改革，包括經(jīng)濟體制改革，即把高度集中的計劃經(jīng)濟體制改革成為社會主義市場經(jīng)濟體制;政治體制改革，包括發(fā)展民主，加強法制，實現(xiàn)政企分開、精簡機構(gòu)，完善民主監(jiān)督制度，維護安定團結(jié)。下面是學習啦小編給大家推薦的關于改革的毛概論文，希望大家喜歡!

　　關于改革的毛概論文篇一

　　《關于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的之間關系的淺談》

　　摘要：我國目前正處于總體小康想全面小康過度的階段，黨和國家的事業(yè)發(fā)展站在新的歷史起點上，這是發(fā)展的關鍵時期，是改革攻堅階段，我國仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。因此，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的任務是非常必要的。無論是在經(jīng)濟、政治、文化、還是社會等各領域內(nèi)的改革，都要以科學發(fā)展觀為指導，遵循改革開放以來的經(jīng)驗和原則，總攬全局，使所做的一切，都能為社會的進步國家變強大做出貢獻。

　　關鍵字：現(xiàn)狀，改革，發(fā)展，穩(wěn)定

　　首先要弄清“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”是什么。發(fā)展是硬道理，是中國解決所有問題的關鍵，是改革的目的，是穩(wěn)定的可靠保證。改革是經(jīng)濟和社會發(fā)展中那個的強大動力，是社會主義制度的自我完善和發(fā)展，它的決定性作用不僅僅在于解決當前經(jīng)濟和社會發(fā)展中的一些重大問題，推進社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，還要為我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和國家的長治久安打下堅實的基礎。穩(wěn)定代表了一個國家、一個地區(qū)的綜合實力、政治文明和民主法制的水平，是改革，發(fā)展的前提條件，也是發(fā)展的重要要求。實現(xiàn)穩(wěn)定的根本途徑在于提高綜合國力，在于提高全社會的民主法制程度。

　　正確處理改革，發(fā)展、穩(wěn)定三者關系，最早是江澤民在十四屆五中全會閉幕式的講話中提出來的。到今天，可以說關于“發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關鍵”、“改革是發(fā)展的動力”、“穩(wěn)定是發(fā)展和改革的前提”這樣一些概念，已經(jīng)是人盡皆知的“大道理”了。其次，在明確了這三者的關系后，我們應該如何做呢?先看個案例：

　　最近以來，在老百姓的維權活動中，可以看到一個現(xiàn)象的出現(xiàn)，就是這個維權活動有走向激進的發(fā)展趨勢。暴力維權的事件的不斷出現(xiàn)，極端事件也時有產(chǎn)生。值得關注的是，一些知識分子也出現(xiàn)了激進的發(fā)展趨向。一些人甚至講出了“改良已經(jīng)失敗、革命難以避免”這樣錯誤的激進話語。照現(xiàn)狀，中國的經(jīng)濟水平已經(jīng)達到了人均4000美元左右，在實踐上，中國進入了政治轉(zhuǎn)型期。但是從各個方面來看，不穩(wěn)定的趨勢還是存在的。

　　從這個時下的小案例看出，改革、發(fā)展與穩(wěn)定是相互促進、相互制約、相互統(tǒng)一的。穩(wěn)定是前提，是發(fā)展和改革的必備政治社會條件。沒有穩(wěn)定，就根本談不上什么發(fā)展和改革，試想一個充滿暴力，動蕩不安，兵荒馬亂的國家，人民會有心思去大力搞發(fā)展，搞革命嗎?從中國的情況來看，隨著改革開放以來經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會問題比如下崗失業(yè)、貧富差距、城鄉(xiāng)差距、環(huán)境污染、公共政策危機等越來越嚴重，公眾的權利不斷受到侵犯。弱勢群體的不滿在增加，這些問題往往難以得到解決，這就導致了一些地方社會的不穩(wěn)定。同時也顯現(xiàn)出了改革中的紕漏，在一定程度上阻礙了社會的發(fā)展。

　　因此，我們要進一步確立為發(fā)展而改革，以發(fā)展統(tǒng)領改革的思想。中國的現(xiàn)實和所處的國際環(huán)境不允許我們停下發(fā)展搞改革，放棄發(fā)展就是放棄改革、放棄穩(wěn)定。因此要堅持一切從實際出發(fā)，只要有利于發(fā)展，都可以利用、試驗、嘗試，允許存在。但是要防止演變?yōu)榻窈蟾母锖桶l(fā)展的障礙。

　　另一方面，改革開放以來，我國經(jīng)濟建設必須實現(xiàn)兩個帶有全局性的根本改變，解決好涉及長遠性、全局性的兩大課題，即：經(jīng)濟體制從計劃經(jīng)濟體制想市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，建立比較完善的社會主義市場經(jīng)濟體制;經(jīng)濟增長方式從粗放型想集約型的轉(zhuǎn)變，促進國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康地發(fā)展和社會的全面進步，就必須繼續(xù)深化改革。對于現(xiàn)在還看不明白，甚至整體還無法全面推開的改革，要充分尊重群眾的改革首創(chuàng)精神，鼓勵基層大膽試驗。同時，在穩(wěn)定的狀態(tài)下，會更加有利于解決社會中的各個問題，會促進社會的發(fā)展，是改革成效更加卓越。要在改革的過程中不斷創(chuàng)新，在發(fā)展的過程中不斷提高人民的物質(zhì)文化生活水平，這樣才能有效的把改革發(fā)展與穩(wěn)定辯證的結(jié)合起來。

　　總之，在建設中國特色社會主義過程中，正確認識和處理改革，發(fā)展，穩(wěn)定三者之間的關系，使三者協(xié)調(diào)地向前推進，使社會更加進步。

　　關于改革的毛概論文篇二

　　《全面深化改革之我見》

　　學院：應用技術學院;專業(yè)：15商務管理;姓名：李寧;學號：15313060061

　　摘要：

　　我國過去30年的快速發(fā)展靠的是改革開放，未來發(fā)展也必須堅定不移地依靠改革開放，改革開放只有進行時沒有完成時。面對新形勢新任務，要解決發(fā)展進程中的各種問題，化解來自各方面的風險和挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，必須在新的歷史起點上全面深化改革。全面深化改革，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定信心，凝聚共識，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，進一步解放思想、解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力，堅決破除各方面體制機制弊端，努力開拓中國特色社會主義事業(yè)更加廣闊的前景。接下來，我想從加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障與深化科技體制改革兩方面為切入點，具體談談我對“全面深化改革”的認識。

　　關鍵詞：反腐廉政、防治腐敗、新興產(chǎn)業(yè)、新模式、新市場、人事改革

　　以來，黨中央高度重視國企黨風廉政建設和反腐敗工作，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，既打“老虎”也拍“蒼蠅”，揪出了一大批國企蛀蟲。2014年至今，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站紀律審查欄目至少公布了115名國企高管涉嫌違紀違法接受組織調(diào)查的信息。在財務管理、業(yè)務承攬、物資采購等環(huán)節(jié)，資金密集度高、與企業(yè)外部關聯(lián)度大、誘導因素多，加上民主決策、監(jiān)督管理機制不完善，因而容易滋生腐敗，是國企廉潔經(jīng)營的主要風險點。同時，其他重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作等“三重一大”事項，也容易滋生腐敗。中國改革開放30多年來，出現(xiàn)了改革逐步深化、經(jīng)濟快速增長與腐敗現(xiàn)象蔓延同時并存的歷史現(xiàn)象，中國新時期的改革歷史進程表明，改革是打破固有利益格局的過程，改革的重點難點領域往往也是腐敗現(xiàn)象易發(fā)高發(fā)的區(qū)域，同時，改革也是防治腐敗的根本路徑，反腐廉政建設應當做到與全面深化改革同步考慮、同步部署和同步實施，保障改革順利推進。而中共報告強調(diào)要“始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題”。這反映了中共反對腐敗的堅強決心和鮮明態(tài)度,是中共從嚴治黨的一貫要求。在法治框架下查處腐敗,使反腐敗走向規(guī)范化、制度化,這是中共反對腐敗、建設廉潔政治的根本方向。要在全面深化改革中繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必懲，嚴厲懲處腐敗分子，重點查處中共以后不收斂、不收手的行為，形成鮮明的政策導向。

　　國有企業(yè)人事改革之所以要進行，是因為目前國有企業(yè)人事工作存在弊端，其重要因素就是目前的干部選拔制度——委任制。委任制，亦稱任命制，與選舉制相對應，是指由立法機關或其他任免機關經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領導者的制度。委任制具有程序簡單，便于操作;權力集中，責任明確，指揮統(tǒng)一，行動迅速，利于治事和用人的統(tǒng)一，效率高、省時間的優(yōu)點，同時又容易因領導個人的好惡，而出現(xiàn)“任人唯親”等不正常用人現(xiàn)象，也容易使行政機關的工作關系帶有個人色彩，形成宗派主義;或因領導本身的視野與精力的限制，而造成在沒有全面了解下屬的情況下錯誤委任的現(xiàn)象。另外，對不勝任者不易調(diào)整，容易造成能上不能下、能進不能退的弊病。委任前，采取公示制度，在公示期內(nèi)，任何員工都可以采用匿名或者實名的方式，向領導提出疑義。如果有疑義，領導應根據(jù)情況進行調(diào)查后給出處理意見。如果在公示期內(nèi)沒有疑義，則委任正式生效。該方法可以使全體員工參與決策，減少失誤。

　　目前國有企業(yè)中存在企業(yè)干部人員的選拔渠道不暢，干部隊伍市場化、職業(yè)化程度不高的情況。部分基層國有企業(yè)的選人、用人權力過于集中，干部人員的選拔更多的是由主要的企業(yè)負責人員直接提議選聘或任免，且干部人員選拔中，更多的是依靠小部分企業(yè)負責人員的經(jīng)驗或印象進行判斷。企業(yè)內(nèi)部的干部隊伍人員大部分均為公司內(nèi)部從事多年的員工，原有的論資排輩的人員選拔方式依舊存在。隨著外部市場競爭日益激烈，市場具備高素質(zhì)、高技能、高創(chuàng)新的復合型職業(yè)經(jīng)理人才隊伍的發(fā)展壯大，國有企業(yè)對現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營管理人才的需求也日益迫切，國有企業(yè)建立與市場相適應的人才選拔機制成為人才建設的重中之重。故在國有企業(yè)人事改革中以職業(yè)經(jīng)理人制度代替現(xiàn)行的委任制。

　　職業(yè)經(jīng)理人制度有以下作用：第一，使國有企業(yè)可以通過市場來配置職業(yè)經(jīng)理人這個特殊的資源。第二，能夠為職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)造機遇和發(fā)展平臺。第三，減少了行政干預。第四，促進職業(yè)經(jīng)理人提高素質(zhì)適應激烈的市場競爭。實行職業(yè)經(jīng)理人制度，通過市場的選拔機制來選擇任命國有企業(yè)的部分領導干部，從而代替現(xiàn)有的委任制，同時取消國有企業(yè)除一把手以外領導干部的行政級別。有利于國有企業(yè)人才的人才引進以及長遠持續(xù)發(fā)展。但又不能一刀切的針對所有企業(yè)領導干部都采用職業(yè)經(jīng)理人制度來進行選拔。具體的，針對企業(yè)一把手例如董事長黨委書記，其職責中更多的應該把握企業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)員工的思想樹立前進的方向，故應由相關部門采用委任制進行任命，同時保留其行政級別，工資水平調(diào)至與相同級別公務員等同。而對于國有企業(yè)非一把手的領導干部的任命，更應該注重其工作能力，更多采用職業(yè)經(jīng)理人制度進行選拔，采用市場機制進行調(diào)配。即通過市場手段公開競爭，同時取消其行政級別，并以市場的方式調(diào)控其薪酬收入。而對國有企業(yè)中非主要領導干部的職工，更要開放競爭，以一套明確的評價標準進行人才的提拔，避免論資排輩的現(xiàn)象出現(xiàn)，為新進人才提供更加寬闊的發(fā)展空間。

　　縱然只是全面深化改革中的一個方向，國有企業(yè)人事改革亦有大文章可做。國家也需要堅定改革目標，落實改革措施，因為改革發(fā)展之路從來就不平坦，不進則退。不但要有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感，更要有“仰望星空，腳踏實地”的實際性。全面深化改革只有在做好每一個小問題的改革的前提條件下，才能一步一個腳印，真正地做到全面的改革，向中國夢的實現(xiàn)邁出國人有力的步伐。

　　談完加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障后，我想對深化科技體制改革也談談我的看法。

　　當前討論全球變革、中國轉(zhuǎn)型發(fā)展時，發(fā)展新能源已經(jīng)成為最激動人心的話題。因為現(xiàn)在對于全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大的趨勢是有共識的，突破口已經(jīng)非常清晰——發(fā)展新能源，發(fā)展基于清潔能源、可再生能源的新的能源體系，包括基于互聯(lián)網(wǎng)的新能源體系。從發(fā)展前景來看，方向明確，但是新的領域充滿不確定性，技術、市場、投資模式、商業(yè)模式都充滿不確定性。

　　比如，現(xiàn)在從全球來看，中國的光伏無論從戰(zhàn)略上、政策上和發(fā)展探索上都是非常成功的。但2010年前后，有人說中國光伏是最失敗的例子，有關部門一度把風電、光電都列入淘汰產(chǎn)業(yè)名單里去了。再比如，中國建了這么多的加油站才支撐起2000多萬輛汽車的市場，電動汽車如果要想替代傳統(tǒng)汽車，得建多少充電站?而且充一次電需要這么長時間。30年內(nèi)，電動汽車要替代傳統(tǒng)汽車，基本上沒戲。這就是基于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)技術的想法。

　　新興產(chǎn)業(yè)、新模式、新市場需要培育的時間。過去10年中國在創(chuàng)新探索、積累技術、積蓄力量，等待產(chǎn)業(yè)成熟發(fā)力的節(jié)奏點。而現(xiàn)在，中國新能源發(fā)展的轉(zhuǎn)折時期已經(jīng)到了，技術上開始成熟，市場開始關注，資本市場也開始關注，投資力度明顯增大。將中國新的技術體系、生產(chǎn)體系、資本市場的需求結(jié)合起來，再加上能源轉(zhuǎn)型的緊迫壓力，中國新能源產(chǎn)業(yè)沒有理由不發(fā)展，沒有理由不走在全世界前面。

　　因此借用深化體制改革的決定再次闡明我的觀點：建立健全鼓勵原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新的體制機制，健全技術創(chuàng)新市場導向機制，發(fā)揮市場對技術研發(fā)方向、路線選擇、要素價格、各類創(chuàng)新要素配置的導向作用。建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，強化企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體地位，發(fā)揮大型企業(yè)創(chuàng)新骨干作用，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力，推進應用型技術研發(fā)機構(gòu)市場化、企業(yè)化改革，建設國家創(chuàng)新體系。

　　36年前，鄧小平同志等老一輩領導人，憑著“不改革就死路一條”的堅定決心，在“摸著石頭過河”的過程中摸規(guī)律，在實踐中獲真知。如今，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，以同志為的黨中央加強頂層設計，領導中國全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘、過深水區(qū)，破解經(jīng)濟發(fā)展中的體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾，通過推進重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。最后，我認為在加強反腐問題上和深化科技體制改革后，會為我們國家?guī)硪还晒尚迈r的空氣，就好比春風，吹開新的大門，帶來新的機遇，為我國未來的發(fā)展帶來新的動力與源泉。