保險市場是指保險商品交換關(guān)系的總和或是保險商品供給與需求關(guān)系的總和。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的對保險市場的分析論文，希望大家喜歡!

　　對保險市場的分析論文篇一

　　《對我國保險市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的分析》

　　摘要：自改革開放以來，保險業(yè)作為我國的朝陽行業(yè)，其發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，但是與世界保險業(yè)的整體現(xiàn)狀來看，我國保險業(yè)發(fā)展水平仍相比較低。本文筆者即結(jié)合個人實踐工作經(jīng)驗，從我國保險業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀入手對其進行粗淺的分析，并提出保險市場的未來發(fā)展趨勢，以供參考。

　　關(guān)鍵字： 保險市場; 保險業(yè);發(fā)展趨勢

　　縱觀我國保險業(yè)近20的發(fā)展，我們能夠清楚的看到，我國的保險業(yè)發(fā)展迅猛，并且取得了令人舉目的成績。尤其是隨著人口紅利期的到來，人們投資理財觀念的不斷加強，保險業(yè)更是受到越來越多人們的關(guān)注。而如何做好我國保險業(yè)的發(fā)展，促進保險市場取得更大的成就則成為現(xiàn)今國民經(jīng)濟發(fā)展的重點。本文筆者即結(jié)合個人實踐工作經(jīng)驗，就目前我國保險業(yè)的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢進行分析，以期為我國保險市場的發(fā)展提供有益參考。

　　一、目前我國保險業(yè)的現(xiàn)狀

　　自1980年，我國恢復(fù)保險業(yè)務(wù)以來，我國的保險業(yè)已經(jīng)取得了令人舉目的優(yōu)異成績，而保險市場也逐漸呈現(xiàn)出多家保險公司競爭發(fā)展的良好新格局。尤其是1995年，我國實施《中華人民共和國保險法》以來，更是標(biāo)志著我國保險行業(yè)走進了有法可依、依法管理的重要階段。我國的許多保險企業(yè)也在保險法的管理制度下，不斷的完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高了經(jīng)濟管理水平，保險業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、健康的良好發(fā)展趨勢。而后為了適應(yīng)我國經(jīng)濟的發(fā)展，滿足加入WTO的切實需求，我國相繼又頒布了《外資保險公司管理條例》《保險公司償付能力額度及監(jiān)管指標(biāo)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，使我國的保險市場正組建與國際接軌，并且建立了償付能力預(yù)警指標(biāo)體系，符合我國基本國情的保險制度框架正在初步被建立?？梢哉f截止到目前為止，我們早已成立了上千家，上萬家的保險公司，并且增設(shè)了一批有一批的保險分支機構(gòu)，不僅在很大程度上進一步創(chuàng)新了我們保險公司專業(yè)化經(jīng)濟與組織形式，還促進了市場的有意競爭，使我國保險市場發(fā)展得到了不斷的完善。

　　雖然我國保險業(yè)取得了傲人的成績，但是與發(fā)達(dá)國家相比，我國保險市場的整體發(fā)展仍然相比較弱，存在著較大的差距，而進一步分析差距，尋找解決問題的有效突進，則成為促進我國保險業(yè)發(fā)展的根本。

　　第一，我國的保險業(yè)與發(fā)達(dá)國家相比在發(fā)展規(guī)模上存在很大的差距，我國保險公司的數(shù)量、保費總收入和資產(chǎn)總量都相對很少。規(guī)模是行業(yè)和企業(yè)發(fā)展水平的基本標(biāo)志，從各方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)該看到，我國保險業(yè)還處在起步階段;

　　第二，我國的保險業(yè)與發(fā)達(dá)國家相比，在保險深度與保險密度上仍存在較大的產(chǎn)局。保險深度是一個國家和地區(qū)年保費收入與同期國內(nèi)生產(chǎn)總值之比。目前，發(fā)達(dá)國家保險市場的保險深度已達(dá)12%左右。而我國的保險深度為2.8%。保險密度指標(biāo)是指人均保費。發(fā)達(dá)國家已達(dá)2000-3000美元，日本高達(dá)4600美元。而我國人均保費只有127.7元，約15美元，美國1600美元，人均保費是我國的107倍，日本是我國的307倍。保險深度和保險密度是衡量保險業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)。由此可見，我國在保險深度與保險密度上與發(fā)達(dá)國家還存在很大的差距;

　　第三，我國民眾對保險業(yè)的認(rèn)識度普遍低于發(fā)達(dá)國家。從我國民眾對保險業(yè)認(rèn)識的程度上看，保險觀念還較差人們對保險在穩(wěn)定社會經(jīng)濟，維護個人切身利益上的作用認(rèn)識不夠。主動買保險的個人寥寥無幾，整個保險業(yè)，特別是人身保險是個買方市場，迫使百萬保險推銷大軍四處奔波，推銷保險產(chǎn)品。

　　二、我國保險市場的發(fā)展趨勢

　　縱觀近20年來，我國保險市場的發(fā)展趨勢，我們可以清楚的看到，保險業(yè)作為我國的朝陽企業(yè)，正隨著我國經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展與改革被縱深推進，我國的保險市場也正面臨著巨大的轉(zhuǎn)型。因此，根據(jù)我國的基本國情，保險市場的發(fā)展，在未來很長一段時期內(nèi)，筆者預(yù)測我國保險公司會向混合所有制、經(jīng)濟業(yè)務(wù)專業(yè)化、保險產(chǎn)品品格成熟化的方向發(fā)展，具體如下：

　　第一，在未來的一段時間內(nèi)，我國的保險企業(yè)會逐漸向以現(xiàn)代股份為主要特征的混合所有制發(fā)展，而保險公司也會成為市場競爭真正的主體。

　　第二，在未來的一段時間內(nèi)，我國保險企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)會向?qū)I(yè)化方向而不斷發(fā)展，尤其是隨著我國保險企業(yè)經(jīng)營體制的不斷改革，出口信用保險、農(nóng)業(yè)保險等政策性保險業(yè)務(wù)勢必會從商業(yè)保險公司中分離出來，而由國家成立相對應(yīng)的政策性保險公司，進行經(jīng)營業(yè)務(wù)的專項發(fā)展，從而使我國保險市場得到更好的發(fā)展。

　　第三，在未來的一段時間內(nèi)，我國保險產(chǎn)品的品格化會相比成熟。品格化是指一個產(chǎn)品的品牌、價格、服務(wù)的總稱。而就保險產(chǎn)品的品格化而言，它所包含的不僅是利益保障功能或投資功能、儲蓄功能或產(chǎn)品的組合功能，更主要的是它的價格水平與服務(wù)水平。尤其是縱觀近些年來，保險業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的發(fā)展與貢獻，我們能夠看到，隨著保險功能的不斷深化，保險業(yè)對整個經(jīng)濟市場而言都有著十分重要的作用。對政府來說可以運用保險這一市場經(jīng)濟手段，輔助社會管理，降低管理成本提高管理效率。對企業(yè)來說，保險作為風(fēng)險管理的有效手段，在提高其管理水平方面可以發(fā)揮重要作用。對個人和家庭來說人們在醫(yī)療、保險、教育方面的保障更多地需要保險來解決。所以，為了積極開展我國的保險業(yè)務(wù)，就必須進一步促進我國保險產(chǎn)品品格化的成熟發(fā)展，進而使我國國內(nèi)保險公司在與國外保險公司的競爭中立于不敗之地。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，本文筆者對保險業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進行粗淺的探討，也使我們更加清楚的認(rèn)識到，隨著我國經(jīng)濟市場的不斷完善與迅猛發(fā)展，保險業(yè)雖在我國發(fā)展的時間并不長，但早已取得了十分優(yōu)異的成績。雖然與發(fā)達(dá)國家相比仍有一定的差距，但是也在不斷的走向成熟。因此，為了進一步完善我國保險業(yè)的發(fā)展，促進保險市場的完善，就必須抓住機遇，深入改革，吸取發(fā)達(dá)國家的先進經(jīng)驗，從而使保險行業(yè)利于不敗之地。

　　參考文獻：

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　　[2]李展. 我國保險市場供求現(xiàn)狀分析[J]. 中國證券期貨. 2009(06)

　　[3]金敬仙.我國保險行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢研究[J]. 中國市場. 2010(22)

　　對保險市場的分析論文篇二

　　《對保險企業(yè)市場競爭的探討》

　　摘要：競爭是企業(yè)之間的實力較量,是企業(yè)之間人才、技術(shù)、商品質(zhì)量、價格及其他綜合能力的較量。這就要求各家保險公司必須正確面對,勇于競爭。目前,我國保險業(yè)整體競爭已普遍存在,但就某個地區(qū)或某個企業(yè)來說,也客觀存在一定程度的壟斷經(jīng)營,但在競爭規(guī)律的普遍作用下,這種壟斷只能是暫時的,如果壟斷者不能適應(yīng)現(xiàn)實,逐步發(fā)展完善自己,增強自身的市場競爭能力,那么最終不僅是壟斷局面要被打破,而且還要被淘汰。

　　關(guān)鍵詞：保險企業(yè);市場競爭

　　一、建立適應(yīng)市場發(fā)展與挑戰(zhàn)的新機制。這些機制包括企業(yè)機制、用人機制、分配機制、服務(wù)機制、業(yè)務(wù)機制等等。作為基層公司要充分利用現(xiàn)有政策,在能力范圍之內(nèi),最大限度地使本公司的機制與市場相適應(yīng)。應(yīng)該說現(xiàn)在政策基本有了,就看應(yīng)如何理解與執(zhí)行了。在這個問題上,公司的管理層首先要吃透精神,要有創(chuàng)新能力,要有改革力度,要有勢不我待的緊迫感。隨著市場競爭的不斷加劇,人才的大量流動,市場份額的變化都是可以想像到的。未來公司能否生存與發(fā)展的關(guān)鍵是能否有一套適應(yīng)市場機制的機制。各基層公司要本著精簡、高效、現(xiàn)代的原則,大膽實行改革,重組公司組織架構(gòu),瞄準(zhǔn)未來發(fā)展前景,制定切實可行的公司發(fā)展計劃,使之更加適合市場發(fā)展的需要。

　　二、進行科學(xué)的市場細(xì)分。保險行業(yè)作為向特定人群提供風(fēng)險保障和理財服務(wù)的金融服務(wù)性行業(yè),企業(yè)的核心競爭力差異直接體現(xiàn)在各自服務(wù)于不同特征的核心客戶群。保險企業(yè)在成立之初,通常采取擴張性的經(jīng)營策略,以迅速占領(lǐng)市場份額,獲得生存空間。經(jīng)過一段時間以后,形成了一定規(guī)模的客戶群,但是他們之間往往沒有顯著的共同點,同時與競爭對手的客戶相比也沒有明顯的不同,也就是說保險企業(yè)無法輕易地從已有的客戶那里找到潛在的更大的市場在哪里。盡管如此,保險企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略和進行業(yè)務(wù)定位的過程中仍然應(yīng)以現(xiàn)有的市場為基礎(chǔ),找到屬于自己的那部分忠實客戶,并通過分析他們的共同特征找到潛在的目標(biāo)客戶,進而開發(fā)相應(yīng)的產(chǎn)品,制定并執(zhí)行有針對性的營銷策略。保險市場細(xì)分的基本標(biāo)準(zhǔn)包括不同區(qū)域、不同險種類型、不同營銷渠道和不同特征的人群等,人群的特征又可分為人口統(tǒng)計特征、行為心理特征和生活形態(tài)特征,簡單的市場細(xì)分可以依據(jù)其中的某一個標(biāo)準(zhǔn)進行,優(yōu)點是可以比較容易地對細(xì)分市場進行識別,但是,通過單一變量得到的市場細(xì)分結(jié)果往往無法精確反映各細(xì)分市場之間的需求差異和勾畫不同消費者群體的綜合特征。特別是對于具體的保險企業(yè)來說,任何一個簡單的標(biāo)準(zhǔn)都無法代表其目標(biāo)客戶的特征,即與競爭對手客戶之間的差異性。也就是說,理想的市場細(xì)分應(yīng)當(dāng)是綜合分析保險市場消費者的行為、心理、人口統(tǒng)計等多種因素,從而將整個市場劃分為幾個具有典型意義的細(xì)分市場類型。誠然,選擇恰到好處的變量作出行之有效的市場細(xì)分并不是一件輕而易舉的事,但當(dāng)中國的保險市場發(fā)展到今天,當(dāng)整個行業(yè)的轉(zhuǎn)型勢在必行,我們面臨的問題不再是要不要市場細(xì)分,而是如何運用科學(xué)的方法將潛在市場劃分為對企業(yè)經(jīng)營決策和市場活動具有實際意義的不同類型,這也是保險企業(yè)實現(xiàn)和提高核心競爭力,在未來的市場競爭中立于不敗之地的必然選擇。

　　三、提高保險公司的信譽度。事故、災(zāi)害的發(fā)生是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,有些也是無法避免的,這正是保險業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。保險的基本職能就在于進行經(jīng)濟補償。在人們生活水平日益提高,商品市場形成買賣市場的情況下,消費者購買商品既會考慮價格,更會看重商品的品質(zhì)。保險商品的品質(zhì)表現(xiàn)在保險公司提供給投保人的售后服務(wù)上,其中最重要的就是在災(zāi)害、事故發(fā)生時,保險公司是否及時、準(zhǔn)確地查勘、定損、賠付。“取勝于價格,失敗于服務(wù)”的道理就深刻地說明靠價格的競爭只能短暫地占有市場,具有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能長久地?fù)碛惺袌?這就是保險市場競爭中優(yōu)勝劣汰的法則。

　　四、建立適合市場需求的人才機制。人才是公司生存發(fā)展之本,也是競爭中主要爭奪的對象?；鶎庸粳F(xiàn)有的管理人才、技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才是公司的寶貴財富,也是一些進入我國市場的外資公司、合資公司爭奪的主要對象。我們要重視這些財富,要合理利用這些財富。盡管我們現(xiàn)有的一些人才還不是很完美,還需要再提高,但只要能做到人盡其才,才盡其用,就遠(yuǎn)比我們的人才變成我們的競爭對手好得多。要建立階梯式人才招聘、培訓(xùn)、儲備、使用機制。從現(xiàn)在開始,我們不但要重視對現(xiàn)有人才的培訓(xùn)和提高,還要有計劃、有目的地吸納招聘一批高素質(zhì)經(jīng)營管理人才,把他們安排到適當(dāng)崗位上去。對人才要逐步做到使用一批、儲備一批、培訓(xùn)一批,建立起公司階梯式的人才管理模式。目前,基層公司要盡量想辦法提高人才的待遇,改善在崗員工的工作、生活條件,創(chuàng)造拴心留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使之與市場相適應(yīng),力求不但能養(yǎng)住人才,而且能吸引更多的人才效力于公司發(fā)展。

　　五、強化風(fēng)險管理。保險業(yè)本身具有特殊的經(jīng)營風(fēng)險,因此控制與防范風(fēng)險對保險公司持續(xù)健康地發(fā)展尤為重要,先進的信息技術(shù)無疑有利于幫助保險企業(yè)強化風(fēng)險管理。當(dāng)今社會信息技術(shù)已融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域,隨之而來的信息技術(shù)有效運用、安全管理和提升價值已經(jīng)成為企業(yè)不容忽視的重要課題。美國的薩班斯法案、中國保監(jiān)會的內(nèi)部控制指引已經(jīng)分別對保險企業(yè)信息系統(tǒng)審計提出了明確要求。就目前而言,信息技術(shù)內(nèi)部控制仍然是國內(nèi)保險企業(yè)相對薄弱的環(huán)節(jié)。因此,信息技術(shù)內(nèi)部審計部門在協(xié)助企業(yè)建立健全信息技術(shù)控制體系方面起著至關(guān)重要的作用。審計外包在目前情況下是一個比較有效的機制。通過審計外包可以幫助保險企業(yè)迅速解決專業(yè)性審計能力不足的問題,還能讓企業(yè)學(xué)習(xí)到外部審計的工作方法,從而提升內(nèi)部審計人員的水平。健全的內(nèi)控體系有助于公司降低經(jīng)營中面臨的內(nèi)部和外部風(fēng)險,包括降低風(fēng)險發(fā)生的概率和影響程度。健全的內(nèi)控體系包括建立符合法律法規(guī)的公司治理架構(gòu),明確董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的內(nèi)控職責(zé),針對風(fēng)險和內(nèi)控目標(biāo)建立健全并堅決執(zhí)行各項內(nèi)控措施,定期進行風(fēng)險評估,確認(rèn)現(xiàn)在內(nèi)控體系是否將風(fēng)險控制在管理層的風(fēng)險范圍之內(nèi),進行內(nèi)控體系的必要調(diào)整和完善。

　　六、提高服務(wù)質(zhì)量,樹立公司新形象。公司服務(wù)不僅是面對客戶的,應(yīng)該是面對全社會的。服務(wù)工作不僅是一線員工做的,而且是全體員工都應(yīng)該做好的。過去我們往往重視的是一線員工服務(wù)水平的提高,而忽略了管理人員和其他員工的形象和社會影響力。提高服務(wù)質(zhì)量,就要提高和統(tǒng)一全體員工,包括公司總經(jīng)理和后勤衛(wèi)生清潔工在內(nèi)的總體服務(wù)水平,提高員工的道德水準(zhǔn)。員工的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)提高了,公司形象也就樹立起來了;公司自身形象高大了,被眾多客戶接受了,企業(yè)在市場上就有了立足之地、發(fā)展之本。

　　主要參考文獻:

　　[1]木子.沒有贏家的競爭[J].中國保險,2002.10.

　　[2]畢可廣.競爭也要合作[J].中國保險,2002.10.