行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和改進，企業(yè)經(jīng)濟決定著社會經(jīng)濟的發(fā)展前景，就此分析研究了現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的具體方法。 下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)篇1

　　淺談新聞媒介對行政管理的監(jiān)督作用

　　一、新聞媒體對行政管理監(jiān)督的必要性

　　新聞媒體以現(xiàn)代通信技術(shù)為依托，已經(jīng)進入社會生活的方方面面，在這樣的大環(huán)境下，信息傳播速度過快、內(nèi)容不斷增加也在困擾著人們。而從另一方面來說，新聞媒體的不斷推廣和應(yīng)用也確實促進了行政管理監(jiān)督工作的透明化和公開化，將管理監(jiān)督引向積極的方向。對于政府而言，重視新聞媒體等輿論監(jiān)督是非常有必要的，這是促進社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當下我國正處在轉(zhuǎn)型的重要時期，如果相關(guān)政府職能部門的工作人員不重視管理監(jiān)督工作，必然會引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，甚至?xí)姑癖妼φぷ魇バ判摹１热缯f有些人利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，新聞媒體的監(jiān)督會在一定程度上對這類問題起到約束和警示的作用，也會促使基礎(chǔ)政府部門人員提高工作效率，踐行新時代政府的服務(wù)理念，新聞媒體對于行政管理的監(jiān)督是推動社會進步的重要力量。

　　二、新聞媒體在行政管理監(jiān)督中的原則

　　1.真實性

　　新聞媒體在行政管理監(jiān)督中要堅持一定的原則，首先要注重真實性。真實性是新聞媒體的生命，只有真正地還原事情的本質(zhì)，老百姓才能夠通過新聞媒體的報道去正確地解讀新聞事件。只有保證真實性的前提下，新聞媒體所提供的信息才是有用的，這有助于黨和政府有關(guān)部門正確地了解社會，及時地對一些問題拿出解決的辦法，增強公眾對政府的信心。

　　2.政治性

　　政治性原則就是新聞媒體的監(jiān)督要以黨的主張作為出發(fā)點和落腳點，依靠黨的理論去批判那些背離人民的言論或行為，這樣才能準確界定那些干擾社會正常秩序、影響社會安定的行為，才能夠準確行使新聞媒體的監(jiān)督權(quán)。要堅持從實際出發(fā)，用科學(xué)的世界觀和方法論去分析問題，用嚴謹?shù)膽B(tài)度去解決問題，在實際的行動中貫徹黨的理念。

　　3.合法和適度

　　新聞媒體的監(jiān)督作用是法律賦予的，是以人民的根本利益為出發(fā)點，所以一定不能超越法律規(guī)定的界限。而法律是社會主義人民民主權(quán)利的具體化，是新聞媒體監(jiān)督作用的重要保證，新聞媒體監(jiān)督作用必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行，這樣才能真正地做到有法可依。適度性就是說監(jiān)督作用的實現(xiàn)不能隨心所欲，要在一定的制度約束下行使。因為新聞監(jiān)督具有很明顯的針對性，所以說應(yīng)該從事物的客觀要求出發(fā)，謹慎地使用權(quán)力。特別是一些關(guān)乎國家安全、社會穩(wěn)定的大事件，新聞媒體更要把握好尺度，如果帶有強烈的主觀色彩去進行評價，或者下意識地去偏袒事件中的任何一方，都會影響社會輿論的正確方向。

　　三、當下新聞媒體對行政管理監(jiān)督的難點

　　1.前期獲取信息困難

　　新聞媒體在面對一些事件時，普遍都面臨前期獲取信息困難的問題，這是因為我國缺少必要的信息公開機制，所有公開的信息都是帶有一定的政策性。新聞媒體與公眾的互動較少，不管是官員還是普通老百姓，一旦發(fā)生問題都會有家丑不可外揚的心態(tài)，官員更是為了減少自己的責任，會采取封鎖消息的態(tài)度。這在很大程度上增加了新聞工作者采訪的難度，比如說一些煤礦在發(fā)生事故之后，當?shù)毓賳T為了減少責任，會采取“少報死亡人數(shù)”以及和受害者家屬私了的方式來消除輿論影響。這些都會給新聞報道增加工作難度。

　　2.中期曝光困難

　　現(xiàn)在一些人喜歡利用自己手中的職權(quán)來“左右”報紙的報道，導(dǎo)致一些社會熱點問題在形成文字材料后面臨見報困難的問題。這是因為我國當下的主流媒體都是所謂的“機關(guān)報”，隸屬相應(yīng)的行政機關(guān)，不能完全從新聞或者商業(yè)的角度去運作。這樣也會導(dǎo)致媒體上有很多官樣文章，長此以往會喪失新聞媒體為人民服務(wù)的初衷。

　　3.后期解決問題困難

　　就算一些事件順利見報，但要想解決問題必須涉及到多個部門之間的配合，這是當下中國國情的現(xiàn)狀。尤其是一些事件如果涉及到司法審判，等事情定性和解決需要的時間就更長了。在現(xiàn)今社會體制下，法院行使權(quán)利有時需要依賴同級政府，如果涉及到地方政府的事件，就會顯得心有余而力不足。正是有這種依附性，就算是新聞媒體介入相關(guān)事件也很難及時得到解決。

　　4.無法做到對舉報人的有效保護

　　近幾年在國內(nèi)出現(xiàn)的一些大事上，有很多受害者迫于壓力選擇了“三緘其口”，因為僅僅依靠新聞媒體的力量也沒辦法對事件的舉報人進行有效保護。對于一些地方主管部門的領(lǐng)導(dǎo)來說，輿論監(jiān)督就是一種威脅，所以說他們往往會依靠自己手中的權(quán)力，對調(diào)查進行干預(yù)，甚至?xí)榇俗龀鲆恍┻`反法律的事情，所以舉報人的權(quán)益在某種情況下很難得到保障，新聞媒體從業(yè)人員遭到人身攻擊的例子也屢見不鮮。所以說，要想真正讓新聞媒體發(fā)揮監(jiān)督作用，就必須出臺相應(yīng)的措施來保障相關(guān)人員的權(quán)利，讓他們敢于表達自己的意見。

　　四、健全新聞媒體監(jiān)督體制的重要作用

　　1.行政監(jiān)督要以法律為依據(jù)

　　我國法律制度對行政監(jiān)督的一些問題做出了明確的規(guī)定，但是上文中提到的問題又顯示出在行政監(jiān)督管理中法律制度的缺失。所以新聞媒體在行政監(jiān)督中，應(yīng)該正確解讀法律條文，清楚地了解在監(jiān)督過程中產(chǎn)生的各種矛盾，并且采取措施來解決這些矛盾，用法律的形式來確定監(jiān)督作用的主體和對象，確定方式方法，當新聞媒體的采訪權(quán)與監(jiān)督權(quán)受到干擾的時候，要有專門機構(gòu)來幫助他們解決這些問題。同時要從法律的層面對這些權(quán)利的行使做出限定，真正做到“把權(quán)力關(guān)在籠子里”，要完善相關(guān)方面的立法工作，讓行政管理中的問題都能夠找到依據(jù)。這樣才能夠從根本上推動我國行政監(jiān)督機制的完善。

　　2.完善相關(guān)單位的職能

　　對于新聞媒體監(jiān)督反映出來的問題，應(yīng)該集中精力去解決，如果涉及到部門職能劃分不明確的，應(yīng)該完善相關(guān)單位的職能，讓他們在處理這類問題上有充分的自主權(quán)。同時對待相關(guān)問題的處理結(jié)果要及時向社會通報，對那些損害舉報人或者監(jiān)督主體利益的行為，有關(guān)部門要認真追究。要加強各個部門之間的配合，不僅要依靠新聞媒體的監(jiān)督，還要將黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督以及行政監(jiān)督等整合到一個層面上，這樣才能真正提高政府的工作效率。

　　3.建立完善的信息披露制度，把握好輿論導(dǎo)向

　　新聞發(fā)言人制度是政府公開信息的創(chuàng)新舉措，能夠幫助新聞媒體及時知曉政府的立場，特別是在一些重大事件發(fā)生之后，這項制度對于穩(wěn)定社會輿論具有很好的作用。目前很多政府部門都已經(jīng)在施行這項制度，也取得了很好的效果，通過這種直接對話的形式，讓信息公開，杜絕謠言的傳播。下一步應(yīng)該在推進新聞發(fā)言人制度的基礎(chǔ)上，建立完善的信息披露制度，借助網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢，做到信息及時溝通。這對于政府把握輿論動向非常有幫助。此外還應(yīng)該做好言論把控工作，避免群眾被一些別有用心的人所誘導(dǎo)。要增強監(jiān)督主體辨別是非的能力，保證監(jiān)督者能夠保持清醒的頭腦，能夠獨立表達自己的意見。

　　五、結(jié)語

　　新聞媒體對于行政監(jiān)督的作用是顯而易見的，能夠提高政府的工作效率。但這其中的一些細節(jié)可能會存在問題，所以也要積極嘗試改進創(chuàng)新。筆者對此做了總結(jié)，希望能夠?qū)μ岣呙襟w監(jiān)督作用、提高政府部門的工作效率有所幫助。

　　行政管理畢業(yè)生論文代發(fā)篇2

　　淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理效率提升策略

　　摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和改進，企業(yè)經(jīng)濟決定著社會經(jīng)濟的發(fā)展前景，就此分析研究了現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的具體方法。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;行政管理;企業(yè)決策;社會發(fā)展

　　企業(yè)管理效率的提高不僅影響著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，更對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)行政管理效率是用來衡量企業(yè)行政管理部門和企業(yè)工作人員的標準，通過制定與企業(yè)行政管理有關(guān)的規(guī)章制度，來實現(xiàn)企業(yè)行政管理，促進企業(yè)各項工作的順利進行，同時加速企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，提高企業(yè)行政管理效率不僅對企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，而且對社會經(jīng)濟發(fā)展也有著決定性的作用。我們國家一直堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展對社會經(jīng)濟有著重要的推動作用[1]。

　　1提高企業(yè)行政管理效率的方法

　　對于企業(yè)建設(shè)來說，行政管理效率的提高是加速企業(yè)發(fā)展的重要途徑?，F(xiàn)代社會中科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新對企業(yè)建設(shè)有著重要的作用。隨著科技的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)手段也不斷運用到社會生活中來?？萍际侄卧谄髽I(yè)生產(chǎn)中的運用，不僅能夠提高企業(yè)行政管理的效率，更能提升企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和推動企業(yè)建設(shè)的整個進程[2]。為了提高企業(yè)行政管理的效率，企業(yè)管理者不僅要將科技建設(shè)運用到企業(yè)生產(chǎn)中，更要完善企業(yè)管理制度，加強企業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。

　　1.1完善企業(yè)制度，提升行政管理手段

　　在企業(yè)行政管理中，嚴格的企業(yè)制度是必不可少的。對于企業(yè)管理制度在企業(yè)中執(zhí)行，企業(yè)管理者需要加強企業(yè)管理制度在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。這樣才能夠促進企業(yè)的不斷發(fā)展，提升企業(yè)行政管理的效率。企業(yè)制度的制定和修改都要嚴格按照要求來實施，將企業(yè)制度運用在企業(yè)的整個運行中，通過對企業(yè)制度的完善來提高企業(yè)行政管理的效率，將企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展推向新的高度。企業(yè)制度的不斷改革和完善，是提高企業(yè)管理的重要手段，通過對企業(yè)制度的改進，將企業(yè)制度全面推行到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中來，這樣不僅提升社會經(jīng)濟建設(shè)，更是對國家建設(shè)有著重要的推動作用。將企業(yè)制度的提升運用到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中，不僅能夠完善企業(yè)的行政管理，更能促進企業(yè)發(fā)展的前景[3]。

　　1.2提升企業(yè)人員素質(zhì)，建立企業(yè)行政管理制度

　　企業(yè)的生存不僅依賴企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭力的提高，更依賴于企業(yè)中的人員。為了能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展得更好，提高企業(yè)人員的素質(zhì)至關(guān)重要。為了使企業(yè)的整體競爭力得到提升，必須先提高企業(yè)人員的素質(zhì)，首先，加大對企業(yè)人員的培訓(xùn)上崗，通過對企業(yè)人員的培訓(xùn)讓每個企業(yè)人員都學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗，將行政管理運用到企業(yè)建設(shè)的各個方面。其次，企業(yè)要對人員進行考核制度，業(yè)績考核是檢測企業(yè)人員是否符合企業(yè)要求的一項重要途徑，對不合格的企業(yè)人員進行再次培訓(xùn)和懲罰，這樣可以全面提升企業(yè)發(fā)展方向。最后，對企業(yè)人員要有運用科技的能力，不斷提升企業(yè)人員的科技學(xué)習(xí)能力，將科學(xué)技術(shù)運用到企業(yè)日常生產(chǎn)中，推動科技在企業(yè)中的指引作用[4]。

　　1.3加強企業(yè)決策，提高企業(yè)行政管理效率

　　企業(yè)決策的根源是企業(yè)管理者對企業(yè)發(fā)展方向的預(yù)測和對企業(yè)未來的戰(zhàn)略，將企業(yè)決策作為提高企業(yè)行政管理的一種手段，不僅能夠改變企業(yè)管理者對企業(yè)管理的心態(tài)，更能解決企業(yè)生產(chǎn)中面臨的行業(yè)競爭問題。對于企業(yè)決策的提出，不僅限于企業(yè)的管理者，作為企業(yè)中的一員，每個人都可以對企業(yè)發(fā)展提出自己的意見。為了企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)管理者應(yīng)當正確了解企業(yè)的發(fā)展動向，從而做出正確決策。

　　企業(yè)未來的道路是根據(jù)今日的決策而決定的，所以對于企業(yè)的決策一定不能小視。將企業(yè)決策作為企業(yè)管理者對管理企業(yè)事務(wù)的一項重要工作，是創(chuàng)造新的企業(yè)前景與良好企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容[5]。企業(yè)的行政管理是促進企業(yè)未來發(fā)展的重要工具，只有對行政管理不斷完善和改革，才能更好地建設(shè)企業(yè)。企業(yè)的決策是提升企業(yè)行政管理的重要手段，通過不斷接受企業(yè)員工意見，對企業(yè)決策進行改革，這是企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作。企業(yè)發(fā)展對于社會建設(shè)有著重要的促進作用，我們國家一直以社會建設(shè)為國家建設(shè)的核心，現(xiàn)今企業(yè)的不斷發(fā)展促進著國家社會的綜合發(fā)展。

　　所以企業(yè)決策的重要性更是凸顯出來，這勢必會將企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作為我國社會建設(shè)的第一要務(wù)。放眼未來，企業(yè)發(fā)展將決定這個社會的建設(shè)，而企業(yè)決策是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，對于企業(yè)管理者，要將企業(yè)決策的重心放在企業(yè)建設(shè)中來。只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才會更加完善，企業(yè)的綜合能力才能不斷提升[6]。對于企業(yè)管理者來說，企業(yè)決策的重要性是企業(yè)建設(shè)中最為重要的組成部分。

　　2結(jié)語

　　企業(yè)行政管理必須堅持高效合理性，將企業(yè)行政管理運用到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的體系中，不僅能夠保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，更能提升企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和競爭能力。企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)步提升不僅促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，更能決定社會經(jīng)濟的發(fā)展方向。目前，提高企業(yè)行政管理效率是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟的重中之重，提高企業(yè)行政管理效率應(yīng)當成為企業(yè)發(fā)展的重要方向，這樣，企業(yè)的經(jīng)濟才能夠穩(wěn)步提升，社會經(jīng)濟也能得到飛躍。

　　參考文獻:

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　　[6]汪小祝.試論現(xiàn)代企業(yè)行政管理[J].廣西輕工業(yè),2016(8):72.