會(huì)計(jì)人員道德的相關(guān)論文

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是我國(guó)會(huì)計(jì)體系中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)有助于會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)人員道德的相關(guān)論文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)人員道德的相關(guān)論文篇一

　　《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究》

　　摘要：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在日常會(huì)計(jì)工作中具有至關(guān)重要的作用。改革開放至今，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，雖然取得很大的進(jìn)展，但也存在很多亟待解決的問題。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題現(xiàn)狀進(jìn)行概括分析，結(jié)合產(chǎn)生問題的原因，提出相應(yīng)的政策建議，以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;職業(yè)素養(yǎng)

　　會(huì)計(jì)工作在企業(yè)活動(dòng)中與各部門各方面有著直接的利益關(guān)系，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又有其一定的復(fù)雜性和綜合性，決定了會(huì)計(jì)工作有著無(wú)法取代的重要作用，而會(huì)計(jì)工作人員又是會(huì)計(jì)工作的主要實(shí)施者，因此，決定了會(huì)計(jì)工作人員重中之重的作用。會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，是否遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，是否誠(chéng)實(shí)守信，是否能通過(guò)主觀分析做出正確的判斷，就顯得尤為重要。隨著社會(huì)主義事業(yè)的不斷前進(jìn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有了飛速發(fā)展，但是也不乏一些不良的價(jià)值觀充斥在各企業(yè)各部門，一些會(huì)計(jì)人員甚至利用會(huì)計(jì)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)，勾結(jié)某些單位、經(jīng)濟(jì)組織謀取一己私利，嚴(yán)重危害了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也使會(huì)計(jì)領(lǐng)域遭受了前所未有的誠(chéng)信危機(jī)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題成為迫切需要解決和研究的問題。

　　一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要作用

　　1.對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的有效補(bǔ)充。任何會(huì)計(jì)行為都必須在一定的法律法規(guī)框架下進(jìn)行，這些法律法規(guī)規(guī)范著會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員，并提出了具體的職業(yè)要求和操守，指導(dǎo)并且規(guī)范著會(huì)計(jì)人員的行為。但法律法規(guī)總是在不斷進(jìn)步和完善的，這就需要及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)充，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德恰好對(duì)不完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行了補(bǔ)充，完善了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作中的基本素質(zhì)和要求。

　　2.有利于會(huì)計(jì)人員提升自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)全國(guó)道德建設(shè)的重要組成部分。切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的自身職業(yè)道德，提高自我完善的能力，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以小見大，從而加快整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)步伐，這對(duì)提升全民整體素質(zhì)發(fā)揮了不可替代的重要作用，是全民道德建設(shè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。要想引導(dǎo)積極的職業(yè)觀念，會(huì)計(jì)人員要樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，除了具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)外，還要有愛崗敬業(yè)的精神，具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作的基本素質(zhì)和必備素質(zhì)。

　　3.有利于形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格界定了會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，使會(huì)計(jì)工作人員能夠沿著正確的方向遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境下，正確應(yīng)對(duì)面對(duì)的誘惑和挑戰(zhàn)，正確應(yīng)對(duì)日益增加的物質(zhì)要求，時(shí)刻敲響警鐘。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系和人際關(guān)系時(shí)刻鞭策警醒。這樣能夠形成良好的經(jīng)濟(jì)風(fēng)氣，為社會(huì)風(fēng)氣的凈化添磚加瓦。

　　二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題

　　1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)不合理，中高級(jí)職稱人員占得比例很少，初級(jí)職稱占比例較大，這就造成了層次不合理。大部分會(huì)計(jì)工作人員知識(shí)水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)歷水平都偏低。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員廣泛存在業(yè)務(wù)知識(shí)不到位和知識(shí)水平滯留不前的問題，對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度不夠熟知，不能及時(shí)了解，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平較差，職業(yè)能力不高，有些會(huì)計(jì)人員很少進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的提高，理論上，技術(shù)上，操作上都比較低下，種種原因造成了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高。

　　2.會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄。一些會(huì)計(jì)人員不注重自身素質(zhì)提高，忽視國(guó)家法律法規(guī)，沒有按照法規(guī)制度對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在實(shí)際工作中不能堅(jiān)持自身原則，致使違背會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的行為出現(xiàn)。一些會(huì)計(jì)人員不能經(jīng)受物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為滿足自身的物質(zhì)要求，不顧道德法規(guī)法律的約束，利用職務(wù)之便以身試法，做出損害集體利益的行為，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3.會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善。我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)沒有跟上會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的步伐，一是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不能適應(yīng)快速發(fā)展的會(huì)計(jì)領(lǐng)域，顯得陳舊，不規(guī)范不科學(xué);二是現(xiàn)有的法律法規(guī)內(nèi)部不相協(xié)調(diào)，法律法規(guī)之間不配套，使其不能充分發(fā)揮應(yīng)有的效用。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善也是造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高的重要原因，有法不依，違法不究，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象尤為突出。管理體制的漏洞也使得會(huì)計(jì)人員經(jīng)常受到行政方面的干預(yù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不能行之有效，阻礙了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的腳步。

　　三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題原因分析

　　1.主觀原因。經(jīng)濟(jì)建設(shè)和會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，而現(xiàn)階段一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低、法律觀念淡薄，對(duì)規(guī)章制度不能深刻理解，處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，容易造成會(huì)計(jì)信息失真。在不能很好地理解會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的情況下，利益的驅(qū)使就容易迷失自我，做出有損國(guó)家和集體利益的事情。

　　2.社會(huì)環(huán)境。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益穩(wěn)固，經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，人民生活水平有了大幅度的提高，隨之而來(lái)的也有一些沖擊傳統(tǒng)道德的不正之風(fēng)，社會(huì)丑相頻現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到了一定程度的污染。在這樣的社會(huì)環(huán)境下，一些會(huì)計(jì)人員不可避免的受到了各種因素的影響，一些業(yè)務(wù)素質(zhì)低，法制觀念淡薄的會(huì)計(jì)人員容易受到影響，其價(jià)值觀也相應(yīng)地發(fā)生了變化，濫用職權(quán)，行賄受賄現(xiàn)象頻現(xiàn)，違反了實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的工作原則，嚴(yán)重危害了整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)道德水平的提高。

　　3.法律環(huán)境。會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不健全，有關(guān)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律已經(jīng)逐漸完備，走向成熟，但是其中卻只有個(gè)別條款涉及到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失去法律這個(gè)強(qiáng)有力的支撐，缺乏全面的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范來(lái)約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作中的行為。一些企業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)薄弱，內(nèi)部控制力度不夠，使得經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)工作人員主觀操作隨意性強(qiáng)，這樣不但不能形成一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，也使得日常工作不能有法可依，自然也就不能做到違法必究，沒有一個(gè)良好的法律環(huán)境作支撐，甚至不能做好法律的新舊交替工作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，造成了嚴(yán)重的后果。

　　四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施建議

　　1.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，首先，要加強(qiáng)自身政治理論修養(yǎng)，不斷提高自身思想覺悟，會(huì)計(jì)工作人員必須堅(jiān)持正確的工作原則，在實(shí)踐工作中提高專業(yè)技能和職業(yè)道德水準(zhǔn)，從而提高自身的素質(zhì)。正確處理會(huì)計(jì)工作中權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，要充分利用法規(guī)賦予的權(quán)力，也要正確對(duì)待應(yīng)有的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任;其次，建立會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)體系，獎(jiǎng)懲分明，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)樹立楷模榜樣;再次，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不僅需要會(huì)計(jì)人員的自身努力，還需要整個(gè)社會(huì)的共同努力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，開展會(huì)計(jì)知識(shí)再教育的方針，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員道德水平和決策能力的有效手段，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感，全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。最后，單位要組織會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)一些重要會(huì)議和重要講話的內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員樹立起為人民服務(wù)的觀念與信念。要做好會(huì)計(jì)人員的思想品德工作，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，自覺提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)本職工作的熱愛，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德尊嚴(yán)和社會(huì)形象。要緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)相關(guān)工作，堅(jiān)決糾正和自覺抵制會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。

　　2.加強(qiáng)健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)。強(qiáng)化法制建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系和制度建設(shè)，減少會(huì)計(jì)政策的主觀操作性和不確定性，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)補(bǔ)充修訂，不斷完善，使之與其他相關(guān)法律法規(guī)相匹配，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)。通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，追究民事、刑事責(zé)任來(lái)充分發(fā)揮法律法規(guī)的威懾力，從根本上約束會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)行為，將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建立在法律的基礎(chǔ)之上。

　　3.凈化外部會(huì)計(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)領(lǐng)域僅占會(huì)計(jì)人員工作生活中很小的一部分，而社會(huì)大環(huán)境的影響對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)則更為突出，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德形成情況不可避免的要受到社會(huì)各界各種復(fù)雜因素的綜合影響。要不斷完善各種好的影響，做好普及工作，堅(jiān)決抵制各種不利影響。凈化社會(huì)環(huán)境是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，僅僅依靠會(huì)計(jì)工作人員是不夠的，還要依靠社會(huì)各界的共同努力和維護(hù)。一是要把道德宣傳工作放在首位，二是要做好法制宣傳工作，三是要加大執(zhí)法力度，堅(jiān)決打擊各種違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，而且各行各業(yè)都應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。

　　4.加強(qiáng)監(jiān)管力度。對(duì)違法亂紀(jì)等違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為要有具體明確的處罰規(guī)定，切實(shí)做到“違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)”。對(duì)惡意提供虛假信息的會(huì)計(jì)人員，要加大對(duì)其的處罰的力度，依法追究違法會(huì)計(jì)人員的有關(guān)責(zé)任，如對(duì)造假的相關(guān)會(huì)計(jì)人員吊銷其資格證等措施，并且一定時(shí)間范圍內(nèi)不準(zhǔn)從事相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，就要嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督檢查工作，社會(huì)公眾，輿論媒體等都是很好的監(jiān)督群體，可以共同建立起有效監(jiān)督的鐵絲網(wǎng)。

　　五、結(jié)論

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是加強(qiáng)國(guó)家道德建設(shè)，支持社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的重要力量，會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德，整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的秩序才能穩(wěn)定，整個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境才能得以凈化，處于良性循環(huán)之中，才會(huì)使社會(huì)道德建設(shè)不斷進(jìn)步，才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)足發(fā)展。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的艱巨任務(wù)，不但需要會(huì)計(jì)人員自身提高，還需要法律支持和社會(huì)大眾的參與配合，根據(jù)不斷變化發(fā)展的實(shí)際情況不斷完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容?？傊?，我們要全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，充分地發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的積極性和主動(dòng)性，為整個(gè)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[3]趙春磊.關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].中國(guó)外資，2013(1).

　　[4]關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的研究[J].企業(yè)家天地，2012(3).

　　(作者單位：沈陽(yáng)辰宇建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)

　　會(huì)計(jì)人員道德的相關(guān)論文篇二

　　《淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　【文章摘要】

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范是當(dāng)今社會(huì)亟待建立的道德體系之一，對(duì)企業(yè)的日常工作、社會(huì)的秩序有著不同程度的影響。身處當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)成為國(guó)家和企業(yè)非常重視的一件事情。本文首先解釋了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義和內(nèi)容，然后分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性，最后針對(duì)目前現(xiàn)狀提出了幾點(diǎn)建議和意見，希望對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)有所幫助。

　　【關(guān)鍵詞】

　　會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德

　　歷史的車輪已經(jīng)駛?cè)氤錆M希望而又嚴(yán)峻的二十一世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在強(qiáng)烈深入地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)一系列傳統(tǒng)特征，因此，亟待建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。社會(huì)上無(wú)論哪個(gè)行業(yè)都有其自身形成的職業(yè)道德規(guī)范，只有遵守其中的職業(yè)行為準(zhǔn)則，社會(huì)上的各行各業(yè)才能井然有序地工作。我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)水平參差不齊，大部分人都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地工作，但是，仍然有少數(shù)一部分人在物欲橫流的驚濤駭浪中找不到精神支柱，在本職工作中違背職業(yè)道德，甚至走上犯罪的道路。

　　1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。其含義包括以下幾個(gè)方面：

　　1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。

　　2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。

　　3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

　　2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容

　　2.1中國(guó)

　　關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容，我國(guó)《會(huì)計(jì)法》沒有做出明確規(guī)定，但按照財(cái)政部1996年6月發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：

　　1)愛崗敬業(yè)。就是要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，致使一些會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著報(bào)銷、記賬、出報(bào)表等重復(fù)性事務(wù)工作，天天與發(fā)票、憑證、鈔票打交道，還經(jīng)常要加班加點(diǎn)，如果不能夠吃苦耐勞，缺乏職業(yè)責(zé)任感，不但會(huì)覺得工作枯燥乏味，甚至?xí)憛挄?huì)計(jì)工作。因此，愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最基本要求。

　　2)熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員不但應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，在日常工作中不做假賬、不提供虛假會(huì)計(jì)信息，還應(yīng)能結(jié)合自身業(yè)務(wù)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行廣泛宣傳和指導(dǎo)，幫助他們辨明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)法律上的是與非，提醒他們通過(guò)正當(dāng)渠道取得合法原始憑證，避免違法行為的發(fā)生。

　　3)依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的程序和要求，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不僅要體現(xiàn)在平日的報(bào)銷、記賬等工作中，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告中，使企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)管部門等相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益主體能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。

　　4)客觀公正。會(huì)計(jì)人員在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這既是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界，是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提條件。沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，就容易把會(huì)計(jì)知識(shí)和技能用錯(cuò)地方，不但導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，甚至弄虛作假造成犯罪。

　　5)搞好服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來(lái)越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視。會(huì)計(jì)人員不但要熟悉自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，還需要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善本企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　6)保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本企業(yè)的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和企業(yè)負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。眾所周知，會(huì)計(jì)資料是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的綜合反映，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，會(huì)計(jì)資料已經(jīng)成為商業(yè)秘密的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)受到會(huì)計(jì)人員的高度關(guān)注。

　　2.2國(guó)際方面

　　2005年6月，國(guó)際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(International Federationof Accountants)頒布了《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范》(‘Codeof Ethicsfor Professional Accountants’)。該規(guī)范由三部分組成，第一部分定義了職業(yè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范的基本準(zhǔn)則，第二、三部分分別對(duì)不同類型會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德進(jìn)行了舉例式規(guī)定。基本準(zhǔn)則主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1)誠(chéng)信原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師在面對(duì)所有的職業(yè)和商業(yè)關(guān)系時(shí)，都應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見。誠(chéng)信也意味著公平交易和真實(shí)性。

　　2)客觀原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)因偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而做出有損客觀的專業(yè)判斷。

　　3)專業(yè)勝任能力和盡職原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師有義務(wù)使自己的專業(yè)知識(shí)和技能保持在一定水平，以保證客戶或雇主能夠享受到符合業(yè)務(wù)、法規(guī)和技術(shù)發(fā)展的、合格的專業(yè)服務(wù)。在提供服務(wù)時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勤奮工作。

　　4)保密原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)在執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲得的信息進(jìn)行保密。除非有法定的或?qū)I(yè)的披露權(quán)利及義務(wù)，在未經(jīng)正當(dāng)或特別授權(quán)的情況下，職業(yè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)向第三方透露任何類似信息。由于職業(yè)和商務(wù)關(guān)系獲得的保密信息不應(yīng)當(dāng)被用于職業(yè)會(huì)計(jì)師或第三方的個(gè)人利益。

　　5)職業(yè)行為原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律和法規(guī)，避免任何有損行業(yè)形象的行為。尤其是在推銷自己和自己的工作時(shí)，不應(yīng)當(dāng)夸大自己所能提供的服務(wù)、所擁有的資格以及取得的經(jīng)歷，不應(yīng)當(dāng)詆毀或未經(jīng)證實(shí)的比較他人工作。

　　3會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性

　　3.1職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度的重要補(bǔ)充　　《會(huì)計(jì)法》是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的最低要求，職業(yè)道德是對(duì)《會(huì)計(jì)法》的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則所不能替代的。例如，《會(huì)計(jì)法》只對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出了規(guī)定，卻未對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何“愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)”等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的精神和態(tài)度，沒有為企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理提供服務(wù)的意識(shí)，則很容易造成消極怠工、錯(cuò)誤百出等現(xiàn)象，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理難以順利完成，更談不上為企業(yè)管理做出貢獻(xiàn)。很顯然，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德起到了很重要的輔助作用。

　　3.2職業(yè)道德有利于提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的加快深入、社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，如果會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，其價(jià)值觀念不可避免地受到?jīng)_擊，出現(xiàn)這樣那樣的問題，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員只有時(shí)刻以“愛崗敬業(yè)、客觀公正、依法辦事”等為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，才能逐步樹立會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德良好的風(fēng)尚，從而有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

　　3.3職業(yè)道德是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要保證

　　在決策有用學(xué)派看來(lái)，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向信息使用者提供有利于其決策的會(huì)計(jì)信息，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和有用性。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、有用的會(huì)計(jì)信息，不但取決于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能，同樣依賴于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格履行職業(yè)道德規(guī)范。如果會(huì)計(jì)人員故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，例如：亂攤成本、費(fèi)用，提供虛假發(fā)票，隱瞞收入，私設(shè)“小金庫(kù)”，設(shè)置多套賬，編造財(cái)務(wù)報(bào)表等，就會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，不但不能為服務(wù)對(duì)象的決策提供有力的支持，還會(huì)造成企業(yè)管理的混亂。因此，職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要保證。

　　3.4加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，有利于維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)，幾乎都與會(huì)計(jì)人員做假賬分不開。職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)人員行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與各經(jīng)濟(jì)利益主體的關(guān)系，有利于維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

　　4會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)

　　4.1在日常工作中加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理力度

　　盡管我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第六章對(duì)相關(guān)“法律責(zé)任”做出了明確規(guī)定，仍然有一些會(huì)計(jì)人員在種種誘惑下，或主動(dòng)或被動(dòng)地違背職業(yè)道德，提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至鋌而走險(xiǎn)違反法律。因此，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理力度，使會(huì)計(jì)人員在工作中不斷學(xué)習(xí)和自我反省，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德的意識(shí)。這就要求我們：一方面要盡快修訂和完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，做到有法可依。另一方面，則要切實(shí)做到有法必依，違法必糾，把強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管落到實(shí)處，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定更加詳細(xì)的、可操作的會(huì)計(jì)規(guī)章制度。

　　4.2以人為本，積極開展多種形式的教育培訓(xùn)

　　為提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，財(cái)政部制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，對(duì)繼續(xù)教育的對(duì)象、內(nèi)容、形式、檢查和考核等提出了明確的要求。但是，從十幾年的執(zhí)行來(lái)看，許多會(huì)計(jì)人員都將一年當(dāng)中只有幾天的繼續(xù)教育時(shí)間當(dāng)成了休息時(shí)間，并未真正達(dá)到提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)的目的。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育不能流于形式，不應(yīng)僅限于幾天的課程培訓(xùn)，還應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充一些例如網(wǎng)絡(luò)宣傳片、警示片等，同時(shí)，各企業(yè)也應(yīng)當(dāng)花費(fèi)一定的時(shí)間和精力對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行各種職業(yè)道德教育，使他們潛移默化地、時(shí)時(shí)刻刻地自覺遵守職業(yè)道德。

　　4.3會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，不能只靠外界的約束

　　個(gè)人作為行為的主體，支配自己的行為，會(huì)計(jì)人員在工作中的表現(xiàn)都是受到自己思想的支配，所以會(huì)計(jì)人員要告誡自己嚴(yán)格遵守紀(jì)律。單純地依賴法律法規(guī)，仍然避免不了有些會(huì)計(jì)人員因?yàn)樨濆X，不惜違背職業(yè)道德而做出違紀(jì)違法行為。因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)同樣離不開會(huì)計(jì)人員自身精神意志的強(qiáng)大。

　　【參考文獻(xiàn)】

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　　[2]財(cái)政部，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，1996

　　[3]劉金雪：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德探討，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》，2012年4月