息失真。還有一些會計人員為保住自己的飯碗，屈于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，不能公正客觀，堅持原則，作出嚴重失實的會計資料。還有不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總是以自己平時工作忙，事情多，不關(guān)注，不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了。還有的會計人員思想上竟然沒有職業(yè)道德的概念，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重缺失。正因為如此，近幾年來我國出現(xiàn)了大量的會計信息失真的現(xiàn)象，引起了強烈的社會輿論，使會計行業(yè)的公信力大幅下降。
2.2會計職業(yè)道德滑坡的原因
由于歷史原因，社會風(fēng)氣變得黑白顛倒，弄虛作假之風(fēng)盛行，在經(jīng)濟市場中也是尤為嚴重，為了滿足一些政治需要，會計人員隨波逐流，作出失真的會計資料。還有一些人為滿足自己的私利，保住飯碗或是“掙”更多的錢而把誠實守信、遵紀守法、辛勤勞動等觀念拋之腦后致使社會上出現(xiàn)一些丑惡現(xiàn)象。假若會計人員在面對歷史的、現(xiàn)實的不良風(fēng)氣時，不能嚴格要求自己，不能按照法律法規(guī)的要求，而是聽任自己的自私的欲望、老板的要求的話，會讓自己一步步走進犯罪的深淵。雖然我國頒布了眾多的關(guān)于會計方面的法律法規(guī)，但是由于中國存在”講人情，賣面子”的歷史特色，會存在有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象，有些地區(qū)和部門仍很嚴重，這是法制觀念淡薄，小團體利益作祟等社會不正風(fēng)氣在會計工作中的綜合反映，也與會計監(jiān)管機制不健全、監(jiān)督力度不夠有直接關(guān)系。因此導(dǎo)致很多違法行為不能及時遏止，此外還有我國會計人員在單位對單位負責(zé)人地位上的從屬性，也帶來其在職業(yè)道德作用上的從屬性。因此對一些領(lǐng)導(dǎo)的不良授意，不敢違抗，輕則作出“打擦邊球”的的行為，重則則作出嚴重違法的行為，這樣最后結(jié)果就是害人害己。因此，會計職業(yè)道德教育是迫在眉睫了。
2.3對策
(1)加強政治思想和職業(yè)道德教育。由于近年來，我國GDP上升很快，國民收入增加，在這個大環(huán)境下，人們都希望有很多金錢，導(dǎo)致了人們習(xí)慣通過好逸惡勞，損人利己，違法亂紀來獲得金錢。會計人員也是更易這樣，因此會計人員應(yīng)為了堅持自己的夢想，堅決抵制腐敗思想。因此會計人員要好好遵循以下原則：①要好好遵守馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重”要思想和科學(xué)發(fā)展觀。②要有自己的夢想，建立良好的世界觀。③將良好的人格魅力帶入會計工作中，堅決抵制不良誘惑。
(2)完善相應(yīng)的會計法律法規(guī)建設(shè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，我國會計行業(yè)漸漸發(fā)展起來，相關(guān)法律也是慢慢成熟，現(xiàn)在針對我國的現(xiàn)狀，應(yīng)制定出一部更加完善的法律法規(guī)，制定有關(guān)細則及配套法規(guī)制度。特別是一些針對性強的會計業(yè)務(wù)，減少會計人員及相關(guān)管理人員在執(zhí)行過程中難以把握的問題，增加可操作性。讓相關(guān)人員可以有法可依，違法必究。讓相關(guān)人員與相關(guān)業(yè)務(wù)不能打“擦邊球”，從法律上對企業(yè)和會計人員形成束縛，真正實現(xiàn)經(jīng)濟“法制”化。
(3)加強會計人員法律、法規(guī)、制度教育。我國的會計法律法規(guī)逐步完善，相關(guān)人員應(yīng)及時關(guān)注，積極學(xué)習(xí)了解，才能做到更加“胸有成竹”的狀態(tài)，更加“明辨是非”，且企業(yè)，政府也應(yīng)大力宣傳新的法律法規(guī)。
(4)完善會計人員職稱和資格考試制度。由于會計資格準入門檻低，且大部分工作簡單、反復(fù)，很多人就想進入，雖然可入性簡單但是可以規(guī)定相應(yīng)的會計職稱的獲得的方式。以法律為準繩，并且相應(yīng)的考試單位要嚴格審查，以防弄虛作假。比如注冊會計師是一個高收入行業(yè)，也吸引力很多人的注意力，但是這個行業(yè)不是紙上的成績及格就能應(yīng)付的來的。因此只有嚴格規(guī)定只有專科以上的學(xué)歷或是中級以上技術(shù)職稱的人員才能報考，也必須有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗才能從事審計等相關(guān)業(yè)務(wù)，而不是在校大學(xué)生憑著自己的‘埋頭苦干’就可以獲得的。其他職稱也應(yīng)是詳細規(guī)定，嚴格遵守。
(5)健全監(jiān)督機制，完善會計職業(yè)道德獎懲機制。良好的職業(yè)道德習(xí)慣不僅要靠會計人員自己的自我覺悟，還要依靠一個良好的社會環(huán)境，首先應(yīng)在全國建立一個最權(quán)威的會計職業(yè)道德監(jiān)管組織，對于違反會計職業(yè)道德的會計人員，及時的給予嚴厲的懲處，其次是并將這次記錄記錄到這個人的誠信記錄里，再者當(dāng)這名會計人員的會計誠信記錄不及格時應(yīng)吊銷他的從業(yè)資格并規(guī)定他在若干年內(nèi)不得報考會計從業(yè)資格考試。對于會計人員誠信記錄良好的應(yīng)及時有監(jiān)管機構(gòu)給予獎勵，并推薦其去優(yōu)秀的企業(yè)。最后還要制定出一套完整可行的測評機制，要堅持以領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對象和自我測評相結(jié)合，具體規(guī)范測評與分析綜合評定相結(jié)合，從而公平有效的對會計人員職業(yè)道德作出有效地評價，使每個會計人員都在相關(guān)的評分標準之下，有利于促進良好的社會風(fēng)氣，良好的會計職業(yè)道德形成。
3.結(jié)束語
盡管當(dāng)前我國的會計環(huán)境及人員或多或少都存在一些問題，應(yīng)是我國當(dāng)前經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的副產(chǎn)物，隨著我國與國際接軌，社會、經(jīng)濟、文化等都在發(fā)展，法律法規(guī)逐步健全，對社會不法行為有了很強的約束力，相信會計行業(yè)的不法行為也會逐漸減少，會計人員的職業(yè)道德會逐步提升，會計行業(yè)的公信力也會逐步增加，我國的會計隊伍會更加壯大。(作者單位：安徽財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院)
參考文獻
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會計人員職業(yè)道德的相關(guān)論文篇二
《提升銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的幾點建議》
摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立健全，社會經(jīng)濟活動的數(shù)量不斷增加、涉及的范圍不斷擴大，社會主義市場經(jīng)濟的建立為社會經(jīng)濟主體創(chuàng)造了巨大的發(fā)展機遇。與此同時銀行會計人員工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機遇，改革開放以來我國的會計從業(yè)員素質(zhì)有極大的提升，但是不能否定的是我國銀行會計工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)還是存在不小的瑕疵，財務(wù)報表造價、虛報數(shù)據(jù)信息等行為時有發(fā)生，嚴重的損害了會計人員的職業(yè)道德形象。因此本文從提升職業(yè)道德素質(zhì)的角度出發(fā)，結(jié)合我國銀行會計人員會計工作的實際，對提升銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)提出幾點建議。
關(guān)鍵詞：銀行會計人員;職業(yè)道德素質(zhì);提升建議
中圖分類號：F230文獻標識碼：A文章編號：1001-828X(2015)005-000-02
前言
銀行會計人員作為銀行會計工作的實際操作者，其本身的職業(yè)道德對銀行會計工作的可靠性、高效性有直接的影響，銀行會計人員的廉潔自律是銀行會計工作能夠可靠、高效進行的基礎(chǔ)。但是當(dāng)前我國銀行會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)普遍存在較大問題，人員職業(yè)道德問題已經(jīng)成為制約我國銀行會計工作水平提升的瓶頸，因此對銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)提升建議的研究具有鮮明的現(xiàn)實意義。
一、會計人員職業(yè)道德素質(zhì)存在的主要問題
1.會計人員對職業(yè)道德的認識不夠深入
當(dāng)前我國銀行會計人員對職業(yè)道德的認識存在片面和表面的問題，認為自己的“舉手之勞”和“小動作”與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系，沒有認識到職業(yè)道德的整體性和嚴肅性。很多會計工作人員將職業(yè)道德掛在嘴邊，但是在實際的會計管理工作中卻沒有將職業(yè)道德融合到工作實際中，會計工作的不合理、不規(guī)范時有發(fā)生。
2.專業(yè)技能水平不高、缺少自主學(xué)習(xí)的動力
當(dāng)前我國的會計教育體制延續(xù)了傳統(tǒng)教育體制的弊端，只重視會計能力的教育和培養(yǎng)，沒有從會計工作者的職業(yè)道德角度出發(fā)，對學(xué)生進行思想道德素質(zhì)教育，這導(dǎo)致了我國會計工作從業(yè)人員整體上職業(yè)道德素質(zhì)水平過低的問題。同時會計工作的職業(yè)道德素質(zhì)還體現(xiàn)在會計從業(yè)人員的專業(yè)技能水平上，受落后職業(yè)道德思想的束縛，會計工作者在畢業(yè)以后就很少進行會計知識的學(xué)習(xí)，雖然會計管理機構(gòu)每年會組織對會計從業(yè)人員的再培訓(xùn)和考核，但是其應(yīng)付性質(zhì)濃厚，最終導(dǎo)致會計工作人員很少自主學(xué)習(xí)新的會計知識，銀行會計工作的整體水平始終不高。
二、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因
1.會計監(jiān)管力度不夠
根據(jù)我國《會計法》規(guī)定，會計人員的監(jiān)管工作由同級的財政部門負責(zé)，但是在實際上，財政部門受限于自身的編制、能力，檢查的力度始終不大，同時即使發(fā)現(xiàn)會計管理工作的違法現(xiàn)象，其處罰的力度也不大。相較于會計違規(guī)操作的巨大經(jīng)濟利益而言，會計從業(yè)人員違背職業(yè)道德行為的機會成本不高，導(dǎo)致銀行會計工作的違規(guī)現(xiàn)象泛濫。銀行系統(tǒng)內(nèi)部雖然順應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟主體管理的潮流設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是由于審計機構(gòu)與會計機構(gòu)千絲萬縷的聯(lián)系導(dǎo)致內(nèi)部審計的實際效果參差不齊，不能對銀行會計工作的違規(guī)問題進行徹底的整治。
2.整體社會環(huán)境有待改善
當(dāng)前我國的整體社會經(jīng)濟環(huán)境受改革開放以后以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想裹挾，追求經(jīng)濟利益已經(jīng)成為一種隱性的社會風(fēng)尚，導(dǎo)致我國的銀行會計管理工作存在著大量的外部違規(guī)誘導(dǎo)因素，為銀行會計從業(yè)人員的違規(guī)操作提供了外部經(jīng)濟基礎(chǔ)。同時社會上片面追求經(jīng)濟利益的思想也影響了銀行內(nèi)部的管理工作，很多銀行在管理過程中設(shè)置攬儲率、銀行貸款充裕率等硬性標準，不斷誘導(dǎo)著會計管理人員通過提供虛假會計報表、進行虛假會計處理等方式徇私舞弊，影響了銀行會計工作整體風(fēng)氣。
3.會計法律體系尚不完善
當(dāng)前我國的社會經(jīng)濟發(fā)展速度遠遠超過社會法制建設(shè)速度，導(dǎo)致我國很多社會經(jīng)濟活動都缺乏必要的法律規(guī)范，在涉及廣泛、影響深遠的會計工作中更是如此，我國會計工作的主要規(guī)范法律體系，《會計法》、《企業(yè)會計準則》等法律只是從管理層面和專業(yè)技能層面對會計工作進行了規(guī)范，而沒有對會計人員的職業(yè)道德水平進行規(guī)范，這導(dǎo)致了會計工作中會計人員的職業(yè)道德建設(shè)無法可依的尷尬境遇。
三、提升會計人員職業(yè)道德水平的建議
1.加強銀行會計人員的后繼培訓(xùn)
會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)提升需要多個主體的通力合作，其中以會計教育院校、銀行會計管理主體和政府財政管理部門為主。在校期間就要對會計專業(yè)學(xué)生進行職業(yè)道德教育，堅持德育與智育的統(tǒng)籌兼顧;在銀行會計管理工作中，應(yīng)該建立科學(xué)的會計人員培訓(xùn)機制，以常態(tài)化的形式對會計工作人員進行職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，并確定嚴格的、囊括會計職業(yè)道德素質(zhì)的會計工作人員的考評制度，對銀行會計工作中的表現(xiàn)優(yōu)秀者進行獎勵，對違反會計職業(yè)道德的行為進行嚴厲懲治，如圖1所示為會計人員培訓(xùn)流程示意圖。政府財政部門作為會計工作的直接管理部門，應(yīng)充分發(fā)揮其監(jiān)督和管理功能，積極宣傳職業(yè)道德素質(zhì)的重要性，通過反面案例的宣傳和教育，強化銀行會計工作者的職業(yè)道德素質(zhì)。同時加大對銀行會計工作的監(jiān)察力度，提高對違反職業(yè)道德行為的懲治力度。
2.出臺職業(yè)道德遵守細則
當(dāng)前我國的會計規(guī)范法律體系存在的主要問題是規(guī)范內(nèi)容過于籠統(tǒng)，大量的會計工作沒有相應(yīng)的法律規(guī)范細則，為會計違規(guī)行為提供了必要的法律空間，所以當(dāng)前我國會計法律體系的建設(shè)主要應(yīng)該從兩方面著手，一方面是從會計管理的宏觀角度出發(fā)，從不同的規(guī)范角度出發(fā)完善會計法律體系。另一方面是從法律體系的微觀角度出發(fā)，為現(xiàn)行法律體系設(shè)置實施細則，確保在會計工作的各個方面、各個角落都有法律規(guī)范，為會計人員職業(yè)道德水平的提升營造必要的客觀環(huán)境。
會計法規(guī)另一個完善方向是加大對會計違規(guī)行為的處罰力度，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展，原有的會計違規(guī)處罰力度已經(jīng)不足以震懾會計違規(guī)行為，加大會計違規(guī)的處罰力度，不僅能夠從違規(guī)機會成本的角度處罰限制違規(guī)行為的出現(xiàn)，一定程度上也能夠遏制社會經(jīng)濟活動對會計違規(guī)的吸引力。
3.健全會計監(jiān)督機構(gòu)
加強對會計人員的監(jiān)督是現(xiàn)階段遏制會計違規(guī)行為的主要措施，其在具體應(yīng)用中主要分為三種，包括政府財政部門的監(jiān)督，銀行內(nèi)部的會計監(jiān)督，以及會計人員職業(yè)道德檔案。其中政府財政部門的監(jiān)督應(yīng)該以保證監(jiān)督的質(zhì)量為目標，加派監(jiān)督工人人員、提供監(jiān)督檢查頻率、提高對會計違規(guī)行為舉報案件的處理效率，將會計工作置于社會輿論的監(jiān)督之下;銀行的內(nèi)部監(jiān)督是最為直接的會計監(jiān)督方式，往往能夠起到最好監(jiān)督效果，所以在銀行的運營過程中應(yīng)該建立一個獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，對銀行的會計活動進行公正、公開的監(jiān)督;對會計人員從業(yè)資格的限制是對其違規(guī)行為進行警示和懲戒的主要措施，會計職業(yè)道德檔案的建立能夠進一步完善會計工作人員的監(jiān)察和懲戒體制，會計工作人員的違規(guī)行為將會被記錄在案，并跟隨工作人員的一生，成為會計工作人員職業(yè)道德素質(zhì)考察的主要指標，對于屢教不改的會計工作人員可以采取取消其會計從業(yè)資格等處罰措施，實現(xiàn)監(jiān)督和懲罰手段的多元化。如圖2所示為會計職業(yè)道德評價體系結(jié)構(gòu)圖。
四、結(jié)論
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，銀行開機人員的作用愈發(fā)廣泛和深遠，在這種形勢下對銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)提升的研究具有鮮明的現(xiàn)實意義，本文從會計人員職業(yè)道德素質(zhì)存在的主要問題、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因、提升會計人員職業(yè)道德水平的建議三個方面對這一問題進行了簡要分析，認為銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的提升應(yīng)該通過會計人員整體素質(zhì)提升、相關(guān)法律體系完善和監(jiān)督、懲戒手段的多元化來實現(xiàn)。
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