與文秘相關(guān)的論文特輯
與文秘相關(guān)的論文特輯
下面是小編整理整合的一些關(guān)于文秘方面的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對你有幫助。
淺論秘書學的研究領(lǐng)域
在秘書學的研究與教學中，常有人為秘書學的研究領(lǐng)域難以界定，以及秘書學與相關(guān)學科的重復(fù)現(xiàn)象而困惑。下面是編輯老師為大家準備的秘書學的研究領(lǐng)域。
在秘書學的建設(shè)中，重復(fù)研究的現(xiàn)象較為普遍，且迄今未能引起秘書學界的重視。如果此種現(xiàn)象繼續(xù)存在與蔓延下去，不僅會影響秘書學的發(fā)展和成熟，而且也不利于秘書學的教學及秘書專業(yè)的課程建設(shè)。
秘書學研究的重復(fù)現(xiàn)象，是指秘書學與文書學、公文寫作、檔案學和行政管理學等相關(guān)學科在研究上出現(xiàn)的某些相同或相似之處。其具體表現(xiàn)
其一，秘書學與文書學重復(fù)。現(xiàn)有的勸書學著作(教材)，幾乎無一例外地都有文書學的內(nèi)容，但大多是照搬文書學的研究成果，如文書的一般知識，文書工作的任務(wù)和原則，文書處理的程序和要求，乃至文書立卷業(yè)務(wù)，等等。筆者案頭的一部秘書學著作，以全書近六分之一的篇幅，詳細論述文書和文書工作,包括文書立卷業(yè)務(wù)。 ①
其二，秘書學與公文寫作重復(fù)。多數(shù)秘書學著作(教材)，都把公文寫作的部分內(nèi)容作研究對象，而且多從微觀操作上進行研究。其中有各種通用公文的寫作，也有機關(guān)應(yīng)用文的寫作，還有經(jīng)濟文書、涉外文書和交際文書的寫作，甚至學術(shù)論文的寫作。如筆者所藏的一部企業(yè)秘書著作，有近一半的篇幅是論述企業(yè)公文的寫
作。②另有一部秘書學著作，則以超過三分之二的篇幅論述各種應(yīng)用文體的寫作，酷似一部應(yīng)用寫作教科書。③
其三，秘書學與檔案學重復(fù)。
有相當多的秘書學著作(教材)，均以獨立的章節(jié)和較長的篇幅論述檔案和檔案工作，主要是機關(guān)檔案工作，其內(nèi)容與檔案學的的某些部分并無二致。如筆者備用的一部秘書學著作，系統(tǒng)地論述了檔案工作的性質(zhì)，檔案工作的原則和檔案工作的作用，以及檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和提供利用等業(yè)務(wù)知識，此外還介紹了檔案室的類型、任務(wù)和制度。這些內(nèi)容，顯然與檔案學特別是檔案管理學的有關(guān)部分一模一樣。由筆者主編的一部秘書教材，亦將機關(guān)檔案工作劃歸秘書學的研究領(lǐng)域。⑤
其四，秘書學與行政管理學重復(fù)。
有一部分秘書學著作(教材)，或多或少地擷取了屬于行政管理學的內(nèi)容。如筆者手頭的一部秘書著作，在行政與行政管理的標題下，分六節(jié)論述了行政管理與行政原理，行政領(lǐng)導(dǎo)與行政決策，行政組織與行政機關(guān)，行政法與行政方法，人事行政與財務(wù)行政，行政改革與行政效率等與秘書學關(guān)系不大的內(nèi)容。另有一部秘書學著作，則以相當?shù)钠撌隽酥T如基建、房產(chǎn)、物資、財務(wù)、車輛、食堂、賓館、招待所和機關(guān)環(huán)境等后勤工作。⑦
不難看出，秘書學研究的重復(fù)現(xiàn)象是普遍的，也是嚴重的。難怪有人懷疑秘書學能否成為一門科學，也難怪有人認為秘書學不過是多學科的拼湊，盡管看法失之偏頗，但問題確實存在，其癥結(jié)何在呢?以筆者之見，大體有以下幾種原因：
第一，由于秘書學發(fā)展迅猛，致使許多研究者忽視了對秘書學自身理論的研究，如秘書學的學科對象、學科分類、研究內(nèi)容、研究領(lǐng)域、知識體系和相關(guān)學科等。從一定意義上講，秘書學的興起是在理論準備不足的背景下開始的，帶有某些先天不足的成分。
第二，由于秘書工作與文書工作、文字工作和檔案工作密不可分，而且秘書工作迄今包含文書工作和文字工作，因此秘書學與文書學、公文寫作和檔案學的交叉或重復(fù)，有著歷史的必然性。加之秘書學的研究沒有處理好借鑒與創(chuàng)造的關(guān)系，又助長了重復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。
第三，由于秘書學評論落后于秘書學研究，學術(shù)上的是非缺乏必要的爭鳴與批評,象秘書學研究領(lǐng)域如此重大的理論課題，迄今未能開展認真的討論。因此，使出現(xiàn)了秘書學著作雖然紛紛問世，而重復(fù)現(xiàn)象卻依然如故的態(tài)勢。
試論秘書工作的性質(zhì)和特點
秘書工作的性質(zhì)、特點和作用是個舊題。自秘書學誕生以來，接連問世的論著幾乎都要論及，相關(guān)的單篇論文亦屢見不鮮。但時至今日，舊題緣何新做呢?詳細內(nèi)容請看下文秘書工作的性質(zhì)和特點。
首先，是性質(zhì)同特點兩個概念重疊混淆，它們的關(guān)系沒有作出科學的闡釋。
再者，性質(zhì)、特點與作用相關(guān)的提法，也有重疊之感。
出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因何在呢?
1.用日常概念或直觀感性經(jīng)驗來代替科學的理論概念。
2.從秘書部門的單項任務(wù)去相應(yīng)地提出單個的性。這是一種就事論事的思想方法，缺乏必要的概括和抽象，其結(jié)果，秘書工作的性自然很多了。
3.對性質(zhì)、特點的聯(lián)系和區(qū)別及其相互關(guān)系缺乏科學的理解，甚至出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象。這里有兩個問題，其一，是性質(zhì)決定特點，還是特點決定性質(zhì)?其二，承辦事務(wù)是秘書工作的基本性質(zhì)嗎?
4.作者的主觀隨意性，移植管理科學的有關(guān)概念，缺乏必要的正確的闡釋。
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