會計道德方面的參考論文
會計道德方面的參考論文
會計職業(yè)道德建設中的一個重要內(nèi)容就是運用科學的馬克思主義倫理道德理論、先進的現(xiàn)代管理理論和知識，加強對會計人員的會計職業(yè)道德教育，提高會計人員的會計職業(yè)道德意識。下面是學習啦小編給大家推薦的會計道德方面的參考論文，希望大家喜歡!
會計道德方面的參考論文篇一
《會計職業(yè)道德的探討》
摘要：本文以會計職業(yè)道德概念為出發(fā)點，對會計職業(yè)道德建設的重要性進行了簡要闡述，并針對當前會計職業(yè)道德不容樂觀的原因進行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會計制度，加強培訓抓教育、改進會計人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規(guī)范會計職業(yè)行為等手段從根本上解決會計職業(yè)道德缺失問題。
關鍵詞：會計職業(yè)道德;會計職業(yè)道德評價體系;誠信教育;激勵約束機制
引言
會計職業(yè)道德是會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行業(yè)準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經(jīng)濟關系的行為規(guī)范總和，即工作應遵循的道德標準。會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關系的手段。會計職業(yè)道德允許個人和各經(jīng)濟主體獲取合法的自身利益，又反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。這也就是說，會計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，保證會計信息的真實、可靠。
會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。會計目標決定了會計所承擔的社會責任，會計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。由于會計服務的對象涉及社會的方方面面，提供的會計信息是公共產(chǎn)品，所以會計職業(yè)道德的優(yōu)劣將直接或間接地影響國家和社會公眾利益。
當今，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業(yè)管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時，會計造假、會計信息失真的現(xiàn)象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。會計領域的突出問題，嚴重干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。
一、會計職業(yè)道德的概述
(一)會計職業(yè)道德的概念
會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的各種經(jīng)濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。
一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)引導、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規(guī)范。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動力起作用的非強制性規(guī)范。
(二)會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容
會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個方面：
1、敬業(yè)愛崗熱愛本職工作，鉆研業(yè)務、適應所從事的工作要求;
2、熟悉法規(guī)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，按照規(guī)定的程序和要求進行工作;
3、提高技能要求具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望，要適應時代發(fā)展的步伐，要具有勤學苦練的精神和科學的學習方法;
4、客觀公正辦理會計事務應當實事求是、客觀公正;
5、搞好服務熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務，具有文明的服務態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質(zhì)量;
6、保守秘密保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息;
7、誠實守信它是做人的基本準則，是人們最根本的道德規(guī)范，也是會計職業(yè)道德的精髓;
8、堅持準則會計人員在處理業(yè)務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。
(三)會計職業(yè)道德的重要性
如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，缺少必要的職業(yè)技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。而且會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證。會計目標就是為會計職業(yè)關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計人員能否嚴格履行職業(yè)行業(yè)準則。如果會計人員故意或因職業(yè)能力有限無意地提供了不充分、不可靠的會計信息會嚴重背離會計目標，造成會計信息失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關系的手段。會計職業(yè)道德還是規(guī)范會計行為的基礎和提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求。在市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關系日趨復雜，這些經(jīng)濟關系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關系中的經(jīng)濟利益關系，維護正常的經(jīng)濟秩序。
1、有利于提高會計人員的職業(yè)道德水平
會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，同時要自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。
2、有助于維護市場經(jīng)濟秩序
經(jīng)濟秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟運行質(zhì)量、社會經(jīng)濟管理水平和法制建設程度的重要標志，是影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經(jīng)濟秩序是加強社會主義和諧社會建設的一項重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟良好運行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內(nèi)在要求。
3、有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風
現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導自己的行動，逐漸形成會計職業(yè)道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。
二、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析
(一)會計職業(yè)道德總體現(xiàn)狀
經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。會計工作始終處于經(jīng)濟改革的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權的關鍵位臵，其職業(yè)道德受到了嚴峻考驗，一些會計人員不能夠堅持原則，喪失了道德觀念，甚至串通作弊，監(jiān)守自盜，為違法違紀活動出謀劃策，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，提供虛假會計信息,或是不思進取反而利用職務之便貪污、挪用公款，給國家財產(chǎn)造成了嚴重的損失。
(二)會計職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析
新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著成效。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。我國會計職業(yè)道德方面存在的問題有：
1、經(jīng)濟利益的差異
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場經(jīng)濟條件下，由于社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復雜化，利益關系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突，個人主義、利已主義、享樂主義意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務思想受到削弱。會計領域同其他領域一樣遇到經(jīng)濟發(fā)展與道德進步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當今經(jīng)濟發(fā)展的動力，一些會計人員在追求物質(zhì)利益的同時，由于缺少社會道德的強有力的引導，思想觀念、價值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團體利益，不顧他人及社會公眾利益，不擇手段提供虛假會計信息，喪失了會計職業(yè)道德。
2、會計制度缺失，本身有待完善
會計制度是規(guī)范會計行為，衡量會計人員是否遵守職業(yè)道德的重要依據(jù)。盡管我國出臺了一系列會計法律法規(guī)，如《會計法》、《會計人員的職責條例》等法律法規(guī)，對會計職業(yè)道德都提出了要求，但實際執(zhí)行起來收效甚微，甚至形同虛設，其原因有三：一是會計制度不健全。由于經(jīng)濟現(xiàn)象的復雜性，會計制度不可能規(guī)范所有會計活動，會計制度還存在著規(guī)范不完整，不系統(tǒng)等不足;二是會計制度沒有得到有效執(zhí)行。會計制度建設的關鍵在于執(zhí)行，會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督等監(jiān)督制度也沒有得到有效執(zhí)行，對會計職業(yè)道德的優(yōu)劣賞罰不明，致使會計制度執(zhí)行效果甚微;三是會計法律救濟制度不完善。會計人員依法行使職權與單位負責人發(fā)生道德沖突時，會計人員始終處于弱勢地位，沒有一套健全且有效執(zhí)行的會計救濟制度來保障會計人員的合法權益，這也不利于會計人員形成良好的職業(yè)道德。
另外，我國現(xiàn)行的會計制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會計事項由國家統(tǒng)一制定,在構成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個方面:①一些現(xiàn)代會計分支尚未納入會計規(guī)范體系。近年來,隨著會計領域的改革開放以及會計理論研究的深化,出現(xiàn)一些新的會計分支,然而,有關這些會計分支,我國目前尚無具體的制度或準則規(guī)范,使得現(xiàn)行會計規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全,盡管一些企業(yè)認識到需要通過會計系統(tǒng)確認和計量人力資源的耗費,需要核算與報告物價變動對企業(yè)財務狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響,需要核算和報告金融資產(chǎn)、金融負債及其對股東權益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準則、制度,使得企業(yè)會計人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會計處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會計規(guī)范體系不僅包括國家統(tǒng)一制定的各個層次的會計規(guī)范,而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營特點和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法,包括會計核算的基礎管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財務成本的分析考核制度及辦法等。然而,目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會計規(guī)范,而無完善的內(nèi)部核算制度與辦法,這一方面損害了會計制度的完整性和系統(tǒng)性,另一方面則往往導致企業(yè)成本不實、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。
3、單位領導授意，會計被動作假
目前企業(yè)的會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，單位負責人對會計人員擁有絕對的領導權和支配權。這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。當會計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時，會計人員則面臨著堅持原則、堅守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇。盡管《會計法》中規(guī)定“單位負責人要對本單位的會計工作、會計資料的真實性、完整性負責”，但實際上目前被爆光的會計造假問題，大多數(shù)是單位負責人授意、指使、強令會計人員編制虛假會計信息造成的，這說明會計職業(yè)缺乏獨立性，也是造成會計職業(yè)道德缺失的原因之一。迫于單位領導的壓力，失去職業(yè)道德，這主要是受單位負責人的不良道德影響。
4、人員素質(zhì)的差異
(1)缺乏敬業(yè)精神，會計職業(yè)勝任能力較差
目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不高。
(2)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財貪色貪權
會計人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個人享樂，經(jīng)不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經(jīng)理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產(chǎn)化為烏有。
5、會計教育中忽視職業(yè)道德教育
目前各類學校會計專業(yè)教學無論是在課程設臵上，還是在教材內(nèi)容上以及教學過程中，都普遍存在忽視會計職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。在職會計人員的繼續(xù)教育中也同樣存在忽視會計職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查顯示，目前有11%的在職會計人員認為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，它僅僅存在于人們的信念中而已，另有20%的在職會計人員雖然認為存在會計職業(yè)道德，但不知道是在哪里規(guī)定的。實際上，對于一名稱職的會計人員而言，專業(yè)知識技能固然重要，但職業(yè)道德修養(yǎng)更重要。
6、違法成本低
雖然《會計法》、《企業(yè)會計報告條例》等法律法規(guī)對會計人員違法責任進行了詳盡地規(guī)范，如《會計法》的第42條至第49條專門規(guī)范了違反會計法的法律責任，但這些懲罰相對于進行會計造假獲得的巨額利潤來說，根本無法配比。對職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力和對職業(yè)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，違法成本低也是某些會計人員挺而走險、違法犯法，喪失職業(yè)道德的原因之一。
7、會計業(yè)內(nèi)外監(jiān)督制約機制乏力
不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制相當不完備。如單位內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。
三、加強會計職業(yè)道德建設的建議
隨著社會主義市場經(jīng)的發(fā)展,社會對會計人員素質(zhì)的的要求也越來越高,然而,經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會計信息失真現(xiàn)象,已引起了會計界、經(jīng)濟界乃至全社會的高度關注,各種新聞媒體對此也屢有披露,這也折射出當前的會計職業(yè)道德建設存在嚴重滑坡.正因為會計職業(yè)道德建設不完善，所以加強會計職業(yè)道德建設就成了當務之急。加強會計職業(yè)道德建設的基本途徑有以下幾個：
(一)完善我國會計職業(yè)道德規(guī)范體系，加強法規(guī)的可操作性當前虛假的會計信息已嚴重干擾了經(jīng)濟決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風氣。市場經(jīng)濟依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當巨大的經(jīng)濟利益與嚴肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時,只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會計從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會計職業(yè)道德規(guī)范來補充,制定和出臺會計職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。新《會計法》規(guī)范了會計行為，對保證會計資料真實、完整起到了很大的作用，但某些方面操作性差。如規(guī)定了承擔責任的主體為“直接負責的主管人員”和“其他直接責任人員”，沒有明確哪些人是“直接負責的主管人員”和“其他直接責任人員”;“法律責任”一章提到“情節(jié)嚴重”、“構成犯罪”、“重大損失”等詞都沒有量化，也無具體的解釋，給執(zhí)法帶來了困難;對會計人員的激勵機制也缺乏操作性，“對認真執(zhí)行本法，忠于職守，堅持原則，作出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎勵”，對于會計人員來說并沒有多大的實際意義。
(二)建立健全會計職業(yè)道德評價體系和獎懲機制
針對以往違反會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不力的隱患，必須建立和完善會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制。
1、建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織
監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國的實際可以分為兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學會下組建會計職業(yè)道德委員會，這一步近期相對容易做到，但權威性稍差。然后待條件成熟時，建議充分發(fā)揮市場經(jīng)濟條件下行業(yè)協(xié)會組織的作用，單獨組建中國會計協(xié)會，權威性較高，負責全國會計職業(yè)道德的監(jiān)管。
2、建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度
建議結(jié)合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進行注冊登記，建立從業(yè)人員個人的道德行為檔案。對其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況等進行嚴格的登記，對那些不遵守職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的會計人員，應不予通過年檢，這樣就會使會計人員像重視從業(yè)資格一樣重視自身的職業(yè)道德操守，自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的要求。并鼓勵媒體披露不講誠信的人，對不守誠信而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。
(三)加大宣傳、教育力度
個人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。由于我國整體經(jīng)濟水平不高，人們的道德境界參差不齊，會計人員的素質(zhì)不盡如人意。會計職業(yè)道德建設必須從會計人員素質(zhì)的實際出發(fā)，防止形成脫離實際的高不可攀的道德準則。我們建議：1、各設有會計專業(yè)的學校，應開設“會計職業(yè)道德”課程;2、重視會計教師的師德建設，言傳身教;3、在職會計人員繼續(xù)教育中應理所當然地進行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置;4、注冊會計師考試、會計資格考試內(nèi)容中應包括會計職業(yè)道德;5、利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導;6、進行配套教育，即在會計職業(yè)道德教育的同時，進行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育;7、道德教育形式不限于課堂教學，還應采取學術會議、專題研討會、參觀學習、經(jīng)驗交流等多種形式的教育;8、采用先進的教學方法和教育手段。
(四)改進會計人員的管理體制
減少會計人員對本單位領導人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領導人員授意、指使、強令下的會計舞弊。如何從會計管理體制上使會計身份、地位和權限比較超脫，減少對單位負責人的從屬性，凈化會計內(nèi)部、和外部環(huán)境，是提高會計職業(yè)道德水平的根本舉措。首先，要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識,增強教育的效果。其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機構和會計從業(yè)人員的信用檔案,鼓勵守信守法者,懲罰失信違法者,促進會計職業(yè)道德的遵守。最后，要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用,加強媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳“誠信”思想,披露失信違法典型,使全社會認識到“誠信”的重要性,樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念,營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。
在總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗的基礎上，應在會計人員的經(jīng)濟待遇、工作安排、職務任免由財政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會計責任主體、責任行為主體、職責范圍，明確主體應承擔的責任。
(五)加強會計道德誠信教育
會計從業(yè)者是《會計法》的具體執(zhí)行者,負有依法進行會計核算、監(jiān)督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機,很多會計人員成了事實上的造假者或執(zhí)行者。因此對會計人員進行經(jīng)常性的誠信教育是當務之急。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標準才是完善境界的基本要素。會計人員通過提高自身修養(yǎng),樹立高度的責任感和使命感,可以養(yǎng)成良好的工作作風,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,嚴格按規(guī)范辦事,愛崗敬業(yè)、無私奉獻,自覺抵制各種不良思想的侵蝕和誘惑。道德教育應從學生抓起,在學歷教育階段,就應健全教育機制,加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段,應將會計職業(yè)道德教育作為崗前培訓教育的核心內(nèi)容,使每一個會計人員熟練掌握會計職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經(jīng)濟組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標。
1、要對各經(jīng)濟組織的法人代表開展道德誠信教育
法定代表人代表組織依法行使職權,法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負全部責任。何況現(xiàn)實工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強迫密切相關。因此對掌握會計誠信水平支配權的單位負責人進行誠信教育,是會計行業(yè)的生命線,是根本。
2、建立誠信檔案，常抓不懈
建立會計人員誠信檔案。為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報會計學會，各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料，并保證真實。各機構負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入，會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓，指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至會計人員不再從事會計工作止。
(六)建立健全激勵約束機制
良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程,必須有嚴明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強制性規(guī)范,人們在執(zhí)行時或多或少會產(chǎn)生松懈情緒,因此應在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵約束機制,建立檢查考核評議獎勵等制度,促使會計人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵約束要注意利益導向作用,要完善行業(yè)準入和禁入機制。
(七)加強社會輿論監(jiān)督,規(guī)范會計職業(yè)行為
當前會計假帳屢見不鮮,與會計職業(yè)道德水平下降密切相關。因此會計工作應置于社會監(jiān)督之下,具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計和職工評議等;來自具有較強的權威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監(jiān)督;來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權益觀和榮辱觀,增強從業(yè)者的社會責任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。
結(jié)論
總的來說，盡管不同的國家因經(jīng)濟發(fā)展程度不同,社會制度和經(jīng)濟體制各異,使其會計職業(yè)道德有一定的差異,但也有許多共同點決定了必須實施一系列的措施加強會計的職業(yè)道德，而我國處于市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的關鍵階段就更要加強此方面的工作，我認為道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德;甚至法律的有效實施還要以道德為基礎。從大的環(huán)境，到小的部門，都要樹立良好的道德觀念，從對個人的教育，到整個會計監(jiān)督體制，都要不斷的進行工作，持續(xù)的加強各個方面的誠信觀念，從各個細節(jié)做起就是最好的職業(yè)道德的體現(xiàn)。
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會計道德方面的參考論文篇二
《淺談會計職業(yè)道德規(guī)范》
摘要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計職業(yè)道德教育的必要性越來越重要。通過會計職業(yè)道德教育，可以提高會計專業(yè)學生的道德知識與道德推理能力。會計職業(yè)人員自身道德水平的高低，直接關系到是否配合國家法律制度，經(jīng)濟利益關系的調(diào)整，經(jīng)濟秩序的維護也同樣是會計風險防范的內(nèi)在保證。會計領域內(nèi)不道德的行為，直接威脅損害了信息使用者的自身利益，造成會計職業(yè)風氣日益下降，破壞了社會風氣，這算是當前構建社會主義和諧社會目標不吻合的一種不和諧現(xiàn)象。
關鍵詞：會計;職業(yè)道德;規(guī)范;措施
一、會計與道德的概念會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關系的手段。會計工作的性質(zhì)決定了在會計工作中要處理協(xié)調(diào)方方面面的經(jīng)濟關系。
在市場經(jīng)濟活動中，會計政策的制定，會計標準的設計以及會計方法的選擇，都必須遵守其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟規(guī)律和要求，保持相對的穩(wěn)定性。
二、會計職業(yè)道德的重要性
1、會計職業(yè)道德教育的必要性會計職業(yè)道德教育是否有助于實現(xiàn)“應然”應該與會計與道德相關，，或說是否有存在的必要性。如果反對必要性的第一種解釋來自于偏好法律法規(guī)、職業(yè)規(guī)范等強制性制度的一部分人。職業(yè)道德教育只是簡單空洞的理論說教對改進和完善強制性制度是沒有用處。理應承認強制性制度的主導性作用。通過把對廣義利益調(diào)控手段的強制性應用，確立與維護了行為準則、道德規(guī)范的權威性，讓人們?nèi)菀仔纬梢环N合乎善的職業(yè)行為習慣。人們對《薩班斯—奧克斯利法案》的一個詰難就在于強化企業(yè)內(nèi)部控制所帶來成本的提升可能超過因此帶來的收益，然而通過職業(yè)道德教育可以把以上問題有效彌補。會計職業(yè)道德教育通過教育的有效方法和手段，明確表述會計職業(yè)應有的價值觀，開發(fā)、導引和培養(yǎng)道德理性和道德情感，避免了價值導向的狹隘。對個人而言，有利于塑造社會人的性格和特征，形成現(xiàn)代人格;對社會而言，有利于形成社會道德評價體系，達到社會意識的共享。無論是個人道德推理能力和道德情感的養(yǎng)成，還是社會道德評價體系的形成，都是使會計制度實現(xiàn)自我實施的手段，會降低制度的實施成本。近幾年歐美相繼曝出財務丑聞，這說明即使相對完善的強制性制度設計也難以避免產(chǎn)生大規(guī)模的會計丑聞。而職業(yè)道德教育作為強制性制度的重要補充，應成為提高商業(yè)道德的重要一環(huán)。
2、會計職業(yè)道德教育的有效性大多數(shù)人對學校的會計職業(yè)道德教育是否有效存有懷疑。這種懷疑一是來自對目前教育方式的失望，二是來自對目前教育環(huán)境的無奈。僅僅通過一學期的學校職業(yè)道德學習只能對學生的道德水平產(chǎn)生短暫的影響，而目前家庭、社會、職業(yè)環(huán)境的“反面的實踐性教育”會直接抵消正面的學校教育，改變一個人未來長期的職業(yè)操守和行為。但這種觀點并不能否認會計職業(yè)道德教育的有效性，因為它過高估計了學校會計職業(yè)道德教育的作用，也模糊了學校會計職業(yè)道德教育的目標。
三、會計職業(yè)道德所存在的問題
1、會計職業(yè)道德失范的表現(xiàn)所謂會計職業(yè)道德失范，是指會計職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失，它包括兩層涵義：一是會計職業(yè)人員失去道德觀念;二是會計職業(yè)行為失去道德規(guī)范。在這個欺騙和舞弊盛行的社會里。
弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。人們痛恨虛情假意，倡導誠信，監(jiān)督從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但會計職業(yè)道德失范一直存在著。
主要的表現(xiàn)如下：
(1)職業(yè)道德觀念淺薄。在現(xiàn)實生活中，當會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，無法堅持準則，甚至直接參與違法亂紀活動。
(2)追求私利，監(jiān)守自盜。會計人員故意偽造、變造、毀損會計資料，利用自身職務貪污挪用公款，知法犯法。2007年4月，河北銀行管庫員盜走5100萬元人民幣，公安部發(fā)出A級通緝令緝拿罪犯，這種嚴重的違法行為雖然是極少數(shù)財務人員所為。但也反應出一些人在會計領域中，經(jīng)不住金錢誘惑道德淪喪，走上犯罪這條不歸路。
(3)違背準則，利益驅(qū)動，誠信缺失，弄虛作假。在中國證劵市場上，銀光廈，ST等一系列財務造假公司的曝光，牽出了相關華鵬，華倫等事務所，涉案金額之巨，涉及面之光，令人發(fā)指。
(4)業(yè)務水平偏低，缺乏開拓創(chuàng)新的精神。據(jù)統(tǒng)計，我國1000多萬財務人員中，有20%占中高級職稱，其余大部分都為初級職稱，不少會計人員業(yè)務素質(zhì)缺乏，頻于應付了事。
2、會計職業(yè)道德失范的成因
(1)屈從領導壓力，被迫做假賬。這主要是受單位負責人的不良影響，單位負責人和會計人員屬于從屬關系。對會計人員的工作擁有管理和領導的權利。所以出現(xiàn)會計人員在領導的指使下，強令被動做假賬，否則會使會計人員的個人利益受損各種施壓。所以在財務工作上要堅持準則，廉潔自律，不少會計人員還是很難做到。
(2)政府管理部門觀念和管理上存在的錯位和缺位。一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目下達經(jīng)濟增長指標，逼著企業(yè)為了完成上級下達的任務不得不編造虛假的會計報表。
(3)法律監(jiān)督機制不完備，不完善。在現(xiàn)實社會中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象。削弱了企業(yè)自我約束能力。目前會計監(jiān)督，審計監(jiān)督，稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準不統(tǒng)一，即使有關部門、會計事務所和內(nèi)部審計部門進行監(jiān)督和控制，也得不到企業(yè)真正的接納。
四、加強會計職業(yè)道德規(guī)范的措施
1、加強宣傳教育，確立從業(yè)人員的觀念，提高會計從業(yè)的自覺意識。衡量會計人員自6789身的職業(yè)道德水準是通過對會計信息的真實性及決策有用性的好壞。
加強宣傳教育即把職業(yè)道德觀念與行為最大限度的給從業(yè)人員及影響到思想深處，從而改善認知標準，確立符合道德規(guī)范的世界觀，人生觀，價值觀。
其手段除報紙、電臺、電視、公益廣告、組團宣講外，也可以實施崗前培訓和加強后續(xù)教育。前者使其新來的財會人員的知識不斷更新，不斷鞏固，從而更好的適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要。不能一口吃一個胖子，良好的職業(yè)道德建設是需要時間的考驗經(jīng)過長期的學習實踐中逐步形成的，做到學到老活到老。
2、培育良好的會計誠信環(huán)境，培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)。只有有依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設好會計職業(yè)道德。也可以有目的地利用一些反面典型進行公開曝光和揭露，以幫助廣大財會人員從中吸取教訓，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、健全會計法律，強化法制監(jiān)督，做到“有法可依，有規(guī)可循”。當前會計領域的根本大法是《新會計法》，把職業(yè)道德建設和《新會計法》結(jié)合起來，是對法治的深化和拓展，又是建設特色社會主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟下的顯示需要。雙管齊下，《新會計法》可以對會計從業(yè)人員的行為強制約束，職業(yè)道德規(guī)范又可以對會計從業(yè)人員的思想、行為以規(guī)正。只有這樣，才能事半功倍。
4、建立會計職業(yè)道德評價體系。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要建立會計職業(yè)道德評價體系，通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。我國《基本準則》只提出了獨立、客觀、公正三個原則。會計師的職業(yè)道德原則應由公眾與社會責任、獨立、客觀和公正這四項構成，指導會計師的執(zhí)業(yè)行為。
熱愛自己的職業(yè)，安心本職崗位，是做好一切的前提。會計人員要端正思想，充分認識本職工作在經(jīng)濟，社會和事業(yè)發(fā)展過程中的重要地位和作用。天下無難事，只怕有心人。在工作中要多學多問，有一顆強烈的進取心、事業(yè)心。只有安心本職工作，才能潛下心來“勤學所思，勤問多練”，才能真正做到敬業(yè)，才能成為真正的行家里手。在現(xiàn)實生活中，會計人員天天和“錢”打交道，所以因其職業(yè)特點最易犯的就是貪欲。“貪”“欲”是因為會計人員忽視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。會計工作不只是單純地記賬、算賬和報賬，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀方面的問題。會計人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設是事業(yè)提升的基石。只有不斷的加強會計職業(yè)道德建設，重塑社會主義市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)道德，那么會計道德將會走出缺失和困惑的境地，從而達到更高的境界，造就出更高的品質(zhì)。
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