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事業(yè)單位思想政治工作論文范文

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事業(yè)單位思想政治工作論文范文

  近年來,隨著社會的飛速發(fā)展和改革開放步伐的加快,事業(yè)單位的思想政治教育工作正面臨著新的挑戰(zhàn)與考驗。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于事業(yè)單位思想政治工作論文范文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

  事業(yè)單位思想政治工作論文范文篇1

  淺談事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀

  摘要:事業(yè)單位思想政治工作為整個單位工作人員提供了強(qiáng)大的凝聚力,是單位成員強(qiáng)大的精神動力,可以顯著地激發(fā)單位成員的工作積極性,對大幅度提高單位工作效率及單位的發(fā)展水平有著重要意義。及時發(fā)現(xiàn)當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題,根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀提出與之相適應(yīng)的應(yīng)對措施,加強(qiáng)思想政治工作在事業(yè)單位所發(fā)揮的作用,為事業(yè)單位的長久發(fā)展奠定良好的思想觀念基礎(chǔ)。

  關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;思想政治工作;問題;對策 事業(yè)單位的快速穩(wěn)定發(fā)展除了必要的物質(zhì)與資金基礎(chǔ),更需要單位里的每一位成員有著高素質(zhì)的思想覺悟。思想政治工作是我國作為一個社會主義國家所必備的重要任務(wù)。它是黨在長期發(fā)展中必須做好的重要工作之一。事業(yè)單位在社會的發(fā)展中需要強(qiáng)大的精神力作為強(qiáng)大的動力與支柱。因此需要將思想政治工作作為事業(yè)單位發(fā)展的前提,結(jié)合本單位的工作性質(zhì),認(rèn)清自身的發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合思想政治工作的實施,才能夠保證事業(yè)單位內(nèi)部的和諧,保證單位內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

  事業(yè)單位做好了思想政治工作,才能夠讓每一位成員都具有良好的思想素質(zhì),對自己的工作有著正面的認(rèn)識,在工作中發(fā)揮積極作用。通過活躍的工作表現(xiàn),配合事業(yè)單位中的其他成員把工作做好。一個事業(yè)單位,如果思想政治工作做好,其內(nèi)部管理就會更為穩(wěn)定有序,單位中的每一位成員都能夠在自己的崗位上發(fā)揮自己的積極作用,每一位成員各司其職,并把本身工作的實際情況積極反映給高層管理人員,而單位內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的決策也可以準(zhǔn)確地傳達(dá)給基層員工,使得單位整體的發(fā)展更為協(xié)調(diào),那么,這個事業(yè)單位就可以在未來的發(fā)展中,不斷前進(jìn)。然而隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各個事業(yè)單位規(guī)模也逐漸壯大起來。在現(xiàn)在如此激烈的市場競爭以及快節(jié)奏的社會生活中,人們越來越注重物質(zhì)生活,事業(yè)單位也主要是關(guān)注員工的工作業(yè)績,卻往往會忽視了思想政治工作的重要性。單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不重視,對單位成員的思想態(tài)度關(guān)注度不夠,而員工對于單位進(jìn)行的思想政治工作持一種無所謂的態(tài)度,沒有積極地配合。導(dǎo)致了事業(yè)單位思想政治工作不到位。這種現(xiàn)象在各個事業(yè)單位均有體現(xiàn),導(dǎo)致了思想政治工作成為一種形式,而沒有什么實際作用,嚴(yán)重影響了單位的健康發(fā)展。

  一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

  (一)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不夠重視。

  現(xiàn)如今,很多單位領(lǐng)導(dǎo)為了提高本單位的業(yè)績,把關(guān)注的重點放在了員工的工作進(jìn)度上,同時,對于員工的績效評比也主要是看其在工作中處理了多少事務(wù)。單位領(lǐng)導(dǎo)本身沒有把思想政治工作作為單位運行的基礎(chǔ)與前提。注重的只是眼前的利益,而沒有把眼光放在長遠(yuǎn)的發(fā)展中。雖然在國家政策的要求下,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)也開展了思想政治工作,卻只不過是走走形式,通常是在會議中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表一段講話,或者是對該工作提出一個大概的要求,而沒有給出具體的實施措施。另外,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)把大多數(shù)的人力資源與資金投入都放在了提高事業(yè)單位的外在發(fā)展之中,對于思想政治工作的人力物力投入?yún)s是寥寥無幾。對單位內(nèi)成員的思想心態(tài)不關(guān)注,放任員工的思想心態(tài)隨意發(fā)展。在思想政治工作的推進(jìn)這一方面,單位領(lǐng)導(dǎo)的指引與向?qū)У淖饔脹]有發(fā)揮出來。

  (二)事業(yè)單位成員對思想政治工作缺乏積極地配合。

  在現(xiàn)在的工作中,大多數(shù)員工都追求在本崗位上能夠得到的薪金福利為多少,因此,他們工作中努力的主要方向就是要創(chuàng)造更大的業(yè)績,以得到單位與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,從而讓自己向著自己所希望的方向發(fā)展。而對于自身的思想動態(tài)的變化并不在意。因為,他們認(rèn)為提高自己的思想道德修養(yǎng)并不能為自己的工作帶來多大的幫助,再高尚的內(nèi)涵修養(yǎng),也不如提高工作效率對自己更為有利,于是他們更愿意把自己的時間與精力放到處理單位事務(wù)中,而甚少花費時間積極接受思想政治的培養(yǎng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對自己做思想政治工作的時候,也只是表面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),投入工作之后,便把思想政治工作的相關(guān)事務(wù)拋之腦后了。對于領(lǐng)導(dǎo)提出的進(jìn)行思想政治工作的要求,也只是做一些表面工作來應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),并沒有能夠從自身出發(fā),自覺地接受思想政治教育。

  (三)事業(yè)單位中未能形成系統(tǒng)的思想政治工作體系。

  現(xiàn)在,大多數(shù)的事業(yè)單位對思想政治工作的認(rèn)識還停留在在傳統(tǒng)思想政治教育的層面上。認(rèn)為思想政治工作就是開政治會議,就是領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話,而員工仔細(xì)聽取領(lǐng)導(dǎo)的要求就夠了。然而,事實并非如此。隨著社會的發(fā)展,事業(yè)單位的工作與原來相比必然會有很大的不同,現(xiàn)如今,人們的思想受到新時代文化的影響,與以前人們的思想觀念也有很大的差別。因此陳舊的思想政治工作形式并不能完全適用于新時代事業(yè)單位成員。而且,大多數(shù)事業(yè)單位的思想政治工作只是由單位領(lǐng)導(dǎo)來簡單地實施一下,并沒有選拔專門的人才來對單位成員進(jìn)行專業(yè)、全面的思想道德的培養(yǎng)。事業(yè)單位中的思想政治工作不過是一種形式主義,并未與事業(yè)單位中的工作融合在一起,也未能在單位的發(fā)展中發(fā)揮推動作用。

  二、改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的對策

  (一)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)重新審視思想政治工作的重要性。

  事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)清現(xiàn)在發(fā)展的形式,將發(fā)展的眼光放在更為長久的方向。要充分地了解到思想政治工作的重要作用。通過對比那些積極開展思想政治工作的單位,認(rèn)識到自身存在的不足之處,意識到思想政治工作對事業(yè)單位所發(fā)揮的強(qiáng)大的凝聚力。在平時的工作中,注重對員工的思想道德的培養(yǎng),積極響應(yīng)黨的號召,將思想政治工作作為發(fā)展本企業(yè)的重要工作之一。重新界定思想道德在單位發(fā)展中的地位。對單位成員工作業(yè)績的考核中,要把思想政治作為一項重要指標(biāo),以此來關(guān)注單位成員的思想動態(tài)。在思想政治工作中,領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮積極的帶頭作用,注重自身道德素質(zhì)修養(yǎng),為員工做一個好榜樣,為員工提供一個良好的思想道德教育的氛圍。

  (二)事業(yè)單位成員積極配合思想政治工作。

  事業(yè)單位本身的工作壓力就很大,會無意中忽視了思想政治工作的重要性。然而,作為事業(yè)單位的一份子,單位成員有責(zé)任和義務(wù)配合思想政治工作,這不僅僅是事業(yè)單位長久地健康發(fā)展的需求,也是新時期社會發(fā)展對每一個人提出的最基本的思想道德要求。努力配合思想政治工作,雖然在短時間內(nèi)看上去是多花費了時間與精力,然而,這對于每一個人提高自身修養(yǎng),增強(qiáng)自身的綜合能力有著重要的意義。事業(yè)單位的每一位員工都積極地配合思想政治工作,本單位就會形成一股積極向上的思想道德風(fēng)氣,置身于擁有良好道德素養(yǎng)氛圍的工作環(huán)境中,就會自認(rèn)而然地跟隨大多數(shù)人的腳步,把道德素養(yǎng)作為自身綜合能力的一個重要指標(biāo)。單位成員積極配合事業(yè)單位的思想政治工作,就要做到積極響應(yīng)黨的號召,以單位領(lǐng)導(dǎo)為中心,以具有崇高思想道德素質(zhì)的人為榜樣,自覺地接受思想政治知識的教育,并將思想政治工作與自己的本職工作作為一個整體,為事業(yè)單位思想政治工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  (三)事業(yè)單位中要形成系統(tǒng)的思想政治工作體系。

  事業(yè)單位的思想政治工作不能只是一種形式,更不能作為應(yīng)付社會發(fā)展要求的一種消極手段。而是要把這項工作落實到實際中去。在事業(yè)單位中形成一個系統(tǒng)性的思想政治工作體系,把思想政治工作放置到關(guān)系到本單位興衰榮辱的高度上。要形成系統(tǒng)性的思想政治工作體系,就要做到認(rèn)清本單位發(fā)展的實際情況,結(jié)合社會發(fā)展的需求與黨中央的號召,徹底轉(zhuǎn)變工作的方法和形式,拋棄對思想政治工作的錯誤認(rèn)識與陳舊的思想觀念,為思想政治工作注入新的活力。一方面事業(yè)單位要建立一個專門負(fù)責(zé)思想政治工作相關(guān)的部門,選用適當(dāng)?shù)娜肆Y源,分配到該部門中,并且將該部門工作的重要性放在與其他部門同等重要的地位上;另一方面領(lǐng)導(dǎo)要在工作中發(fā)揮積極的指導(dǎo)作用,認(rèn)真聽取各方意見,將思想政治工作與事業(yè)單位中的本職工作融合到一起,讓本職工作與思想政治工作相互促進(jìn),相互影響,形成一種相互推進(jìn)的關(guān)系。并且,要想思想政治工作落實到實際中,還要加大對其物資的投入,加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的建設(shè)。只有形成了一個系統(tǒng)性的工作體系,才能夠發(fā)揮出其對事業(yè)單位工作的積極推動作用,解決工作中遇到的各種問題,讓事業(yè)單位的發(fā)展更順利才能夠跟上現(xiàn)代化社會的發(fā)展腳步。

  參考文獻(xiàn):

  [1]趙李芳.試論新時期事業(yè)單位思想政治工作[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報,2013.8.

  [2]孫志敏.新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策[J].企業(yè)政工,2012.6.

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