煤礦思想政治工作創(chuàng)新的論文

　　煤礦思想政治工作創(chuàng)新的論文篇2

　　淺談國有煤礦思想政治工作創(chuàng)新

　　摘 要：國有煤礦思想政治工作面臨虛化、弱化等問題，必須創(chuàng)新思想政治工作的內容、方法與手段、平臺與載體，并制定相配套的工作方案，才能保障思想政治工作落到實處，取得實效。

　　關鍵詞：國有煤礦 思想政治工作 創(chuàng)新

　　思想政治工作對于穩(wěn)定職工隊伍、提高管理水平等具有重要的價值，在國有煤礦發(fā)展中起到了重要的作用，特別是，在以人為本理念的指引下，在推進群眾路線教育活動中，職工被擺在更加突出的位置，開展好思想政治工作意義更加凸顯。

　　一、國有煤礦思想政治工作創(chuàng)新的必要性

　　無論是從國有煤礦的發(fā)展環(huán)境來看，還是從提升職工素質維護職工利益來看，加強和改進思想政治工作都勢在必行。

　　1、外部環(huán)境的變化要求推動思想政治工作創(chuàng)新

　　國際煤炭市場的供給過剩，國內煤炭企業(yè)之間價格、成本競爭日趨激烈，國有煤礦企業(yè)發(fā)展環(huán)境面臨重大的轉變。中國煤炭工業(yè)協(xié)會資料顯示，2012年上半年大型煤炭企業(yè)虧損面達到28.9%。表明國有煤礦發(fā)展面臨嚴峻的外部形勢，在這一背景下，煤炭企業(yè)必須努力控制運營成本，必須激發(fā)內部潛力，調動廣大職工的積極性，這就要創(chuàng)新性的發(fā)揮思想政治工作的作用，利用思想政治工作凝聚人心，統(tǒng)一認識，使廣大職工緊緊圍繞煤礦的長遠發(fā)展這一主題出謀劃策，全員貫徹煤礦的政策措施，這樣才能更好的渡過難關，實現煤礦的長遠發(fā)展。

　　2、提升職工素質需要推動思想政治工作創(chuàng)新

　　國有煤礦企業(yè)存在大量的基層職工，部分臨聘人員大多有農民工轉變而來，部分人員整體素質不高，即使是煤礦正式職工，也存在不能適應機械化開采、信息化管理等發(fā)展要求，其整體素質有待提升。這就必須創(chuàng)新性的開展思想政治工作，激發(fā)職工潛力，讓職工更為清晰的認識到自身素質與煤礦發(fā)展要求之間的差異，了解煤礦為幫助職工成長所采取的積極舉措，從而指導職工與煤礦一同成長。

　　3、維護職工利益需要推動思想政治工作創(chuàng)新

　　在全面建設小康社會、更加關注民生等發(fā)展理念的指引下，國有煤礦企業(yè)也必須更加關注職工利益，讓職工的收入不斷增長，充分享受發(fā)展帶來的益處。這就必須創(chuàng)新思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作成為了解職工需求、聯(lián)系職工與煤礦關系的紐帶，成為為職工爭取薪酬福利合理增長、維護職工切身利益的有效渠道。

　　二、國有煤礦思想政治工作創(chuàng)新的基本途徑

　　當前，國有煤礦在思想政治工作方面存在不少的問題，表現在對思想政治工作重視程度不夠缺乏人員經費保障，缺乏開展思想政治工作的平臺和手段，思想政治工作的內容和方法也亟待更新，所有的這些都制約著思想政治工作作用的發(fā)揮，影響著思想政治工作的開展。因此，必須從內容、方法和手段、平臺等方面進行創(chuàng)新。

　　1、創(chuàng)新思想政治工作的內容

　　當前，部分國有煤礦將思想政治工作簡單的理解為思想教育，即通過宣傳最新的方針、政策，教育廣大職工遵守國家、煤礦的制度，但除此以外，思想政治工作的重要內容之一是解決職工的現實問題。因此，要在內容上進行創(chuàng)新，通過思想政治工作了解職工生產生活中存在的問題，個人發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，并將這些問題進行歸納總結，如果是職工共性的問題，則通過與煤礦溝通協(xié)調協(xié)助解決，如果是個性問題，則可以有針對性的制定解決方案，通過問題的解決使思想政治工作的內容實化。

　　2、創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段

　　首先，要創(chuàng)新思想政治工作方法，在思想政治工作中，除利用交談、教育等方法外，還可以充分借助心理學、社會學等領域的方法，如利用社會學領域的問卷調查法，合理的設置調查問卷以更好的了解職工的需求等。其次，要創(chuàng)新思想政治工作手段，除利用傳統(tǒng)的宣傳欄張貼標語、利用橫幅進行宣傳外，還可以利用煤礦網站撰寫思想政治工作稿件、利用手機信息群發(fā)等進行宣傳，以此提高思想政治工作的能力。

　　3、創(chuàng)新思想政治工作平臺與載體

　　首先，要創(chuàng)新思想政治工作平臺，國有煤礦要創(chuàng)造性的設置思想政治工作平臺，如固定每個月月末開展思想政治工作，科學確定思想政治工作內容和模式，使思想政治工作落到實處。其次，要創(chuàng)新思想政治工作載體，一方面要利用煤礦本身各種資源開展思想政治工作，如組織職工開展植樹活動，另一方面，還可以與外部機構合作開展思想政治工作，如組織職工參加各種義工活動，通過實踐活動讓職工感受幫助他人的樂趣，提高職工的思想道德素質。

　　三、強化保障推動國有煤礦思想政治工作的開展

　　國有煤礦思想政治工作的開展不僅需要創(chuàng)新，而且需要有完善的保障措施，包括組織保障、規(guī)劃保障等，只有這樣才能使工作落到實處，避免思想政治工作虛化、表面化。

　　1、強化組織建設

　　首先，國有煤礦要成立思想政治工作專門機構，要整合黨群、政工、工會、團委等部門的力量，成立專門的思想政治工作小組，并指派具有豐富工作經驗、思想正派的職工擔任成員，推動思想政治工作的開展。其次，要明確思想政治工作職責，要在分析其崗位特征的基礎上，提出崗位職責，明確崗位工作目標，以此形成硬性約束，避免思想政治工作虛化。再次，要強化思想政治工作部門經費保障，要從煤礦預算中專門列支思想政治工作費用，保障經費到位。

　　2、加強規(guī)劃指導思想政治工作

　　首先，要加強調研分析，明確煤礦思想政治工作的外部環(huán)境、面臨的問題。要通過廣泛的調研，了解煤炭行業(yè)、所在地區(qū)、本煤礦從業(yè)人員的思想動態(tài)，宏觀環(huán)境，為思想政治工作的開展提供支持。其次，要科學規(guī)劃，明確煤礦思想政治工作的重點內容、基本途徑。煤礦要將思想政治工作細化為具體的、可操作的方案，如制定各種活動方案等，明確活動方案具體的責任人、活動內容以及預期目標，以此推動思想政治工作的開展。

　　3、強化管理保障思想政治工作落到實處

　　首先，要加強監(jiān)督，確保思想政治工作落實。煤礦管理者要高度重視思想政治工作，除親自參與到這一工作中外，還要強化對工作的指導與監(jiān)督，通過領導者的監(jiān)督督促相關部門履行好自身的職責，保障思想政治工作能夠落到實處。其次，要科學考核，對思想政治工作效果進行評估，在半年度、年度末期，煤礦要組織對職工的思想狀況進行測評，對思想政治工作的效果進行評估，發(fā)現工作中存在的問題并予以反饋，以此推動思想政治工作不斷改進。