做好交通思想政治工作論文

　　作為黨建工作的重要組成部分,思想政治工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)與其他一切工作的重點(diǎn)內(nèi)容,在黨長(zhǎng)期革命建設(shè)實(shí)踐中發(fā)揮著重要作用。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于做好交通思想政治工作論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　做好交通思想政治工作論文篇1

　　淺談做好交通基層思想政治工作的方法

　　摘 要 不管我們從事什么工作，我們的工作態(tài)度、行為方式畢竟受制于自身的思想覺悟水平。一個(gè)具有良好的思想覺悟的人必定會(huì)在工作中彌散出滿滿的正能量，營(yíng)造一個(gè)積極向上的和諧氣氛，相反如果一個(gè)人思想上出了問題，那么將會(huì)給周圍帶來負(fù)面影響，甚至給整個(gè)單位帶來不利影響。文章首選對(duì)思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧交通的重要性和必要性展開了具體的闡述，隨后具體羅列了相關(guān)的措施，以求為交通基層思想政治工作的開展提供指導(dǎo)。

　　關(guān)鍵詞 思想政治 必要性 方法

　　一、思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧交通的重要性

　　當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，人們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，現(xiàn)代交通系統(tǒng)無論在內(nèi)容上還是在方式上都不斷地在進(jìn)行改革和創(chuàng)新，但是一切形式的改革和創(chuàng)新都是以政治化管理規(guī)則來實(shí)施的，思想政治工作依舊發(fā)揮著核心先鋒作用。每一個(gè)交通從業(yè)人員必須端正思想，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、樂于助人，牢牢樹立起為人民服務(wù)、為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)的核心理念，只有這樣才能促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)的穩(wěn)步向前發(fā)展，有序地開展實(shí)施。開展思想政治工作不僅僅只是口頭上的承諾，需要長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持，需要深入的貫徹落實(shí)。做好思想政治工作的首要任務(wù)就是交通基層人員必須將為人民服務(wù)作為其自身的服務(wù)理念，基層交通單位工作人員必須盡職盡責(zé)，牢牢樹立起自身的責(zé)任意識(shí)，將樂于奉獻(xiàn)、助人為樂作為思想政治工作的核心指導(dǎo)思想。這一切的實(shí)現(xiàn)離不開交通系統(tǒng)廣大干部的努力，必須將基層交通思想政治工作作為一項(xiàng)重要工程來對(duì)待，深入貫徹落實(shí)思想政治教育工作，順利實(shí)施各項(xiàng)工作，確保每個(gè)員工必須牢牢地樹立起高尚的思想和道德情操，促使交通基層工作人員全身心地投入到交通運(yùn)輸事業(yè)當(dāng)中，克己奉公，為交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定繁榮、人民生活的幸福貢獻(xiàn)一己之力。

　　二、交通運(yùn)輸管理融入政治思想的必要性

　　交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展壯大的實(shí)現(xiàn)，就必須牢牢地抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)代化的管理理念更加注重人員的思想政治的管理，站在社會(huì)學(xué)的大格局中，良好的思想政治工作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障，具體落實(shí)到交通運(yùn)輸事業(yè)當(dāng)中，我們可以發(fā)現(xiàn)，任何一個(gè)企業(yè)單位的方案的制定以及實(shí)施，都必須具有相關(guān)的思想政治作為支撐，思想政治武器的存在很大程度上彌補(bǔ)了單位企業(yè)的某些缺失，為將來的發(fā)展轉(zhuǎn)向提供了指導(dǎo)和保障。基層交通運(yùn)輸事業(yè)單位的管理制度的深入貫徹落實(shí)，就必須依靠思想政治工作的開展與推廣，在事業(yè)單位工作中把扮演著極為重要的角色，基層員工的思想意識(shí)的進(jìn)步，單位的經(jīng)濟(jì)效益日益提高，實(shí)現(xiàn)單位的良好發(fā)展與和諧管理。現(xiàn)在的企業(yè)、單位無不重視內(nèi)部文化的構(gòu)建，同時(shí)要求企業(yè)、單位內(nèi)部的員工必須深刻的理解文化內(nèi)涵，這本質(zhì)上就是對(duì)思想政治工作的落實(shí)。根據(jù)長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)，思想政治工作的深入開展，做好企業(yè)、單位的管理，對(duì)于企業(yè)、事業(yè)單位都有發(fā)展模式、思維方式以及處理問題方式的構(gòu)建都是具有非常重要的意義的，提升企業(yè)內(nèi)部管理的深度和強(qiáng)度，保證基層員工的思想觀念的進(jìn)步發(fā)展，對(duì)于解決單位內(nèi)部的矛盾問題也提供了契機(jī)。

　　(1)交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新的概念分析。當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)新儼然已經(jīng)成為一個(gè)發(fā)展的主流，無論是在社會(huì)的生活中還是各類企業(yè)中，交通系統(tǒng)思想政治工作的創(chuàng)新在于努力把控交通思想政治工作的所處環(huán)境，實(shí)施思想政治工作的調(diào)整，促進(jìn)交通行業(yè)同當(dāng)今社會(huì)實(shí)施同步發(fā)展，充分保障社會(huì)的快富、健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，其作為思想政治工作中以及人員心理活動(dòng)的重要組成部分，科學(xué)合理的展開無疑將是非常重要的。思想工作和思想政治工作表面上看只是相差兩個(gè)字，但是兩者之間的內(nèi)涵還是比較明顯的，思想政治工作在本質(zhì)上隸屬思想工作。因此，我們可以簡(jiǎn)單地將思想政治工作理解為與政治相關(guān)的思想層面工作。

　　(2)以人為本，充分挖掘基層員工積極主動(dòng)性，提高工作效率，發(fā)揮其自身的創(chuàng)新思維能力，在具體的操作過程中牢牢把握以人為本的原則，落實(shí)具體的科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)際，實(shí)際反作用理論，兩者相輔相成，保證從業(yè)人員思想的進(jìn)步與覺悟，合理的分配勞資薪酬。具體的方法如下所示：

　　第一，在具體的管理機(jī)制中，必須結(jié)合實(shí)際情況制定與當(dāng)代社會(huì)發(fā)展情況相適應(yīng)的人才管理?xiàng)l例，制定出同現(xiàn)代社會(huì)相適應(yīng)吻合的人才管理制度，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。優(yōu)秀的管理人員的出現(xiàn)離不開合理可靠的人員管理制度。什么樣的管理制度才能稱之為科學(xué)合理的人才管理制度呢?科學(xué)合理的人員管理制度必須實(shí)施科學(xué)的管理，對(duì)人事管理、管理實(shí)務(wù)實(shí)施有效的管理?？茖W(xué)的管理必須牢牢地把握好“嚴(yán)格”以及“規(guī)范”這兩個(gè)字眼，追求管理行為的“氣氛”和“感情”，根據(jù)多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分析，要想實(shí)現(xiàn)高效率的管理，必須注意以下幾個(gè)方面的融合，對(duì)于單位中的基層人員，我們必須以立體的角度來看待他們，畢竟每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我們要善于發(fā)現(xiàn)其身上的優(yōu)點(diǎn)。例如，一些人員擅長(zhǎng)一些新產(chǎn)品的開發(fā)研究，有些人對(duì)于人與人之間的溝通頗有心得，而有些人對(duì)于管理方面幾句自己的看法和見解，正所謂聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，如果單位企業(yè)能夠善于發(fā)現(xiàn)基層員工的優(yōu)勢(shì)，那么對(duì)于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展無疑將是意想不到的福音。

　　第二，管理機(jī)制的構(gòu)建離不開和諧奮進(jìn)的管理?xiàng)l例的有效支撐。一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境以及積極向上的管理?xiàng)l例必能為交通基層員工提供一個(gè)良好的工作平臺(tái)，必會(huì)盡職盡責(zé)，謹(jǐn)慎公忠，一個(gè)和諧健全的管理?xiàng)l例會(huì)使得基層員工保持一個(gè)愉悅的心境，他會(huì)把自己看作單位的一個(gè)重要的一份，而不是簡(jiǎn)單地經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系，會(huì)把自己融入單位事業(yè)當(dāng)中，員工只有全身心地投入到企業(yè)當(dāng)中之后，方能將自己的前途和單位事業(yè)的未來發(fā)展緊緊地結(jié)合起來，必能盡忠盡職，為單位企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一切。

　　第三，科學(xué)合理的管理機(jī)制必須依靠可靠的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于單位企業(yè)來說，要想對(duì)基層員工實(shí)施有效的管理，就必須實(shí)施健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制的構(gòu)建，作為員工的福利發(fā)放和懲罰指導(dǎo)，讓員工明白自己為何受到獎(jiǎng)勵(lì)，為何受到懲罰，有理有據(jù)，那么必會(huì)心服口服，欣然接受。

　　參考文獻(xiàn)

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　　做好交通思想政治工作論文篇2

　　淺談做好交通企業(yè)職工的思想政治工作的策略

　　摘要：眾所周知，思想政治教育是一項(xiàng)具體的思想問題解決的實(shí)踐性活動(dòng)，在其應(yīng)用上，需要秉持“以人為本”的教育原則，著眼于人的全面發(fā)展，積極的發(fā)揮思想政治教育多持有的教育人、引導(dǎo)人、尊重人、鼓勵(lì)人、關(guān)心人、理解人等特性，增強(qiáng)思想政治教育工作的說服力及影響力，全面的提升交通企業(yè)職工的思想覺悟，推動(dòng)我國(guó)交通企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：交通企業(yè)：職工：思想政治

　　隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起與發(fā)展，我國(guó)的交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展的如火如荼，同時(shí)，和諧社會(huì)建設(shè)對(duì)交通企業(yè)職工的要求也越來越高。但是，目前我國(guó)交通企業(yè)發(fā)展，尤其在職工思想政治教育上，存在諸多漏洞，急需提升交通企業(yè)職工思想政治教育水平，提升他們的綜合素質(zhì)，才能帶動(dòng)交通企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文闡述了幾點(diǎn)做好交通企業(yè)職工的思想政治教育工作的措施，旨在為齊國(guó)交通企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的參考與指導(dǎo)。

　　一、秉持“以人為本”的教育原則，構(gòu)建和諧的體質(zhì)及工作關(guān)系

　　提升思想政治教育質(zhì)量，需要秉持“以人為本”的教育原則，全面的做到教育人、引導(dǎo)人、尊重人、鼓勵(lì)人、關(guān)心人、理解人，與此同時(shí)，需要全面的構(gòu)建和諧的體質(zhì)及工作關(guān)系，保證交通企業(yè)思想政治教育改革環(huán)境的優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)思想政治教育工作的全面覆蓋，并且可以深入到基層，了解并掌握基層人民群眾的意見和建議，將積極有效的意見和建議納入繳入內(nèi)容中，寬領(lǐng)域的提升思想政治家教育質(zhì)量。

　　二、改變教育方式且提升職工的綜合素質(zhì)

　　全面的提升交通企業(yè)職工思想政治教育質(zhì)量，需要改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教育方式，全面的實(shí)施素質(zhì)教育，注重調(diào)節(jié)職工的心理狀態(tài)，增強(qiáng)職工對(duì)思想政治教育的認(rèn)同度，消除職工對(duì)思想政治教育的疑慮，并且制定全國(guó)統(tǒng)一的思想政治教育水平審核標(biāo)準(zhǔn)，逐漸的增強(qiáng)職工的緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感以及顧全大局的意識(shí)，從而全面的帶動(dòng)思想政治教育工作的順利開展，同時(shí)，促進(jìn)我國(guó)交通企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　三、思想政治教育工作者要以身作則，且要不斷的提升自身的以德服人能力

　　一個(gè)人的思想品德具有傳播的性質(zhì)，良好的個(gè)性品質(zhì)能夠形成強(qiáng)大的正能量影響力，因此，思想政治教育工作人員在對(duì)交通企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)時(shí)，要采取具有渲染力、說服力的語言(且能讓職工感同身受)，生動(dòng)化的講解思想政治內(nèi)容，并且在講授的過程中，做到以身作則(包括日常生活)，將通俗易懂的語言及技巧融合在教育內(nèi)容之中，一方面增強(qiáng)教育的生動(dòng)性，帶動(dòng)職工的學(xué)習(xí)熱情，另一方面，起到以德服人的效果。讓交通企業(yè)職工不在片面的認(rèn)知思想政治教育是“唱功”，讓他們更加客觀的認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作兼?zhèn)?ldquo;唱功”和“做功”，另外，思想政治教育工作人員需要吃苦在前，養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)，積極的發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持言行合一，處處做到表率的作用，從而影響職工的價(jià)值觀，獲取廣大職工的認(rèn)可，促進(jìn)職工積極的學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，提升自身的綜合素質(zhì)。

　　四、擴(kuò)大思想政治教育渠道，強(qiáng)化思想政治知識(shí)宣傳

　　積極的利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，拓展教育渠道，并且可以利用互聯(lián)網(wǎng)視頻、動(dòng)畫、音效等功能，將思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，摒棄落后的思想，針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，另外，還可以專門的設(shè)置思想指導(dǎo)咨詢師，邀請(qǐng)專業(yè)的思想政治家擔(dān)任咨詢講師，職工一旦發(fā)現(xiàn)自身問題，可以得到及時(shí)的解決，從而全面的提升職工的綜合素質(zhì)，推動(dòng)思想政治教育水平的提升。除此之外，還要不斷的探索新的教育途徑，可以定期組織職工到紅色革命根據(jù)地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針和政策，黨的路線，鼓勵(lì)支持職工參加形勢(shì)教育、國(guó)情教育和警示教育等教育活動(dòng)，另外，可以積極的引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教育手段，實(shí)現(xiàn)中西方先進(jìn)教育手段的融合，使枯燥乏味的思想政治教育活動(dòng)豐富起來，與時(shí)俱進(jìn)的深入到職工的內(nèi)心。

　　另外，還要強(qiáng)化職工培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治教育經(jīng)費(fèi)的投入，優(yōu)化相關(guān)設(shè)備，為職工提供良好的受教育環(huán)境，且根據(jù)職工出現(xiàn)的問題，及時(shí)的采取針對(duì)性措施，來增強(qiáng)職工對(duì)思想政治教育工作的正確認(rèn)知，形成良好的自我修復(fù)能力，職工內(nèi)部還要試試監(jiān)護(hù)監(jiān)督、相互幫助機(jī)制，以便交通企業(yè)職工提升自身覺悟，從而增強(qiáng)交通企業(yè)職工思想政治教育核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而全面的提升交通企業(yè)職工思想政治教育水平，推動(dòng)我國(guó)交通企業(yè)的健康、可持發(fā)展。

　　五、構(gòu)建科學(xué)且規(guī)范的交通企業(yè)職工的思想政治教育體系

　　交通企業(yè)職工的思想政治教育工作需要依賴強(qiáng)大的交通企業(yè)職工的思想政治教育體系支持，而且必須強(qiáng)化思想政治教育管理，根據(jù)交通企業(yè)員工思想政治教育的實(shí)際需求，結(jié)合現(xiàn)有的教育手段，聯(lián)合先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在專業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)的共同努力下，構(gòu)建科學(xué)且規(guī)范的交通企業(yè)職工的思想政治教育體系，該體系需要充分的保障交通企業(yè)員工的切身利益、體現(xiàn)出“以人為本”原則、尊重人、關(guān)愛人、保護(hù)人等等，尊重交通企業(yè)員工的個(gè)性發(fā)展，且促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

　　另外，構(gòu)建科學(xué)且規(guī)范的交通企業(yè)職工的思想政治教育體系，需要專家、學(xué)士等的共同研究，需要對(duì)社會(huì)性質(zhì)的思想政治教育現(xiàn)狀進(jìn)行客觀的調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容包括：?jiǎn)T工對(duì)思想政治教育的認(rèn)知情況、員工對(duì)公司或者單位的滿意情況、員工對(duì)思想政治教育所持有的意見和建議、員工對(duì)思想政治教育方式的期望、公司或者單位對(duì)員工素質(zhì)的要求、思想政治教育機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景等等，只有充分的掌握各種有效信息，對(duì)交通企業(yè)員工思想政治教育做出最科學(xué)的規(guī)劃，將各種有效、高質(zhì)量的信息融合到思想政治教育體系之中，一方面增強(qiáng)思想政治教育的“活性”，另一方面以便根據(jù)調(diào)查結(jié)果，及時(shí)的調(diào)整思想政治教育方案，是教育內(nèi)容適應(yīng)員工的發(fā)展和心理接受程度，從而促進(jìn)思想政治教育質(zhì)量的提升。

　　除此之外，構(gòu)建科學(xué)且規(guī)范的交通企業(yè)職工的思想政治教育體系，還需要諸多方面的監(jiān)督，如政府、交通企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部員工、社會(huì)人民群眾等等，在多方力量的監(jiān)督下，保證思想政治教育體系的科學(xué)建立，在構(gòu)建的過程中一旦發(fā)現(xiàn)任何差錯(cuò)或者與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求不相符的，及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整及修改，將失誤降到最低，起到優(yōu)化思想政治教育質(zhì)量的作用，同時(shí)，帶動(dòng)我國(guó)交通企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，也為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量，推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為人民群眾謀求更多的便利，提升我國(guó)交通事業(yè)的國(guó)際影響力。

　　六、結(jié)語：

　　總而言之，通過秉持“以人為本”的教育原則，構(gòu)建和諧的體質(zhì)及工作關(guān)系：改變教育方式且提升職工的綜合素質(zhì);思想政治教育工作者要以身作則，且要不斷的提升自身的以德服人能力;擴(kuò)大思想政治教育渠道，強(qiáng)化思想政治知識(shí)宣傳、構(gòu)建科學(xué)且規(guī)范的交通企業(yè)職工的思想政治教育體系等改革，能夠促進(jìn)我國(guó)交通企業(yè)職工思想政治教育水平，提升他們的綜合素質(zhì)，從而推動(dòng)交通事業(yè)的健康發(fā)展。