會計職業(yè)道德是會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行業(yè)準則和規(guī)范。下面是學習啦小編給大家推薦的會計道德為主題的論文，希望大家喜歡!

　　會計道德為主題的論文篇一

　　《論會計職業(yè)道德的建設》

　　摘要：會計職業(yè)道德是指會計在執(zhí)行業(yè)務時所應遵循的行為規(guī)范。會計除了具備應有的職業(yè)品德外,還應有足夠的業(yè)務能力。會計職業(yè)道德的內涵可概括為:思想上清正廉潔;工作中客觀公正,實事求是;業(yè)務上精益求精。會計職業(yè)道德規(guī)范的建立對會計業(yè)務活動的促進作用和影響力,通過會計人員的業(yè)務活動表現出來。在經濟生活中,不少會計師事務所和會計人員造假賬,出具虛假報告。許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經濟違法犯罪活動,以及大量的腐敗現象,幾乎都與會計人員做假賬分不開。真實、可靠的會計信息是企業(yè)科學管理和政府宏觀經濟決策的依據。虛假的會計信息必然造成決策失誤,經濟秩序混亂。隨著現代社會專業(yè)化程度的提高,市場競爭日趨激烈,社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和社會分配方式多樣化,會計職業(yè)的社會環(huán)境正日趨復雜。同時,整個社會對會計從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)作風的要求越來越高,推動了會計職業(yè)道德建設。

　　關鍵詞：會計;職業(yè)道德;社會環(huán)境;建設

　　一、會計職業(yè)道德的概念

　　職業(yè)道德:是從事著一定社會職業(yè)的人們,在自己特定的職業(yè)活動中所應遵循的,與其職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范,各行各業(yè)為著自身的發(fā)展均形成了不同的職業(yè)道德,以反映不同的職業(yè)心理、職業(yè)習慣、職業(yè)責任和職業(yè)傳統(tǒng)。

　　會計人員職業(yè)道德是指會計人員在從事會計職業(yè)活動中所遵循的會計職業(yè)行為規(guī)范。任何一種職業(yè),都有需要其從業(yè)人員在從業(yè)時遵守的職業(yè)行為標準,不管這種職業(yè)行為標準以什么樣的形式出現,有形的或無形的;成文的或不成文的。而由于職業(yè)的性質不同,其行為標準也就各不相同。這種職業(yè)行為標準,就是我們所說的職業(yè)道德。作為會計,其特有的職業(yè)性質決定了加強會計職業(yè)道德建設的重要性。

　　在市場經濟條件下,存在著利益主體多元化趨勢,而多元化利益主體的經濟活動,基本上是利益驅動所致的。這樣,一筆經濟業(yè)務所涉及的利益主體往往也是多元化的。會計人員能否依法、真實地反映這些發(fā)生的經濟業(yè)務,一方面直接關系到各利益主體的利益分配,另一方面會間接地影響國家稅收、社會分配等方面,這就涉及到社會公眾的利益問題。而會計人員所提供的財務報表則是企業(yè)管理層、外部投資者、債權人、政府有關部門等進行決策的基礎。由此可以看出,盡管表面上企業(yè)內部會計人員是企業(yè)的員工,服務對象是企業(yè),但實質上,會計人員處于多元利益主體的中心,肩負著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。所以,從這個意義上說,會計人員并不能真正歸屬于多元利益主體的任何一方,否則,受其利益驅動,無疑會不可避免地出現會計信息失真的問題,損害社會公眾的利益。盡管如上所述,會計人員應客觀、真實地進行會計核算,并依法對企業(yè)實施會計監(jiān)督責任,但是,現實的會計實務中,業(yè)務素質、本位利益等諸多方面的原因使會計對外提供的會計信息失真,也從另一個方面顯示了加強會計職業(yè)道德建設的重要性和緊迫性。

　　二、會計道德缺失的原因分析

　　會計道德缺失的原因有很多，主要有：

　　(一)會計自身的特點和局限性

　　人們通常都以為會計是一項嚴謹的、精確的工作，可實際上，會計的處理由于會計原則或準則選擇的余地較大，對于不同的選擇會產生不同的會計結果，這就為提供虛假會計創(chuàng)造了條件。會計原則、準則、政策等在實務中的使用是需要會計人員利用職業(yè)判斷的，那不可避免地就會傾向于選擇有利于自身績效或者其他目的的會計政策。例如，有些上市公司為了粉飾報表、夸大績效，進而吸引投資者，在編制合并報表時就會在子公司的納入與否上做文章，由于合并報表編制的范圍有很多規(guī)定，這就為他們在選擇上有了很大的空間，一定程度上為會計造假提供了契機。

　　(二)社會環(huán)境因素的不利影響

　　隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，它在促進經濟發(fā)展的同時，也在強烈地沖擊著人們的傳統(tǒng)道德觀，人們的思想意識以及價值觀念等都發(fā)生了巨大的變化。愛國主義、集體主義等優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想受到削弱，利己主義、個人主義思想泛濫。會計人員處于這樣的社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地會受到社會環(huán)境因素的不利影響，對于部分會計人員或許物質利益成為第一原則，而非職業(yè)道德。為了追求自身或者小團體利益，他們可能會提供虛假會計信息，喪失會計道德。

　　(三)缺乏良好的從業(yè)環(huán)境

　　對于很多公司來說，能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的職務才受到重視，而會計工作更多的是傾向于一種對過去發(fā)生的經濟事項的一種記錄，因此，很多公司的領導對會計工作不是非常重視。但是會計也是能為公司創(chuàng)造出價值的，比如合理避稅等，于是一些領導會利用會計人員在這方面的優(yōu)勢強令他們編制虛假的會計信息，偷稅漏稅，以為企業(yè)謀取最大利益，創(chuàng)造最大價值，否則會計人員就會面臨下崗，而且我國目前維護會計人員的保障制度又不完善、健全，這種情況下沒有良好的從業(yè)環(huán)境，很難讓他們形成良好的會計道德。

　　(四)會計道德的教育因素

　　會計道德缺失表面上是受不良的社會因素影響，但具體而言與教育程度不夠有著千絲萬縷的關系。在我國，學校教育中，會計專業(yè)類重視的是學生的基本技能和知識的學習，對會計職業(yè)道德方面的講授則較少甚至沒有;在工作中的培訓中更多的也是注重職業(yè)技能的提高，已達到為企事業(yè)單位減少納稅的目的，對會計道德方面的培訓涉及甚少。不管是在學校還是企事業(yè)單位，會計人員在職業(yè)道德教育方面還有待提高。

　　(五)法律、監(jiān)督機制不完善

　　盡管會計法中明確規(guī)定了對于會計違法行為，會相應地追究其法律責任。但是它對公司造假的處罰更多地是重經濟處罰，輕行政法律處罰，對單位處罰重，對個人處罰輕，這樣一來，對會計當事人和單位負責人處罰力度不夠，致使他們產生僥幸心理，會計造假事件會繼續(xù)發(fā)生。例如，我國會計師事務所目前還處于買方市場地位，他們?yōu)榱擞仙鲜泄镜牟缓侠硪?，出具虛假報告，而往往是由于造假收益高于造假成本才導致這種現象層出不窮，屢禁不止。同時，現行會計機構的設置、領導體制以及內部審計機構和審計人員以及社會輿論等都不具備監(jiān)督者所應有的獨立性，監(jiān)督機制還不完善。

　　三、會計道德缺失的對策

　　分析了產生會計道德缺失現象的原因之后，根據這些原因，我們可以采取以下措施來加強我國的會計道德建設。

　　(一)建立健全完善的會計職業(yè)道德評價體系

　　會計職業(yè)道德評價體系是指建立專門的評價機構，以制度建設為保障、信用信息資源為基礎，用科學的評價方法、明確的評價內容、規(guī)范的等級標準來準確反映會計人員道德狀況的一系列活動的總稱。建立健全完善的會計職業(yè)道德評價體系可以從以下幾個方面著手：①建立獨立統(tǒng)一的會計職業(yè)道德評價機構。例如可以由國家財政部領導成立一個專門的會計職業(yè)道德評價委員會。②建立單位和個人的信用檔案。相比歐洲一些發(fā)達國家來說，我國的信用檔案建設幾乎為零。我們可以采取國外的一些舉措，將違反會計職業(yè)道德的單位和個人記錄在案，以督促他們增強會計道德意識。③完善會計職業(yè)道德評價方法和制度。在方法上可以采用自我評價與內部評價為基礎，結合社會評價、外部評價，使得整個評價過程都處于社會監(jiān)督中。制度上可以統(tǒng)一規(guī)范對信用評價機構管理，建立失信約束和懲罰機制等。

　　(二)優(yōu)化會計從業(yè)環(huán)境

　　我國現有的會計人員很多都處于領導的高壓下，不得已才做出一些違法行為。他們面臨著被解雇等各種風險，而又缺少保障他們利益的一些法律規(guī)章，從業(yè)環(huán)境不盡如人意。從這個層面上說，建議可以從優(yōu)化會計環(huán)境，建立一些對會計人員有保障作用的法律法規(guī)，并在企業(yè)內部尤其是領導層多宣傳一些關于會計重要性的信息，杜絕他們利用強權逼迫會計人員做假賬。這就需要我們進一步完善與社會道德直接相關的會計法、會計準則、會計制度，并加強執(zhí)行和監(jiān)督體系，只有這樣，會計道德的構建才有保證。

　　(三)加強會計職業(yè)道德教育

　　會計職業(yè)道德教育是會計道德建設中必不可少的工作，是會計工作相關機構、部門必須做好的工作。在學校乃至工作的單位中應該加強會計職業(yè)道德的教育，不能只重視職業(yè)及技能而忽視了職業(yè)道德。具體而言應該從職業(yè)精神、技能、遵法守法等各種加以教育并做好宣傳工作。例如，在學?？梢詫嬄殬I(yè)道德教育納入培訓的重點，將其納入會計原理，作為一門主要學科進行教學;在工作中，加強會計和審計人員的業(yè)務培訓，通過一些案例的討論和分析，讓學習人員從案例中吸取教訓，認識到職業(yè)道德的重要性。另外，也可以將職業(yè)道德納入員工的業(yè)績考核當中，作為其中一個重要的指標。

　　(四)加強監(jiān)督，加大懲罰力度

　　監(jiān)督管理是加強會計道德建設的一個重要途徑。我們可以考慮明文規(guī)定要求各單位制定科學的內部控制體系，從制度上監(jiān)督單位內部的會計等工作，在建立信用檔案的時候可以將檔案供社會查閱，讓他們處于社會和媒體監(jiān)督之下，這樣無形中會增加他們的壓力，減少造假的可能性。對于企業(yè)內部而言，應該完善其治理結構，充分發(fā)揮獨立董事和監(jiān)事會的監(jiān)督作用。另外，對于會計人員制造假賬、貪污挪用公款等違法行為，要依法嚴懲，加大懲罰力度。如對會計造假的上市公司要立即退市，對造假的會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關職業(yè)等。

　　四、建設適應會計道德發(fā)展的社會環(huán)境

　　會計道德決不僅僅是會計道德主體的道德建設,它是一個社會系統(tǒng)工程。我國當前會計道德建設主要應從會計道德環(huán)境方面著手,多管齊下,建立健全有關法律法規(guī)和社會機制、規(guī)范政府行為、營造良好的社會風氣,建設適應會計道德發(fā)展的社會環(huán)境,才能從根本上解決問題。

　　(一)規(guī)范政府行為,恢復政府公信力

　　1.重建社會公平,為會計道德建設奠定良好的社會心理基礎和政策導向。市場機制能有效解決經濟公平和效率問題,但不能解決社會公平問題。政府應在實現經濟公平和效率的同時,通過一定的制度安排實現有效的社會公平,緩解因收入分配不公平而導致的社會公眾心理矛盾,致力于為市場經濟發(fā)展提供一個有助于促進經濟公平和社會公平的制度環(huán)境,從而為會計道德的重構奠定良好的社會心理基礎。

　　2.淡化與企業(yè)的經濟利益矛盾,為會計道德建設奠定良好的經濟制度基礎。市場經濟條件下應有效限制政府權力在經濟體系中的使用范圍,政府應停止對企業(yè)微觀經濟生活的直接干預,但同時必須強化政府對宏觀經濟生活的調控能力。政府應當淡化與企業(yè)間的經濟利益矛盾,這是減少財務報告舞弊,建設會計道德的重要社會前提。

　　3.恢復政府公信力,修復誠信鏈。政府、企業(yè)、會計中介機構三者之間存在一個誠信鏈,而且是一個誠信三角。要切實解決我國會計誠信問題,就必須三者互動,不能使誠信鏈缺環(huán)。作為倡導會計道德的政府,必須著力解決自身公信力的問題,要保持政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性、現實性和協調性,嚴格依法行政,減少政府行為的隨意性。切實改變政府行政職能,變與企業(yè)的管理關系為服務關系。不能干預企業(yè)正常的、合法的經營行為,不能干預會計界正常的、合法的會計行為,特別是嚴禁企業(yè)或會計中介機構的會計數據為政府官員意志服務的行為,為企業(yè)和會計中介機構遵守會計道德創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

　　(二)加大政治經濟體制改革力度,協調建立社會信用體系

　　1.完善產權界定制度,規(guī)范市場交換秩序,推進公司治理改革。明晰的產權會使個人對未來形成穩(wěn)定的預期,使人們之間的一次性博弈行為轉化為可重復的長期博弈行為。切實尊重并有效保護產權,使企業(yè)和個人對未來有較穩(wěn)定的預期,追求長遠利益,避免短期行為。會計道德建設在明晰產權的基礎上,還需完善公司治理結構,解決內部人控制等問題。

　　2.完善法律懲處制度,加大道德失范成本。道德失范行為存在的根源之一是法律懲處力度不足,其機會成本遠低于其機會收益,道德失范則成為相關人員趨利行為的必然結果。要建立和健全法律責任追究機制和民事賠償機制,提高違規(guī)行為的預期成本,使各相關人員選擇遵守會計道德而放棄舞弊。

　　3.建立強制披露信息體系和異常會計信息的重點監(jiān)控制度。應當建立預告內容最低披露規(guī)定,更好地向投資者揭示反映企業(yè)經營趨勢的信息,進一步消除投資者與管理當局之間的信息不對稱。建立會計數據異常波動的監(jiān)控與分析制度。由于行業(yè)特色和企業(yè)經營的連續(xù)性,通常而言,會計信息會顯示出行業(yè)的可比性和時間上的延續(xù)性,如果異常信息重點監(jiān)控與分析制度得到切實地貫徹執(zhí)行,違法活動是較容易及時被發(fā)現的。

　　4.建立“辯方舉證”和“集體訴訟”制度。“辯方舉證”和“集體訴訟”對上市公司的威懾力是極其巨大的。上市公司之所以可以肆無忌憚地造假,是因為中小投資者和上市公司的信息極為不對稱,他們的力量對比也極為懸殊,一旦推行辯方舉證和集體訴訟,則是法律賦予了民眾一副利器,可以用較低的成本為自己維權,同時獲得有用的信息。

　　(三)建立與會計道德有關的社會機制

　　1.社會文化教育機制。要提高整個民族的道德水平,就需要加強文化建設,建立社會文化教育機制,尤其是增強人們對道德行為的文化認知程度,從而形成有利于提高全民族道德水平的文化環(huán)境。

　　2.社會評價與鼓勵支持機制。充分利用社會輿論,建立會計信用評價制度,使人們對有關的工作進行評價,肯定及贊頌維護會計道德的人或事,貶斥及指責那些不符合會計道德的行為,在全社會的范圍內揚善抑惡,從而形成會計道德的評價、鼓勵支持機制。

　　3.社會利益導向機制。精神往往是與物質相聯系的,職業(yè)道德的建設與發(fā)展,離不開社會利益導向機制。西方有些國家之所以具有較高的會計道德水準,其中一個重要原因就是會計在經濟建設中發(fā)揮了積極作用,所以能獲得較高的經濟報酬。換而言之,經濟報酬在一定程度上說明社會對會計工作價值的承認,它是按勞分配原則的體現。

　　4.社會監(jiān)督機制。會計行為涉及到不同的集團的利益,它的工作也應置于社會監(jiān)督之下。由于會計工作的特殊性,這種監(jiān)督應從兩個方面來進行:一是企業(yè)內部的監(jiān)督,包括內部審計、企業(yè)職工與職能部門的評價、企業(yè)主管人員的判斷與獎勵;二是企業(yè)外部的監(jiān)督,包括注冊會計師的審查、上級主管部門和財稅部門的審查等等。

　　(四)制定和完善相關法律規(guī)范

　　1.建立系統(tǒng)的會計道德規(guī)范體系。系統(tǒng)的會計道德規(guī)范體系應當包括注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范、專職會計人員職業(yè)道德規(guī)范和能夠對會計信息的生產加工以及披露過程中的質量狀況施加影響的股東、債權人、經營管理者以及其他相關人員的會計道德規(guī)范。我國已于1996年頒布的《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》對注冊會計師的職業(yè)道德進行了明確、詳細的規(guī)定,而其他兩方面均需建立或健全。

　　2.修訂《會計法》。會計法作為會計工作的根本大法,應該著力具體體現會計道德的精神和內容。應該增加有關條款的可操作性,應當為其他相關財務會計法規(guī)以及規(guī)范的制定給出明確的導向。例如,應增加有關會計道德的條款,應明確相應的民事責任和刑事責任,完善有關企業(yè)內部控制制度的條款等等。

　　3.建立完善相關的法規(guī)制度體系。這里講的法規(guī)制度指的是完整的法規(guī)制度體系,包括法人治理制度、審計制度、內部控制制度等。我們現在的法規(guī)制度建設,缺乏整體性、缺乏一體性、缺乏前瞻性。有些制度反而成為導致會計信息失真的誘因。

　　職業(yè)道德原則和規(guī)范轉化為會計人員的職業(yè)道德品質和行為,是一個內外結合、外因通過內因起作用的過程。所以,我們不能片面強調職業(yè)道德教育和評價活動,而無視或忽視會計人員所處的社會環(huán)境,否則不僅不能收到理想的效果,而且也無從談起職業(yè)道德原則和規(guī)范的實施。

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　　[4]毛伯林.關于加速會計道德建設的幾點認識[J].會計之友,2000,(8).

　　會計道德為主題的論文篇二

　　《試論會計人員職業(yè)道德》

　　作者：楊潔

　　摘要：職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負的道德責任和義務。會計職業(yè)做為一個擁有公信力的職業(yè)，更應該堅守自己的職業(yè)道德，樹立在人民群眾中的形象。但是現今會計人員職業(yè)道德意識淡漠，職業(yè)操守不夠牢固，會計信息大量失真，會計職業(yè)公信力減弱，整個會計行業(yè)面臨著嚴重的誠信危機。就此，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德意識，加強職業(yè)道德觀念，建設會計職業(yè)行為模范，重新樹立起會計人員職業(yè)的公信力，是一個非常必要而且有實際意義的舉動。

　　關鍵詞：會計職業(yè)道德;公信力;誠信危機;會計信息

　　職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負的道德責任和義務。會計職業(yè)做為一個擁有公信力的職業(yè)，更應該堅守自己的職業(yè)道德，樹立在人民群眾中的形象。但是現今會計人員職業(yè)道德意識淡漠，職業(yè)操守不夠牢固，會計信息大量失真，會計職業(yè)公信力減弱，整個會計行業(yè)面臨著嚴重的誠信危機。就此，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德意識，加強職業(yè)道德觀念，建設會計職業(yè)行為模范，重新樹立起會計人員職業(yè)的公信力，是一個非常必要而且有實際意義的舉動。

　　一、會計職業(yè)道德的涵義

　　1、會計職業(yè)道德是調整會計職業(yè)活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調整職業(yè)關系中的經濟利益關系，維護正常的工作秩序。

　　2、會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規(guī)范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經濟的客觀性是通過價值規(guī)律表現出來的。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業(yè)務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規(guī)律和要求。會計職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經濟規(guī)律，在社會經濟關系不斷的變遷中，保持自己的相對穩(wěn)定性。會計人員在職業(yè)活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業(yè)的普遍要求。

　　3、會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計職業(yè)道德是人們對會計職業(yè)行為的客觀要求。從受托責任觀念出發(fā)，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。隨著企業(yè)產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。會計信息質量直接影響著社會經濟的發(fā)展和社會經濟秩序的健康運行，會計職業(yè)道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。

　　二、會計人員基本的職業(yè)道德規(guī)范

　　所謂會計職業(yè)道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計人員是會計職業(yè)的代表者，他們的工作應該遵守以下幾個原則：

　　(1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員正確認識會計職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖;熱愛會計工作，敬重社會職業(yè);安心工作，任勞任怨;嚴肅認真，一絲不茍;忠于職守，盡職盡責，切實對單位、對社會公眾、對國家負責。

　　(2)誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;保守秘密，不為利益所誘惑。

　　(3)廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義;公私分明、不貪不占;遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風。

　　(4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。

　　(5)堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監(jiān)督。

　　(6)提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研;掌握科學的學習方法，向書本學、向社會學、向實際工作學，在學中思，在思中學，努力提高業(yè)務水平。

　　(7)參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業(yè)務，全面熟悉本單位經營活動和業(yè)務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。

　　(8)強化服務。要求會計人員樹立服務意識，擺正位置，文明服務;提高服務質量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。

　　只有時刻以這些道德規(guī)范來要求和鞭策自己，會計人員才能更好的為這個社會服務，才能在社會上贏得公眾的支持和信賴。

　　三、我國現狀以及原因分析

　　改革開放以來，我國的經濟得到了快速發(fā)展，會計信息越來越被投資者、債權人、企業(yè)管理者的決策所使用，會計理論研究和會計法規(guī)建設正在不斷完善。從上世紀八十年代以來，我國政府先后制訂和頌布了《會計法》及一系的《會計準則》，這些法規(guī)、準則的公布給會計工作的規(guī)范化、制度化提供了良好的會計環(huán)境。會計工作受到了前所未有的重視，會計信息在投資者、債權人、企業(yè)管理者的決策中廣泛應用。而會計信息的真實度直接對決策的科學化、合理化產生重大的影響。然而改革開放的窗口打開，經濟大潮的沖擊，不僅帶來的新鮮的空氣和豐富的資源，也帶來了一些腐朽低俗的思想。一切向錢看，及時享樂，責任意識淡漠等等，影響著所有的會計職業(yè)者。

　　據美國一家會計公司曾對美國經濟、教育和政府等部門1000位著名人物進行調查顯示：在美國，會計人員職業(yè)道德水準之高，僅次于神職人員。在我國，甚少提詞的前國務院朱镕基，曾揮毫寫下了語重心長的四字校訓。

　　上述事例已經證明了我國現在的會計職業(yè)道德狀況不容樂觀，追究其根源，出現這些情況的原因大體有以下幾個方面：

　　(1)會計人員主動犯罪

　　在經濟大潮的沖擊中，部分會計人員在金錢欲望的驅使下，挺身試法，利用會計職業(yè)的特殊性和經常經手的財務交接，，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。

　　(2)會計人員受人管轄，被領導要求違反規(guī)定

　　大部分會計人員都是就職于某單位或者某公司，自己的工作和收入全部來源于就職單位。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響著會計信息的質量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計信息有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等;也有些是間接利益，如單位負責人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應的好處等。面對這樣的情況，部分人員選擇了同流合污，助長了歪風邪氣。

　　以前一份知名雜志刊登了一則漫畫，畫中一個招聘大廳中，大腹便便的單位領導昏昏欲睡的坐在臺前，陸續(xù)有人前來應聘，知名大學專業(yè)研究生畢業(yè)生來應聘，被刷掉了;有過十年以上工作經驗的老會計來應聘，也被刷掉了;持有電算化會計師證的執(zhí)業(yè)會計師來應聘，還是被刷掉了。忽然來了一個人在領導身邊耳語幾句，原本昏昏欲睡的領導大喜，緊緊握住這個人的手說：我們缺的就是你這樣的人才，你被錄取了!!迷惑不解的眾應聘者發(fā)現了從來者口袋掉出的一張紙條，上面寫著“常年做假賬，偷稅漏稅全包”……。這個漫畫非常辛辣的諷刺了社會上的這些不正當的現象。

　　(3)會計人員業(yè)務水平不足，工作態(tài)度不夠認真

　　有的會計人員拿到從業(yè)資格已經很久，所學的知識和技能較為陳舊，固步自封，不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況，導致工作時而出現失誤，造成了會計信息失真。還有部分會計人員，從業(yè)之后認為會計人員成天和賬目數目打交道，不能當領導，于是便消極怠工，胡亂應付差事。還有人認為會計職業(yè)是鐵飯碗，丟不了，于是不認真對待工作，上班時間聊天，玩游戲，打毛衣，看小說等等，有的人員把一月的工作一下累積到月底匆忙完成，對工作中的各種數據未能詳細認真的審核和計算，沒有認真的去鑒定數據的真實程度，這樣都容易出現失誤，導致會計信息的失真。

　　(4)會計人員與提供信息單位勾結，虛報漏報現象

　　有的會計從業(yè)人員，在進行會計工作時，受到單位或公司的金錢誘惑或者其他利益誘惑，在工作過程中為其遮蓋漏洞，虛報成本，低報利潤，從而幫助其逃避國家稅收政策，收取其賄賂或回扣。這種人員已經違反了會計人員基本的廉潔自律，客觀公正原則，被利益所誘惑而喪失了會計人員的基本準則。

　　四.解決方案

　　1.建立一個完整完善的會計職業(yè)道德理論體系。我國現有的會計職業(yè)道德是由基礎職業(yè)道德具體化而來，相對于其他的理論體系而言，現有的職業(yè)道德觀念稍顯單薄，需要深入的挖掘會計職業(yè)道德本身的涵義，并建立起完整的環(huán)環(huán)相扣的理論體系。從“要怎么做”到“為什么做”，將這理論體系不斷完善加深并作為道德考核的標準。

　　2.加強對會計人員職業(yè)道德準則的教育和培養(yǎng)。據2009年底的一項調查顯示，大約三成會計人員對于職業(yè)道德的觀念淡薄，不清楚會計職業(yè)道德的基本行為規(guī)范。對于這部分人員，我們要開展深入的會計職業(yè)道德教育和法治教育活動，把二者結合起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規(guī)和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業(yè)人員合法利益的利益觀。

　　3.引導會計人員對于自身的自省自律自我教育意識。無論什么教育，只有被教育者自己心甘情愿的接受教育，才能發(fā)揮最大的效果。引導會計人員時刻對自己的言行進行反思自省，發(fā)現違背職業(yè)道德的言行要及時糾正，形成良好的習慣后，無需外人督促，自覺進行自我檢查。

　　4.加強對會計人員專業(yè)技能的考核和培訓?，F在國內進入日新月異的發(fā)展階段，各種新興的理念層出不窮，有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。要做好會計工作，不僅要有良好的職業(yè)態(tài)度，還要有不斷進取的精神和較強的工作技能。

　　5.實行行之有效的行政管理手段。在美國，美國公民的所有信息都在政府內留有檔案，他們的信譽度就是決定他們生活的方方面面。信譽度高的人貸款額度高，到哪里刷信用卡都被奉若上賓，找工作也比較輕松，請律師也會得到優(yōu)待。反之，貸款額度小，信用卡受限制，找工作比較困難。我們可以借鑒其信譽度的作用，為會計從業(yè)人員設立信譽檔案，并存入注冊會計師協會、會計學會等會計組織的電腦資料中，履行會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價職能。對其中的正面和反面典型，可通過官方網站排名等輿論手段加以獎懲，使會計職業(yè)道德置于社會公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮“社會法庭”對行業(yè)自律行為的警示作用。

　　6.推行切實可行的會計委派制度。首先將委派會計的工作資格和工作收入從各個單位中獨立出來，使其不受單位領導的轄制提高會計人員在委派單位中的獨立性，使其不受單位負責人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計的監(jiān)督作用。為委派會計人員訂立嚴格的工作考評和考核制度，為會計信息的真實、準確、完善性提供了保障。委派會計人員合理的輪換制度，最大程度上斷絕了會計人員與單位領導共同違法違規(guī)的提供虛假會計信息的可能。

　　7.加大對會計人員提供虛假信息的懲罰力度。對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴重的還要追究會計人員和相關人員的法律責任。對于惡意造假者，從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民事賠償。盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現做假帳行為后要把肇事者驅逐出相關行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事與會計相關職業(yè)等。

　　五小結

　　會計職業(yè)道德它對于形成會計人員的職業(yè)心理和職業(yè)理想，形成會計人員特有的道德習慣和道德傳統(tǒng)，具有重要的作用——包括理順經濟關系的調節(jié)作用、實現會計目標的保證作用、職業(yè)行為選擇的認識與導向作用、培養(yǎng)高素質會計專業(yè)人才的教育作用、對社會道德和經濟效益的激勵作用等。作為會計人員應該自覺遵守行業(yè)行為準則和自律標準，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

　　參考文獻

　　1.財政部編.會計基礎工作規(guī)范.財會字[1996]19號

　　2.于書林.2002.論會計人員道德觀.現代會計.(1)

　　3.華南大學會計專業(yè)論壇

　　4.論職業(yè)道德

　　5.中華會計網校